202__年县市办公室上半年工作总结2篇+办公室总结模板

202_年县市办公室上半年工作总结2篇+办公室总结模板篇一我们x县联社综合办公室是集宣传、后勤、党建、工会、文秘等工作于一身的综合性机构，共有x名工作人员，其中：工勤人员x名，后勤兼职x名，专职人事工作的办公室副主任x人，联社副主任兼办公室主任x人。上半年在市联社办公室和联社理事会的正确领导下，我们全体工作人员克服人少、事杂、任务重等实际困难，以规范管理为重点，以协调服务为手段，以宣传调研为介质，以促进业务发展为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社全年工作和领导要求，认真履行工作职责，进取充当参谋助手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项事务和工作任务，为整体工作的顺利推进发挥了进取的职能作用，现将有关情景汇报如下：一、进取参与全社经营，为好领导的参谋长为领导出谋划策，协助领导搞好内部管理工作，办公室责无旁贷，为此，我们坚持从大处着眼、小处着手的工作方针，进一步改善工作作风，深入基层调查研究，掌握第一手资料，为领导决策供给可靠依据。一是进取参与全社经营。年初，紧紧围绕理事会提出的奋斗目标，结合掌握的实际情景，主动出主意、想办法，超前服务，为领导决策出谋划策，分别于年初及季初草拟全年工作安排和季度工作安排，进取协助其它科室出台考核和管理办法；同时结合季度工作的完成情景，及时总结、分析工作中的不足和问题，提出整改措施，并狠抓督促检查，确保了工作措施的贯彻落实，从而有效地推进了全社各项业务的健康、快速发展。二是协助领导加强内控管理。靠人去管人，只能管一人，靠制度管理人，才能管理全面。所以，上半年，我们按照领导的意图，紧密围绕农村信用社改革的有关要求，以加强内部管理为重点，以规范操作行为为突破口，不断完善内部管理办法并狠抓落实。首先按照忻州市信用联社构建内控管理办法体系实施意见的有关要求和规定，继续完善了劳动用工、绩效考核、授权授信、不良贷款清收等内部管理办法，制定出台了工效挂钩，目标经营职责制考核办法，修改完善了车辆管理办法和办公物品、计算机销耗材料等领用管理办法，逐步健全了各项管理制度。与此同时，我们狠抓了各项制度的贯彻落实，按照规定落实了目标职责制的贯彻考核力度，规范了临时用工、职工请销假、车辆管理、消耗材料领用等内部制度的贯彻执行力度，为确保联社机关工作正常运转起到了进取的作用。二、认真完成领导交办的工作任务，当好领导的勤务兵。办公室工作的另一大特性就是服务，为领导服务、为基层服务、为员工服务。这就要求我们办公室人员要甘于奉献、乐于奉献，办好勤务兵主角。为此，我们认真完成领导交办的每一项工作，坚持做到件件有落实，事事有回音。一是加强票据兑付的考核管理工作。深化农村信用社改革以来，作为票据兑付的主要负责部门，我们办公室承担着票据兑付考核期间所有资料的撰写工作，为了圆满完成这项工作任务，我们认真学习了深化农村信用社改革的有关文件、央行票据兑付考核讲义和央行专项票据兑付考核操作的有关办法，在深刻领会精神实质的基础上，结合全县实际，制定出台了央行票据兑付考核办法和已置换资产清收与处置考核办法，划分了科室职责，细分了岗位任务，下达了清收与处置任务，明确了每一个环节的职责人和奖惩办法，充分调动了各岗位、各科室及各基层社对票据兑付工作的进取性和主动性，有效促进了票据兑付工作的顺利开展。与此同时，我们综合办公室按照人行和银监部门的考核要求，每季末及时向人行报告业务发展、经营管理以及农村信用社改革的实施进展情景，并认真归纳总结上年工作成绩，及时向社员和社会各界披露了信用社业务经营、法人治理结构、内控建设、大额贷款投向以及不良贷款清收等情景，使社会各界对信用社的业务发展及内部建设等方面有了较全面的认识，促进了社员关心、帮忙信用社发展的信心和决心，较有效地推进了改革进程。二是进取协调处理代办站干团体上访问题。撤销代办机构，建立信息联络员是去年xx月份按照银监会有关精神，防范案件风险的一项措施，但由于在撤销代办站时未研究1993年由原农行和信用社共同制定的扣收站干养老金问题，从而引发全县代办站干团体访问题，为了妥善解决这一问题，我们办公室工作人员热情接待每一位上访站干，主动查依据、讲政策，并多次深入基层各社走访站干，耐心解释政策，寻找解决途径，在历时两个多月，多次咨询劳动、仲裁、法律部门，充分与上访代办站干协商的基础上，达成了解决共识，并制定出台了解聘代办员养老补贴办法和解聘协议书，指导、督促各社解决移留上访问题。