有关岗位竞聘演讲稿模板锦集10篇

有关岗位竞聘演讲稿模板锦集10篇 演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。现如今,演讲稿的运用越来越广泛,那么，怎么去写演讲稿呢?下面是我整理的岗位竞聘演讲稿10篇,欢迎阅读与保藏。岗位竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导、各位同事： 大家好!我是xxx部门的xx。这次公司通过开展岗位竞聘，切实增加了干部队伍的朝气与活力,充分说明白公司正确的用人导向、重用人才的显明导向。我觉得能在我们这样公司工作，是我的幸运。今日，我很荣幸能参与行政管理科科长竞聘。下面,我向各位汇报一下我的主要经验、竞聘优势和工作设想。 首先,报告一下我的主要经验。我诞生于xxx年,毕业于xx，专业xxx。哪年，干了什么事，事情怎么样。（请客户自己填写,主要写下个人基本状况、主要经验、获奖状况等也许300字.) 其次,报告一下我的竞聘优势。根据此次竞聘的要求,要讲一下个人竞聘优势。今日我就王婆卖瓜,自卖自夸一下自己，让各位领导、各位同事见笑了,请您们多多包涵。主要有两大优势: 优势一:长时间历练，工作阅历较丰富。在公司工作8年,其中6年干办公室行政接待工作,主要负责保障办会、接待、收发文、草拟文件等。通过6年的历练和积累，办公室里的“十八般武艺”,不算样样精通，但样样能耍。行政管理科主要职责就是办文、办会、办事等。所以,干这一岗位我有阅历,我也信任自己能干好。 优势二：多岗位熬炼,工作实力较突出。20xx年月,我又转到xxx部门工作，主要从事企业管理工作公司服务质量、投诉处理等工作。这一岗位对我来说是一份全新的工作,对我来说是一次艰难的挑战。特殊投诉处理工作，每天要面对不同的客户，与客户反复沟取、反复沟通。我的原则是，坚持一丝不苟、任劳任怨、尽善尽美,通过人一之我十之、人十之我百之的努力,争取让客户满足。经过多年来在不同岗位的学习和熬炼，养成了办事仔细细致、镇静冷静、勇于吃苦、敢挑重担的工作作风，我自认为做得较为精彩,在新的岗位上,也肯定能得到领导和同事们的好评和认可。 最终，报告一下我的工作设想。 确定参与这次竞聘,主要的动力是领导们的信任和激励,以及同志们的支持和帮助。不然，我没有十足信念、也没有十足的志气站在这个演讲台。所以,不管这次竞聘胜利与否，能站在这里,对我来说也是一次胜利的熬炼。但是还是希望再在领导们的关切和关爱下,这次竞聘能胜利。 行政管理科,作为公司“中枢机构”,处于承上启下的地位，主要职责是办文、办会、办事。假如这次竞聘胜利，我将主动践行“五个坚持”总要求，仔细履责尽职,紧扣办文、办会、办事“三项工作”，全面提升服务领导、服务部门、服务客户“三服务”水平，发扬勤勉好学、爱岗敬业、求真务实、团结协作的精神,扎扎实实地做好各项工作，不负重托、不负众望。详细是力争三个上新台阶：一是全力提高办文质量,力争参谋助手水平再上新台阶。二是尽力做好会务活动支配,力争会务活动服务水平再上新台阶。三是努力增加办事本事,力争统筹协调水平再上新台阶。 我就讲报告这么多！不妥之处,敬请各位领导指责指正！感谢大家!岗位竞聘演讲稿 篇2竞争办公室主任我有以下优势: (一）三年养护基层工作的熬炼,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了肯定的组织协调实力,综合管理实力、文字表达实力和调查探讨实力，这些都是作为办公室副主任做须要的。 (二)本人作为局兼职档案员、信息员和平安员,在亲身参加各项工作的同时，并参与了多种培训活动,对办公室的信息报道工作,档案管理工作以及 应当说办公室主任是一个具有协助和承办的双重性角色的岗位,它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简洁地说:就是负责公司文件的起草、处理、形象宣扬、会议组织、协调、督办、车辆、平安、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。 一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念,勇于创新，擅长发觉新问题，想出新点子，变更以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展须要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误,小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为,撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息;整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查探讨、综合状况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网；二是办公室配备专人采集录入每天动态信息,并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、刚好、畅通、共享,提高办公自动化和政务电子化水平。一是，主动主动、真诚刚好地与各部门搞好沟通，搞好各项服务工作；关切每一位干部职工的工作感受,关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全 我的汇报分为三个部分。 一、个人工作经验本人20xx年毕业于长安高校经济管理学院统计学专业。从学校毕业后,马路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最密切的同事、挚友。在我工作的年中,各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮助，使我从一个对马路实践工作所知甚少的青年,到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步,都得益于单位的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关切。在马路局这个大家庭里工作,感觉踏实,也很暖和。是对马路局这个大家庭的酷爱，激发了我竞争办公室副主任的志气;是因为有了你们-在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信念。