劳动合同范本15篇

劳动合同范本5篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的用途越来越广泛,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是我收集整理的劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同范本1 甲方（单位)全称_ 单位类型_法定代表人(或负责人）_ 登记注册地_ 实际经营地_ 劳动保障证号_组织机构代码证号_开户银行账号_联系电话_ 乙方(职工)姓名_性别_文化程度_诞生年月_就业登记证号_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 劳动保障卡号_身份证号_ 联系方式及电话_ 南京市劳动和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同,并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬劳,缴纳社会保险费,供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务，提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳下列第（_)种方式1.订立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。 2订定无固定期限自_年_月日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件出现，不得终止和解除。.合同自_年月日起始,以完成_工作任务为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方支配乙方在_地点_岗位从事_工作,乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额,并达到规定的质量标准。2.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能;乙方应当主动参与职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3.甲方因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的,应当征求企业工会的看法，并与乙方协商一样。 三、工作时间和休息休假 甲方根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时,每周(月）工作不超过_小时。 2.甲方因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,应当符合法定条件,并与工会和乙方协商后进行;同时应当按国家规定支付加班加点工资或支配补休。 3如乙方的工作岗位实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准,并征得劳动保障行政部门同意后执行。 .甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家法定节假日待遇。 四、劳动爱护和劳动条件 1甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准,对乙方进行劳动平安卫生教化,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为,有权提出指责、检举和控告。 .甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。 3乙方因工作遭遇事故损害或患职业病,甲方应负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 4.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬劳 1.甲方情愿执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为_,工资发放日为每月_日，工资发放形式为干脆发放或托付银行代发。2双方约定，乙方的工资安排形式为：岗位工资（月薪)制、技能工资制、岗位技能工资制、计件工资制或_工资制。其中实行月薪制的,每月工资标准为_元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 3关于奖金、津贴和补贴及特别状况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法: 4.关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的约定： 5.甲方应依据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营状况,通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制,保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。六、社会保险和福利 1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立和完善规章制度,并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2乙方应当遵遵守法律律、法规和企业规章，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的,严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲乙双方情愿根据劳动合同约定的起始时间履行劳动合同;劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一样的,根据实际履行的起始时间确认。 甲方根据劳动合同约定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的，应与实际用人单位约定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的,由甲方担当对乙方的义务,实际用人单位担当连带责任。 3.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝,双方仍具备接着履行劳动合同条件的,应当接着履行；不具备接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 4.经双方协商一样，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起15日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。5.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起2个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的10个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方须要约定的事项 1乙方的试用期为天,自年_月_日起至_年_月日止。试用期的劳动酬劳为_。 双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的,超过的部分无效。对超过的期限甲方应当根据非试用期的标准向乙方支付劳动酬劳和相关待遇。2.乙方属甲方出资招用、培训或者供应其他特别待遇的，或属于知悉甲方商业隐私及负有保守商业隐私义务的劳动者，双方依法另行签订的服务期合同、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效力。 3补充保险约定:_ 4.其他约定:_ 十、违约责任1.甲方的违约责任： (1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。 ()甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同,每提前解除一年应向乙方支付违约金_元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金_元。 (3）其他：_ 2.乙方的违约责任: (1)乙方违反服务期合同的约定，每提前解除一年应向甲方支付违约金_元。 (2)乙方违反保守商业隐私或竞业限制的约定，应向甲方支付违约金_元；给甲方造成经济损失的，还应依法担当经济赔偿责任，后果严峻的，应担当相应的法律责任。 (3）其他:_ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，适用劳动争议仲裁程序。