主管竞聘演讲稿范文合集8篇

主管竞聘演讲稿范文合集8篇 演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在社会发展不断提速的今日，演讲稿运用的状况越来越多,信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题,以下是我为大家整理的主管竞聘演讲稿8篇，仅供参考,希望能够帮助到大家。主管竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位评委、全体同志们：大家好首先，感谢市局党组和同志们赐予我这次展示自我的机会和舞台。 我叫，中共党员，大专文凭,会计师、税务师.回顾本人近年来的工作状况,可以总结为四个方面。 第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际,本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力,使全市地税的征管建设从无到有，从小到大,并且不断走向规范、走向成熟。其次不遗余力地使征管工作不断有了新突破。 一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式,被授予软科学成果奖,在全省系统内全面推广。 二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制,组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等,使全市征管工作有章可循，有规可约,运行良好。三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的方法,使地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。 四是在全省位置上有新突破。以上成果的取得得益于领导的培育和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我肯定加倍努力。 那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢熚胰衔首先应当认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，仔细履行好工作职责,详细概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务,并把它作为全部工作的动身点和落脚点。 “两大主题”就是围绕改革与管理两大主题,突出思想政治建设和业务素养建设。“三个转变”就是进行换位思索，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。 “四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。其次增加改革创新意识,做到遵守法律不旧、创新不变,全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥当处理三个关系，做到对上级要敬重,充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关切、多帮助充分调动他们的主动性、主动性、创建性;对待同级要多沟通、多沟通，相互协作、密切合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、出名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的凝合力、战斗力。 感谢！主管竞聘演讲稿 篇2敬重的领导,敬爱的同事们: 大家好! 我是xx,我来到公司也已经有了三年的时间,而在这三年的时间里我始终兢兢业业的工作，不管是极端天气还是生病发烧,都没有能够阻挡我上班为公司带来回报的决心。我也再在三年里蝉联了几个月的最佳员工，虽然只是作为员工,但我也始终坚守在自己的岗位上，并没有因为自己只是一名员工就看轻自己,反而在每天更加努力的工作。而在这三年里我也通过不断的学习让自己变得更加优秀了，虽然我现在还只是一名一般的员工，但是我信任我拥有着成为一名主管的实力,而我也有着把事情做好的信念。 在刚刚起先来到公司的时候我也是怀揣着幻想的,希望自己能够在公司里做的更好,更快的成为一名优秀的人。