特殊是现在的马路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不主动开拓,力求上进。二、竞聘办公室副主任具备的条件竞争办公室主任我有以下优势:(一)三年养护基层工作的熬炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风,并基本具备了肯定的组织协调实力，综合管理实力、文字表达实力和调查探讨实力，这些都是作为办公室副主任做须要的。 (二）本人作为局兼职档案员、信息员和平安员，在亲身参加各项工作的同时,并参与了多种培训活动,对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及5、加强档案管理工作。确保档案管理水平。作为办公室副主任,事实上是办公室详细事务的操作者和执行者,必需严格要求自己，以身作则，作为副主任,是主任的得力干将,是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必需明确自己所处的特别位置。既要留意收集大家的看法和建议,帮助主任从办公室整体利益动身,制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣扬思想工作,维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任,应当是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到,而且要做好，这样才能发觉问题并刚好地指导。办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心,以政务工作为重点，以信息工作为突破口,逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制,加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手,工作中多请示、勤汇报,既充分敬重领导的看法,又敢于表达自己的看法，提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系,让领导和同志们满足、放心! 应当说办公室主任是一个具有协助和承办的双重性角色的岗位,它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁,发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责,简洁地说:就是负责公司文件的起草、处理、形象宣扬、会议组织、协调、督办、车辆、平安、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。 一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是,我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念,勇于创新，擅长发觉新问题，想出新点子，变更以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率,适应公司发展须要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误,小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息;收发文件、资料，就是传递信息;整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息;调查探讨、综合状况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络,将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网；二是办公室配备专人采集录入每天动态信息,并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、刚好、畅通、共享,提高办公自动化和政务电子化水平。一是，主动主动、真诚刚好地与各部门搞好沟通,搞好 各项服务工作；关切每一位干部职工的工作感受,关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作.办公室工作的主要职能是参加政务,抓好事务，做好服务,搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理,加强档案管理。提高档案利用率。 要仔细抓好调查探讨和信息工作。一是开展好调查探讨,不断驾驭新状况，探讨新问题，为公司领导的重大决策供应牢靠依据。二是加强信息沟通,充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣扬的力度，对上主动报道我公司的好人好事、好做法; 假如我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，根据“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作,团结带领办公室全体人员,争创一流业绩,树立良好形象，以优异的工作成果回报领导和同志们的信任。 1、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部,是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素养。同时抓好办公室全体人员的学习,以适应办公室工作的要求。 2、开拓创新。形势发展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此,必需不断开拓创新。要创新工作方法,提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量,在总结以前好的制度的基础上,依据不怜悯况,不同条件,不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。 