护士竞聘护士长演讲稿集锦7篇

护士竞聘护士长演讲稿集锦7篇 演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在当下社会,演讲稿运用的状况越来越多,在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家收集的护士竞聘护士长演讲稿7篇,欢迎大家共享。护士竞聘护士长演讲稿 篇1敬重的各位领导： 大家好! 感谢各位领导为我们打造了这个公允竞争的平台,也感谢领导们对我的关切支持和帮助,让我有志气站在这竞聘的讲台上。我诚心希望能为医院增加一份光彩和荣誉,同时一展自己的志向和理想。 我,岁，中共预备党员,高校文化,毕业于学校。年月，我由学校安排来到本院。 年来，我勤奋自学,刻苦钻研,从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文篇。作为一名白衣天使,我特别爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我始终服务于临床一线,先后从事多科的护理工作,打针、发药、铺床、输液,在苦中感受着呵护生命的欢乐;交班、接班、白天、黑夜,在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担当副护士长，作为护士长的得力助手，帮助病房管理，参加重症患者监护和实习生带教等工作。在惊慌而有序的工作中,我不断成进步步，驾驭了各科护理常规和护理技术操作,学会了各科的特色治疗和护理，还积累了较多的护理管理与应对突发事务的阅历。我信任，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 一份耕耘,一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的赞许和认可。连续年，被评为优秀护士,年被评为院先进工作者,年被评为主动分子,还收到感谢信多数,在院讯中多次得到表扬。 管理是门艺术。多年的工作实践中,我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的管理风范。他们领先垂范，严格要求,宽容民主，为我们建立了互帮互助、团结进取的工作氛围。能成为这样大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！同时，我也诚心地感谢他们对我多年的教化和培育。 今日，我竞聘科的护士长。假如胜利，我将不辱使命,以最短的时间、最大的情、全身心的精力，主动投入到新的工作中去。 我将以身作则。在技术上精益求精，努力提高护理水平，以自己的言行去影响带动护士，要求护士驾驭的学问,我首先要驾驭;护士尚未了解的学问,我首先要熟识,哪怕是一项简洁的操作,我也要先行一步,成为护士的好老师，使她们对我充分信任。 我将倾情奉献。为使病人满足,家属放心，我将严格病房管理，仔细遵守规章制度及操作规程，加大健康教化宣扬力度,并定期召开病友座谈会，定期对出院后的病友进行随访，多方征求患者看法,更好地供应优质亲情服务。同时,将开展成本效益核算，降低医疗成本,节约相关开支，保证资源有效合理配置。我希望和姐妹们一道,奉献自己的一份关爱，一份汗水,一份真情，换来千家万户的华蜜和安康。护士竞聘护士长演讲稿 篇2敬重的各位领导、老师们: 大家下午好! 首先特别感谢院领导及护理部对我十几年来的培育，让我有机会站在这个公允竞选的平台上。我叫xx，主管护师,毕业于安徽医科高校护理本科，从事临床护理工作十五年整，今日我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作仔细负责、主动进取，曾多次被评为“病人满足护士”， XX年度被评为“先进个人”，今年首批被评为“服务之星”。近年来主要担当三病区的临床总带教工作,在带教中不断总结阅历和改进,很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修,在外我仔细学习护理新学问和先进的操作技能，并细心钻研护士长管理阅历,待进修结束后我将所学的新学问、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有实力胜任副护士长工作,假如我竞聘胜利,我有以下几点思路： . 在院领导及护理部主任的带领下,更加努力地做好自己的本职工作,主动协作并帮助病区护士长做好管理工作，严格把握护理质量和医疗平安关，削减医疗纠纷和差错的发生,当好护士长的好帮手。2.以“病人“为中心，严格要求自己,主动带头示范，从小事做起,从点滴做起，用优质护理服务来提升患者的满足度。. 以实现“六个满足“为目标,不断提高自己的组织协调实力，加强沟通，处理好各层人际关系。 4 以“三基、三严”为标准,加强本科护士业务学习，重视健康宣教，将在外进修所学的新学问、新技能与大家一起共享,并主动撰写护理论文,以适应社会的发展和人群健康需求的改变。 5. 以“三甲复审”为核心，不断优化工作流程,运用pc的管理模式,最大化患者利益。 以上是我竞聘目标与准备,我希望在竞争中获得胜利，不管最终结果如何，我都将以踏实的看法，勤奋的作风把自己的本职工作做好，尽自己的最大实力去做好身边的每一件事，为医院的建设和发展贡献一份微薄的力气。护士竞聘护士长演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同仁：晚上好!我是xx，现任儿科护士长，我竞聘的岗位是手术一病区护士长。 个人简历： 我的竞争优势： 为进一步贯彻“以病人为中心”的服务宗旨,实现“为手术病人供应优质平安的护理、精益求精地协作手术”这一服务忠旨。我下一步的工作思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新,在医院及护理部领导的大力支持下,与科主任和曲护士长紧密协作,为医院的发展增光溢彩。详细做法如下: 一、加强自身建设。现代化手术室护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 二制定严格的科室规章制度及奖惩措施。手术室是外科医疗的重要场所,树立严格的科学看法，建立完整的规章制度,意义特别重大。它不仅是建立质量管理体系的前提,而且是防止差错事故提高工作质量的保证。制定切实有效的绩效管理方案，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。