所以我始终很虚心努力的学习,也在这三年里相识了公司许多同事，交到了许多好挚友。在刚刚起先的时候我因为还不是特殊的娴熟自己的业务,所以也是常常加班，争取自己能够更快的娴熟在公司的工作。而我这么努力的工作下也的确有着很大的回报,我很快的成为了一名公司的优秀员工。而在我娴熟之后我也在这段时间里受到了领导的重用,让我来带领那些新进公司的员工，这样让我更加的了解了自己的业务,也了解了这些新入职员工的内心想法。 在这三年里，我也和每位同事们有着良好的同事关系,能够和谐开心的闲聊相处。我想假如想要好好的工作,有着更高的工作效率，那么一个开心的工作环境是很有必要的,而一个好的心情也能让员工们更加开心的工作。假如我能够成为主管的话，我想我能够很快和大家相处在一起，大家共同创建一个欢乐快乐的工作环境。而在工作这方面的话，我也有一些我自己的个人见解,假如我成为主管我也是会给大家定期组织一个培训让大家能够更好的相识工作应当是怎样的。成为公司主管是我在刚刚进入公司时就给自己定下的目标,而现在也是我距离我完成自己的目标最近的一次。我认为自己完全有实力也有信念胜任主管这个职位，也请大家信任我这三年时间下来表现的工作实力。也请大家拭目以待,不管这次我能不能成为主管我也不会气馁或傲慢，我都会把精力投入到工作当中去，更好的工作。 我的演讲完毕，感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位评委、各位同事: 大家好！能参加今日的竞聘演讲，我深感荣幸。我竞聘的是本部营销中心销售一部的五粮液品牌销售主管。实行公允、公正、公开竞争上岗，是公司人事制度的重大举措,也是公司加强员工队伍建设的有效方法。 五粮液品牌销售主管，带好部门队伍,带领业务员去卖场进行新品、变价、促销活动等相关事项的谈判工作;协调内勤、物流库房车队与生产厂家、卖场的送货、退货关系,应付紧急状况出现，能够刚好解决;部门每月每人的多维任务数据录入、部门每月每人的工资绩效的初步评定。重点是帮助经理完成公司下到部门的全年销售指标工作。虽然这一职位的要求很高，但我有胜任的自信和志气,因为我已在这个岗位上磨练和熬炼了近十二年。我的优势是:（竞聘报告、竞争上岗演讲稿） 一、具备良好的团队管理、协调沟通实力和人际交往实力，管理不死板不生硬,擅长激励员工工作主动性。在日常生活和工作中，我特别注意在学习和实践中不断加强个人销售实力，带好队伍的水平。 二、具有丰富的实际工作阅历。五粮液品牌销售主管工作做了八年多,累积了肯定的工作阅历。工作踏实勤奋、勇于担当部门领导下达的各项销售工作指标、抗压力较强,具备良好的分析推断、决策、资源整合的实力，有肯定的谈判技巧，工作责任心强，有肯定的自我限制实力，能承受较大工作压力。 三、有不断进取的意识。爱因斯坦说过，爱好是最好的老师。我喜爱五粮液品牌销售工作,近几年的学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界,工作中擅长学习新的东西，擅长发觉问题,有肯定处理突发事务的实力，为我今后的工作取得成果奠定坚实的基础。 四、有较强的组织协调实力。与单位其它部门沟通顺畅,增加了大局观念，丰富了管理阅历，提高了分析、综合、决策实力。回顾我的成长历程,我深深感谢各位领导和同事对我的支持。当然，由于工作阅历和自身特性的局限,工作的超前性和预见性还有待于加强,对原则性下处理事情的敏捷性把握得不够好。假如这次竞聘胜利,我将从以下几个方面入手，做一名五粮液品牌销售主管,绝不辜负大家的期望。 一、通过自身的努力提高工作实力,起到带头作用,增加部门整体凝合力，加强部门工作、人员的精细化管理。二、协作经理,实行多种形式搞好五粮液品牌销售工作,带领部门员工坚决完成公司下达的各项销售指标，创新举措搞营销。任务指标是按商品品类安排的，因此从前所制定的“终端卖场品项、陈设互察表”是否能够按要求执行,就显得尤为重要了.在督促此项工作进行的同时,自身还要不断的深化到终端卖场，第一时间驾驭客户的最新经营状态,也是做好此项工作的重要环节。另外对此项工作,我安排在以后做月度任务指标安排时,适当考虑现实中的部分客观因素,尽可能较为合理的将月度任务指标安排到个人。三、坚决有效执行公司今年9月份实行的手机业务定位管理。严格根据制定的要求去管理,解决业务员出现的问题时既不能优柔寡断同时也不能武断。对一些能够通过沟通解决的问题,改正不犯即可。对另外一些业务人员即便沟通,但事实已给自身业务工作乃至部门带来损失的严峻问题,肯定要上报到经理,并提出自己的处理看法，通过事实来教化部门其他人员引以为戒。 