3、细心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家主动性，根据“刚好、热忱、超前、立体”的标准来要求自己,不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为,不以事难而怕为”,不遗余力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公,维护好马路局形象。办公室是马路局的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，干脆影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此,我将会根据党纪国法和马路局的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微,不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时,尽最大实力满意领导和同志们的工作须要，为马路局工作的开展供应有效的后勤保障，确保马路局各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲,在这次竞争上岗中,信任包括我在内的每位同志都对自己的进步充溢向往。我本人也希望能获得胜利,同时我也不断地告诫自己,作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判,由组织来选择。我会坚决听从工作须要和组织支配。无论结果如何,我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果,回报领导和同志们的关切和厚爱。 各位领导，同志们,以上是我的竞职发言，由于心情比较激烈,时间有限,在发言中如有不妥之处请提出指责。感谢大家!岗位竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的，参加竞聘。首先感谢各位领导给了我这次检验自我的机会,并借此机会对长期以来对我工作赐予支持、关切和帮助的领导和同事,表示最诚心的感谢！下面,我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍： 我叫,今年岁。自195年毕业于银行学校后，就加入中国银行支行工作。后来，我通过自学,取得了会计学专业的本科毕业证。通过多年在岗位上的磨练,使我在会计岗位上不断成长,先后担当支行营业部会计综合、支行储蓄专柜负责人、支行办公室负责人等。现任北海分行计财部担当派驻管理综合业务复核一职。俗话说：“打铁还需自身硬”，要竞聘计财部副主任这个职位,应具备相应的实力、阅历、素养。而我自信经过这些年的工作,竞聘这个职位我已具有诸多优势: 一、具有诚恳正直的人品和良好的思想品德修养 在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。无论在什么岗位上，都把责任放在心上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。 二、工作阅历丰富,具有肯定的管理阅历 自参与工作以来,我始终做的是与财会相关的工作,熟知各种会计制度和会计处理方法，能够对各种财务报表进行分析,具有肯定的财务管理实力。也熟识会计部门的工作流程，对我支行的经营状况及财务状况都比较熟识，有利于从整体上把握大局,开展计财部的各项工作。先后担当过支行相关部门的负责人,对管理工作也有肯定的阅历,知道如何处理好工作和员工的关系。 三、爱岗敬业，工作成果突出我是一个爱学习的人，坚信一个人不学习，就会被这个高速发展的社会淘汰。因此,在长期的银行工作中，我无论在什么工作岗位上,都坚持学中干、干中学的刻苦钻研精神，矜矜业业地做好各项本职工作，肯定要将我行的工作做好。辛勤的汗水总会浇灌出丰硕的成果。付出总会有收获，我先后五次被评为三级先进工作者，在20x年至20xx年多次的业务技能测评中都获得中文录入一级能手,电脑计算器二级能手等荣誉称号。我在储蓄专柜当主任期间，我们在当年的业务竞赛活动中荣获“双无”先进网点。20xx年5月我率领的部门在区分行蓝办荣获“蓝图之星”称号，7月份我荣获北海分行I蓝图项目先进个人。俗话说“千里之行，始于足下”假如这次竞聘上了，我将通过以下几个方面开展计财部副主任的工作： 一、抓好自身建设,全面提高素养 副主任工作责任重大，任务繁重,我将努力根据业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强业务学问学习,全面提高自己的业务和管理素养，公允公正、明哲保身,清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责,要求员工做到的自己首先要做到,领先垂范,严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名合格的副主任，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。二、抓好队伍建设,全力做好工作搞好副主任工作,队伍建设是根本。我将坚持“两手抓”、“两手都要硬”，切实担负好管理员工的责任,坚固确立“以人为本”的管理思想，仔细听取员工的看法与建议,与员工同呼吸,共命运，加快各项工作发展,创建员工良好工作与生活环境。同时，我要以自己的领先垂范、辛勤努力，充分调动每个员工的工作主动性，引导员工树立正确的工作观念和财会观念，提高员工的综合素养,使大家团结一样，同心协力,把我们部门的各项工作搞好。三、做好帮助参谋,增加工作活力 首先,要摆正自己的位置，当好银行领导和主任的参谋、助手。落实好上级的各项政策和任务,主动联系员工，倾听他们的看法，刚好赐予反馈,做好上传下达的工作。在自己的岗位上仔细履行职责,细心组织、周密支配,做好工作的部署,坚持以发展为第一要务，全面完成上级下达的各项工作任务。 空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语,也没有博大精深的施政纲领,但我信任有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和协作,我肯定能够当好一名称职的计财部副主任。无论我能否通过这次竞聘,我将一如既往,一步一个脚印向前迈进,为银行发展做出自己新的贡献。 感谢大家！我的演讲完毕。岗位竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位同事: 大家好, 首先，感谢所里能够供应这次机会,我将好好把握，通过这次竞聘来实现我的职业志向。