新员工欢迎词五篇

新员工欢迎词五篇 在日常生活和工作中，欢迎词的运用越来越广泛,欢迎词的内容主要取决于主客双方以往的关系，取决于今后双方关系发展的趋向,取决于这次会面的缘由及意义。你知道欢迎词怎样才能写的好吗？下面是我细心整理的新员工欢迎词5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。新员工欢迎词篇1敬爱的员工: 大家好！ 欢迎加盟xx集团有限公司大家庭！在此，热情庆贺您顺当通过甄选,成为公司的一员。xx集团是一个以高质量为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的创新、规模型白酒企业。公司要求每一位员工，激发增长信念的行动、围绕增长来调整业务、追求一种目标：将工作和增长合二为一。同时要酷爱祖国，任何时候、任何地点都不能做对不起祖国、对不起民族、对不起公司的事情。 xx集团的宗旨是传承盛汉茅台镇传统酱香酿造文化，竭诚为市场服务，精明做事、诚信做人，在工作中完善自我，奉献尽善尽美的责任与服务。为实现这一承诺,须要这个大家庭的你、我和每一位成员,在各自岗位上，精诚合作，相互激励,尽忠职守,使我们的市场、商家、消费者满足，努力使我们的公司赢得更多良好的声誉!因此，我殷切地希望每一位员工以高度责任感与公司同进步、共发展，竭力支持公司的胜利发展。作为集团大家庭的成员,同仁之间应默契协作,相互接纳，彼此包涵,取长补短，这样我们就可以成为颠扑不破的集体,只有集体的力气才能使我们达到目标。 我们的目标：再造一个茅台镇品牌和跨入世界优秀企业行列，在中国和世界白酒舞台上，占据一个重要的位置!我们的历史使命，要求全部的员工必需坚持团结协作,走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪慧才智是很难发挥并有所成就。因此，没有责任心,不擅长合作，不能集体奋斗的人，等于丢失了在xx集团进步的机会。那样您会空耗珍贵的光阴,还不如在试用期中,重新确定您的选择。 进入x集团并不就意味着高待遇,公司是以贡献定酬劳,凭责任定薪资,对新来员工，因为没有阅历，晋升较慢，为此,我们非常歉意。但假如您是一个开放执着，擅长吸取别人的阅历，擅长与人合作，借别人供应的基础,可能进步就会很快。假如封闭自己，总是担忧沉没自己的成果,就会延误很长时间,或许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。 机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消逝，一切凭实际才能定位,这在公司已经深化人心,为绝大多数人所接受。大多数员工须要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才能、做足高度打算,把学问转变为实力。公司恒久不会提拔一个没有基层实战阅历的人来做高级领导的工作。遵照按部就班的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。 希望您丢掉速成的幻想,学习日本人的踏实，德国人的敬业。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得胜利。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要非常仔细地对待现在手中的任何一项工作,努力钻进去,爱好自然在。渐渐积累您的记录，有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也奢侈了别人的时间,特殊是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深化详细地分析实际状况，发觉了个环节的问题找到解决的方法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。 公司的各项制度与管理，有些可能还存在肯定程度的不合理，我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前，您必需严格遵守。要敬重您的现行领导,尽管您可能很有实力，甚至更强,否则将来您的部下也不敬重您。长江后浪推前浪,青出于蓝而胜于蓝，恒久是后面的人更有水平。在公司不贪污、不腐化。严于律已,宽于待人。坚持真理,擅长利用指责和自我指责,提高自己，帮助别人。作为一个一般员工要学会做事,做一个中学级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。在公司的进步主要取决您的工作业绩,也是与您的专业水平紧密相连的。一个大中型白酒产业，没有高素养的员工是不行想象的。公司会有安排地组织各项教化与培训活动,希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可支配一些休闲，但还是要有安排地读书学习，在华星是讲时间价值贡献的。不要搞不正值的消遣活动，肯定禁止打麻将之类的消磨意志的活动。公司为您供应了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们也表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人敬重的人。 “红日初升、其光大道、河出浮流、一泻汪洋”,站在中国酒都的阵营里，x集团必将叩关跃马,鹏程万里。最终，真诚地祝福大家在x集团事业胜利!新员工欢迎词 篇2首先我代表x公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎！ 第一、有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。