四、加大对业务人员工作状况的监察力度。严格要求业务人员根据规定详尽填写“业务员跑店安排表”、“终端卖场品项、陈设互察表”。“只有看到的才是最真实的”，本着这种想法，我也要每周给自己制定察店安排,并作出具体的察店状况记录,每日进行汇总，将问题当日通报给相关业务人员，规定整改日期,预期未改的将在月绩效中赐予惩罚,并接着跟踪整改结果，直至解决。 五、提高市场分析实力。商品库存把控实力方面，在今后工作中,我将更加注意同各厂家间的刚好有效沟通，每次将与厂家进行沟通谈判的内容加以备忘、注意对事务处理的跟踪记录、加大对存储量不足产品厂家发货的督促力度。注意厂家和业务人员的信息反馈看法，将信息以备忘形式记录,并第一时间上传至部门经理。六、针对违规销售行为予以严查严处。在货源上严格限制，能够第一时间驾驭客户的最新经营状态,向卖场施加压力的同时,也要对相应的业务人员制定适当的明确的惩罚标准,双管齐下,以此来增加部门整体对市场的把控力度。 假如我竞聘胜利,我将在求真务实中相识自己,在主动进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己,以公司的发展为自己终身的奋斗目标,自强不息，主动进取,做到“以为争位,以位促为”！ 我的竞选演讲稿结束。感谢大家!主管竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导、各位评委： 我局这次机构调整改革,对新设立机构的部门负责人实行公开竞聘的方式聘请，为全体干部职工供应了一个公允竞争的环境，我特别拥护,并主动参加竞争。同时感谢局领导和同事们给了我这次难得的机会。 我叫王莉,现任长途交换软件工程师。我竞争的是产品及业务数据分析主管这一职位。下面，我就个人基本状况和对产品及业务数据分析主管岗位的工作思路向各位领导作一简要汇报。一、我竞争的条件: 我1x年诞生，高校本科文化,高级软件工程师。19x年7月至今在成都市电信分公司x工作,先后任xxx、xxx、长xxx等职。根据局里公布的竞聘上岗资格要求，我认为,自己具备以下条件： 1、酷爱通信事业,具有娴熟的工作阅历。我毕业于重庆邮电学院电信工程专业，科班出身,具有扎实的专业学问。应当说，我是一个通信战线上的老兵了,我深深地酷爱着我所从事的通信事业。自1985年从事通信事业以来，现在已经整整20个年头了。在这二十年里,我从事过许多岗位，在每一个岗位上,都做出了突出的成果，多次受到表扬或嘉奖。二十年的从业经验使我对通信的每项业务都了如指掌。从长途网络到市话路由组织结构，从本地网到国家智能结构及业务模式、长途干线传输安排等我都烂熟于心。我很自信,也很坚信地认为，二十年的通信行业的从业阅历，使我基本驾驭了作为分析主管必备的业务技能、专业学问，我肯定能够胜任这一职位! 、具备扎实系统的理论学问在工作期间，我通过几年的学习已经驾驭了比较系统的理论学问，如xxx、xxx、xx等多门专业学问。另外,我还于19xx年月到日本参与过150传输设备培训。19x年x月至x月参与过上海BEL七号信令培训班，19x年月至x月参与过BL重庆B级交换培训班。0x年6月参与过上海BEA级交换培训班。这些培训的经验使我增长了更多的专业学问,也使我对电信的各个通讯设备也有更深刻的相识和了解。通过几年来的不间断学习、培训和工作实践,夯实了自己的业务功底，具备了系统地分析、解决问题的实力。、具有较强的管理和协调实力作为长途交换管理中心的技术骨干和交换专家，我常常代表长途交换分局参与成电和省公司各个部门组织的（运维、建设、市场、计费|）各类协调、调度、经营分析及技术组网方案探讨会,能站在长途交换管理中心及技术的角度提出各种有效的建议及方案，有效地组织和协调长途各部门很好地完成各种生产任务，并且依据不同的须要生成详尽而完备的各种书面材料反馈给各相关部门。 5、具备丰富的从业经验和业绩。在工作期间,我深知，一分耕耘,一份收获。所以,工作中我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力,全力以赴地做好本职工作。多次受到领导的好评和同事门的信任。 主要工作成果:1负责并完成了成都长途TSH3的软件测试和验收,及TSH3到省内、省际的2万多条电路电路开通工作,为TSH3的如期运行作出了贡献。 