我这次竞争的岗位是供电所副所长。首先感谢局领导给我这次演讲、竞聘的机会。 我88年进电力安装公司从事凹凸压、内外线工作,959年先后在台陈、杜曲从事变电运行工作;9702年在大郭供电所担当平安员岗位;2年4月至今在沃城供电所工作,工作期间多次被评为先进工作者。下面，我就将近年来的工作成果照实地向各位领导、同志们作以汇报： 一、平安是第一要务，平安责任重于泰山平安生产是电力企业永恒的主体，是促进经济发展的重要组成部分,我在平安生产中的作法是: 1、仔细加强了全所职工及农电工的平安生产基础管理,落实平安责任制;把各项平安指标分解到人和班组，且每周进行一次平安活动，每月进行一次平安宣扬教化，刚好传达上级有关文件、事故快报、通报及平安简报等；每季进行一次安规培训考试;每年进行一次多层次的事故预想,并且坚持开展“反习惯性违章”活动，坚持教化、培训、实践相结合,从而提高了农电工和所内员工的平安意识和自我防护实力,确保了人身的平安。 2、线路及设备：常常组织人员深化台区定期不定期地进行巡回检查工作。同时,仔细做到线路及设备的日常维护管理工作;这样有效地杜绝了事故隐患的发生,保证了线路及设备的牢靠运行。 二、在营销管理方面，我有如下准备: 1、电费回收:保证了新电费月月结零，老电费按安排回收,按局规定次月3号前准时汇到局里的帐户上,来沃城三年时间里,在电费回收困难的状况下，没有发生一次借款交电费的状况，保证了当月新电费真实结零,新电费累计回收上交342.6万元,老电费累计回收上交千元。其作法是:作为一名收费员,发扬“三千精神”,要吃苦在前，享乐在后，不怕磨嘴,不怕跑腿,要钱的事都不是一帆风顺的,两趟、三趟,甚至是十趟八趟,也不肯定要回来。这时，就只能好话当钱用啦，耐性地摆事实,讲道理，做好说明，要有耐性。同时，还要搞好优质服务,以真诚、快捷,一言一行真正的感动他们的心，不管怎么说，想方设法把电费拿到手,避开了电费的不易流失,最终达到电费回收的目的。在完成上述工作的同时，仔细履行财务管理，合理地完成了所内的财务收支工作。 2、线损方面：仔细地完成了抄、核工作目标任务。其作法是：始终坚持对表计刚好轮校，勤抄、多抄、不错抄、不漏抄、不估抄,抄一次，仔细核对一次。同时,并对表计、计量装置加封一次,早发觉,早处理,不是应付了事，而是认仔细真。对0v的管理，同样教化农电工也要这样做,最终实现了线损率的稳步降低。 上述这些成果是微乎其微的,也是我应当做的工作。假如我这次竞聘供电所副所长长胜利,下一步，我将在供电所管理中实行措施,努力提工作水平。 、强化内部管理,仔细根据规范化供电所管理要求,明确所内每位员工的职责,健全并落实工作任务、工作内容、工作标准、工作流程和考核方法，将供电所的各项管理工作纳入规范化管理轨道。进一步促进供电所营业窗口和电工班的建设。 2、努力降低农村低压综合线损率。加强台区的线损管理和考核,并进行分析,坚持开展营业普查活动，坚决打击窃电行为，对临时用电的严加管理，维护正常的供用电秩序。 3、坚持“以人为本”，切实稳定农电工队伍，不断提高农电队伍整体素养。 4、更加主动地抓好农村电费的回收工作。针对农村用电户数多而散的特点,主动与乡（镇)、村协商，争取他们的大力支持,主动推广电费储蓄等便捷先进的收费方式,推动电费收费方式多样化,便利农村客户交纳电费,确保电费结零。 、进行农村平安用电学问和电力法规宣扬,普及平安用电学问，不断增加全民爱护电力设施意识,提高平安用电水平,逐步实现供电法规和用电学问普及化。 作为副职，我会大力帮助所长做好左右工作，接着仔细学习提升自己。 各位领导,同志们，以上我提出的工作措施是否得当，欢迎提出指责指正。总之,不管这次竞聘的结果如何?我都听从领导支配，把自己的工作干得更扎实,有一份光，就发一份热，为我们的电力企业腾飞发展，做出应有的贡献。 我的演讲结束了,感谢大家！岗位竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委、同志们: 大家好!我叫XX，现年岁，中共党员,经济师,中科院硕士探讨生毕业。在日常工作中，我还潜心钻研法律学问，并取得了全国首次企业内部法律顾问执业证书,由我和同志合写的办好职工夜校、培育四有合格新人阅历材料参与了全国职工教化协会第八届年会获得二等奖证书;我写的论文被国家级报刊杂志采纳三篇,年还获得市社科联理论探讨成果三等奖。 竞聘目的: 这次我竞聘的岗位是：信贷管理部副经理职务。目的就是要把我所学学问和实际工作中驾驭的技能全身心地投入到我行的信贷管理工作中去，使我行的信贷资产风险得到有效的管理和限制,信贷结构得到有效的调整,信贷队伍的素养适应形势，为我行三年扭亏目标的顺当实现作出自己应有的贡献。 竞聘专业存在问题及对策：(一）存在问题一信贷资产质量结构不合理，尤其是其他地市行大批量地甩掉历史包袱之后,随着企业经营中深层次冲突的渐渐暴露,我行信贷资产存在进一步恶化的苗头。 二企业经营步履艰难,想方设法逃废银行债务现象普遍存在。三贷款审批手续过于烦琐，影响贷款效益的提高。 四由于客观缘由影响,信贷队伍数量削减,素养不高,不适应新形势的须要。 (二）实行的对策 、要建立优质客户、优质贷款种类服务的绿色通道,实施优质客户发展战略，供应差异化的贷款服务。驾驭好贷款进入的原则和标准，改善服务质量、提高服务效率、简化贷款手续，削减中间环节,提高贷款审批效率，从源头上限制风险;对项目贷款、开发贷款赐予全方位的服务，在社会上树立银行个人住房贷款业务便利、快捷、严谨的业务形象。使我行信贷业务持续、健康、稳步发展。、进一步加强各项基础管理工作，有效地调整信贷结构，把信贷管理纳入全行工作的大局中去，高度重视贷后管理工作。并配套建立目标客户动态档案跟踪管理制度建立贷款资产质量实时监限制度，建立贷款状况快速上报制度。 要刚好从资质差、信誉差的企业中坚决地退出来，一方面要铁心硬碗收贷收息,另一方面,要抓住时机,用足、用好、用活双呆贷款的的核销政策，完善手续，甩掉包袱,轻装上阵。3、营造良好的内、外部环境,对内建立和谐、高效的人际关系；对外取得市委、市政府、人民银行和有关部门的大力支持，防止企业逃废我行贷款，支持我行义正词严地收贷收息。、培育熬炼一支高素养的信贷队伍。将具备较高的政治和业务素养、较强的分析实力和科学的管理技能的优秀人才选拔到信贷岗位,提高贷款操作的质量和水平。要充分调动我行信贷人员的主动性，加强信贷队伍的培训和培育,以适应目前业务的要求。 