x公司会为大家供应一个公允、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有实力,只要你能为x公司的发展做出贡献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚,那么，x公司就肯定会记住你,她肯定会给你所希望的薪水及荣誉！ 其次、我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们希望更多的优秀人才加盟公司,共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进！第四。我希望每一位新同事能尽快地融入x公司，成为x公司密不行分的一分子,同时也希望您在x公司的工作能够胜任、开心及满足。最终,我也热切地期望: 您因x公司而骄傲,x公司因您更精彩!感谢大家!新员工欢迎词 篇3敬重的各位高校生、新员工们： 欢迎大家来到咱们XX项目工作! 首先,我谨代表XX项目领导及全体员工对大家的到来表示热情的欢迎。借此机会，也对同学们顺当完成学业、并学有所成表示热情的庆贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关切与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意! 莘莘学子、十年寒窗,你们选择了中国铁建、来到了XX项目，为这个大家庭注入了簇新的血液，增加了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增加刚毅,将所学的专业学问充分发挥出来，为企业的发展注入新学问、新理念、新力气。要看到希望、看到将来，要主动主动到最须要的工作岗位上去,发挥个人的聪慧才智,为XX项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台,是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人,为人才创建良好的工作、生活和学习条件。 同学们,你们刚刚走出校内，踏上工作岗位,作为新时期的时代骄子,你们年轻好学，富有学问和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力气。 为了使同学们尽快适应铁建,融入团队。希望大家能够做好三项打算: 一是希望大家做好思想上的打算。牢记：忠诚是无价之宝,忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神,做好职业规划,把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行,始于足下”。肯定要走好每一步，不要输在起跑线上。 二是希望大家做好艰苦奋斗的打算。只有吃得苦中苦,方为人上人。用“劳动光荣、欢乐工作”来激励自己,提倡“勇于吃苦、主动进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干,全身心投入到事业之中,才会取得巨大胜利。 三是希望大家做好学习的打算。终身学习，永无止境。肯定要把在学校里学习到的理论学问与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞幻想的地方。愿大家在铁建集团里,努力驾驭科学文化学问，刻苦钻研本职技能技术,不断提高自身的学问能量和综合素养,把全部的聪慧才智都奉献到铁建事业上来,通过对人生的至高追求,来塑造多姿多彩的金色年华。 最终,再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在XXX项目取得优异成果！新员工欢迎词 篇4敬重的先生/女士： 你和我们中的每位一样,您选择*为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充溢活力的团队和和谐的大家庭,也真诚庆贺您成为公司的一员。 *这个名字或许对您来说比较生疏,但当您渐渐了解她,您将会发觉我们对员工的成长和发展有剧烈使命,这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们胜利的重要因素。在您的职业生涯中,只要您仔细工作,充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战,晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们将来的领导者。在*,我们有坚实、特性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念,让我们彼此相互支持，使工作更有激情,更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针,我们在工作中会不断强化,落到实处。您在接受入职培训时将会得到更具体地了解,也真诚地希望您从自身做起,做一个我们文化和信念的强大的影响者。当您融入新的环境,起先您的新的角色时，像我们全部人一样,您也会犯错误。当您犯错误时,您首先应当英勇的承认,并从中吸取教训，我们也会全力帮助，使大家共同进步。 *经过一年多的艰苦创业，已逐步得到*及社会的认可,我们的员工的团结勤奋和聪慧才智,正在打开并占据我们的市场，公司始终以她的微笑和热忱伴随您，帮助您实现您的幻想。希望您在团队中工作开心，人力资源部沟通的大门恒久为您放开,我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问,我们都会随时为大家效劳,不论何时,请让我们知道我们能为您做些什么。 敬重信任、共同发展!这是我们的口号，也是我们价值的体现。