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方同等协商解决。合同履行期间,所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自由乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的,从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一样的,以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当在本合同签订或者鉴证后马上将本合同文本交付乙方,不得扣押。 甲方(盖章）_乙方（盖章）_ 法定代表人、负责人 或托付代理人（签名）_ _年_月_日 _年_月_日 双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。甲乙双方若违反诚恳信用原则,未依法向对方履行告知义务,或实行欺诈、威逼等违反法律、法规行为签订的劳动合同,导致本合同无效的，由过错方按国家规定担当法律责任。鉴证编号:_鉴证机构(盖章)_ 鉴证日期:_年_月_日劳动合同范本 合同编号： 甲方(用人单位)名称: 公司居处地: 电话：邮编: 组织机构代码 法人代表（主要负责人)： 乙方(劳动者）姓名:性别： 诞生日期: 年 月 日身份证号码：学历：家庭地址: 电话： 邮编： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同,以期共同遵守。 第一章 声明条款 第一条 甲、乙双方在签署本合同时详细声明如下: （一)甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,能独立担当相应的民事责任;2、甲方依法从事生产经营活动；3、甲方严格遵遵守法律律规定，并负责完全履行本合同。(二）乙方声明如下：1、乙方确保向甲方供应的与应聘有关的材料信息(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)的真实性，合法性、有效性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同,甲方有权随时解除本合同；2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病;否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,甲方有权随时解除本合同；3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他法律关系,否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同,甲方有权随时解除本合同;4、乙方保证保守甲方的商业隐私;、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。共10页，当前第4页124571 其次章 劳动合同期限 其次条甲、乙双方自愿选择以下第 种形式确定本合同期限： (一）劳动合同有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 本合同履行过程中，甲方为乙方供应专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的,可与乙方另行订立协议，特殊约定服务期。如该服务期超过本合同的固定期限,则视为对本条款的变更,甲、乙双方应履行本合同至服务期期满时止。 (二)劳动合同无固定期限:自_年_月_日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 第三条 试用期 (一)双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,共_ 个月。 （二)在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件: 1、乙方的条件与甲方聘请简章、聘请广告中的职位要求不相符。 2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归累计超过 天的;3、乙方违反诚恳信用原则,向甲方供应虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息; 、乙方未通过试用期绩效考核的; 5、在甲方提出要求的十五日内，乙方未能在供应相关资料,致使入职及社会保险缴纳手续无法办理。 第三章 工作内容与工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须要,在_部门,担当_职务，工作地点为：。 乙方详细的工作职责为:1、 第五条 甲方因生产经营须要，可临时性调整乙方的工作内容（期限不超过个月)，该临时性调整不视为对乙方工作内容的变更。 第六条 乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并接受甲方的绩效考核。 第七条 乙方不能通过甲方的绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位(工种）工作,甲方有权调整乙方工作岗位（工种)或对乙方重新进行培训。 第八条 甲方有权依据本单位规章制度的规定升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。 第九条 乙方若患有岗位(工种)及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告。 第十条本合同期内,未经甲方的书面许可，乙方不得任职、兼职其他用人单位的职务,亦不得自己开业生产或者经营甲方同类产品、从事甲方同类业务。 第四章工作时间和休息休假第十一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:、标准工时制。(1) 乙方每日详细的工作时间为: ; (2）乙方每周详细的工作日为：;2、不定时工时制,即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制，每周至少休息一天。3、综合计算工时制，即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以：年、半年、季或月为周期的综合计算工时制。 第十二条如因生产(工作)须要延长乙方的工作时间,甲方应事先与乙方协商并征得乙方的同意。乙方延长工作时间的,一般每日不得超过一小时。因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。第十三条甲方支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日支配乙方工作的,应根据法律规定及本单位规章制度支配补休或支付加班工资。 第十四条 乙方延长工作时间必需经甲方书面的要求或确认,否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方支配补休或支付加班工资。 第十五条 甲方定期将乙方的通勤记录(含加班记录)汇总成表,并由乙方签字确认。乙方延长工作时间的记录以该通勤记录表的记载为准。如对通勤记录表的记载有异议，乙方必需自收到通勤记录表之日起三日内向甲方书面提出,否则视为乙方完全认可通勤记录表的记载。 第十六条甲方应根据法律规定及本单位的规章制度赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期盼遇，及相关政策福利。 第五章劳动酬劳（税前) 第十七条 乙方在履行本合同约定义务后,有权获得相应的劳动酬劳，该劳动酬劳由甲方以货币形式支付。 第十八条 乙方试用期工资为人民币 元/月。 第十九条乙方试用期满后(无试用期则为入职后)，甲方应依据本单位的规章制度,确定乙方实行以下第 种工资方式： 、计时工资。乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。每月基本工资为人民币 元，绩效工资依据乙方的实际业绩考核状况核定。乙方的加班工资基数以基本工资为准。 、计件工资。劳动产品单价标准为 元/件。 3、其他工资形式，详细为： 其次十条甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的详细数额由甲方自行确定。 其次十一条乙方当月的劳动酬劳由甲方在次月的号足额支付(遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付)。如对劳动酬劳有异议,乙方应当自劳动酬劳发放之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方确认甲方已完全结清劳动酬劳(包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等）。 其次十二条乙方依法享受国家规定的节假日、婚丧假期间、产假期间及依法参与社会活动期间,甲方按本合同约定的工资标准支付乙方工资。 