优秀员工演讲稿模板集锦十篇

优秀员工演讲稿模板集锦十篇 演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在日常生活和工作中,我们运用上演讲稿的状况与日俱增,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是我为大家收集的优秀员工演讲稿10篇，供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。优秀员工演讲稿 篇1各位领导、同事们，大家好！ 感谢领导供应给我们这么一个呈现自我的平台,给我们供应这样一个难得的学习机会，我信任这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们将来的生活中带来无法预算的无形的财宝。 我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先,给大家共享一个故事,希望大家能从中有所获。两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双轻巧的运动鞋换上。B急死了,骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世纪，没有危机感是的危机。特殊是入关在即,电信，银行,保险这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有打算好自己的跑鞋？ 对于一个有打算的人为说,追求的目标越高,对自己的要求越严，他的实力就会发展得越快。要想把看不见的幻想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业,把工作当成自己的事情一样干。”因为，机会恒久是留给有打算的人。如何成为一名优秀的员工呢,通过学习,我给大家共享心以下几点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。一、主动学习的实力。 随着社会的发展，竞争将越来越激烈。谁不爱学习,谁就不能提高自己的实力,谁就会落后于他人,甚至被淘汰。作为一名优秀员工,不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停留，只在工作中不断的学习,学习中不断积累，积累中不断成长,才能获得胜利。 二、酷爱工作,追求卓越。 优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为,热忱是成就一切的前提，事情胜利与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而确定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作,而是以追求卓越、做到的标准来要求自己,尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是胜利的起先，而每天胜利一点点将是卓越的起先。 三、主动、主动的看法。 优秀的员工都是具有主动思想的人。主动的人找方法，消极的人找借口，只有主动的人在任何地方都能获得胜利。只思想不滑坡,方法恒久比困难多。 四、听从、执行。 俗话说“没有规则,不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得胜利,实现企业发展的战略目标,必定须要有企业的“规则”,而组织原则可以说就是企业的“规则”。只有定了“规则”，让“规则”指导我们工作，才能提高我们的工作效率,提升我们的工作业绩。假如没有了规则,导致的结果就是:组织涣散,人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的,将比得到的更多。五、时刻牢记公司利益。 一个员工,假如不把公司的利益摆在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是优秀的员工,一个时刻只为自己着想的自私的人,是难以取得大成就的,最终单位也会抛弃这样的员工。以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解,请各位领导、同事指责指证。 感谢大家！优秀员工演讲稿篇2 敬重的各位领导、各位来宾、各关联单位同事们： 大家好！ 首先,让我们以热情掌声欢迎您、欢迎我、欢迎我们今日每一位到来!感谢！ 我是酒店管理公司20xx年度“优秀员工”LGQ，今日很荣幸能作为优秀员工代表站在这里与大家共享节日快乐! 回顾20xx，我们充溢感谢：感谢集团领导对我们关切和支持,感谢各关联单位同事赐予我们协作和帮助，感谢公司领导对我们理解和爱惜，感谢酒店全体员工兄弟姐妹般赤诚协作因为有你们，才有我们今日团聚一堂！因为有你们，这世界才显得特别精彩！ 20xx年又是值得我们珍惜一年,我们全体员工在各自工作岗位上付出了辛勤劳动和才智;我们在热忱、周到、细致、耐性对客服务中学会了成长和感恩;我们更在“创民营企业新旗舰”主子翁责任感鞭策下和历练下挥洒着 “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞” 一腔豪情！再次恭祝大家:0xx,身体健康!生活开心!万事如意! 感谢!优秀员工演讲稿篇3敬重的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好！ 金秋送爽,丹桂飘香！ 在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天 在市场竞争越来越激烈的今日,人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。 然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队？ 