竞争上岗演讲稿范文合集6篇

竞争上岗演讲稿范文合集篇 演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在日新月异的现代社会中,我们都可能会用到演讲稿,信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我收集整理的竞争上岗演讲稿篇，仅供参考，欢迎大家阅读。竞争上岗演讲稿 篇敬重的戴斌常委,各位领导、各位同事: 大家下午好!我叫xxx,xxx年毕业于xx财经政法高校经济法专业,x年5月从海关调来“两办”，先后在信访局、督查室工作。一转瞬,来“两办”已是第四个年头。还记得刚来时就听人说,“两办”是个熬炼人的好地方。没错,四年来我深切地感受到,这个集体的确很特别、很优秀,这里的同志讲政治,识大体、顾大局，思维敏锐，擅长创新；讲奉献，常常加班加点,任劳任怨。我想,这就是“两办”的风格,也正是这种风格始终在潜移默化地影响我、教化我，让我学到了不少待人接物和分析、解决问题的方法，培育了我严谨务实、踏实肯干的做事风格,为个人的成长打下了坚实的基础。在两年的信访岗位上,我学会了如何与人沟通，与人为善,培育了较强的综合协调和应对困难局面的实力。还记得当时我和同事一起对全区122项涉及民生的信访突出问题进行跟踪协调，每个问题都很麻烦,涉及方方面面、错综困难的利益关系,我们不厌其烦地与相关部门、街道沟通协调、争取妥当处理,每解决一个问题、化解一宗冲突都让我们特有成就感，因为平凡的工作中，体现着对群众的质朴感情和对事业的忠诚。 常言道，好的起先是胜利的一半,进一步说，好的执行就是胜利的另一半。在两年的督查岗位上,我学会了如何强化执行抓落实，工作中围绕中心、突出重点、注意实效、不断创新。例如,综合运用责任分解和明查暗访等多种方式，胜利策划并组织实施了对“美丽宝安建设”、保增长“1+8”文件等区委区政府重大决策部署的常态化督查,有效解决了决策督查难以量化、督出实效的问题，我也因此被评为市督查工作先进个人。 四年来，我深切地感受到“两办”这份工作的责任和光荣，更为能够在这个团结奋进的队伍中一每天成长起来、成熟起来而倍感到骄傲。也正是基于这种相识和信念,我才有了决心和信念竞争副科长,给自己的工作提出了更高的目标和要求。 假如这次能够走上副科长岗位,我将进一步加强学习,提升素养和实力，当好科长的参谋、助手;工作中敢于负责,强化执行,狠抓落实;严于律己，以身作则,维护集体的团结和荣誉。 最终,我要感谢“两办”，感谢在座的各位，是你们给了我志气和信念。我将以此次竞争为新的起点,更加严格要求自己,以更优异的工作成果回报领导和同志们的关切、厚爱。 感谢大家。竞争上岗演讲稿 篇敬重的各位领导、各位评委、各位同仁: 大家晚上好！此时此刻，我有机会站在这里参与竞岗演讲，深感荣幸,无论大家对我作出怎样的评价,最终对我作出怎样的结论,我都将诚心感谢各位领导和各位同仁对我的厚爱,信任与支持。值得一说的是在成功街支局这两年来，我深深地感受到黄冈市邮政局领导和同志们勇于创新,敢于超前，乐于争先的工作作风,在团结、奋进、开拓、创新的文化氛围中受益匪浅，使我更加酷爱邮政企业，酷爱我的岗位,树立了为黄冈邮政事业奋斗终身的人生目标。今日，我参加竞聘的岗位是市场部副经理。竞争这一岗位，我认为自己有以下优势: 一是策划活动和组织活动的实力强、政治素养高。日常工作中我主动参加并组织单位组织的各项活动，多次在单位全市性的各种大型活动或会议中担当主持人；无论是在基层、支局、班组;还是在机关,我始终注意自己政治理论学问的学习和意识的改造。能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性,并带头参与局机关实行的各项活动,并以优异成果荣获全市邮政部门各类演讲竞赛第一名、其次名、第三名和全省邮政部门演讲竞赛一等奖。 二是有饱满的工作热忱和不服输的敬业精神。组织的教养,培育了我听从吩咐听指挥，具有较强的执行力，为了把贺年卡拓展到乡镇，我实行五加二、白加黑的工作法。踪迹不仅踏遍了团风县的每一个乡镇,而且还是乡镇长的家常客，就是以这种流血流汗不流泪和特殊能吃苦，特殊能忍耐，特殊能战斗的品质，攻克了一个又一个难关，铸就了政府搭台我唱戏的贺年销售契机,这一年不仅刷新了团风贺卡销售量的历史,而且实现了翻番增长。并在全市邮政部门进行了沟通,荣获了殊荣,受到了上级局充分确定。 四是具有较强的团队协作精神、擅长融合团队力气。