2在上级主管部门的支配下和协调下,通过对TSH1、TH长长、长市中继的话务分析,关闭话务量较小的长市中继,调整出了近一万线的端口资源,用于增开话务较高的省际、省内长长电路,提高了电路利用率，增加经济效益,该项工程受到省公司的表扬。 3在成都电话号码升八位的过程中,我作了大量的前期数据制作,并制定了我分局长途升位的详细方案,并参加详细实施. 并在长途位间隔补丁的测试中，该同志刚好发觉了贝尔公司补丁程序中的漏洞,并经过自己的钻研，在两周内提出了解决该漏洞的技术方案。 4在成电本次本地网调中，制定了长市电路调整方案,并参加详细实施，使郊县话务更加畅通。 . 通知自己的对大量数据的测试分析，总结出提高网络接通率的一套方法，并用于实际工作，使得成电的网络接通率提高接近3个百分点。 6，我具有担当二庭副庭长的信念和决心。信念和决心是事业的保证。办任何事情只要有信念和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。多年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信念的工作,在各个方面都取得了很大成果。凡是我想做的事情都做的好了，凡是我想做好的事情都做好了，工作成果大家有目共睹。但成果只能证明以往的努力和付出,并不代表以后。“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年，壮心不已”,我始终很观赏曹操的这几句名言。我认为,一个人不管到了多大的年龄,壮志雄心都不能变更。虽然现在我已接近x，但是一颗上进的心从来没有减退。我是一个勇于接受挑战的人,我情愿接受更大的挑战和重任。所以,我有信念和决心当好产品及业务数据分析主管。收集和挖掘各项电信产品的消费数据,探讨和分析各类产品的相关性关系、价格弹性、生命周期,提出价格实惠、组合套餐、产品改进等建议方案。假如领导们信任我,让我走上产品及业务数据分析主管的工作岗位,我将不负重托,不辱使命,勤奋工作，开拓创新。在这分钟之内,我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我的工作设想如下： 1、做好信息收集处理工作。信息时代,信息对于一个企业来说,具有重要的意义。只有刚好驾驭了当前的市场动态，让竞争处在知己知彼的环境中,方能百战百胜，我将建立信息制度，定期或不定期地向上级领导汇报市场竞争态势。其次,做好客户服务工作,提升服务水平。客户是上帝。要知道我们的钱都是客户送来的。而服务质量的凹凸干脆影响着业务收入。我将收集所在全部企事业单位的资料并建立电子档案，详尽的统计每个单位的职工人数、移动、联通、小灵通用户数以及消费状况等，再利用现有的客户管理系统，驾驭现有大客户的需求,对消费前000名的个人大客户和前0名集团大客户实行一对一服务管理,让移动的特性化服务深化人心。同时,我将帮助经理切实提高客户服务水平。2、要内外结合，既分析内部的经营状况，又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的状况。同时,要留意市场分析应采纳敏捷多样的形式,紧跟时代步伐,不断提高经营分析水平,为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是服务于经营决策的,因此要提高分析的精确性和可行性,还要搞好相关部门的协作关系,以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。 3、做好市场调查工作，以活动市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼,百战不殆。”就我们公司目前的状况而言，由于地区经济发展的滞后性,眼下我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现,因此我们应当抓紧抓住这个时机，先了解自己，通过市场调查,既发觉潜在市场，也要了解我们已有用户的状况,了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大的程度上可以成为我们恒久的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出现,如:网通、铁通等,要深化了解和分析他们在那里的经营状况，提前做好竞争的打算和应对的措施。 岗位职责:收集和挖掘各项电信产品的消费数据，探讨和分析各类产品的相关性关系、价格弹性、生命周期，提出价格实惠、组合套餐、产品改进等建议方案。