本着公正、公允、公开的原则，以经济为杠杆,提高护理质量,充分挖掘和调动每一位护理人员的主动性和主动性。 三、加强沟通，增进协调，为更好地服务于科室供应有力的契机。手术室护士长在医院多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。我将利用这一特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和感悟力来体察、关切科室的每位护士和其他工作人员。 六、增加科研意识,狠抓业务学习,不断探究进取。我将搞好护理情报工作,刚好了解国内外手术室专业学科的发展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研意识，使护理科研工作走出低谷，适应现代发展的须要。 七、精确刚好各项登统记工作,为避开医疗纠纷供应最有力的保障。同时加强护士的法律学问教化,增加法律意识，以法服务病人,以法爱护自己。防患于未然。 八、本着对医院对病人双重负责的看法，精确合理计费。厉行节约,勤俭持家，做好科室的经济核算。从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起,坚决杜绝奢侈现象的发生。为医院和科室创建良好的社会效益和经济效益。九、建立完善消毒隔离质量监控体系，开展数量加质量的护理评估,完善和促进护理工作。 十、转变服务观念，改善服务看法。任何人任何状况下都不得推诿手术。 建设和谐医院,就要寻求医疗秩序、医疗环境和人的和谐。涓涓细流,汇入长江。我将无怨无悔,学管理、懂管理、与时俱进、创建性地开展工作。实现了科室管理工作的规范化、标准化。十一、弹性排班制度。 由于手术室人员缺编，工作强度大,而手术量又存在肯定的不确定因素,长期以来手术室护士工作既有超负荷运转，又有人浮于事的现象,从现有的资源发掘潜力,在人员不足的状况下尽量节约人力资源，是解决眼前困难的最佳途径，手术室护理人员实行弹性工作制,集中人力应付手术高峰,在手术相对较少时合理支配人员补休，实行接台手术,削减单位工作时间的奢侈，既节约了医院的资源,又增加了手术数量，缩短了病人术后住院日,使手术护理不仅在数量上得到提高,也得到了质量上的保证。护士竞聘护士长演讲稿 篇4各位领导、各位同事： 大家好!在这里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。 经过几年护理工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。 我深知护士长工作非常重要,这主要体现在以下三个方面: 1、为院领导当好参谋； 2、为护理姐妹们当好主管； 、为一线员工当好后盾。 详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导，当好助手。 我也深知,护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗,醇厚的羊，受气的猪,吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“两个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“两个适度”为原则与人相处。“两个听从”是:1、特性听从党性，感情听从原则,主观听从客观。 2、做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位,融洽不空位。 “三个一点”是： 1、当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点; 、当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;3、当行领导之间看法不一样时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “两个适度”是 1、冷热适度，对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处; 2、刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨,多敬重，少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听，反对的话分析听,指责的虚心听,力争在服务中显示实力，在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 1、努力做到严格要求,严密制度，严守纪律，勤学习,勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。 、努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。 3、我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样,给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化，服务优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣扬精神文明的窗口,传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来,迎接我们大家庭辉煌绚丽的明天。护士竞聘护士长演讲稿篇敬重各位的领导、各位同事: 大家好，本人姓名xxx，今年x岁,大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作x多年。原任内一科护士长,现参与竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本状况: 本人于一九七五年起先从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间,参与过下乡医疗队一年半,从事妇女保健、安排生育宣扬、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多,使自己得到最大的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。 