最终，再次欢迎您的加盟,并预祝您在*取得非凡的成就！新员工欢迎词篇5各位学员： 大家好! 在这万物复苏、春意盎然的季节，经过前期惊慌、有序的打算工作,中国人寿保险股份有限公司xx分公司第一期新入司人员岗前培训班这天正式开班了。这是我公司加强员工队伍建设，提高全员素养,打造学习型企业的重要举措。本次培训旨在提高新入司员工素养,增加工作职责感，增加事业心、进取心，增加新入司员工执岗潜力，以尽快适应工作。 首先,我要庆贺大家，因为加入中国人寿，成为一名世界500强企业的员工，你们的性格将得到塑造,你们的潜力将得到提高,你们的才华将得到发挥，你们将拥有加速胜利的机会。 作为一家世界500强的保险企业，中国人寿已经走过了8年的风雨历程，在中国寿险市场上占比高达51.3%,连续四年入选美国财宝杂志全球500强企业,被欧洲货币杂志评为亚洲最好的保险公司，连续三年成为中国十大最具价值品牌,公司总市值已位列全球上市寿险公司第一。在x这片风景秀丽的土地上,我们秉承“永不言败、永争第一”的拼搏精神和“听话照做、不折不扣、马上执行”的工作作风,高扬发展主旋律，励精图治，创新进取，不断在高平台上实现新的突破，一向领跑全省系统,连续四年被评为全省系统甲aaa类公司,成为全省系统的一面旗帜。在公司高速发展的过程中， 我们充分相识到人才资源作为公司第一资源的作用，近年来，公司坚持“以人为本”的决策理念，实施“人才高地”战略。规范有效的员工培训与教化体系逐步成熟,培育了一大批岗位能手;不断建立和完善销售队伍和后援系统持证上岗制度,提高了队伍素养；推动“三项制度”改革，坚持以岗定薪,员工收入初步实现市场化;坚持靠机制引才、制度用才、培训育才、环境留才,建立长效激励约束机制增加干部职工对社会的诚信度和对公司的忠诚度;员工的劳动得到敬重,员工的权利得到保证，员工的创建性和专心性得到发挥,公司的核心竞争力不断提高。选取了中国人寿,你已经向胜利迈进了坚实的一步。 作为一名老员工，作为公司的负责人，我想在那里特性叮嘱大家以下几点： 、站更高、看更远，关注个人职业发展。 不管大家过去在校内的背景成果多优秀,但是在中国人寿,都是从基础起先做起。中国人寿的人才理念就是让员工把个人追求融入到公司长远的发展之中。哪怕学习成果再优秀，假如觉得中国人寿只是一个跳板，那他也不是我们最志向的人才。只有加入中国人寿，认同公司的文化，把公司的发展和他自己的个人发展结合在一齐,才是我们最期望招到的员工。有的员工受不了在基层的熬炼，觉得自己大材小用，觉得太辛苦。我在那里想恳切的告知大家,这是公司在给你们一个深化学习业务的机会，是为你的将来职业发展打基础的好机会。假如你把握了这个，将来无论是薪酬还是你的职业生涯的发展,就应说是不行估量的。打一个很一般的比方，我们打地基,我们预备盖多高的楼确定了我们这个地基要打多深。假如你只预备盖两层楼，那么,这个地基比较简洁,以后在这个基础上加高楼的可能性不大;而假如我们要盖20层，那么这个地基必需要好好的打,打得扎扎实实。 中国人寿的职称体系,是没有天花板的舞台。一个部门只有一个经理，是金字塔的形式,干部确定少。怎样在没有天花板的舞台上发展？我们说“不当官也有奔头”。从最基层一步步渐渐提升,眼界也完全不一样，那种成就感是无法比拟的。另一方面，各个岗位,你做好了这个,能够再攻那个,从业务体系到行政体系，从行政体系到业务体系，有超多轮岗的机会。进来的新员工，各种专业的都有,都具有自己的特长，经过一段时间的熬炼很有可能快速成长为能独挡一面的专业人士,在公司薪酬体系下，他们的薪资有可能比领导职位还高,我们透过这样的职位体系，带给给大家职业发展的舞台,最终培育公司自己的专业化员工队伍。 2、注意绩效。公司近00名员工，可谓卧虎藏龙,这就有一个内部竞争的问题。此刻参与培训的学员们，大家处于同一条起跑线上，但是三个月半年之后差距就出来了。一切取决于个人努力。公司员工深刻意识到竞争的必要，并透过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能，从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度。我们的季度考核与全年考核,全部的员工都不例外,都要参加到绩效考核中,有潜力、有贡献,有绩效的员工，就会有升迁和发展,最终实现个人的志向。当出现岗位空缺的时候，机会属于那些有打算的人。 3、关于状态调整。我们在选拔的时候，其实更看重的是潜力, 我们是期望选取适合我们的人。其中有两点是最关键的，一个是思维潜力，这是大家在校内当中理解训练时就应养成的。你思维潜力假如不是很强，你公司里工作是很难的。还有一样是非常重要的，这种潜力也是被大家忽视的，就是学生的心态。从一个校内学生到一个企业员工有一个心态的转换。包括沟通潜力、心情限制潜力、人际关系的处理潜力、办事的意志力、对挫折的承受潜力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容。这也就是我们常说的“情商”，是一个人能否胜利的关键。你要有一个终身不断学习不断改变自己的潜力，也就是昨日的我和这天的我肯定就应是不一样的,这样才能跟上时代的步伐，跟上公司飞速扩张的要求。所以,此刻大家必需要在各方面做一个全新的改变，来努力相识这个社会，相识企业。这是非常重要的。 从这天起先的三天学习培训，在某种好处上，这是我们公司培训、发觉和发展人才的起先。您有多大的能耐，公司就给您多大的舞台,这也是一个展示自我的绝好机会，期望各位学员珍惜这次机会,听从公司支配，专心上进,扎实学习,高质量完成好培训任务,发挥不怕苦,不怕累,勇于领先的工作作风,学有所乐,学有所成。我和公司将以企盼的目光热切关注大家成长的踪迹,并给大家带给足够多的机会！期望大家与中国人寿一同成长，祝大家胜利! 感谢！本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页