员工个人工作总结

员工个人工作总结员工个人工作总结 总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律,从而驾驭并运用这些规律,为此要我们写一份总结。我们该怎么写总结呢?以下是我收集整理的员工个人工作总结，欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。员工个人工作总结1告辞20xx年，迎来2xx年;这时该是静下心来仔细总结过去的一年。得出阅历教训,为下一年的更好的工作打下坚实的基础。 在工地我主要负责以下工作: 1、驾驭各类建筑政策法规、恪守办事程序、负责督促管理总包单位平安生产、文明施工工作；工地工人众多，工人素养参差不齐；一旦发觉平安问题后果是不可思议的,只有紧抓平常的平安教化和平安检查才能防患于未然。2、做好施工质量、进度日常巡检。检查施工单位投入项目的人力、材料、主要设备及其运行状况,并做好检查记录。 3、负责检查进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及其质量状况,合格时予以签认。 4、参与本专业的隐藏工程及各专业之间的分项工程、竣工验收。 对隐藏工程的限制至关重要，只有于在这个环节严把质量关才能在运用功能上不留隐患。 在加入这个集体以来,与同事之间协作较为默契，相互信任、相互支持。有事仔细对待，有问题刚好解决,按时与水暖、电气工程师沟通,求同存异，精益求精。同各专业工程师一起并肩作战，同心同德管理总包单位和协调建设单位,严格旁站制度和增加现场巡察次数,刚好与建设单位沟通技术和管理方面事务,并且尽量发挥监理作为甲方派驻现场对“三控两管一协调”的作用。 8年已经过去,工作中还是依旧存在较多难点，这就须要我与同事们更好的磨合,工作方式也须要不断的改进,请领导和同事能够赐予帮助和支持,我将在今后的工作中不断克服和尽快改正，使自己长足的发展，便于以后更加的进步。 09年已经来临，在以后的建设过程中须要面对的难题还有许多,我信任在公司各级领导的带领下；我们众志成城肯定在年终交上一份满足的答卷!员工个人工作总结2 转瞬间,0xx年即然结束,下面我将0xx年工作总结如下。为了实现“用户满足第一”，我除保证每天提前做好班前打算工作,做到准点开门、满点服务之外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务,主动向客户营销我行产品，如基金，国债，保险等；并做到说明简明扼要,浅显易懂，让客户在最短的时间内了解我行产品，接受我行产品。对优质客户,我基本运用的是“站立式服务”，且做到“来有迎声,走有送声”。此外，我还耐性细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务,受到客户好评。就曾受到客户口头表扬20余次,未接到过一次客户投诉，多次受到单位领导褒奖。 我始终坚持“工作第一”的原则，仔细执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“创新服务,长久服务”的服务理念鞭策、完善自已,以用户满足为宗旨,努力为储户供应规范化和优质的服务。在铜元局分理处注意对员工素养培育的今日,我刻苦钻研业务技能,在娴熟驾驭了原业务流程的基础上，仔细主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急,给客户最满足的服务。全年来,我办理业务快速、精确，业务量始终处于全所前列,月平均业务量50笔,如：在二季度,开理财金一户,金额一百万元,组织他行存款八十余万元。从20x年至今始终担当业务主管，在储蓄所人手严峻不足的状况下,我主动为所领导分忧，不计个人得失,长期放弃休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的模范作用。 本着为用户负责的服务理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践，我在今年二季度两次在南岸支行获得“最佳主管”荣誉称号、两次在分行评为“最佳核算质量”奖、二季度差错在全市排名第三。这些荣誉与成果的取得,与分理处、储蓄所领导的培育和广阔同事的关切是分不开的。 工作中不断学习，在学习业务技能的同时,我还留意努力提高自身素养，以适应金融现代化的须要。我在工作之余进行自我充电,努力自学计算机技能。 通过这几年的工作，使我个人的综合素养得以提升,也熬炼得更加成熟。在以后的工作中,我还要接着本着主子翁的看法,兢兢业业、努力工作,爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短,一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力。我工作口号是：“向客户供应更优质的服务、把优质服务工作落到实处!”员工个人工作总结3成为XX电器公司的售后服务的技术人员，以来，我努力工作,完成了全年任何。现在对一年来的工作总结如下: 1、学好本专业的技术。 无论从事什么样的工作，专业技术恒久是立足之本。作为售后技术这一块虽说不肯定要求的技术要跟研发人员的那么高，但是最基本的也要知道。至少客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决问题。一起先我老是说工资怎么那么低，不过现在想起来也就释然了，就算是有一万块的月薪放在那里,你拿什么来换。出来之前还满怀信念的，但是接触几次之后就发觉自己太稚嫩了,有时很想回去,但是想想又不甘心,我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟，学好技术是重中之重,先立足，在讲发展，可持续发展。打扎实基建,才能建得起高楼大夏。不过，这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的简单，很枯燥，涉及的很广泛，还必需有一个对技术有欲望的心。