一九七七年曾在X医院进修护理专业一年。 一九七九年调入X职工医院，安排在内科病房，曾担当团支部书记。 一九八二年在X医院进修心电图,同年有参与心电图学习班,学制两年。 一九八五年在XX进修学习，同年在全国好用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊缘由分析”论文。 一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 一九九七年接受组织的支配调入内一科担当护长工作,去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下,能坚持学习,撰写论文。“门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者,年度考核优秀等。 工作期间集体至上、忠诚正直、以身作则。 要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享,能做到宽容大度,实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实,爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关切她们,今日能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和激励是分不开的。 随护理学科发展，阅历管理不适合现代管理实践 现代化管理应须要不断更新学问、更新观念。随着我国加入了WTO,避开不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下,要生存，求发展,就必需形成自己的优势,为患者供应更多更优的医疗服务，更全面地满意患者的要求,拥有更低的成本和更高效率,以求获得更大和更长期的市场回报,靠高质量的医疗服务,高尚的医德医风，建全管理机制,才能保证健康发展,为病人供应更好的服务。护理工作方面最主要是在观念上的转变把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士,她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一语道破,护理危重病人、视察病情都有很强的责任心,但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问,但脸部表情却是特别肃穆，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。 所以我认为护理工作在原来的基础上,提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。 最近报道讲解并描述北京协和医院的护士。 凡是到过北京协和医院的患者,没有看病就好了三分。患者望见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉,还有患者这样形容:“即使在繁华的王府井大街，你也能分辨出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是别出心裁”。这就是护理的品牌。礼仪对个人来说,其价值几乎等同生命 对整个社会而言,礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标记之一。在医疗护理服务中，面对广阔的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药,对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特殊是对提高医学模式的转变,以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化,高质量的医疗护理服务必需以高素养的医护人员相匹配。护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念,我认为势在必行。我信任有领导的重视与大力支持和大家的努力下,肯定能创出开平市中心医院优质护理的品牌,以独特的市场优势,让我们的服务对象也能这样评价我们,就是在繁华的商贸广场,也能分辨出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是别出心裁。假如我能够竞争为护士长的一员 我肯定医院领导和科主任同心同德,不断学习，与时具进，开拓进取，为创建医院的辉煌贡献力气。假如未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作,在本职岗位上做一名合格的护士。 感谢各位领导、各位评委、各位代表。护士竞聘护士长演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位老师: 大家好!非常感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展示自我的机会！ 我叫韩xx,现年x岁，护师职称。20xx年7月毕业于郧阳医学院护理本科,经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮忙下,各方面的素养得到了全面提高,积累了超多的工作阅历。 我自参与工作以来,酷爱护理事业,专心参与各项政治及业务学习，听从领导支配,对工作仔细负责、踏实肯干、任劳任怨。娴熟驾驭了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。特性是在临床护理的过程中，积累了一些小技巧。同时,在工作中，我始终牢记一切为了病人，为了病人的一切的服务宗旨，实行人性化护理，深化病房亲密视察病人病情改变，刚好把信息反馈给医生。记得20xx年月18日我上晚班,接班后不久巡察病房时发觉床屈万珍出现气促，呼吸困难,刚好报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思索到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生,遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸渐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的苦痛。