有关竞聘主任的演讲稿集锦5篇

有关竞聘主任的演讲稿集锦5篇 演讲稿是一种好用性比较强的文稿,是为演讲打算的书面材料。随着社会一步步向前发展,演讲稿应用范围愈来愈广泛，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我帮大家整理的竞聘主任的演讲稿6篇,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。竞聘主任的演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、同志们:首先感谢组织上和同志们给我的信任和支持,给我此次竞岗机会,给我人生的一次重要机遇转折。依据自身的实力条件,我拟竞争办公室主任职务，请组织考察，也诚心希望各位评委为我投上赞成的一票。 一、本人基本简工作经验 略。 二、对竞争职位的相识 办公室是个综合科室，涉及面之广、事务之多、要求之高、作用之特别是其它任何科室不能同日而语的。这些年，在局领导的关切爱惜下,在商局长的亲抓亲管下,在全局同志的协作支持下，局办公室担当了大量工作,也精彩地完成了各项目标任务,并不断创新各项工作,取得了很大成果，多项工作走在了全省全国一流，引领了各地市办公室工作的潮头。这对于我竞岗来说，既是一个极为良好的基础，更是一个极富压力的挑战。因此,我进行了深化地回顾、总结、思索，对我个人的实力、素养特殊是不足进行了总结、分析,从心理和思想上做足了打算,要敢于挑战，借助这一良好平台，扎实工作，勇拓新路,再写新篇。 三、主要竞职优势 竞争办公室主任一职,我认为自己有几个主要优势： 一是xx年部队熬炼、xx年办公室工作阅历,使我养成了做好办公室工作必备的也是最为重要的政治觉悟、全局观念、大局意识和服务、听从意识,造就了我纪律原则素养和勤奋扎实的作风,磨砺了我吃苦在先、任劳任怨、甘于奉献的精神追求。思想确定行动,我认为自己的思想政治素养是能够做好办公室工作的重要前提。 二是自己正直、诚恳,工作上争先争优意识强，能善待每一位同志，擅长沟通协调，日常虚心爱学,工作阅历比较丰富,实力素养能够胜任岗位职责所需。 三是长期以来注意与多部门的工作联系，有一个与上下、左右深化的工作沟通基础,懂得并驾驭基本程序和工作规律，能驾驭岗位职责范围内的工作。四是有良好的特性修养,敬重领导、敬重同志,可以确保分工协作和团结共事。更使我有信念竞争这一职位的是,近几年，组织和领导不断地教化、栽培，与同志们的相互关爱、取长补短，以及单位良好工作氛围的影响，使我个人的综合素养得到了很大提升。信任在这个岗位上，我能够更好的发挥自身优势、尽我所能,为领导、为部门、为基层做好服务工作。 四、努力方向 此次竞职,如能得到组织的信任、同志们的支持,选择我到办公室主任的岗位上，我将更加珍惜这个机遇,恪尽职守，自我加压,加快进步，尽心、尽力做好和创新办公室工作，做到对领导多一些建议,对同志多一点帮助,对工作多一份勤劳,对生活多一些严谨。 一是加强学习，提高综合素养,尽快适应新岗位的工作要求。 二是开拓进取,创新发展。形势发展日新月异，不能因循守旧。重点是在总结以前好的制度的基础上，要创新工作方法，完善管理手段，使办公室工作更加科学、规范、高效。 三是不断改进作风，加强协作。切实改进工作作风，规范服务行为,顾全局，讲协作，更好地树立和维护部门形象。 四是完善工作流程、办事规范,提高工作质量。办公室工作具有琐碎繁杂、连贯性小、随机性大的特点，要增加工作的主动性、创建性和前瞻性，提高协调服务实力,做到懂规则、讲程序,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系,让办公室每个成员知道哪些能办,哪些不能办；哪些可以表态，哪些不行以表态;哪些该说,哪些不该说；确保日常工作正常有序，上传下达精确刚好，为圆满完成各项任务供应牢靠的保障，进一步提升办公室工作质量。 五是利用好现代化办公管理手段，使公文管理上台阶。设立专职文秘，负责公文的收发、传递、文印、督办及全部文书档案资料的归档工作,对起草的公文做到精确、规范、高效、优质、针对性强、传递快速,用新手段实现公文管理新水平。 六是做好日常物资管理。对固定资产管理、低耗品管理、款待费管理、物资管理、办公用品管理等,突出以制度管人管事,严格照章办事，抓好节支降耗，提高物资利用率，限度地做到物有所用、物尽其用。竞聘主任的演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 首先感谢组织给我这样一次参与竞争上岗的机会。