这次我假如竞选胜利，我肯定会摆正自己的位置，全力支持经理的工作，和同志们一道不遗余力地干好本职工作,假如没有被聘用，说明我还存在着差距，我仍会保持良好的心态,改正不足之处,一如既往地为行的发展作出自己的贡献。 我的演讲结束了,感谢大家！岗位竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导、各位同仁: 大家好！我是来自*农村信用社,今日，我能站在这里与大家一起沟通学习,我感到非常荣幸!感谢农信为我供应的种种机遇，也感谢同事挚友们一贯的帮助支持。今日我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发! 作为一个人,我们都本能的渴望生活过的华蜜美满,万事顺意。作为一名农信人，我们华蜜的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创建良好的效益,同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创建可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化,才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化,就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿,水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不行！ 所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中,它还有更深厚的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展,轻合规管理的做法,为完成短期的任务和经营目标,注意市场营销和拓展，忽视业务的合规管理,有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循,不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次缘由是操作人员合规遵守法律意识欠缺,反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这须要我们农信人警惕！ 如今,经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的,不遵守商业嬉戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里,成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界,有很大一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱,让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的很多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提示着我们，必需建立合规文化,并矢志不渝的去遵守和实施。 有一句名言,叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名农信人,都应当看到，假如没有心境上的淡泊、安静,就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化,是我们规范操作行为之必定,是提升管理水平之必定。 目前,我们正在打造一个全新的农信,不讲合规,想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益,合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求,是完善农信全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是农信实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。 为此,一要从我们领导层做起，从根本上消退无所谓、捆手脚、放不开等错误观念,法律和上级文件规定严格禁止的事项,就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的,要充分利用,大胆的试,大胆地闯。同时要教化全体员工进一步增加法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培育合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向,是一种潜移默化的教化方式。二要重视合规文化的培训,要将合规文化建设,同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来,搞好规划，潜心探讨，并付出实践。要加强学习,从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起,把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于农信的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于农信每个员工的整个职业生涯,把合规文化理念扎根于整个农村信用社的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查,逐月分析,随时解除和堵塞各种隐患和漏洞,以防患于未然，练就驾驭各种风险的本事。 四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大惩罚力度，增大违规成本,使合规者得益,违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。 合规文化是是我们农信企业文化的延长，是须要我们全体农信员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、特性化的详细体现。就我们农信系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者,就是围绕这十二个字把它细化、量化、详细化、形象化,进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气,一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。 