始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际动身,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓，着力建设以企业精神为核心,以企业制度为依托，以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作，创建一流的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工,是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知,文化是一种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝,推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力! 邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓精品服务：精,就是一种挑战自我、超越自我的主动心态,使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色；品就是创建产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过:不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。 我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言,英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利,我不去想将来是平坦还是泥泞,只要酷爱工作,一切会在意料之中。 乘长风,破万里浪! 各位前辈、各位同事,就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业，无私奉献,从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采! 我的演讲完了,感谢大家。优秀员工演讲稿篇4 敬重的董事长、林总、敬重的各位领导、各位同仁: 大家下午好！ 我是来自产品部的谢汝宏,特别荣幸代表西奥科技的各位精英在此发言。 新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们喜气洋洋，团聚一堂,在此,我谨代表西奥科技全体员工并以我个人的名义，向董事长、林总、各位领导及全体西奥同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福! 回想我在西奥成长的经验，不由得使我感慨万千,我于0xx年底步入西奥科技，初来乍到，周边的人和事也很生疏,新的环境,新的挑战,一时我有点适应不了，有过迟疑和茫然,公司领导看到我这一点，刚好找我谈话开导我：你刚刚接触一卡通这一块，是人生的一个重大转折点,要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境,教我大胆尝试新的事物，对自己要充溢自信，而且信任我,在生活上关切我，同时其他同事如陶工、王工、严工等也在工作中给我许多帮助与支持,经过一段时间磨合，我慢慢融入到了西奥这个暖和的大家庭，苦练技术，仔细工作,保质保量的完成职责工作,取得公司领导对我工作更多的信任。在此期间，胜利帮助研发完成广东电信、江苏移动等重点项目工程及无线多媒体门禁、手机消费机等新产品项目验收等，并分别获得7、月份TI成长之星及二、三发展规划纲要学习优秀奖等荣耀。因为职责工作任务原来就许多，但领导还要一件又一件的新工作增加进来,真的有点吃不消。这期间我也有过抵触心情,在公司领导的开导与各位同事特殊是陶工的帮助下,更重要的想到三月份以来我们始终在学习的公司二、三发展规划纲要及林总的致员工一封信等时,感受到林总对我们每个成员的语重心长，明确了自己要如何在公司二三时期提升自我、自我奉献，在公司独特的TIB品牌文化的熏陶下,让我渐渐形成了主动的看法与人生观，让我能够主动主动担当部门的工作、参与文化活动,深切体会到了欢乐工作，华蜜生活的真谛，借此，我要感谢林总对我们孜孜不倦的训诲,感谢西奥这个漂亮的平台,感谢公司领导及同事对我的信任和帮助。 各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、仔细负责、静默无闻的员工,在西奥，还有许很多多先进的典型，我也常常会看到一些员工废寝忘食,夜以继日的劳碌在生产、销售、研发第一线,当时我看了很感动，先不说其它,单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习,我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人,让全部的员工树立起价值观,呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起西奥科技的企业价值观“诚信、感恩、欢乐、共享”,还有西奥文化的特征“虔诚服务”。把工作当成自己的事业来做,在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯,我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位公司领导:今日我被评为0xx年度优秀员工,但不会沉醉在今日的荣誉与掌声中,我也还存在许多不足,成果只能说明过去,昨天，我努力了，明天，我会更加努力，在此，我代表西奥科技慎重承诺,我们将把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长,在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗位职责，仔细工作，爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱,一心一意的投入到工作中，以此来回报公司领导和同事们的激励和期盼。感谢大家!。 最终:祝福公司的发展更上一层楼！ 祝董事长、林总、各位领导、各位同仁在新的一年里： 事业蓬勃、身体健康，生活美满、华蜜安康！优秀员工演讲稿 篇5各位领导、各位同事: 大家好! 首先，感谢公司赐予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”，今日,我之所以参与这次评比优秀员工竞赛，是因为一方面，表明我对上级领导推行的评比机制拥护和信任;另一方面；通过这次演讲,熬炼自己的实力、呈现自己的才华,并借此机会和大家沟通思想,同时,打算接受领导和大家对我的不足点评。我信任，通过这次评优活动序幕的拉开,必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。 