患者微笑着向我表示感谢,这是给我工作最大的确定，我感到由衷的兴奋。在外三科我负责护理文书和院感的质控，为了提高自己的潜质,在积累和丰富临床护理阅历之余,我专心学习护理管理学问，不断提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成为护理部质控小组中的一员，参与了全院的护理文书质量检查和健康教化落实状况的检查,在各位护士长的带领下深化到各科室检查学习,驾驭了超多书本以外的学问，这为我这次竞选带给了必需的条件。竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和熬炼。我愿透过这次竞争上岗完善自我。假如我竞选胜利,我将全力以赴做好副护士长的各项工作。详细工作思路如下: 1、尽快转变主角，快速进入副护士长主角，摆正位置，当好配角;胸怀全局,当好参谋；听从领导，当好助手。 2、仔细探讨科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化举荐。 、不断提高个人的业务水平,使自己成为一面旗帜，领先垂范,带领科室护理姐妹们共同进步 4、强化平安职责意识和服务意识，把护理平安放在首位,防范和削减护理差错,同时提高医护质量,发奋建立患者满足的科室。 5、加强群众协作意识，做好分工协作。发奋团结科室的各位成员，让她们心往一处想，劲往一处使，使她们体会到护理工作是神圣而宏大的,每个人都能实现自身的价值。 竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、退也罢,我将摆正心态，一如既往地发扬南丁格尔精神,为患者带给优质的护理服务，专心协作护士长开展工作,把自己毕生的精力融汇到秭归县人民医院这个使我引以为豪的大群众中。我将无怨无悔!感谢大家。护士竞聘护士长演讲稿 篇我的工作得到了病友,陪人,领导，同事以及实习同学的赞许和认可.X年，年被评为优秀护士，年被评为优秀带教老师,199年,96年被评为院先进工作者,X年,1995年被评为工会主动分子,1999年上交退回红包2元，收到感谢信多数,在院讯中多次表扬.荣誉属于过去,将来正在开创,我深深地感到机遇与挑战并存.参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自我. 护士长的工作看似平凡,但却重要.主要体现在以下几方面： 1作为医院护理管理层基层的管理者,要听从护理部的领导.又要担当病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务.2 作为信息管理者,承上启下,既要正确刚好的传达医院和护理部精神,又要收集有用的反馈看法,刚好汇报,便于工作的开展. 作为科室,医护,护患,护护之间关系的协调者，在自己实力范围内解决冲突和纠纷. 人们说管理是门艺术，3年的工作中，我耳闻目睹了很多管理艺术家的风范.来到放疗科1病室,主任，护士长他们以身作则,严格要求,宽容和民主，为我们建立了相互信任,团结向上的氛围3年时间，我已和科室的成员融洽相处,能成为这样的大家庭中的一员,我觉得无比的荣幸!也感谢他们对我多年的培育.今日,我竞聘放疗11病室的护士长,假如胜利,我信任在护理部的领导,在主任和老护士长的支持和指导下,我定能担当此任假如我竞聘胜利，我肯定严以律己,宽以待人,严格要求,公允处事以下是我的工作设想: 一 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,严格要求自己,依据护理质量标准,制定工作安排，并组织实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务. 同时严格病房管理,为病人创建一个宁静舒适卫生的住院环境,并定期召开病人会征求患者看法，刚好实行整改措施，从根本上提高服务质量.二,不断加强医护,护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足,使治疗与护理工作能有安排,按质按量完成深化以病人为中心的服务理念,使病人满足，陪人放心.把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度,保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足,病友出院后定期随访.三 以人为本，调动科内护理人员的主动性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量 我了解1病室的护士,自尊心强，上进是她们的共同点,目前我们有7人在读本科 a 作为护士长,应敬重,理解和爱惜她们,发觉并挖掘她们的工作潜能,提高对工作的主观能动性,更好地为病人供应优质亲情服务. b保证人力资源合理安排，从全局动身，综合考虑实力 岗位因素及工作量,合理派班c我会接着发扬民主精神,科室工作多与她们商议,集思广益,使科室人人都以主子翁精神参加管理. 四 重点管理护理平安,杜绝护理纠纷和护理差错. 平安重在防范. a 开展平安忧患意识教化,加强法律意识.严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录. c把好护理环节质量和终末质量关.d 制定切实可行的岗位责任制做到有章必循,责罚分明,发觉缺陷刚好反馈,并提出整改措施. 五 培育经营意识,擅长进行成本效益核算，降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置.最终一点 目标管理 科室做到年有目标,月有安排.我科今年的c课题是降低鼻咽癌口腔感染率.对个人的目标是激励护士每人年内写2篇论文 科室会定期业务学习和临床阅历沟通，如论文检索,论文撰写，科研选题等,培育科内成员科研意识及进行科研基础学问的培训科室会组成英语爱好爱好小组,增加听,读,写的实力,使护士的英语水平得到提高 不管今日竞聘胜利还是失败,我都会脚踏实地地干,和我的姐妹们一起,用我们的劳动创建世纪的辉煌!感谢大家！本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢!第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页