至目前为止，除个别代办站干要求保留劳动关系的认定权利外，原扣收的代办站干养老金问题已经得到圆满的解决。三、努力拓展信息宣传源，当好领导的智囊袋上半年，我们针对全县写作人员匮乏、办公室人员配备不足、联社重视不够的现状，进一步提高全员思想认识，强化宣传工作的组织领导，建立健全激励考核机制，经过采取有效措施，狠抓宣传调研工作，进取为领导决策掌握第一手资料。一是切实加强组织领导，建立信息宣传源。我们在进取要求联社配备写作人才的同时，不等不靠，主动想办法，定措施，加强信息宣传工作，及时成立了由分管主任主抓，临时抽调基层x名有写作基础的同志参加的信息宣传工作小组，由全县xx个营业网点聘用联络员，建立信息直报点，重点负责动态信息的反馈，由小组成员负责采集、撰搞进行重点宣传，有效解决了办公室宣传工作渠道闭塞、信息不畅、唱“独角戏”的问题。二是严格激励考核，调动全员进取性。一是继续完善宣传信息工作目标职责制。制定出台了宣传调研工作考核办法，分解下达了宣传调研任务，要求各社每月至少向办公室反馈信息三条，对于有价值的信息，由办公室组织人员协助其采集、报道。二是实行严格的登记和考评制度。将信息宣传工作的任务完成情景纳入季度和年度效益工资考核资料，实行季度汇总考核和年终总评。三是加大奖励力度。对于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的宣传报道分别给予撰搞人1000元、500元、200元的奖励基金；对于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的调研文章分别给予撰搞人1200元、600元、300元的奖励基金；对在联社自办的简报和县级报刊发表的一律奖励撰搞人xx的奖励基金，以充分调动全员信息宣传和撰写稿件的进取性。篇二办公室上半年，办公室在xx党支部的正确领导和各部室的大力支持下，紧紧围绕各项工作目标，内强素质，外树形象，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，不断提升工作质量和效率，圆满完成了各项工作任务。一、加强政治学习，激发工作热情思想素质的增强，才能激发职工的工作热情及工作能动性，半年来，办公室在一如既往的组织好xx干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习的基础上，与时俱进，并组织认真学习了党的十九大及历次全会的重要精神，国家新实施的法律法规，及本行业在市场竞争、人事制度等方面将面临的新的形势挑战，经过这些学习，使xx干部职工对新的形势和新挑战有了更深刻的认识，增强了危机感，激发了干部职工更加强烈的工作热情。部室工作人员爱岗敬业、廉洁奉公、团结协作，保证了部室上半年工作的顺利完成，与此同时，在危机感的促动下，部室工作人员还以“一专多能”的标准来要求自我，在完成好本职工作的同时，还自觉加强了对所内其他科室业务工作的学习，使自身对xx内其他工作的知悉度及适应性都得到了增强。二、规范部室管理，提高工作效率办公室从加强档案、资料的系统化管理，精神礼貌考核工作的规范化管理等工作入手，尽力提高工作效率，有力地支持了其他部室的工作，保证了全xx工作的顺利进行。（一）公文力求精品力作。公文代表着单位的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主任牵头理思路，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在资料上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室共编印了简报2期，起草xx各类规章制度、文件xx余份，得到了xx领导的高度肯定。（二）档案力求完整有序。办公室高度重视xx档案管理工作，将xx档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。xx年上半年，共收集各类文书档案、实物档案xx余份。（三）信息力求又快又准。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。（四）督查力求落到实处。