特殊是售后技术这块,不只是只知道本产品的,还要了解它所应用在什么方面，是什么机械，带动它的是什么系统等等。这些不行能一天能够学的会的,要想也许的知道，必需要穿越一些不为人知的黑暗，去学习、去工作、去摸索、去思索。我信任在这领域里的人才想必也是经验一些不为人知的黑暗才有今日的成就的吧。 2、学会与人沟通。 做我们这样子的工作，和人打交道是必不行少的事,有个良好的沟通实力可能会让你事半工倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理打算,因为客户的心情不能确定,终归买了我们的产品出了故障对他造成肯定的损失,随时会喷你一脸口水，所以抗压实力也要强。在这个时候只能当心谨慎的应付了,我一般只会说请你放心，我会尽快帮你解决问题的。还有出门在外,说话也要当心,尽量的从客户的心理动身，看法要好,肯定不能顶撞人家,人家可是我们的上帝。在与客户沟通时,对你从事的技术要求也是很高,一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题;有时遇到一些不懂的技术问题就很纠结。假如是的回答的话那就麻烦了;这样的问题就不要正面的去回答了,先从自己会的入手,尽量的转移到别的地方去,反正能帮他解决问题就可以了;要不然客户会对你的人产生怀疑的同时，也会对公司的形象造成损失，最要命的是他突然奔出一句来你究竟会不会的那样的话自尊心那就大受打击啦。所以在和人家沟通时要么不说在现场抓紧解决故障走人,要么就尽量的往自己知道的扯少跟人家在那里废话。 、事前打算事后总结。 在接到客户电话时,必需先了解体的状况看能否电话解决,假如要到现场去的话,那就去分析这个故障究竟是什么缘由造成的，然后从分析中知道也许要打算元器件,工具什么的。俗话说胜利是为有打算的人的。完成任务之后，做一下总结,把现场的状况登记来,比如:我们机器所应用在什么机械上,用到了哪些参数,输入输出的电压电流等。最终分析出出故障的原来，这个是对技术的提高比较好的方法，也是公司要求我们做的。还有出差到现场并不没有别人所说的那么美妙，一个人的旅途总是那么孤独孤独；还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术人员的基本要求。抗得了就英勇的抗,抗不了就放一旁；终归背后还有一个公司,公司里还有那么多的伙伴支持着呢!都说售后服务是一个营销的过程,也是再营销的起先，我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取的利益。员工个人工作总结4行政部是公司水厂的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升， 对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、选购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少,但在这几个月里任劳任怨，全力以赴将各项工作顺当完成。经过几个月的磨练与洗礼,行政部的综合实力相比之前又迈进了一步。 xx年，在公司水厂领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动贡 。员工个人工作总结5 一、20x年度个人主要工作内容介绍 1、2xx年度个人工作安排完成状况:序号12356年度工作安排详细工作内容安排完成时间实际完成状况(实际进度及完成时间）缘由分析(包括胜利和失败的分析) 2、2xx年度个人工作大事务（主要业绩、突出表现等）:序号13主要事务详细工作内容/行为交付品实际效果缘由分析(取得胜利的缘由分析)填表说明：1个人工作安排，参考年度工作安排、季度绩效考核表的主要工作内容； .工作大事务,主要记录本年度个人较突出的工作表现、业绩; 3.行为是指针对此项工作任务实行了什么行动，例如制定了方案、措施,参与了培训等； .实际完成状况需具体描述实际完成此项工作的时间，以及完成效果； 5.实际效果是描述通过主要行为，促使此项目标的实际完成状况;.缘由分析是指导致此效果的主要缘由,包括胜利和失败的缘由分析；表格可随意增加行。 二、20xx年度的阅历教训与改进之处 序号获得的阅历及得到的教训改进策略及方案134 填表说明：主要针对0xx年尚有不足的地方进行阅历总结,并针对不足提出改进的方法。(表格可随意增加行) 三、20xx年的工作安排及相关方案 序号安排达成的工作目标(请列举不少于3项)初步的安排方案帮助完成人预料完成效果234加行）填表说明：请列举不少于3项2x年的工作目标，简述针对此项工作目标的完成制订的初步方案及落实此项安排的部门或个人，并明确各项目标0x年须要达成或者期望达成的效果。员工个人工作总结6 从刚来公司的小男孩,到现在管理着一小群人的经理，我用了快两年的时间。这两年，说我对工作有“始终如一”的热忱，那是一句虚伪的套话。这两年,我有过许多辞职的想法。无论是刚来还是当了经理,最终都“坚持”在生活字典里,这两年我有许多话要说。现在简洁总结一下自己近两年的工作,让自己以后的工作更加清楚! 第一,严以律己,宽以待人。 刚来公司的时候,我是个愤青，脑子里都是批判性思维。我想涉足许多事情，遇到许多不喜爱的人就要举杠。在公司努力了一段时间后,我变更了自己的坏习惯,起先用“严以律己,宽以待人”这八个字要求自己，看似每个人都能做到,但任何人都很难做到。效果很好。这八个字让我这两年的工作越来越顺当,不再和人有争吵，不知道怎么处理事情。可以说这八个字是我这两年工作的原则，也正是抓住了这个原则,我的工作才有了成就，人生才有了收获。 其次，用对方法，脚踏实地做事。 无论是十几岁的时候,还是现在当经理的时候,除了“严于律己，宽以待人”的基本原则之外,我做了许多工作,做得很好,应当算是“用对了方法,脚踏实地做事”我是一个很踏实的人,领导和同事都很了解。踏实的人做事稳重是确定的。但是,一个脚踏实地的人,假如不懂得用敏捷的方法做事，很简单陷入“固执”的行列。还好我不踏实，也不笨。在这两年的工作中，我始终注意做事的方法，运用正确的方法，按部就班。 第三，用对人才，合作创收。 