首先，我简洁介绍一下自己的简历:本人王新晴,今年30周岁，黑龙江科技学院工商管理专业毕业，本科学历，20x年高校毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理,任客户经理期间工作业绩突出、综合素养较强,得到公司领导及同事认可,xx年1月破格提升到市场部任增值业务主管,给自己经营管理阅历奠定良好的基础，同时具有一线的营销理念。随着08年电信行业重组,我很幸运地走入中国电信。 勤奋好学、擅长助人我认为是我的优点,加入中国电信这个充溢青春、激情的企业，会让你时刻警示自己,只有加快学习的步伐,驾驭企业最新的发展方向,才能跟上企业的节奏。每次公司推出新套餐、新业务,我都会将其中要点探讨透彻，并制定最简洁的推广模式,使业务得到刚好有效的发展。擅长助人是中华民族的传统美德,在日常工作中我虚心谨慎做人,得到同事们一样好评,我认为帮助别人解决一点点困难,这也是给自己的人生道路划上一个美妙的一笔。 x年10月依据市公司的支配及X区工作须要，我被安排到XX区负责渠道管理和宣扬策划工作,这对于我是一次机遇,更是一次挑战，一年来，在市公司正确指导下,在张兴慧经理带领下，XX区全体员工充分发挥着聪慧才智，根据“效是目标”,“收是保障”，“量是基础”的基本原则,把握移动业务的发展规律,较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司健康良性发展,献出自己一份力气。 本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心,在9年1-月份我先后走访全市各大it卖场、手机卖场数十家,为区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家,手机合作卖场1家，其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台，无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张,最为胜利的是八月份组织的以26名高校生为团队“3g翼起来”社会实践活动，通过培训、参观、实地体验让高校生真正了解电信，了解天翼。鸡西高校开学之际,学生共发展手机礼包20余部,其中3名销售能手现已签订协议,成为中国电信校内直销队伍，为我们在校内市场持续发展奠定良好的基础。下面,我谈一下我对下一步工作思路及设想 一、加快渠道建设、激活代理渠道 得渠道者得天下,XX区现有家合作手机卖场,约占园林路通讯市场的百分之三十左右，大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点，现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难，主要缘由在于我们没有自己的进店促销人员,手机店不会轻易尝试生疏事物，更何况要出人力,物力,要想在园林路通讯市场开拓忠诚的合作伙伴，我们只能培育自己的促销团队，用租赁或补贴方式,把销售人员派驻到各个卖场，可提高市场占有率，品牌认知率。 直销团队是企业必不行少的主力军,X区现有7名直销员月均发展量在0户左右,我们可利用“人海战术”,“留才去庸”战略，可快速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用，市内邮政局有个营业网点,总人数近0人,公司在政策上应赐予肯定的支撑,开展阶段促销,充分调动其主动性,确保邮政收入不下降的基础上,有所上升。 二、加强新业务的体验、多元化组合营销随着3g时代到来，多样性的手机增值服务不断推出，如何引导用户运用新业务是目前关键所在,首先,要从我们员工自身找出问题,公司应对员工卡套餐附加增值业务包，使员工得以全面的体验,加大力度对内部员工进行深化培训，时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区，支配专人讲解及演示，可大大提高用户对产品的认知度。多元化的组合营销，会促进增值业务收入稳步增长，充分利用套餐内含有的增值费用，主动向用户举荐,达到窗口时间内，效益最大化，通过实惠的低端礼包政策与彩铃组合销售，培育用户的运用习惯。 三、提高服务质量、树立企业形象加强优质服务是企业的核心,服务如何加强是企业最苦恼的事，简洁的话费预警、套餐到期通知、节日送祝愿短信等都是无法让用户真正记在心上，只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户,只有得到用户的口碑,才是企业之根本，如:利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特殊”套餐，我们就是要他们的口碑，在网两年以上的用户随着手机须要更新,是最有离网倾向时期，此时的“特殊”套餐会使老用户有一颗暖和的心,同时,可树立中国电信人性化的企业形象。 我们X区营销中心每一点成果的取得,都凝合着市公司领导的关切与支持，都凝合着在张经理带领的全体员工辛勤与努力，在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中,我要发扬成果,克服不足，兢兢业业作好本职工作,用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速发展贡献力气。感谢。优秀员工演讲稿篇敬重的董事长、敬重的各位领导、敬重的各位项目经理、各位同仁: 大家晚上好!特别荣幸代表先进工作者在此发言。新年伊始,万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们喜气洋洋,团聚一堂,在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义,向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福！回想我在启光成长的经验,不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团,初来乍到,周边的人和事也很生疏,新的环境,实践阅历不足,一时我有点适应不了，有过迟疑和茫然,董事长看到我这一点，刚好找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块,是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你,而是让自己去适应环境。