其次十三条 乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 其次十四条 乙方患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由甲方按本地最低工资标准的8%支付乙方病假工资；医疗期满后，按相关法律规定办理。 其次十五条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期甲方仍没有支配乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费,生活费发放至甲方复工、复产或者解除劳动关系。 其次十六条乙方对本合同约定的劳动酬劳负有保密义务，未经甲方的许可,乙方不得向第三人透露。共0页，当前第6页12347910其次十七条 甲方有权依据本单位规章制度的规定调整乙方的劳动酬劳。其次十八条 乙方欠付甲方任何款项的，或者因乙方的缘由给甲方造成任何经济损失的，甲方有权从乙方的劳动酬劳中作相应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定。不够扣除的,甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿。第六章保险福利待遇 其次十九条 甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险,并根据法律规定刚好足额向社会保险经办机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续。 第三十条 因乙方的缘由致使社会保险无法办理或缴纳的，乙方自行担当法律后果。甲方因此被公权机关行政惩罚的,有权就经济损失部分向乙方追偿。第三十一条 合同期内乙方患病或非工负伤,其医疗待遇和病假按法律规定及甲方规章制度执行。 第三十二条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按法律的有关规定执行。 第七章 劳动爱护和劳动条件 第三十三条 甲方依据法律规定为乙方供应必要的劳动条件、防护用品和劳动工具,建立健全生产工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。如乙方从事有职业危害的工作，甲方应依法定期对乙方进行健康检查。第三十四条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第三十五条乙方确认:在签署本合同之前，甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、平安操作规程、应当进行的防护措施等。 第三十六条 甲、乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中,必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员对危害生命平安和身体健康的行为,有权提出指责、检举和控告; 第三十七条 甲方根据国家、省市有关规定对未成年工、女职工实行特别劳动爱护。 第八章 劳动纪律第三十八条 乙方必需遵守的劳动纪律以法律规定及甲方规章制度为准。本合同签订时,对于甲方现行的规章制度,乙方已具体阅读,并签字确认。第三十九条 乙方应遵守甲方各项规章制度;自觉听从甲方的管理，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训,提高职业技能。 第四十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度赐予相应处分。 第九章 保密条款 第四十一条 依据工作须要,甲、乙双方可以另行签订保密协议。该保密协议与本合同内容不一样的,视为对本合同相关内容的变更。 第四十二条 乙方应当保守甲方的商业隐私,并履行甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方和/或甲方员工的保密义务。 商业隐私系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。本条所指的商业隐私包括但不限于下述内容: (一)技术信息。技术信息的范围包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、原料配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等。 共10页,当前第7页12378910(二)经营信息。经营信息的范围包括但不限于管理阅历、客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 (三)其他符合商业隐私构成要件的信息。第四十三条 乙方未经甲方书面许可,不得对外泄露本章节所约定的及与甲方签订专项合同所约定的甲方的任何商业隐私，或者使他人利用甲方商业隐私从事同类业务,否则应向甲方支付违约金人民币 元。如违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应当赔偿损失。第十章 竞业限制 第四十四条 依据工作须要,甲、乙双方可签订竞业禁止协议。该竞业禁止协议与本合同内容不一样的，视为对本合同相关内容的变更。第十一章 学问产权 第四十五条 甲、乙双方确认，乙方在甲方任职期间执行甲方任务或者主要利用甲方的物质技术条件创作/开发的独创创建、作品等，包括但不限于工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件,培训教材、技术指导书等作品、技术隐私或者经营隐私,其权利属于甲方全部，未经甲方事先书面许可，乙方不得干脆或间接的利用或允许他人利用上述独创创建和作品等。 第四十六条 乙方应当依据甲方的要求供应一切必要的信息和实行一切必要的行动,包括申请、注册、登记等帮助甲方取得和行使有关的学问产权。第四十七条 乙方在退职退休或离职后一年内做出的与其在甲方担当的本职工作或在甲方安排的任务有关的独创创建及作品,其学问产权归属于甲方。第十二章劳动合同的变更、解除、终止、续订 第四十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生改变时,本合同应变更相关内容。 第四十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。 第五十条 经甲、乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。乙方首先提出解除本合同并与甲方协商一样的,无权要求甲方给付经济补偿金。第五十一条 乙方有以下情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同且无须给付乙方任何经济补偿金: (一)在试用期被证明不录用条件的(二）严峻违反甲方规章制度的; （三）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成 元以上重大损害的; （四)被依法追究刑事责任的; (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的；。（六)乙方以欺诈、胁迫手段，使甲方违反真实意思的状况下与乙方订立或变更合同的; 视为欺诈成立的情形包括但不限于: 1、乙方被查实向甲方供应虚假或伪造的个人资料(包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历学位证明等） 、乙方在应聘前患有精神病、传染性疾病以及其他对工作有严峻影响的疾病,未治愈而在应聘时未声明的。第五十二条 有下列状况之一的,甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行支配的工作的; (二）乙方不能达到所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的,经过培训或者调整工作岗位，仍不能达到的; （三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第五十三条 有下列情形之一,须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向全体职工说明状况，听取职工的看法后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员: (一) 依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严峻困难的;（三) 企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四) 因防止污染搬迁的; (五) 其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 第五十四条 若乙方的情形符合以下法律规定的情形，甲方不得依据本合同第五十二条、第五十三条的约定解除本合同： (一)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (三)从事接触职业病危害作业未进行离岗前健康检查的,或乙方在疑似职业病诊断、视察期; (四)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律法规规定的其他情形。 