我作为一名农信的*工作者,所以我更应当理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵,不埋怨,不放弃，不气馁！从身边的点点滴滴小事做起,从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人,本本份份做事，不贪慕虚荣,不贪图享受,不断提高自身政策理论水平和业务素养,用自己的实际行动,用高尚的人品和操守,用实实在在的人生,来为农信基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我信任，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。信任在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今日，我们农信员工,不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充溢提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，主动进取,奋勉向上,肯定能有更辉煌的明天!岗位竞聘演讲稿 篇7 首先自我介绍一下,我叫*，今年26岁，高校本科文化，现任城区烟草专卖局局长助理。我于xx年高校毕业后进入烟草工作,在这四年多的工作当中,通过自己不断的学习和实践，在领导的支持和同事的帮助下，我从基层做起,担当过专卖管理所所长、批发部主任，慢慢成长为一名年轻的中层干部一城区烟草专卖局局长助理。因此，有了这些坚实地基础和条件,我更坚决信念要竞聘城区烟草专卖局副局长这个岗位。竞聘这个岗位我有以下几方面的优势： 一、我有扎实地基层工作阅历。进入烟草工作四年以来,我从事过访销配送、专卖员、督察考核员工作，在每个岗位上我都认仔细真、扎扎实实地开展工作，自己也得到了充分的熬炼和实力的提高，从而对烟草的工作流程和市场的分析有了深刻的相识。 二、我熟识和了解城区局的状况。城区局管辖24万人口，24个乡镇，2个居委会，34个村委,344个自然村，卷烟零售户为508户(未裁减前的数字），裁减后是4282户,成立自管自律小组82个，加入自管自律小组成员248户。自从去年12月份任城区局局长助理以来,我对城区的市场进行了深化地调查和了解，走完了辖区的乡镇所在地,了解到制约我们专卖管理工作开展的重点和难点，如烟丝重点区域是久垄小董、平吉,非烟冲击重点区域是市区的宾馆酒楼、消遣场所和一些带有批发性质的大户，诚信等级管理开展落后、星级户没有评定等方面。这些也为我下一步的专卖管理工作当中有了明确的工作思路。 三、组织和开展了这次年审、换证和裁减经营户工作。证件管理是今年城区局乃至市局专卖管理工作的一个重点。根据市局的要求和城区局的实际状况,今年须要裁减9多户的经营户,力度和难度可想而知。虽然我是第一次接触这项工作，但我有一种初生牛犊不怕虎的精神,对完成这项具有挑战性的工作充溢了信念。在市局的正确领导和全体员工的共同努力以及有关部门的大力支持、协作下，从月11日起先到月底结束,共裁减经营户961户,根据时间段顺当地完成了这项光荣的任务。在这次年审、换证和裁减经营户的工作中,我本人得到了一次很好的熬炼机会，增加了各方面的综合实力,同时也体现了我不畏艰难、迎难而上的敬业爱岗精神。因此，有了这一次的做法和阅历,我对下一阶段做好零售户合理布局、清理无证户和诚信等级管理工作充溢了信念。 假如竞聘胜利,结合目前城区局工作开展的状况，在下一阶段的工作当中我将做好以下工作: 一、加强队伍建设和员工的培训力度,建立一支高素养的专卖队伍。 目前，城区局专卖队伍的素养还是良莠不齐,既有文化高的高校生，也有文化较低的员工,一位伟人说过“一支没有学问的军队是愚蠢的军队”，如何提高他们的学问、实力、素养是首要问题，特殊是第一管理所,是城区局的一个窗口,他们面对的是一批法律意识强、智商高的社会群体,只有不断地对他们加强培训，在理论中充溢自己,在实践中熬炼自己，才能适应目前的岗位。 二、与各部门联合起来,开展清理无证户的专项行动。 现在城区局虽然完成了裁减户的工作，但只是走出了第一步,、这三个月最关键，我们要做好许可证的长效管理,联合各部门严厉查处无证经营行为,创建一个良好的卷烟市场环境,为下一步的合理布局开展打下坚实地基矗三、持续深化推动诚信等级管理工作。 1、树立一批诚信户典型，发挥典型的示范带头作用。 2、制定方案,推行卷烟统一零售价。 3、加强对自管自律小组长的培训，充分发挥他们的主动作用,对一些不具备基本学问和管理实力的要进行改选,提高自管自律小组的活力。欢迎您访问，欢迎您访问， 竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、下也好,一如既往；进也好、退也好，一片青心。最终我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我,我选择了你,让我们一起同舟共济，为了钦州烟草美妙的明天而努力奋斗吧。”岗位竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、同志们： 你们好!首先感谢局领导给我这样一次机会参与竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。 一、个人工作经验 本人XX年毕业于长安高校经济管理学院统计学专业。从学校毕业后,马路局是我唯一的工作单位,在座的各位也是最密切的同事、挚友。在我工作的3 年中,各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮助，使我从一个对马路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步,都得益于单位的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关切。在马路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。是对马路局这个大家庭的酷爱，激发了我竞争办公室副主任的志气;是因为有了你们-在座各位的支持,才树立了我竞争办公室副主任的信念。