董事长就这样不厌其烦地教我方式方法,教我大胆尝试新的事物，对自己要充溢自信,信任我,在生活上关切我，经过一段时间磨合，我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上仔细负责，下达的生产任务在确保质量的同时,做到完成好每一天的产量,由于集团各位领导对我工作的信任,于0x年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作,在此期间，我更加意识到自己的责任重大,为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶,我首先加强了公司各项制度的执行力度,实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素养，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格限制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、平安保障、服务为先”的管理理念,“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。 各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、仔细负责、静默无闻的员工,在集团，还有许很多多先进的典型，在三厂，我也常常会看到一些员工废寝忘食,夜以继日的劳碌在生产第一线，当时我看了很感动,先不说他们的工作方法多么可圈可点,单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习,我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让全部的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”,把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯,我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。 各位集团领导:今日我被评为0x年度先进个人，但不会沉醉在今日的荣誉与掌声中，我也还存在许多不足,成果只能说明过去，昨天,我努力了，明天，我将更加努力。在此,我代表三厂慎重承诺,我们将把过去的成果作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗位职责,仔细工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱,一心一意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的激励和期盼。感谢大家！。 最终:祝福集团的发展更上一层楼! 祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里: 事业蓬勃、身体健康，生活美满、华蜜安康!优秀员工演讲稿 篇7各位领导、各位同仁、青年挚友们：我叫,今日,我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗,奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在少年中国说中有这样几句话始终鼓舞我奋勉向上：“少年智则国智,少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的将来靠青年一代,而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势,总行党委审时度势、刚好推出了人事激励与约束机制改革。 这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为供应了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章,如何实现人生志向爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一,给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己,才能提高自己、发展自己。这须要我们有志存高远、安静淡泊的心境,须要有不断进取、勇于竞争的干劲，须要有与时俱进、直面困难和挑战的志气。有人说，19世纪是英国人的世纪，2世纪是美国人的世纪，而21世纪,就是我们中国人的世纪,“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要遗忘,我们建行仍有许很多多地方有待完善和发展,要想国家富强,建行事业兴盛,就必需接着努力；而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入,才能适应改革,推动改革。首先要做到酷爱岗位，珍爱自己的事业,珍惜自己的工作;其次要树立坚决的信念,具有面对任何困难和挑战的志气,把握自己的人生方向,找准自己的人生坐标;最终是要有实力,通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素养,驾驭有用的本事，才能将“爱国”热忱化为“爱行、爱岗”的巨大动力,把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，主动爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新,让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华!青年挚友们，行长曾经说过：“建设银行的改革须要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年,希望寄予在青老师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴,青年强则爱岗敬业的稿行强,青年有希望，奏响银行将来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇,不负张X照行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用学问加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望,迎接新挑战,让青春在改革中飞扬!