第五十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。乙方依据本条约定解除劳动合同的，无权要求甲方支付经济补偿金。 第五十六条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： (一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件; （二)未足额支付劳动酬劳的； (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的； (四)规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的; (五)以欺诈、胁迫手段,使乙方违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的； (六)劳动合同免除甲方的法定责任、解除乙方权利,导致合同全部无效的; (七）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可以马上解除劳动合同,不需事先告知甲方。乙方因本条解除本合同的,应向甲方书面告知理由并出示相关证据材料。 第五十七条 本合同的解除或终止符合以下法定情形的,甲方应当在劳动关系解除、办完工作交接手续时向乙方支付经济补偿金,经济补偿金的标准按法律规定执行。 (一)乙方依据本合同第五十六条的约定解除本合同的; (二)在合同期内,甲方向乙方首先提出解除本合同并与乙方协商一样解除本合同的;(三)甲方依据本合同第五十二条的约定解除本合同的; (四)甲方依据本合同第五十三条的约定解除本合同的； (五）本合同期满导致劳动关系终止的(甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形除外);(六)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销或者甲方确定提前解散的; (七）法律、法规规定的其他情形。 第五十八条 有下列情形之一的,劳动合同终止: （一）劳动合同期满； (二)乙方已起先依法享受基本养老保险待遇的;（三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;(五）用人单位解散、被撤销、被吊销营业执照或者被责令关闭的； (六）有法律、行政法规规定的其他情形的。 第五十九条 本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务： （一)本合同解除或者终止之日起三日内与甲方指定的人员进行工作交接； （二)乙方交还自己所运用、保管的甲方物品、工具、技术资料等,如有遗失应予赔偿; (三)完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续; 第六十条 本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务： (一)为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明；(二）自劳动合同解除或终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续； 第六十一条本合同期满前,甲乙双方应提前3天协商劳动合同续订事宜,协商一样的,续订劳动合同。 第十三章损害赔偿 第六十二条 乙方为违反本合同约定或者违反法律、法规的规定以及甲方规章制度，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失(包括但不限于对甲方生产和经营造成的干脆经济损失、甲方的业务预期利益损失等)。 第六十三条 甲方不履行合同义务或者违反法律、法规侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方依据法律规定赔偿。 第十四章劳动争议处理 第六十四条 因履行本合同发生的劳动争议，双方应主动协商解决;协商不成的，任何一方可干脆向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五章其他 第六十五条 本合同经甲方双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方执二份、乙方执一份，各具同等法律效力。第六十六条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。 相关文书送达地址确认:（一)甲方的送达地址为：收件人为: 联系电话为: (二)乙方的送达地址为： 收件人为:联系电话为： 乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时,下列“紧急联系人”作为乙方的受托付人,该受托付人享有代为进行和解、代领、签收相关文书的权限。 紧急联系人:，联系地址： ，联系电话: 任何一方将有关通知、惩罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。一方的上述地址及收件人信息有改变的，应当自信息改变之日起7日内书面通知另一方。 第六十七条 甲方以下的规章制度：1、 作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。乙方提交的下列资料及信息:、 作为本合同的附件,具有与本合同同等的法律效力。 第六十八条 甲、乙双方当事人经协商一样同意增加以下条款，即: 甲方:_乙方：_授权代表：_ _年_月_日 _年_月日劳动合同范本(非全日制从业人员运用) 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方 (一)法定代表人（主要负责人）或托付代理人（二)注册地址 (三）经营地址 其次条乙方性别 （一)居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 （二)在甲方工作起始时间年月日 （三）家庭住址邮政编码 第三条本合同于年月日生效。 第四条乙方同意供应依据甲方工作须要,担当以下工作: 第五条乙方的工作时间为 第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳,劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过1日。 支付劳动酬劳的其他约定： 第七条甲方应当根据省（区/市）工伤保险的规定为乙方交纳工伤保险费。 第八条甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训,并为乙方供应以下劳动条件: （一） （二） （三) 第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于省(区/市)非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容: （一） (二)（三) 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下:（一) (二) （三) 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家和地方的有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字或盖章） 法定代表人（主要负责人)或托付代理人（签字或盖章)日期:日期:劳动合同范本4 _公司(以下简称甲方），现聘用_(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、同等的原则,经协商一样,特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。其次条工作岗位甲方支配乙方从事_工作。 甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的管理和支配。 