我的演讲结束了，感谢大家!主管竞聘演讲稿篇5敬重的各位领导、各位同事: 大家上午（下午)好！ 今日很荣幸在这，我感谢我们公司各位领导组织这次竞聘活动，共同助力公司推动。 首先，根据此次竞聘要求，我向大家简洁介绍一下我自己以及我的工作经验和取得的一些成果： 对于行政岗主管岗位，我个人认为,要做好本职工作，其实就是做好上级领导的参谋员、做好企业职工的服务员、做好部门与部门之间的协调员、做好后勤任务的管理员，这有这样,才能切实将行政主管岗位的工作全面铺绽开,稳步促进公司综合工作的全面推动。 为了完成这些工作任务,作为一名行政主管，在工作中就必需保持醒悟的头脑,冷静分析、坚决处理，既有具备优异的执行实力,又要有良好的协调组织实力，在工作中周密考量各项工作的细微环节与发展趋势，用细致严谨的工作看法和工作实力助力岗位工作的发展建设。 假如可以接着担当行政主管一职，我的的任期目标是:在半年时间内将行政管理工作的能效提高130%,并且在确保员工用餐质量的前提下，在既定预算的前提下,实现办公费用降低%,切实为公司的的发展供应我最大的助力作用。要完成这几个方面,在下一步工作的开展中,我主要会从以下几个方面做起： 第一，立足岗排。 作为一名行政主管,在下一步工作的开展中就要切实发挥好上级领导和日方客户“参谋”和“助手”的作用,在工作中行政经理竞聘依照相关部署主动组织推动好公司的后勤支撑和对外宣扬工作,为项目的运行和经营目标的实现供应保障。除此之外,我还将会根据业务发展规划，主动制定相关工作安排上交主管领导批阅，并且在执行过程中与各位同事协调协商，提出合理化建议,不断细化步骤,力求在完成的基础上精益求精,做到更好。 其次，健全管控流程。 对于我们行政管理工作而言，制度和体系是我们工作开展的有力依托，因此在下一步工作的开展中,我将一方面将会对我们行政部门现有的机制和制度进行梳理，取精华，去糟粕,使得相关规定更加标准、规范、合理,另一方面我将会对工作流程进行优化,使得工作开展可以更加高效,切实发挥好我行政部门整体的能效作用,构架我长春一汽行政管理层面优质的管控体系。 第三,做好工作氛围。 作为一名行政主管,在与其他部门的沟通协调上，我将会从三个方面进行着力：一是加强行政部门和其他职能部门之间的业务沟通，以保证行政管理工作和其他层面工作的有效连接,确保运转良好，为整体工作的健康发展奠定基础;二是协调部门内外部员工之间协作,明确分工，考核到位，打造和谐的工作开展环境,使得全体工作人员可以凝心聚力；三是强化预算决算管理层面的工作,在公司内部大力开展降本增效方面的工作内容,为公司利润空间的增大供应助力，并且以此为基础最大限度的为各个部门、为后勤工作创建宽松和协的财务环境。 第四，提高职团队。 作为一名行政主管，为进一步提高部门员工的职业素养素养，在部门管理方面,我还会坚持在部门工作人员的教化培训上用强力、下功夫：一方面,我会定时定期对部门工作人员尤其是新进入的工作人员进行培训，藉此提高他们服务职工、服务企业的个人实力,为进一步提升员工满足度做好支撑;另一方面我还会从员工自身的实际动身，多方面、多层次的挖掘他们的个人实力，支配他们在最适合自己的岗位上发挥效能，引导他们做好自己的个人工作。第五，强化作效能。 作为企业的一员,作为一名行政主管,在后续的工作中,我还会秉承不懈学习的精神去努力，不断提高自身的思想意识水平和工作效能。一方面我会强化自己学习企业发展相关文件的力度，用以更好地提高自己的意识水平，使得自己无论在思想还是行动上都可以跟着企业的发展走；另一方面,我还会接着学习业务层面的相关学问,紧跟时代步伐,不断充溢、完善自己，使自己更能胜任本职工作,为企业的发展贡献自己最大的助力。当然,是否能做实做好举措,取决于我自己现在的工作实力和水平,今日,我也藉此机会,结合我个人的工作经验,把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。 第一,我酷爱本一流。 我已经在我们公司工作了十五年的时间,可以说,在这十五年的时间里,我都始终以更高的标准要求自己，忠诚履职、爱岗奉献,兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅。作为公司的一分子,十五年与的风雨兼程，让我更加坚决地认为自己要与我们行政经理竞聘报告公司共发展、齐前进。此次参加我们行政主管岗位的竞聘,我一如既往的满怀奉献的虔诚和热忱,我希望自己可以在新的岗位上为我们公司的发展贡献更多的力气！ 其次，我工作阅历丰富,业务的工作作风。 