今年以来，我们进一步落实了督查制度，对上级单位和*的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项和群众反映的突出问题处理的贯彻落实情景，组织开展督促检查，重点围绕六大重点工作的推进，了解掌握贯彻落实过程中的进展情景和存在的问题，较好地推动了上级和xx重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。三、加强制度建设，做好人事工作今年上半年，办公室从加强了xx人事管理入手，进一步加强了xx的各项制度建设，从工作制度、学习制度、行业规范、纪律要求等方应对干部职工的言行做出了更明确、更严格的要求，坚持政策性和原则性，做好职称、工资、调配、退休、干部档案管理、评优等工作，经过严格有效的管理，推进了各项人事工作的开展。四、重发展，强化党建工作党的工作是推进共青团事业可持续发展的组织保障。今年以来，我们按照推进党的新的伟大工程的要求，认真树立和落实科学的发展观，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设。（一）抓学习。今年上半年，办公室把抓好xx党员干部的学习作为重要任务，年初下发了学习通知、学习安排和主要学习资料，重点抓了xx党员中国党内监督条例和中国纪律处分条例的学习活动，取得了明显的成效。（二）抓教育。围绕党员先进性的发挥，办公室着力抓了“开展坚持员先进性教育”，开展了推进市广播系统党员先进性教育的前期准备工作，并在3-4月集中开展了xx学习心得活动，共收集学习心得xx余篇。五、抓好后勤管理，促进业务工作后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、服务高质量。（一）大力加强安全工作。今年以来，我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧紧抓好。一是进一步加强重大节假日的安全工作，严格安全工作职责制，严格节假日及夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患；二是进一步加强了文件保密工作，加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生；三是进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员思想、安全教育，坚持和完善车辆报修制和定点维修制度，服务质量得到明显提高，确保了xx公务用车。（二）认真做好服务工作。按照xx要求，切实为广大干部职工做实事、做好事，认真组织做好了退休干部元旦、春节慰问的有关工作；在清房任务中，主动加强与局办公室的协调和联络，确保了xx全体干部职工的利益，在全局大会上受到了表彰。配合xx网络工程改造，进取为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，供给服务。六、加强沟通本事，提高综合协调水平综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到xx决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，进取营造了把握全局和服务xx的良好氛围。以创新为动力 提升政策研究水平办公室工作总结框架思路（1）一、创新思路， 着眼于“政”、着力于“研”要审时度势、着眼全局。要突出重点、合拍共振。二、创新方式，多角度选题、多元化分析要创新选题角度。要创新研究方法。一是实证式分析。二是案例式分析。三是比较式分析。三、创新机制，注重整合、加强协作一是信息互通机制。二是横向协作机制。三是对外联络机制。以“学比树”活动为载体 加强党委办公室自身建设办公室工作总结框架思路（2）一、立足于“学”，努力提升素质能力一是学理论。二是学业务。三是学先进。二、着力于“比”，切实发挥职能作用一是比工作态度。二是比工作标准。三是比工作质量。四是比工作创新。三、落脚于“树”，积极树立良好形象一是树立严谨规范、高效运转的机关形象。二是树立敬业爱岗、创先争优的标杆形象。三是树立勤政廉政、争当公仆的干部形象。加强自身建设 当好参谋助手办公室工作总结框架思路（3）一、树立“三种意识”一是中心意识。二是时效意识。三是创新意识。二、端正“三种风气”一是端正学风。二是端正文风。