就我个人来讲，作为一名女性，已走过了不惑之年,不能说年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今日，我起先思索：我还能为这个社会做些什么?适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台,希望能够找寻到下一步的人生答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会;也要感谢在座的各位，是你们给了我无比的.志气和信念。 我叫蒋荣,高校学历,中共党员,199年参与工作后始终在昌xx住房公积金中心公积金管理部工作。0x年月任公积金管理部副主任。多年来,我体会到了从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来而倍感骄傲。 这次我竞聘的岗位是昌xx住房公积金中心公积金管理部主任。我清晰地相识到,要成为一名合格的管理部主任不简单，做为一个基层单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还须要有广博的学问;不仅要有超群的组织管理水平,而且还须要有良好的人际沟通实力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得有实力胜任这项工作。我认为自己具备以下几个方面的有利条件: 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及干练的工作作风。 我酷爱本职工作,平常注意学习，具有饱满的工作热忱和敬业精神,能够全身心地投入所酷爱的工作中去。 、有肯定的公积金工作阅历和协调实力。我从参与工作以来就始终在x管理部工作,对县情比较熟识,积累了肯定的工作阅历。特殊是在担当了管理部副主任以后，在中心领导的指导帮助下,我在管理工作中也学到了许多的学问,积累了肯定的实践阅历。平常我团结同事，上下级关系融洽。 3、有较强的工作实力和有乐于奉献的敬业精神。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人,实实在在做事”为信条，踏实干事，诚恳待人。在领导和同事的关切帮助下，我的组织协调实力、推断实力、办事实力都有了很大提高。我认为不管干什么，都要干一行爱一行,努力把工作做得更好。在这次竞聘中我能胜利的话,我将会从以下几方面着手工作: 第一、加强学习,提高素养。xx工作融理论性、政策性、业务性于一体,对工作人员的素养要求较高。今后我将和同事们一起加强各方面学问的学习,把学得的学问与工作实际紧密结合起来，进一步提高管理部工作效能。 其次、苦练内功,塑造形象。住房公积金工作面对社会,服务群众，与人民群众切身利益休戚相关，我们要创新服务理念，提高服务水平。通过培训提高工作人员的综合素养,提升管理部形象。另外,主动做好政策服务工作，进一步落实住房xx条例,便利贷款职工，最大限度提高住房公积金利用率，发挥住房公积金制度帮助职工提高购房还贷实力的作用。 第三、加强管理，带好队伍。没有科学的管理单位就不会有朝气，不会有活力。因此，要切实加强内部管理，进一步完善各项工作制度,深化推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制。为职工供应便利、快捷、优质的社会服务,工作更加便民。推动政务公开,根据县政府政务公开的要求,在工作场所设立政务公开栏,充分利用县政府政务信息公开网络平台,全面公开我县住房xx信息，为职工供应多种渠道的公积金查询服务,提高管理服务工作透亮度。以公开促公正，以公开、公正促效能、保廉洁。进一步完善内部管理方法和工作制度,重点是建立健全风险防范的各项规章制度，建立长效机制。从内外两个方面加强了资金的风险限制防范，做到以制度管人、以制度管事，管理工作逐步走向规范。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步充溢自信。我本人也希望能获得胜利，同时我也告诫自己，作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民,让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作须要和组织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同事们的关切和厚爱。 感谢大家!竞聘主任的演讲稿 篇又一个轮回,又是一个起先。