特殊是现在的马路局,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作，没有理由不主动开拓,力求上进。二、竞聘办公室副主任具备的条件 竞争办公室主任我有以下优势：(一)三年养护基层工作的熬炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了肯定的组织协调实力,综合管理实力、文字表达实力和调查探讨实力,这些都是作为办公室副主任做须要的。(二)本人作为局兼职档案员、信息员和平安员,在亲身参加各项工作的同时,并参与了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及平安生产较为熟识，这为较快适应办公室的。各项工作奠定了坚实的基础，也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。(三)写作方面,在我局开展的“四个一”工程中,本人参加编写了反映我局十年发展改变的大路朝阳一书,体现出了较强的文字功底，并被评为 X年度局“四个一”工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中,我的一篇反映养护工作十年发展状况的文章细小之处见沧桑获得了一等奖。 调查探讨方面，本人在校期间在辅导员老师的带领下,曾参与过各种类型的调查探讨活动,培育熬炼了个人这方面的实力。工作后在领导的支配下,曾先后进行了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工作,并写出了相应的调研报告，得到了各级领导的确定和认可。 信息写作报道方面,局办公室主编的历城马路信息上，多次采纳了我的文稿材料。在我局开展保持共产党员先进性教化活动期间，作为局领导小组办公室的成员,本人负责“保先”教化活动简报的编辑，文字整理工作,做到了报导刚好,导向正确，从而使活动简报成为我局“保先”教化活动的主要宣扬载体。本人的文字编辑及材料整理实力也得到了较好的熬炼与提高。此外，本人在养护科始终负责内业资料的归档整理工作，在档案管理方面也积累了肯定的工作阅历。（四)本人性格开朗，爱好广泛,喜爱各类文体活动，有肯定的摄影、摄像、编辑技术,这些综合素养将我的办公室工作起到了推动作用。 三、竞聘胜利后的工作准备假如本次竞聘我能荣幸担当办公室副主任一职,我将把以下工作做到最好: 一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用,助手作用，协调作用,枢纽作用和保障作用。1、强化新闻宣扬报道工作，加大宣扬报道力度，仔细做好历城马路信息的编写工作,注意信息的精确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时,亲密与新闻单位的联系，做到沟通刚好。、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策精确刚好执行的关键,是政策调整和进行再决策的主要依据。因此须要刚好精确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态状况。做到督查督办的程序化、常常化、制度化,加大督办工作力度,制定详细措施。督查督办状况形成文字,并适时公开督查督办结果。 3、做好调查探讨工作。重大决策的会前，办公室刚好提交有关状况的书面调查报告，做好相关方面的看法汇总收集。对有关马路改革发展形势的资料、重要政务信息刚好收集、反馈，以提高领导驾驭工作动态和决策的前瞻性、预见性。 4、突出做好全局招商引资的服务工作。主动帮助能够引进项目的职工完成招商引资工作,严格把好项目引进的审核关，为职工供应政策、信息和其他资源上的服务。 、加强档案管理工作。确保档案管理水平。作为办公室副主任,事实上是办公室详细事务的操作者和执行者,必需严格要求自己，以身作则,作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带,也是办公室领导班子的重要一员，必需明确自己所处的特别位置。既要留意收集大家的看法和建议，帮助主任从办公室整体利益动身，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣扬思想工作,维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任,应当是一个多面手,对办公室的各项工作都应精通,懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的,自己不仅要做到,而且要做好,这样才能发觉问题并刚好地指导。 我的演讲完毕，感谢大家!岗位竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!我叫XX，今年X岁,中共党员,大专学历。年进入本单位工作至今。X年做过一年护长,XX年取得护师资格！ 经综合权衡,我具有如下岗位竞聘优势。 第一，我酷爱护理事业,具有献身护理的敬业精神。工作中，我能以“南丁格尔”精神为指引，一心一意为患者服务。能以主动的心态把自己的发展融入到医院的发展中来，以饱满的精神面貌去面对每个患者，力求让患者满足的笑容来标榜我们的业绩。其次，我具有肯定的工作阅历和足够的爱心。我从事护理工作已年,现任护士，因而熟识护理工作，积累了肯定的临床护理阅历。另外我信任护理工作中，爱心是最好的药剂,而我有足够的爱心，会把工作做得更好！ 第三，我具有坚韧的学习精神和较强的工作实力。工作以来,我时刻不忘学习,目前正在大连医科高校大专班就读,这会使我在护理工作中更专业、更科学,同时，我还不断提高自己的业务技能。从参与工作以来，我始终仔细向护士长及老护士学习，不断在实践中提高自己，从而具有较强的工作实力。 各位领导，各位评委,假如承蒙各位厚爱，让我竞聘胜利,我情愿在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。详细我将做到以下几点： 1.树立全方位服务意识,不断提高护理质量。我将主动树立全新的服务理念，把“热忱、耐性、关爱、创新”做为自己的服务宗旨，紧紧围绕患者需求开展一切护理服务工作，严防差错事故发生。力争不断提高护理服务质量,以优质的服务赢得患者的满足。 2.真诚讲团结，支持护士长搞好部门各项工作。我将在工作中胸怀全局，听从领导的支配，主动做好所分管的工作。在工作中团结同事，相互多理解，多激励、多支持。