我认为企业的源泉,在劳动者中，这个源泉的闸门是否能打开,关键是我们所做的一切能不能代表员工的意志,懂不懂员工的感情，会不会调动员工的主动性和创建性，基于这种相识，每到一个岗位,每带领一个新的团队，我都坚持以人为本,把员工的利益作为动身点,关切员工的生活,为员工说话办事,实践证明,只要我们敬重人，关切人，爱惜人,照看好你的顾客,照看好你的员工,那么市场就会对你备加照看,同时团队的合力也会明显倍增。竞争上岗演讲稿篇各位领导、同事们： 大家好! 首先我要感谢领导和同事们给我这个机会参与竞职演讲,说实话站在这里的我特别激烈,因为我在同事们的帮助下最终走出了自我，敢于挑战自己,我想超越自己这也是新世纪新老师的必备素养。今日我要参与的是中班教研组长竞聘，我之所以竞争这个岗位,是因为我具有以下三个优势：一、有较为扎实的专业学问。 我始终坚持努力学习业务学问和科学文化学问，提高自身素养和业务水平。从踏上工作岗位起,我始终利用业余时间进行学前教化专业的自学,在大专毕业后,我又参与了学前教化本科考试,如今,只剩下本科的论文答辩环节和其它两门课程。同时在教化教学上，我常常学习各种幼教刊物，勇于尝试新教法、汲取新思想、新阅历、新理论来不断充溢自己,为已所用。 二、有肯定的科研和写作实力。 科研工作是一项理论含量高，科学性较强的工作,是须要一步一个脚印地付出艰苦劳动的工作。为了真正将学习作为自我发展的途径。本人曾先后担当过园级课题一个,市级课题二个，今年又担当教研组课题一个,其中培育小班幼儿的交往实力获得平湖市三等奖，采纳激励法,培育中班幼儿良好的行为习惯的结题报告获平湖市科研论文二等奖,获中心教科所三等奖。本人撰写的论文对幼儿谦让教化的反思获平湖市二等奖。三、有肯定的管理和合作实力。 学会合作,是现代人的又一基本素养。作为一个组的教研小组长竞聘,应擅长把自我完善与集体和谐统一起来。团结也是一个集体胜利的保障，而教研组长的宽以待人又是促使集体团结不行缺少的成份。本人对待同事能坦诚相处，从不斤斤计较，始终以虚心的看法取人之长，补己之短。假如我今日能够竞岗胜利的话,那么我会从以下几个方面努力: 一、做好领头羊。 教研组是一个大集体,作为教研组长肯定要明确自己的职责，要时刻想到自己是一名组长,是教研组的核心和带头人,遇到事情要提前打算，主动主动。面临任务时有目的的做好安排并敢于挑重担,遇到磕碰事情要擅长做好思想工作,决不后退。 二、理论学习为先导，提高老师科研素养。 幼儿园的教化工作是依靠老师集体来完成的，提高老师素养的工作应当把老师队伍整体素养的提高作为管理的主要目标,常常组织老师进行相互之间的业务素养沟通，可以使老师相互取长补短，共同提高。所以在每周一次的教研活动中应出效力,着重放在新课程的理念与实践教学教化的转变,使每一位老师真正能够在教研中成长。 三、挖掘每一位老师的潜力。 教研组是一个集体,既须要每个人独立的学习进步，同时又应当强化集体合作、共同探讨的氛围，要把每一个老师学习和思索的成果融会到教研组整体的成果里面,要让教研组成为一株生气勃勃的大树，我们信任每一位老师都是一枚果实，都有无穷的潜力,只有大家同心协力才能构成硕果满枝、花香四溢的动人风景。基于这样一种思索,作为教研组的竞聘组长演讲肯定要看到每一位老师的特长，调动好每一位老师的主动性，让每一位老师都有施展自己才能的空间。 多年的工作阅历使我信任自己有实力、有实力胜任这个岗位,请大家支持我。当然，即使我没竞聘上岗这个岗位，我也决不气馁，我会一如既往，勤勤恳恳、踏踏实实,接着努力,使日后的工作百尺竿头更进一步！我坚信,在园领导的英明领导以及全园教职工同心协力的努力下,我们幼儿园的明天将会更加辉煌!感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇4各位领导,各位评委,同志们：我叫*，现年34岁，高校文化,中共党员。1年7月,*高校中文系毕业后，在卫生局参与工作,先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记,党委办公室主任，995年6月到市委办公室工作,19年月任综合科副科长、主任科员。近年来,在领导和同志们的关切、支持、帮助下,自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会,向全部关切、支持我成长的领导和同志，表示诚心感谢！ 这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的主动性,激励年轻干部全面发展,健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当主动参加，公允竞争。 