十五年多个岗位的工作阅历使得我积累了异样丰富的实践、管理阅历,培育了水平较高的和方法独特的统筹规划实力和业务推动实力,尤其是最近几年行政主管的工作经验,使得我对怎么做实、做好行政主管岗位的工作有着清楚、全面和透彻的相识。 不仅如此，在过去工作的开展中，无论在何时,无论在哪个任务中，我都坚持在每一项的业务中，细致部署支配以推动相关工作的开展,将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细微环节、每个步骤到位，不仅仅提升了自身的业务素养实力水平,还切实助力了各项工作的稳步推动:这里填一些你做过的突出的工作。 第三，我坚持不懈学了促动。 作为我们一名人，在以往工作的开展中,我深知学习的重要性所在。因此,始终行政主管竞聘以来，我始终秉持业务实力精益求精的精神去学习、去钻研,充分利用闲暇时间学习关于行政管理、业务规划等多个方面的专业书籍，不断完善自己、提高自己。与此同时，我还将自己以往的工作阅历进行了总结，起草修改了管理部内部的多项文件，为部门工作的开展与推动供应了更加强劲的促动。 第四,我始终坚持和协调实力。 在团队管理工作中，无论在什么时候，无论在什么岗位上,我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位,工作仔细负责,秉持虚心的学习看法、严明的团队纪律性、吃苦耐劳的品质和公允、公正的团队管理精神，因此在工作中我始终能以饱满的热忱参与到各项工作中来，具有着良好的组织和协调实力,可以与其他同事打成一片，共同凝聚成一个充溢生命力的战斗团队。敬重的各位领导，各位同事，短短数分钟时间,很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划,但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路,无论竞聘胜利与否,在以后的工作中,我都会依旧保持兢兢业业精神,保持不懈进取的毅力,为我们公司的发展行政主管竞聘报告与壮大贡献我全部的力气。感谢大家!主管竞聘演讲稿 篇6 我叫，今年岁,本科学历,年高校毕业，同年在参与工作，年月份通过竞聘上岗考试,调至营业部从事综合柜员岗位的工作。由于工作突出，年度,年度连续两年被授予“”和“”荣誉称号，首先,感谢各位领导对我的信任，给我这次参与竞聘会计主管的机会。之所以参与竞聘，是因为我具有以下四方面优势: 一是具有扎实的理论学问。参与工作以来,始终坚持在学习中工作,在工作中学习,立足本职,勤奋钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我的理论水平有了较大的提高。在入社后，联社组织的几次理论考试中均取得了优异的成果。平常所经办的业务也从未出现差错，能够圆满完成领导安排的各项工作任务。二是具有较强的工作实力。我在日常工作中脚踏实地，勤勤恳恳,诚恳待人，赢得了客户的一样好评，经过这几年在学习工作中的熬炼和领导的培育，自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、社会交往实力都有了较大提高。调至营业部以来,又加强了对更全面会计业务的学习，娴熟驾驭了日常运作的各项会计业务,工作实力得到了领导和同事的确定。三是具有剧烈的事业心，进取心和主子翁意识。我在会计岗位上深深感到会计工作对合行发展的重要作用，也深深体会到自己的责任重大。始终有干好工作的坚决信念，这也促使我更加酷爱会计工作，具有剧烈的主子翁责任感,兢兢业业，一丝不苟的做好每项工作。四是我年轻有为，精力旺盛,有热忱,有拼劲而且特别有耐性。会计工作细琐而繁重，我的年龄优势和耐性的性格为我供应了保障。我的接受实力强，对新业务比较敏感,能够创建性地开展工作，进入角色快速，并且有信念，有决心,也有实力圆满完成上级领导安排的各项工作任务。 竞聘不是为了争官。而是为了充分发挥自己的水平,体现自己的实力,在更高的舞台上实现自我价值。假如竞聘胜利，我的主管竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位评委:大家好！我叫*，现任XX部门委派X支行业务经理负责人。两千多年前，古希腊哲人就在德尔裴太阳神庙的石柱上篆刻下了“相识自我”的宏大命题。今日,正是因为在“相识自我”的基础上，我走上了公开公允公正竞争的K台，充分“呈现自我”，努力“超越自我”,主动竞聘,期盼得到各位的信任、激励和支持。 