同时支持护士长，与同事们共同做好本部门护理工作。 3.视病人为亲人,实现经济效益的最大化。市场经济条件下,医院的竞争越来越激烈。作为一名护士,我认为,首先,应当视医院的发展为己任,立足本职岗位，多向院领导出谋划策，多出点子,出好点子,新点子，提高我镇医院的知名度和美誉度。其次,要全力做好医院的外护工作,不断提高服务的质量和水平，将亲情服务落实到护理工作的每一个环节，要以外护带动和影响患者及其家属,并影响社会。在详细工作中,我将协作其他同事，主动收治病人，在收治病人方面,不挑不拣，不推委，不论病轻重，都要主动服务。4接着加强思想政治和业务实力的学习,强化自身素养。今后，我将勤奋学习，接着加强自身修养,在为护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，做到做人讲品德,工作讲医德，将自己的青春和年华奉献挚爱的护理事业。各位领导、各位评委,无论今日能否竞聘胜利,我都将以此为新的起点，以服务为本,以奉献为责,捧出一片爱心，一心一意为患者服务、为我院的发展贡献出自己的一份力气！ 我的岗位竞聘演讲完毕,感谢大家！岗位竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好!首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。 我叫x，今年7岁,本科学历，助理经济师，2x年毕业于南开高校金融系金融专业，同年参与农村信用社工作。曾在信用社任出纳、会计，在联社原资金组织科任统计员,现任信用社会计。 之所以参与竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势： 一是具有丰富的金融理论学问。我于2xx年考入南开高校金融系金融专业,高校四年中,先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程，打下了较为扎实的金融理论基础，参与工作五年来,我始终不忘充溢自己，坚持学中干,干中学,立足本职，勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导安排的各项工作任务。 二是具有较强的工作实力。我在日常工作中脚踏实地，诚恳待人，“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和熬炼，自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、社会交往实力都有了很大提高。娴熟驾驭了会计操作流程和计算机新业务操作,能够独立完成信用社的会计核算，工作实力得到领导和同事的确定。 三是具有剧烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分相识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种相识，我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚决了干好工作的信念，促使我更加酷爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认仔细真的做好每项工作。四是我年轻有为、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。接受实力比较强，对新业务比较敏感，能够创建性的开展工作,进入角色快速，并且有信念、有决心,也有实力在联社领导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项工作任务。 竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的实力，实现自我价值。假如竞聘胜利，我的工作思路是：坚决听从上级领导支配,主动协作主持工作主任，以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创建性地开展工作。 第一，依据新形势下业务发展的须要,不断充溢自我、完善自我。首先，在理论方面,要仔细研读政治、经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚决不移地执行党的路途、方针和政策，严以律己，廉洁奉公,政治立场坚决。其次,制定学习安排，有针对性的学习必要的管理学问,更加深化驾驭各项规章制度、操作规程和业务学问,理论联系实际，将所学学问充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作实力。其次,围绕提高经济效益，加大内控管理力度,完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格根据联社的部署支配，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想,强化效益意识，健全内限制度，加强三防一保，强化检查辅导和审计监督，确保规范、平安经营,对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查,促进经济效益的不断提高。 第三，搞好员工业务学习，组织技术练兵,提高全员素养。新业务的快速开展须要员工素养的不断提高。在切实关切职工工作和生活的基础上,利用一切时间和机会,抓好员工的政治、业务学习,组织好岗位技术练兵，督促员工仔细学习相关金融理论和金融学问,拓宽服务领域,增加服务功能,为社会供应更加优质的金融服务。 第四,充分发挥自己的理论优势,努力完成业务经营目标。要做到刚好向领导供应各项经营指标完成状况和分析资料，为领导决策供应牢靠数据、有效依据。并依据实际经营状况的改变，随时提出针对性措施，实现经营目标的最终实现。 敬重的各位领导,作为一名高校生职工,依据我本人目前的理论学问、学识水平、业务实际和工作实力,已经完全具备一个内勤主任所必需的条件，请各位领导、评委和同志们，依据我的现实表现、素养实力和工作实绩进行评议打分,让我伴着新年的钟声实现心中的美妙愿望,象我们的信合事业一样，在新的一年有一个良好的开端！我的演讲完毕，感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第38页 共38页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页