我参与竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平,眼界宽，悟性好,出手快，擅长把握大的发展趋势,能够精确领悟领导意图,刚好而创建性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特殊是在今年起草几个大型领导讲话的过程中,都较好地体现了这一点,得到有关领导的确定与认可。二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的实力，能说，能写，能干事,干成事。参与工作十三年来,从事过文秘、人事、宣扬、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成果。三是经验过农村艰苦生活的磨炼，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格;深感人生不易，富有人情味,颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。 假如这次竞争胜利，我将和全科同志一道,发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神,扑下身子、静默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好三点:一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作协作。要常常向主管领导请示,了解领导要求,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习,多沟通，多协调,相互帮助,共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关切同志，让同志有一种暖和感;工作上帮助同志多出成果,让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢,多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突,在坚原则的前提下，多做思想工作,求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 假如通过这次竞争，自己保持原地不动,我也会加倍努力,干好工作，请领导和同志们放心!感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇5各位领导、各位同事：你们好! 我于98年河北司法学校毕业后，安排到*市司法局工作,992年到法院工作，199年5月到办公室任副主任,2x年8月到*法庭代理庭长。期间参与了全国法院业余法律高校及中心党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。 九年前,年少轻狂的我，带着学生的稚嫩和对法治的信仰,通过全省增编补员考试走进了桓台法院。那时的我，有的是激情和志气,缺少的是睿智和成熟。在基层法庭的5年，是我不断成长的年。5年间，我审理了400余件民事纠纷案件，执结案件0余件,件件都沁透了我的汗水。为了妥当处理纠纷，我时常漂泊在城乡之间，了解当事人的状况、做好当事人的工作。为了提高案件执结率,我时常利用晚上的时间,与同事们一起集中统一执行。我还多次远赴外省执行任务,不仅用自己的努力维护了当事人的合法权益,也积累了肯定的司法阅历。繁忙的工作并没有泯灭学习的热忱，相反更激发了我对法律的痴迷，不断加强理论学习。195年初取得律师资格,1996年起先研读中国社会科学院在职探讨生，99年取得全国法院初任审判员资格。 每每这样的时刻,我并不感到累,我乐此不疲。因为,从当事人的眼中,我看到了对法治的渴望，对正义的期盼。正是他们坚决了我对信仰的追求。虽然我也遇到了许多挫折,也曾一度消沉，但仍旧信仰不改、追求无悔。正是这段时间,让我真实地感受了基层司法生活,真正领悟了法治的精神所在。 后来，我被调到经济庭工作,工作相对单一，使我有时间能够对基层司法中遇到的一些问题进行理性的思索。这段时间,我紧紧抓住审判业务不放松,努力把审判工作推向专业化、细致化、纵深化。共审理各类商事案件400余件,积累了较为丰富的司法阅历和司法技术。一是注意新类型案件的审理。主审了全院第一起代位权纠纷案、第一起期货托付交易纠纷案、第一起股东权纠纷案等各类新类型案件,件件做到了精确推断性质、正确适用法律。二是突出程序意识，完善庭审程序。主审的技术隐私侵权纠纷案在全市商事审判庭审观摩中获得一样好评。三是强化判决书的写作,主动推动裁判文书改革。在判决书的写作上,理论联系实际,把事实认定与推断推理有机结合起来,逐步提高判决书的理论性、逻辑性和可读性。