我渴望能接着工作在校务主任这个岗位上,接着实现我的人生价值! 作为一名年轻的校务主任，许多事都要从一点一滴学起。第一次学生报到、第一次班会、第一次家长会、第一次家访多数个第一次,有过无奈,有过傍徨，有过喜悦,让我体验了校务主任的百种味道。但学生们经常用纯真的心灵、天真的言行给我带来快乐：嗓音嘶哑时亲切的一声问候，运动会上塞给我的一只小橘子,操场上教我踩高跷的踊跃劲儿,让我时常感动。学生们用自己的自信、才智和勤奋一次又一次登上领奖台，运动会团体总分其次名,葫芦丝演奏二等奖,六一舞蹈最佳创意奖伴随我走过了第一年的校务主任生涯,也使初出茅庐的我倍添成就感。 在新的学年里，假如我能接着担当校务主任工作，今后，我将从以下几方面开展工作：一、以身作则,为人师表。 校务主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者,更是教化者。因为每天和学生接触的最多，所以校务主任的一举一动，都会对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用,会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别实力、自控实力较差的低年级孩子，影响尤为突出。因此，在平常与学生相处的时时刻刻,我都严格要求自己,做到“要学生做到的,老师先要做到”。比如：要求学生不迟到，自己就从没迟到过,要求学生在队日活动时不讲话,自己绝不会和其他老师闲聊。这样的一种正面影响肯定能有益学生的发展。 二、用真诚、宽容对待每一颗心灵,用敬重、激励呵护每一个学生的天性。 苏霍姆林斯基曾说过：“教化技巧的全部奇妙在于如何去爱惜学生。”想要管理好班级,必需关切、了解每一位学生。低年级的孩子对老师特殊热忱，换了只新包,穿了件新衣服都会引起他们的留意,我也会把孩子叫到身边,和他们聊闲聊：告知他们这几每天气冷，要多穿衣服,防止感冒；问问他们家里是谁辅导作业的；还告知他们这几天进步了!今日和同学吵架是不应当的在这种轻松的闲聊氛围下，把握好时机，自然而然地提出对他们的一些要求，会收到很好的效果。我信任，讲台下,我所面对的不止是几十双渴求学问的眼睛，更是一个须要倾注爱的浩瀚的海洋。 三、建立好班干队伍,使每个学生都得到不同层次的发展。 班干部是班级管理中必不行少的助手,建立一个有威信、有魄力的班级管理队伍是校务主任工作的重要部分。校务主任对班干部工作有指导作用，但不行替代班干工作，应放手让班干部去管理班级,让班干部渐渐在班级中树立威信。但班干不能实行任命制和终身制,要建立班干竞争制和流淌制,让那些有实力但学习不太好的学生也能担当班委，以激励和鞭策他们更好的管理自己和管好班级,让他们的自信念被激发出来，实现班级中游争上游，上游争优秀,后进生更有个盼头。 四、激发学生竞争意识。在班内掀起激烈的、长久的竞争活动。这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。以“比比谁的星多”等相对固定的评价模式，对学生个人各种表现定期评价,使每个学生明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增加警惕性和进取心，培育学生的自觉性。 总之，只要我们心中是真诚地为学生,为学生的健康成长而付出，加上自己仔细负责的工作看法,我信任,我的校务主任工作能在不断的磨练中得到提升。竞聘主任的演讲稿篇4各位领导:大家好。今日能够代表三年级共同体站在这里竞聘年级课题主任，感谢学校,领导为我供应的这个平台,在各位领导面前,我是一个才疏学浅的老师，但自从踏上班主任的岗位，我始终专心的做好学校布置的每一项任务，但在课题方面,还有所欠缺,这对我来说,也是一项新的挑战。 说到课题，对于许多老师来说，按常理来说,应当是一件很简洁的事情,事实却是老师不知道什么是课题,不知道如何开展有效的课题探讨，遇到的最大困难就是不知道从何下手,找不到合适的探讨课题。我认为课题来源于老师教化教学即教学和管理工作中遇到的问题就应当是要探讨的课题。也是要做好的课题。在新生命教化理念的引领下,成立年级共同体科研中心，确立年级共同体课题小组负责人和年级共同体年度探讨课题并建立评价机制确保课题有效开展，形成有性成果。 充分利用学校博客反思主推老师科研成长这一深厚学习氛围,将课题阶段性学习成果借助博客平台展示沟通。在学习中不断课题的深化探讨和老师的专业成长。建立学校评价奖惩机制。外部培训,内源性探讨动力激发,形成学校老师人人有课题,人人有探讨，课题有落实。