个人信用等级评分表

细心整理最新个人信用等级评分表工程分值信用评分标准一、自然状况441.年龄101822岁2334岁3540岁4160岁238108561岁以上32.性别2男女123.婚姻状况8已婚有子女已婚无子女未婚离婚8534再婚54.文化程度9探究生以上本科大专中专、中学9864其他15.户口性质5本地城镇户口本地农村户口外地城镇户口外地农村户口54216.驾龄55年以上35年13年1年以下54320年07.安康状况注15良好一般差530工程分值评分标准二、职业状况571.现单位性质15国家机关、事业单位、社会团体三资企业股份制企业民营企业1513106个体工商户退休领退休金其他5812.行业类别lO公务员科研教化医疗金融电信电力注册事务所10986邮政交通公用媒体文艺体育工业商业贸易其他55423.在现单位工作年限55年以上35年13年1年以内53214.在现单位岗位性质lO机关事业团体厅局级以上处级科级一般干部其他108642团体企业单位正副总经理部门经理职员其他10852一般企业单位正副总经理部门经理职员其他10521其他15.技术职称5高级中级初级无54216.个人月收入1210000元以上800010000元50008000元40005 000元12109830004000元20OO3000元10002000元1000元以下6421工程分值评分标准三、家庭状况25家庭人均月收入65000元以上3000-5000元20003000元1000200O元65435001000元500元以下21家庭人均月固定支出4500元以下5001 000元10003 000元3 000元以上2342债务收入比100015%1625%2635%3650%50%1086520供应人数5无1人2人3人3人以上54320工程分值评分标准四、财产保障22住房状况11完全产权房按揭购房经济适用房租房91169683存款及投资630万以上1030万10万以下无6420车辆状况5完全产权营运车按揭营运车完全产权轿车按揭轿车无351235120工程分值评分标准五、修正项361.是否我司员工3是否312.是否我司老客户4优质老客户有逾期老客户未结清老客户否42303.信用记录4无逾期1次逾期2次以上逾期无记录42-1O4.社会信誉注25优良无差530-35.公共记录10无拖欠记录不良诉讼记录治安惩处记录10-3-5-7行政惩处记录-106.面谈主观印象注310注1：安康状况良好=无住院记录；一般=非重大疾病住院记录；差=有重大疾病住院记录注2：社会信誉指社会知名度、社会职务、影响力等注3：信用评分的量化指标必需及面谈人员的主观评价相结合，因为评分体系不行能涵盖全部因素，全部这局部得分必需完全由面谈人员依据及贷款申请人的接洽包括气质、谈吐、素养、礼貌、思路、衣着等给出。信用分数对应的信用级别：分数客户综合得分信用级别反担保措施担保限额160分以上A140-160分B120-140分C100-120分D80-100分E80分以下F 说明：1、A级：表示债务人能够极好的债务平安保障。尽管各种各样的债务爱惜因素可能发生变更，但这些变更不大可能损害债务人相当稳定的偿债实力。2、B级：表示债务人能够供应很好的债务平安保障。他们比A级债务人的级别低，只是因为存在其他因素使长期风险比A级债务人稍高。3、C级：表示债务人能供应较好的债务平安保障。但是，可能存在一些会对将来产生不利影响和损害的因素。4、D级：表示债务人能够供应必要的债务平安保障。然而从长时期来看，可能缺乏一些爱惜因素或某些爱惜因素不行靠。5、E级：表示债务人债务平安保障是不行靠的。他们担当债务的实力中等，不能很好地保证将来归还债务，质量的不确定性是这一等级债务的突出特征。6、F级：表示债务人债务平安保障较差。从长期来看，他们按时偿付债务的实力可能不足够。评分依据：一、 婚姻状况已婚且夫妻关系好的客户，会比单身者更具有稳定性，二、 技术职称是客户工作实力的见证。相对来说，有各等级工程师、经济师、会计师、优秀老师等职称的借款人，往往信用较好。三、工作状况稳定性较高的行业从业人员也可以获得加分。如公务员、老师、医生以及一些效益好的企业员工，时尚行业和媒体人士由于具有较强的消费实力，评级也会偏上。“餐饮消遣业的从业人员，获得高评级的可能性较小。”四、经济实力个人收入证明供应详细、收入稳定、收入增长有长远性展望的人士，都会得到比拟高的评级。五、个人住房拥有个人住房亦可说明个人有必需的经济根底，在自然状况各要素中，此项最能反映个人归还实力的凹凸。可以获得加分。六、信用记录假如借款人过去在银行开有账户，且常常有资金进出，其存折上就会反映出过去存款的积数。对过去信用良好，没有紧要逾期状况发生的客户，也会酌情考虑赐予加分。七、学历凹凸学历高能够反响客户的素养方面较强，对信用方面的认知相对较好。受教化程度高，教化环境好，能造就更全面的信用意识和公民道德意识，中学文化程度和高校本科文化程度两者的信用评级没有变更，但探究生以上的评级会高一点。 八、年龄此项对个人信用状况影响较大。依据不同年龄段人口收入、职业稳定性等因素划分为不同区间。岁，分值分。这一区间的申请人，年龄小，无固定职业和职业不稳定，收入偏低，风险度较高。岁，分值8分。这一区间的申请人，收入逐步稳定，风险度减低，分值提高。在评分时，年龄增加，得分相应增加。岁，分值0分。相对而言，这一区间的申请人获得高收入的可能性最大，分值取最高。岁，分值8分。这一区间的申请人，职业、收入相对稳定，但收入确定值低于前一区间。随年龄增加，收入呈削减趋势。在评分时，年龄每增加，得分相应削减。岁以上，分值分。这一区间的申请人，收入下降，银行盈利率低，分值下降。九、 性别 男性风险度高于女性，女性分值取高为分，男性为分。十、婚姻状况此项对个人信用状况影响较大。类别分为已婚有子女、已婚无子女和未婚，其风险度依次提升。已婚有子女为8分，已婚无子女为8分，未婚为3分，离婚4分，再婚5分。十一、职业状况按所从事行业的稳定性，分值依次下降，此处职业类型未能穷尽，对于未列出的职业类型，在评分时可参考以上各职业的分值确定其得分。十二、在现单位年限是反映申请人职业、收入稳定性的重要指标。按不同时间段设定分值。年含以下，稳定性最差，收入一般不高。3年含，稳定性逐步加强，收入逐步提高，得分每年递增。35年含，职业稳定性最强，收入稳定，分值最高。5年以上，职业稳定性强，视察收入增长状况，分值调整。十三、职务按事业单位含机关团体、国有企业单位中职务的凹凸设定分值。民营企业详细得分参考企业规模、性质等而定。