后期升任经理后，除了用对方法，实事求是的做事，还在思索怎么用对人。我觉得我的每一个同事都很优秀，各有各的优点。在我们的工作中，如何把他们用在自己的好岗位上是我的主要工作。这两年工作做得不错，算是用对人才了。通过和谐的合作，公司创建了最高的价值,带来了最丰厚的回报。员工个人工作总结7 本人是市绿景园林工程有限公司的一名绿化工，今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平,绿化工程的景观效果进一步得到提高。绿化工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。一、挖掘内部潜力,发挥专业优势，提高管理水平: 近几年来，我单位接连投标建设了大大小小数个工程,其中XX绿化工程由我担当项目经理，在绿化工程的管理工作中，在严格根据政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时,我注意积累大量第一手资料,精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。全方位为所属绿化工程供应直观依据,力争为我市园林绿化养护水平,及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在平安生产方面,我把责任落实到每一个详细从业者手中,针对绿化养护、园林机具、农药的运用管理等方面分别制定了操作规程，并召开平安生产会议，限度地消退平安隐患,确保职工及财产平安。二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势: 近几年来,我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目,主动参加我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建设中依据详细状况详细分析，因地制宜的原则,并结合自身多年的工作阅历，努力提高公共绿地的景观质量,不为了只完成任务而建设，为市民供应良好休息空间。 三、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作： 绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作,养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点,找寻最有效地途径，方法和结果不能只取其一,应加以侧重,以结果为主，建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金安排，使投入与产出形成良性循环。在养护工作中还须要区分建设与管理的区分。绿化工程建设通常具有以下特点: 1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上爱护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再须要重复多次进行。2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特别状况没有很大的改变。、时限性。即工程建设一般须要在肯定的时限内完成，具有肯定的紧迫性。而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设，相应具有以下特点： (1）重复性、持续性。如在一个生长季内,树木的修剪要依据植物生长状况,在合理的时间内进行数次修剪；喷洒药物要依据病虫害的发生状况和规律进行随时防治，因此,多项工作往往在详细的绿化工程养护中是常常重复进行的。 （2）工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常简单受许多因素的影响,如温度、雨水、灾难性天气等。雨水充足,很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此,每天须要开展哪一项工作须要依据实际状况随时调整，才能合理支配人力、物力,适应植物生长的须要，相对的机动性就很大。 (3)季节性。养护管理工作主要随着季节不同而有所改变。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要刚好进行清洁修剪;发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的养分修剪。时限要求不非常严格,只要符合其生长规律,能够促进植物健康生长即可。 因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区分对待，把握其自身的特点，找寻有效的限制点,发觉最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强,促进行业发展。结合在我单位的详细运作和工程养护工作，我发觉去冬今春,气候偏暖,具我多年阅历，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员,对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，确保其能平安越冬，并对承建项目进行全面补缺。 在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫,在确保成活率的同时,尽可能的在最短的时间内达到志向的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。由于绿化管理措施刚好，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。 