三是端正作风。三、做到“三个转变”一是由被动服务向主动服务转变。二是由单项服务向综合服务转变。三是由一般服务向优质服务转变。开展“精品服务”主题活动 推进工作科学发展办公室工作总结框架思路（4）一、立足中心，深入开展“精品服务”善抓关键，参谋辅政精准化。突出重点，信息服务精品化。提升力度，督促检查精实化。统筹兼顾，综合协调精益化。注重细节，后勤内务规范化。二、创新提高，着力养成“三个习惯”要习惯在“放大镜”下服务，力促各项工作更加精细化。要习惯在“聚光灯”下工作，力促各项服务更科学。要习惯在“主旋律”下作为，力促整体功能上水平。发扬严实作风 带头苦干实干 锻造服务发展的核心中枢办公室工作总结框架思路（5）一、把绝对忠诚作为政治本色在思想上要矢志不渝。在政治上要对标看齐。在行动上要紧紧跟上。二、把服务大局作为重要准则练好决策服务的文胆。当好统筹协调的能手。磨好督促检查的利剑。三、把追求卓越作为永恒目标靠积极主动追求卓越。靠严谨细致追求卓越。靠高效运转追求卓越。四、把苦干实干作为干事文化要以苦为乐。要干字当头。要实处着力。五、把加强修养作为终生课题知恒不懈怠。知度不逾矩。知本不放纵。树优形象 服务大局 全面提升党委办公室工作水平办公室工作总结框架思路（6）一、把定位烙印在脑海里办公室是党委的参谋部、智囊团。办公室是党委的千里眼、顺风耳。办公室是党委的统筹部、办事员。二、把服务蕴藏于空气中一要有认真用心的态度。二要有追求极致的标准。三要有请示沟通的自觉。四要有提前谋划的主动。三、把学习弥漫在血液里要学在深处，增长才干。要学在新处，提高眼界。要学在实处，把握大势。四、把形象体现在行动中一要做对党忠诚的表率。二要做廉洁自律的表率。三要做修身立德的表率。四要做担当尽责的表率。用“五新”理念引领新常态下政府办工作办公室工作总结框架思路（7）一、瞄准新定位。一是高标准要求。二是高效率工作。三是高质量服务。二、抓实新举措。一是抓队伍强基础。二是抓规范优服务。三是抓执行提效能。三、展现新作风。一是干事求实。二是为民务实。三是督办落实。四、开创新局面。一是管理服务有新变化。二是整体形象有新提升。三是干部成长有新进步。五、打造新机关。一是做政治上的先进机关。二是做工作上的示范机关。三做是学习上的领先机关。四是做作风上的表率机关。塑造一流形象 服务发展大局办公室工作总结框架思路（8）一、以文辅政：参在关键处，谋到点子上一是深挖信息。二是做优文稿。三是办好刊物。二、中枢运转：办文零差错、办会零失误、办事零差距一是精细办文。二是高效办会。三是周全办事。三、督查落实：以实干比作风、以实绩论英雄一是突出全局抓督查。二是突出批示抓督查。三是突出民意抓督查。办公室工作总结框架思路（9）一、以精细化为理念，主动谋事，参谋辅政质效实现新突破一是精准组织调查研究。二是精心当好改革参谋。三是精细提供文稿服务。四是精确掌握信息动态。二、以精细化为载体，主动担当，落实主责力度实现新突破一是围绕统筹协调当好“协调员”。二是围绕参谋服务当好“服务员”。三是围绕检查督办当好“督查员”。四是围绕考核问责当好“考核员”。三、以精细化为标准，主动加压，办文办会质量实现新突破一是文秘工作规范有序。二是办会工作精细高效。四、以精细化为状态，主动发力，服务中心成效实现新突破一是服务中心有力有效。二是督查工作有为有位。五、以精细化为文化，主动作为，服务保障水平实现新突破机关党建工作方面干部队伍建设方面机关管理方面保密工作方面机要工作方面办公室工作总结框架思路（10）一、工作总结（一）力求规范，努力提高办事水平一是加强文件资料的管理工作。二是保质保量的完成文字材料的撰写工作。三是加大信息宣传报道力度。四是深入推进各项主题实践活动的开展。（二）组织协调，充分发挥参谋助手作用一是认真组织开展各项全局性活动。二是做好督查调度工作。（三）加强管理，努力提高服务质量1、认真做好财务人事工作。2、做好社会事务、老干部管理等工作。3、强化“平安经信”建设力度。二、存在问题与不足一是办公室应付具体事务过多，在工作创新性、前瞻性研究力度上不够大，存在被动应付的现象；二是与各股室沟通不够深入，对全局工作掌握还不够全面；三是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大。三、下一步工作打算1、督查督办突出“严”。2、信息宣传突出“新”。3、公文管理突出“细”。4、工作质量突出“优”。5、创优服务突出“变”。