中小企业虚拟股票期权模式股权激励协议范本

细心整理中小企业虚拟股票期权模式股权激励协议范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：、乙方为甲方员工。、乙方自进入甲方或甲方直营店_店之日起工作已满_年，且职位为_。、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理构造，实现对企业高管人员和业务骨干激励及约束，使中高层管理人员利益及企业长远开展更严密地结合，充分调动其踊跃性和缔造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业可持续开展，对乙方以虚拟股权方式进展激励，即乙方以货币形式购置甲方虚拟股权取得该局部虚拟股所对应分红权。现甲乙双方本着自愿、公允、同等互利、恳切信用原那么，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法等相关法律法规规定及_公司章程就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：1.1.1. 律师参谋风险提示：股权激励方案落地要留意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及及激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司及假设干技术骨干签订劳动合同，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方支配股权8万股。这所谓“8万股”不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最终产生纠纷。一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，以下用语含义如下：、股权：指_公司在工商部门登记注册资本金，总额为人民币_万元，必需比例股权对应相应金额注册资本金。、虚拟股权：指_对内名义上股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记实际股东，虚拟股权拥有者仅享有参及公司年终净利润支配权，而无全部权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。原那么上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠及，不得继承。、分红：指_公司遵照中华人民共和国公司法及公司章程规定可支配税后净利润总额，各股东按所持股权比例进展支配所得红利。、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应生产经营本钱支出人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用、管理费用、财务费用以及相关税费后余额。二、协议标、乙方向甲方支付_对价取得甲方虚拟股权。、乙方取得_虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产依据。、每年度会计结算终结后，甲方遵照公司法和公司章程规定计算出上一年度公司可支配税后净利润总额。、乙方可得分红为乙方虚拟股比例乘以可支配净利润总额含税。四、激励方式乙方认购甲方虚拟股权后即享有该局部股权对应分红权。五、协议履行1.1.2. 律师参谋风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司经营准备、到达开展目标才是目。所以股权激励制度和实施方法必需要结合公司目标达成状况以及激励对象本人、本部门业绩指标完成状况及考核方法来制订和兑现。离开了这一条，再好激励手段也不会产生令人满意激励效果。、本协议有效期自乙方向甲方支付认购虚拟股权对价之日起_年。、甲方应在每年三月份进展上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果刚好通知乙方。、协议有效期内，每半年分一次红，每半年最终一个月自然日_日前，甲方确定乙方当此应分红数额，甲方应在确定乙方可得分红后_个工作日内，将可得分红一次性以人民币形式支付给乙方。、协议生效后且乙方向甲方支付认购虚拟股权对价之日起，即可享受分红权，协议终止时缺乏半年遵照月份比例计算但本协议第七条第款项约定情形除外。、乙方所得红利所产生全部税费由乙方担当，甲方在实际发放时干脆扣除。、协议期满，甲方收回对乙方股权激励及相关分红权，乙方支付虚拟股权认购款甲方以乙方支付原价退回，并收回乙方所持有虚拟股及对应分红权。六、双方权利义务、甲方应当照实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。、甲方应当刚好、足额支付乙方可得分红。、乙方应做好本职工作，维护和管理好客户或工作人员。、乙方应实现甲方年度部门业绩指标，为甲方工程供应建议、创意、创新。具体业绩指标由甲方乙方双方统一制定。、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象行为。、乙方对本协议内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议内容。、假设乙方离开甲方公司，或者依据第七条变更、解除本协议，乙方仍应遵守本条第、款约定。七、协议变更、解除和终止1.1.3. 律师参谋风险提示：由于人并非机器，其实力水平或者绩效成果是随着环境等发生变更，企业不同开展阶段，势必会营造出不同环境，因而员工绩效表现也是不断变更。因此企业在进展股权激励时，应当设计合理退出机制，制定出不合格及出现问题时标准，以便建立合理淘汰机制，从而淘汰不合格股权享受人员。、本协议有效期届满本协议自行终止。、甲乙双方经协商相同同意，可以书面形式变更协议内容或以书面形式解除本协议。、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害，甲方有权书面通知乙方解除本协议。、乙方有权随时通知甲方解除本协议。、甲方公司解散、注销，本协议自行终止。、当以下状况发生时，本协议自行终止：因辞职、辞退、辞退、退休、离职等缘由及公司解除劳动合同关系。丢失劳动实力或民事行为实力或者死亡。被追究刑事责任。存在违反公司法或者公司章程保密协议，损害公司利益行为。执行职务存在过错，致使公司利益受到重大损失。连续年无法到达业绩目标；经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有干脆责任。存在其他重大违反公司规章制度行为。、因本条第款项约定情形而导致协议终止，乙方不享受本协议约定当期分红权权益，已经支配不予追回。八、违约责任、如甲方违反本协议约定，耽搁支付或者拒绝支付乙方可得分红，应按可得分红总额_向乙方担当违约责任。、如乙方违反本协议约定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失，乙方应当担当赔偿责任。九、争议解决因履行本协议发生争议，双方首先应当争取友好协商。如协商不成，那么将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。十、协议生效甲方全体股东相同同意是本协议前提，股东会决议是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方签字或盖章：年月日乙方签字或盖章：年月日