乙方应按时,按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况,根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条刻育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作5天,0小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)须要乙方加班时，根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动酬劳 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据常州市劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一样,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间,发觉不符合录用条件的； 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人: 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同: 在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 乙方因其他状况须要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 患病或负伤,在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 库除劳动合同的经济补偿,按常州市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人状况辞职或离职,在培训期内的安培训费的00%赔偿，并退还任职最终3个月薪金；在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病举。 当有薪病举日累计超过天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任 咀、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，担当肯定的经济补偿。 第十二条劳动争议 咀、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 本合同未尽事宜,根据劳动法、_市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方（盖章): 乙方(签字）: _年_月_日劳动合同范本5 劳动合同书甲方： 乙方： 身份证号码: 地址： 联系电话: 经双方确认:在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳及乙方要求了解的其他状况照实全面的告知乙方。 乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证其所供应的与本人有关的全部资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规,甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同于_年_月_日至_年_月_日,期限_年,其中试用期为_月。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作）须要,在 部门,从事 工作。详细内容是： 。 、乙方的工作地点为 。 、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。 三、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种)工作。 2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书）的标准。 3、乙方每周工作时间为 每天工作 ；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。、乙方应接受甲方的绩效考核。 5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 6、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。四、劳务酬劳1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月(劳务酬劳由基本工资 元、绩效考核 元、社保 元等，合计组成）。 2、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他状况。 五、合同的终止与解除1、合同期满如未续签,则视为劳动合同书自行终止,双方应刚好办理相关手续。 2、 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 、 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的; (五)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。 六、双方约定的其他内容 甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一） 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明,并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三） 甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 （四） 乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。 （六） 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不担当责任。 七、劳动争议处理 双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决,协商不成的，任何一方可以提起仲裁、诉讼。 八、 本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已仔细阅读并保证遵守。 附件一 员工规章制度;九、本合同一式二份，甲乙各执一份。 甲方：乙方: 签订日期: 年 月 日劳动合同范本6 甲方： 乙方: 经双方（甲已)协商将第四管_区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方,详细要求如下： 1、各住户的垃圾必需做到日产日清,(雨天除外）运输到指定地点堆放,达不到标准的经检查不合格扣罚1100元。 、如用推土机推到垃圾点,费用由甲方负责,保证出勤有事提前请假，旷工一天扣罚20元。 3、不刚好清理垃圾每堆罚款5元。4、冬季除垃圾外，必需把冰池子的冰，负责拉走如不刚好拉走的每堆扣罚10元。 5、管_区支付全年清理环境工资元达到标准,经单位负责人验收合格后，年底一次性付清。 、必要时由管_区出人清理的费用的由已方负责。 7、劳动工具自备,保证平安生产,防止事故发生。否则，发生事故造成后果的自负，单位一律不担当责任。 8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标,每扣一分，罚已方00元,从已方工资中扣除。、已方负责厕所内外清扫，保持厕所内外干净、卫生、无杂物无粪便。 10、刚好清除粪池内的粪便为居民供应便利 甲方(盖章）：_乙方:_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日劳动合同范本7 甲方:_乙方:_甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日。其中试用期_个月,自_年_月_日起至_年_月_日。 其次条工作内容 甲方依据工作须要,支配乙方的工作岗位为_,经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。 第五条、乙方职责 、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 2、如乙方不同意参与社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时干脆支付给乙方。 、乙方有义务保守甲方的商业隐私,乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项,应当向甲方支付违约金。 第六条、其他1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。 、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。 甲方（盖章)：_ 乙方:_ _年_月_日劳动合同范本8 甲方： 乙方： 经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权利与职责 、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为:_年,即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中前三个月为试用期，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。2、甲方负责厨房原材料的选