下面,我简洁做个自我介绍。 经过综合权衡，我自认有如下优势。 优势之一,我有扎实的专业理念基础。高校里,我系统地学习了学等各方面的理论学问，曾获“三好学生标兵”称号。X年作为优秀高校毕业生进入银行，并先后考取了全国中级会计师资格、银行业从业资格考试的公共基础证书、风险管理证书及个人理财证书,这些都使本人具备了从事多个相关岗位工作所必备的扎实专业理论基础。 优势之二，我熟识银行业务,具有丰富的实践阅历。入行以来，我从基础做起,先后经验了储蓄、联行、企业结算、会计、事后监督、财会科副科长、委派财主管和业务经理负责人等多个岗位的磨练,不仅熟识我行相关业务操作及规定，而且对行业务流程了熟于胸。无论是储蓄出纳、国内结算、会计、授信，还是内控,内控方面，我都干得特别精彩,获得过嘉奖。多岗位学问与阅历的积累,使我对全行的工作有了整体性的相识，识别风险的实力得到了提高。我在担当*支行业务经理负责人这一年的时间里,支行的差错率大幅下降，并有8个月实现了柜面业务零差错。这一切阅历与成果的积累,都使我有信念有实力担负起运营团队重任。优势之三、我具有组织、协调与沟通实力。我在担当财会科副科长期间,我曾帮助科长把整个科组织成具有较强凝合力和战斗力的团体,财会科也多次被评为“先进科室”;在担当*支行*系统上机的业务指导工作及系统切换日的指挥工作，曾负责组织、指导该系统的上线推广工作；而担当委派财会主管期间,我负责安排财会部的全面工作,在和内审部门,外审部门打交道的过程中,很好地协调了与各部门的关系。而在成为业务经理负责人后，与外部客户沟通、协调的实力更得到交效加强。优势之四,我还有肯定的文字综合实力。我曾拟多份文件，曾依据优质客户的需求，草拟了XX方法及XX协议书,该方法和协议书已通过省行XX处和X处的审查;同时我还负责XX行XX工作的总结上报工作；撰写设立XX支行的可行性报告等。特殊是在X分行担当委派财会主管期间,由于人手少,XX分行安排财会部的各类报告几乎是出自我一人之手。 我的任职目标是：通过主动实践“以客户为中心”的经营理念，针对新兴市场和客户需求为细分客户群体供应差别化的产品和优质的服务，为客户创建了良好的投资回报。进而提升我行效益。 各位领导，各位评委，假如我有幸赢得这次竞聘，我将从以下方面入手绽开工作。 1,真诚讲团结，高效干工作。多年的工作经验,使我相识到同事之间,支持、谅解和友情比什么都重要。我上任后将摆正位置，正确相识和看待自己。在生活上多关切同事，做到多理解，多激励、多支持，用行动拉近叫员工的距离,率领整个团队为做好财宝中心的运营工作而努力。 2、严格规章制度,主动做好后台运营与综合管理。我上任后将加强规章制度建设，留意抓好业务检查,仔细作好内控管理和防范工作,确保各项工作的平安运转。利用自身熟识各项业务的优势，在自己任职的单位范围内，通过履岗工作，促进本部门的各项改革和业务健康发展。 3、主动履职，做好后勤保障和行政综合事务。我上任后，将主动帮助上级领导,有效开展运营日常工作,率领团队主动履职,发扬敬业爱岗、工作严谨、勇于创新的精神，带领团队做好中心日常行政和后勤保障事务，提升服务质量,推动我行财宝管理建设进程。 4、强化管理,严格培训，倾力打造精英团队。我上任后，将在行*的信念统领之下，实行严格检查、相识考核，严密统计、分析等手段加强管理,通过绩效考核提升本部服务水准。同时,我将致力于培训人才，为我行培训一批具有真诚看法和专业精神的高水平综合服务型精英团队，进而提升我行整体素养与水平!各位领导、各位同事,恳切待人、为人正派是我的为人看法，勤奋务实开拓创新是我的工作看法,假如本次我能胜利,我将不负大家的希望,仔细履行职责，找准坐标、摆正位置,充分发挥自己的聪慧才智,以昂扬的热忱和高度的责任心加倍努力,使负责的工作在各方面都有新的起色，新的突破,并上升到一个新的台阶。当然，假如竞岗不胜利，我将正确对待,做到落选但不落志，失败但不气馁。因为我深知“人生在世生一日，当尽一日之勉”。所以，不管竞聘结果如何，我都会一如既往地以勤奋对待工作,以敬业对待团队,以真诚对待同事,做一名优秀的、心安理得的建行人。 我的演讲完毕,感谢大家!主管竞聘演讲稿 篇8位领导、各位评委、同事们: 大家好！ 一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使多数人才脱颖而出。因此,今日我能站在这三尺演讲台前展示自己、推销自己，除了责任感和使命感的督促之外,还要感谢集团公司有这么一个全新的、充溢朝气与活力的用人机制。