落实有成果的培育课题探讨现象。 敬重的各位评委，以上是我对课题的一些看法，请学校领导予以指责指导。当然，不管竞聘胜利与否，我依旧会一如既往地、更加勤奋、专心地工作，为华蜜培育,培育华蜜而努力。竞聘主任的演讲稿 篇5各位领导、同仁: 大家好! 很兴奋今日能有这个机会站在这里参与竞聘*德育平安处副主任的演讲。我来自*,名叫*。今日，是抱着想进一步提高自 己的目的来参与的，也想在各位领导、同仁面前展示一个真实的自我。 我来竞聘这个岗位的优势有以下几个方面: 1。有正直的人品，实干的精神。 人来地球一回，共做两件事一是做人、二是做事，我认为做人是第一位的，只有先做好人,才能做好工作,特殊是对老师，尤其 是做德育工作者。一个人品德不好的老师,那将是很危急更何况做学生德育工作的老师。我具有正直的人品，为人心胸坦荡,公道正派。工作中能吃苦耐劳,仔细负责,勤做实事，少谈空话。在做学生思想工作中能真正做到爱学生,刚好把握学生心理须要 。想这是我竞聘这个岗位的最大优势。 2。工作阅历丰富。 目前任*政教处副主任、学校分部负责。在*近七年中做过卫生管理老师、仓库保管员、任了五年班主任、两年的年级组长 、两年的团委工作、两年的政教处副主任,20xx年9月让学校派到渔塘分部负责。 3。工作业绩突出。 在*连续六年学校考核优,连年被评为优秀班主任、先进老师、2x年被评为县优秀青年老师，现为衢州市班主任协会会员， 在*主动创新工作,20x年开展学校团委工作,探究新时期团委工作如何突破传统模式,*团委开展以心理健康为教化重点 的尝试，取得很好教化成果。引起*团县委、*教化局、*县委宣扬部的高度重视，并在*召开全县青少年思想道德推动会， 向全县的中小学推广我校的做法。 。自我学习实力较好。 工作之余特别注意加强自身的学习与提高，主动参与接着教化和各类培训：999年至0xx年参与了浙江师范高校本科函授,20x 年参与了探讨生主干课程(教化管理专业)的培训、0xx年以优异的成果通过心理健康自学考试,取得一般话、计算机等级证书 ，高级中学老师资格证书。主动加强德育课题的探讨，并取得肯定的成果如平凡的岗位、求实的工作获市三等奖等,引导 *班主任探讨校级课题高一新生如何适应”过渡期“农村普高学生斗殴心理透析与预防等。我们希望通过探讨对我校有实际指导意义的课题项目，来推动德育工作的探究与发展。 上面这些都是王婆卖瓜,其实一切的荣誉是离不开领导的支持和全体*老师的共同努力。扪心自问,以往工作中也有很多不足 之处，比如在工作种比较追求速度、性急等,给被人我办事不牢靠的感觉。有缺点并不行怕,我已意识到自己以往工作中这方面 的欠缺,并已经起先克服。 各位领导、同仁，竞聘重在参加,我之所以能这么坦然地站在这个讲台上,一方面是想以实际行动来证明我自己的实力。至 于竞聘能否胜利,最终取决于我是否具有较高的学识水平、务实的工作作风、健全的人格品德以及较强的工作实力。事实上目前 大家都知道做学生的德育工作存在巨大的挑战,有很多困难和新问题须要克服和解决。我想*也不例外,在学校德育工作实施过程中同样面临着很多的困难和问题。假如我竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作： 一、找准定位，履行职责。我认为做德育处副主任关键是找准自己的定位。要想做好主任的助手,就需做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，责任不躲避、不推诿,擅长和敢于担当责任。不遗余力当好助手,干好自己的事情。 二、转换角色，提高自我。对我而言，虽然有较丰富从事政教工作的阅历,但*德育平安处副主任是全新的岗位,除了须要找 准自己的定位外，还须要尽快转换自己的角色，探讨*学生的详细特点,主动提高自身水平与工作实力，适应新改变、以求新发 展，更好推动学校德育平安工作。 三、勤奋工作，求真务实。实干是我一贯的工作作风,我将身先士卒,领先垂范。做好”三勤“：一是腿勤，对工作舍得花力气 ;二是脑勤，勤学善思,注意探讨剖析新冲突，解决工作中存在的难点。亲密学生德育的新问题，多出点子;三是嘴勤，刚好向 学生宣扬正面思想，营建良好的校内文化，树立学校正气。同时向领导汇报工作新状况、新问题，加强上下沟通，亲密左右协作 ,切实提高办事效率。空谈误事,勤做实事,我不会讲太多的豪言壮语,也不会写博大精深的施政纲领，我只是一个平凡的老师，只想在平凡的岗 位上做我自己想做得、喜爱做的、酷爱的工作。 感谢大家！本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页