近三年市法院及我院的裁判文书评比中，我撰写的三篇判决书均获一等奖。 一、竞争的优势：199年月份通过竞争上岗,我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供应有利的物质保障,为法院创建一个良好的工作学习、生活环境之外,每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益,即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的困难性,既有人际关系,又有人与物的关系,比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障,以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑,细心支配，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述,现不再一一赘述。 二、竞岗胜利后的改革措施。 假如我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成,我认为后勤管理应当以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段,大胆引进外地阅历,以提高效益为目的。（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了,必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制,不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥离出来,成为经济实体的服务中心，为法院工作人员供应就餐服务、交通信息服务、住房修理服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费,而且还可以提高工作效率,加强竞争，创建经济效益。 （二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等,包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量,以产生其经济效益。（三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念,把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。 (四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制,依据后勤服务工作的不同岗位,不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况,实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员,实行“公开招考，择优录用”的方法招用合同工。实行定岗定员,必要时实行后勤管理人员聘用制。法官不仅须要热忱，更须要才智。我并不才智，但我可以借用才智，信任执着可以借来才智。我在做好审判工作的基础上，重点加强了法学理论学习和调查探讨。先后结合审判实践，进行了商业隐私爱护、商事庭审改革、法院调解制度改革、合议制度探讨、法院现代化问题、证据规则庭审应用等方面的专题调研。在审判流程与庭审的相互关系和连接方面,提出了庭前程序的构想,为完善庭审程序开拓了思路。在庭审程序和司法理念方面，通过强化法官的庭审消极性、中立性，提升当事人的举证责任和主动性,完善证人出庭作证制度，推动了抗辩式庭审的发展;通过现代化法院的探讨和建设，逐步树立了中立、消极、亲和、严谨的司法理念；通过合议制度的改革实践,充分发挥合议庭集思广益、相互制约的作用，切实落实合议庭职权,推动了合议制度的发展完善。最近4年来,我先后撰写论文1篇,各种调研报告1篇，法治时评11篇，达30余万字。撰写的技术隐私的构成及其侵权处理、论调解与审判分别、死亡赔偿不是生命赔偿、庭前听证程序设立构想等文章在中国律师检察日报山东审判等专业杂志报刊上发表，庭前听证程序设立构想一文还获得淄博市优秀社会科学成果奖。撰写的证人出庭作证制度的现状及其重构获省级二等奖,企业出售后债务的担当获市级一等奖，民主与独立合议制度的两大基石获市级二等奖。 九年的司法经验,在我的生命中一晃而过。但我不为时间消逝而感叹，因为对法治坚决的信仰和执着的追求已将我的人生定格。当时的激情和志气仍在，更多了些睿智和成熟。