确定参与这次竞聘之前,也曾度德量力，思虑一再。今日,我之所以参与这次竞聘演讲,是因为一方面,表明我对集团公司推行的竞聘演讲用人机制的拥护和信任;另一方面；通过这次演讲,熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家沟通思想,同时,接收集团公司和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动,必将使我们公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先,我先自我介绍一下自己的基本状况:我叫*，现年25岁，共青团员，大专学历，现岗位为常熟华冶设备部安排员。主要帮助部门经理做好本部门日常管理工作,同时代表部门经理做好设备部相关监督工作如：平安、各项任务、劳动纪律等。竞聘选购经理这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件： 1、有良好的思想品德修养我为人处事的原则是：踏踏实实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育,努力做到敬重领导，团结同事，工作负责，办事科学，自尊、自爱，不重名利,不计较个人得失,对工作对同事有爱心，宽容心,始终以来得到领导、同事们的好评。 2、有较好的专业基础我所学的专业是机电一体化,对机械、电气方面有肯定的专业基础。现从事的工作中有对备品备件编制月安排和年安排，并对备件安排的实施、备件的运用进行跟踪。随时驾驭备件的消耗及库存。同时负责购进材料、备件的验收入库。在前期工作中曾经参与过公司施工期间费用的统计工作,对备件、材料的价格颇有了解。选购师培训、有一颗酷爱公司、努力工作的心从我走出校门就始终在华冶工作,参与过公司的土建、设备的安装调试和以后的生产，曾经当过一名一般的操作工,班长和现在设备部安排员。集团公司的迅猛发展始终是我学习的动力,我平常不断地要求自己要努力学习,仔细工作,力争把自己的工作做的更好。我真为能在华冶这么优秀公司工作而感到骄傲。竞聘这个职位，选购师培训其实我也有不足之处: 从参与工作至今只有两年的时间,工作阅历的不足，同时也缺乏选购方面的学问，虽然平常的工作常常与选购主管打交道,对选购工作或多或少有肯定的了解，但要作为一名选购经理还是有些差距的。不过我信任,通过我的努力,肯定会胜任这份工作。 总结我自身的状况，我知道虽有差距但我有信念、有实力胜任选购经理这份工作。假如我能竞聘胜利，我将做好以下几项工作: 首先、建成完善的选购管理制度，对选购过程及供方进行限制,确保选购物资满意规定要求。其次、仔细贯彻执行国家和公司有关物资选购方针、政策、法规和规章制度。 第三、尽快熟识和驾驭公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资选购和质量负全面责任。 第四、不断开拓建立新的物资供应渠道，找寻物美价廉并刚好的物资和服务。在供应商的竞争性投标中,提高供货和服务质量，削减选购费用，节约开支，降低成本，获得充分的物资供应，努力满意生产实际须要和成本效益的要求。 第五,依据供方按公司的要求供应产品的实力,服务和价格等方面对其进行选择和评价。同时也通过供方供应产品的重要程度、供方的质量保证实力以及进货复验结果,对供方实施分类限制。第六，定期向公司汇报本部门月、季、年统计工作，并提出好的建议。主动按期索取运用部门的年、月、季的选购安排,并主动组织落实跟踪。第七,着眼与市场,选购信息的收集和分析，编制选购安排，在确保质量的前提下,尽可能降低成本。提高工作效率,缩短选购周期,提高经济效益。选购师考试 选购是一门学问，也将越来越被企业和人们重视,我们必需不断地去学习，选购师积累阅历,奇妙地运用语言这门艺术开拓一条华冶的选购渠道。我信任胜利恒久属于华冶,也会属于我，一位年青的华冶工作者。假如我能竞聘胜利,我知道工作会给我带来压力，不过我不惧怕，信任自己，专心，用情、干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。最终,让我再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会,感谢各位评委和在座的全部听众对我的支持和激励。 感谢大家!我的演讲到此结束。本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页