感谢大家!优秀员工演讲稿 篇8敬重的各位领导敬爱的同事们: 大家上午(下午)好! 我是来自财务部的*，是一名前台收银员,首先感谢酒店领导及同事赐予我这次机会在这里发言。倍感荣兴,我的心情也是无比的激烈,当然这些与领导的栽培和同事的帮助是分不开的。从跨入酒店到熟识酒店,从餐点收银到前台收银，上级的关切和同事的帮助让我不断进步,一年半的工作成长历程,使我渐渐成长为一名合格的服务人员。我的工作很一般,但我不觉得它卑微，把客人的每一笔消费和账款落实清晰是我的职责,在工作有过困难有过泪水，但是只要专心，学会从工作中找欢乐,一切将变得简洁，慢慢的我越来越自信,越来越喜爱自己的工作.前台是酒店的形象窗口，前台每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为一名前台收银员,我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎,比如一张票据、一个电话，一个签字,稍有不慎,将会给客人或酒店造成不必要的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。其实只要你情愿，你专心去体验去学习去工作，每个人都会成为一名优秀员工。 要成为一名优秀的员工，在我看来,最重要的就是要酷爱工作。在酒店,酷爱工作其实特别简单做到,只需牢记两点:一是真诚微笑;二是专心做事。微笑服务是从事酒店行业最至少的职业要求，微笑的对待每一位客人，专心的做好每一件事情，这样不仅对我们酒店有益,对我们自身素养的提高,更有不行估量的作用。 最终，愿我们酒店事业蒸蒸日上，不断地做大做强，祝同事们工作顺当,身体健康，感谢!优秀员工演讲稿 篇9敬重的各位领导，各位同事大家好： 岁月如梭，时间飞逝,又到了年终岁末,每到此时,我们总要对过去的一年进行回顾和总结,对将来的一年进行规划和设想,总结一年的成败得失、阅历教训,展望将来的前景。 作为的一名一般员工,我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我供应这个平台，让我能充分发挥自我的本领;其次要感谢公司领导,感谢他们赐予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮忙和支持。虽然我来工作(才短短三个月)工作时间不是太久，但在领导的关怀和同事的帮忙下学到不少东西，本领大有提高。 三个月以来，我始终坚持着对工作的热忱,一步一个脚印,脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望,完成了集团所布属的任务,也经住了公司对我们的考验。 我们只是一名普一般通的员工,同时我们也是的主子,因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一齐。0xx年，我们公司响应集团领导的号召，在工作中取得了必需的成果，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。 感谢领导、同事对我的帮忙，感谢客户对我工作的支持。经过学习企业文化,使我由一个没有从事过保险业,没有朝气的我转变成朝气蓬勃、进取进取的人，公司发展了，员工才有好的将来。 企业文化也无时无刻都在激励着我,使我感到青春、主动、进取，要对事仔细,对人感恩,对物珍惜。同学挚友也感到我的改变,说我比以前有涵养,又年轻了,在这个改变中也给公司进行了传播。让我们携手共进，把公司变成全部人为之骄傲的公司!多谢。 最终祝诸位新年快乐、工作顺当、身体安康、万事如意！优秀员工演讲稿 篇10敬重的各位领导、全体员工及家属挚友们:大家上午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向关切和关爱我们的亲人们致以真诚的问候!向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意！0x年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传-绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得,产品打入欧盟市场E认证的顺当通过，无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展! 今日,公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许,更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默的表彰和感谢。此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首，我是20x年进入雅之江公司的,在这5年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲,也正是这一份傲慢与骄傲,让我时时充溢信念和工作激情。 责任、高效、严谨、始终是我的工作信条，今日的成果将是我明天的起点,在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为,我深知：我还有很多不足之处，所以,在今后的工作中，我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短,接着向上，向前,用更加优异的成果回报公司领导、同事、亲人们的关切、支持和厚爱！我们雅之江人是宏大的,因为我们正在从事一件做大的事业-做国际标准的制定者,做世界知名的创新型企业!我信任，只要我们雅之江人同心协力，奋勇拼搏,创建性将不行能变成可能,就肯定会实现幻想，创建奇迹！最终，借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱！祝福大家新年欢乐！身体健康!合家快乐!猴年祥瑞! 感谢大家!本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页