而这些就是我做好今后工作的本钱。假如大家给我机会,让我走上中层副职的岗位，我信任肯定能够胜任新的工作。竞争上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委、同志们:大家好! 首先要感谢各位领导给了我们这次“公开、公允、公正、择优”的参加副科级竞争上岗演讲稿的演讲机会，也感谢各位同事多年来的支持和帮助。这次竞聘对我来说是一次全新的挑战,让我可以找寻到更广袤的舞台，为地税事业贡献自己的力气。 下面谈一谈我竞聘这一职位的优势。 首先、我具有较好的政治素养和个人素养。 我是中共党员，无论从事什么工作我都不忘自己的党员身份,时刻以优秀共产党员的标准来严格要求自己。多年的工作生涯，熬炼了我良好的自身素养,培育了光明正大、有正义感、乐于助人的品德。做事坚持原则,遵纪遵守法律,思想进步，工作遵纪遵守法律,深受局领导和同事们的信任。全部这些，都为我做好副科级干部竞聘上岗演讲供应了牢靠的保障。 其次、我具有丰富的工作阅历。 我参与工作,至今已有二十一年的时间,二十一年中,我先后在基层税务所、税政股工作，并从事过稽查局长、办税中心主任、计财股股长兼办税中心主任等职。不同的工作经验，使我积累了丰富的工作阅历。在基层税务所工作的几年,也是我成长最快的几年。基层条件差,每次我们都是骑着自行车,冒着寒冷和酷暑下去收税，有时为了几毛钱跟小商贩挣得头晕眼花。这都是我的经验，也是我的优势，更是我做好税务副局长副职竞聘上岗演讲稿工作的有力跳板。 再次、我具有较强的组织协调实力和工作实力。 八年的工作经验,熬炼了我较强的组织管理实力。不管是在那个岗位上，我都能较好的工作，主动完成领导安排的各项任务。可以说，这些年来，多个岗位的变迁,熬炼了我不同的实力，积累了丰富的工作阅历,具备了良好的协调与工作实力。在八年的工作中,我始终坚持不断学习，不断地充溢、提高自己，使我的组织管理实力进一步得到积累和完善。同时，我真诚、随和、宽容、主动、乐观，人际关系良好,熟识我们局的各项业务工作，有肯定的社会关系,这也是做好机关中层干部竞争上岗演讲稿工作不行或缺的。 假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，我将不负众望，不辱使命,努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我肯定努力做好如下几点：一是主动帮助局长做好局内的各项管理工作 我将重点抓好人员的绩效管理，不断找寻工作的新思路、新方法，主动帮助局长做好局内各个部门的管理工作，进一步提高工作质量和效率，建立完善的内部管理流程,使各项工作详细化和量化，具备可操作性。设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位同志知道自己须要干什么和怎么去干，并激励参加员工竞争上岗演讲稿演讲。 二是注意调查探讨,提高工作质量。 我将坚持做到深化群众、深化基层、深化企业调查探讨,广泛听取各方面的看法和建议,切实改进工作中的不足,不断创新工作机制,力求在工作上再有新的突破。另外,坚固树立服务意识，端正工作作风。使地税工作落到实处，为领导分忧。 三是抓好管理,健全各项规章制度。 我将重点抓好员工的绩效管理,不断找寻工作的新思路、新方法，主动做好地税局的管理工作,夯实征管基础,做好综合征管系统的协调、高效运行工作，进一步提高征管质量和效率，建立完善的内部管理流程。加大对各部门的管理协调工作,使各项工作详细化和量化，具备可操作性。设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己须要干什么和怎么去干，这是取得竞聘演讲稿胜利的重要因素。 四是努力学习,加强自身素养建设。 打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习,不断提高业务实力,增加自身综合素养。在地税局的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国宏大的税收事业。 竞聘稿演讲对我来讲,意义重大。假如在这次竞聘中我能过关,我会诚心感谢领导对我的信任，感谢同事们对我的支持。我将拿出年轻人的干劲儿,以饱满的热忱投身于工作中，兢兢业业、踏踏实实，尽全力协作领导工作，仔细履行职责，努力做好自己分管的工作。假如我在竞选中失败,我仍要用年轻人的志气去面对失败，一如继往地勤奋工作,争取早日达到让领导放心,同志们满足的标准。 我的竞聘报告演讲结束,感谢大家！本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页