四、抢抓机遇,努力实现园林事业新突破 近年来打造和谐XX,创建全国卫生城市的步伐将进一步加快,构建X园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更应当激昂精神，抢抓机遇，努力创建条件解决问题,谋求发展,依据详细要求，主动分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作,加大创建、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序,完善工作程序,做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化,同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自己的管理方法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素养，加强业务学习,完善学问结构。主动参与X市园林协会和XX市市政园林管理局实行的园林行业的培训活动,以提高自身的综合素养和业务水平,从而从根本上提高管养水平，降低管养成本。 在将来的工作中,我应当在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时汲取先进阅历，为XX园林绿化事业的发展,发挥自己的光和热。员工个人工作总结8 本人x,20xx年7月毕业于烟台职业学院，大专学历,所学建筑工程技术专业。进入公司工作已有三年,从新员工培训到现在娴熟的完成安排的各项工作,每个过程走过来都有深深的感受。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇,是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。在这几年的工作和学习过程中,在领导的悉心指导下，在各位同事的大力支持和帮助下，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序,让我不论在工作还是在为人处事上都学到了许多。 经过这几年的磨砺,先后接手了福惠家园22#和2#住宅楼、探沂新城中学综合楼、平邑棚户区小区改造、平邑蒙阳社区等工程,公司领导给了我参加跟踪服务工作的机会。到岗后,我努力熟识全过程跟踪服务的流程及各项内容。这几年中对公司的营运体系有了更深的相识。期间我还参与了公司组织的各项培训及学习,和同事的共事中积攒了珍贵的阅历,有所付出就有所收获，我的心得也就多了一些。今年还参与公司年庆典活动，从中提升了自己的讲解实力。组织项目组活动提升了自己的人际协调实力。 总结这几年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在许多方面还存在着不足。首先，缺乏工作实践阅历,在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系,创建性的工作思路还不是许多，效率低；其次,跟踪服务意识没有上升到肯定的高度，在造价岗位期间没有很好处理由于发包方及承包方之间关系造成的工作失误,没有做到谨慎处理事情。再次，自己对造价询问、全过程跟踪服务许多领域都一知半解,未能抓住机会更深化的绽开工作。 以后我将以更加饱满的热忱和不断进取的精神,去努力做好每一件事,为公司的发展壮大尽自己的一份薄力。做好以下几个方面的工作： 1、立足自己岗位，把造价询问工作做精做细。 2、加强预算方面的学问的学习，为客户服务好。 、深化了解造价询问及全过程跟踪服务系统，争取精彩完成公司安排的各项工作。 4、仔细虚心的向同事学习,听从上级的训诲。 、主动协作同事的工作，主动了解工作状况,刚好向上级反应工作状况。 6、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面,争取在实践中不断积累更多的阅历,努力使自己成为一名多面手的人才。员工个人工作总结9 岁月流转，时间飞逝，转瞬间年已经过去，我于年月日加盟有限公司以来，已经半年的时间了，这是我从学校毕业第一次正式踏上工作岗位。作为一名新员工，特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养和才能。 一、刻苦学习专业学问，全面提升自身素养 作为一名刚走上工作岗位的新员工，我深知：学问和阅历的欠缺，是我致命的缺点。虽然没有明确的工作岗位,但公司为我定性于办公室助理，详细工作是协作其他公司同事更好的完成各项工作。为达到这一要求,我非常注意学习，更以实际行动去实践这一目标,主动的协作其他同事工作。半年以来,面对非专业的工作,工作起来有很大困难,但是我主动应对困难的挑战，虚心学习向各位同事学习,努力驾驭办公所须要的各项技能。由于我们公司工程领域涉及面极广，我深知半年的学习需工作并不能让我独立胜任全部工作的要求,所以须要我更加努力的去学习。 二、努力做好各项工作，顺当完成各项任务 在助理岗位的不长的时间里,我主要帮助邓经理完成商务工作。我们的经理阅历丰富，在帮助他工作期间，他不厌其烦的给我讲解一些商务工作这所学要驾驭的技能,使我对商务工作有了更深化的了解。在半年的工作中让我最难忘的是做标书工作,这对我来说是一个全新的领域，让我体会到了什么是无从下手，虽然有各位同事的耐性讲解但我依旧觉的难度很大，最终没有很好的完成此项工作。这件事让我相识到自己工作实力的不足,让我知道办公工作并不是表面上的简洁。我仍旧须要接着改进和完善、接着努力并力求做得更好的地方还有许多。 详细有以下几个方面： 第一，在日常工作中由于阅历不足，对本行业了解不深，对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简洁，看待问题有时比较片面,以点盖面,在一些问题的处理上显得还不够冷静与成熟。 其次,要进一步加强本行业办公技巧的驾驭,扩展 及其相关的学问,提高自身解决问题的实力。 第三，在完成领导交给的任务的基础上，还须要发挥自身优势，接着加强专业学问和新标准的学习，进一步提高专业技术实力,让所学学问和详细实践工作紧密挂钩。 三、 工作安排年公司将有一个天翻地覆的改变,公司高层为下一年度的发展预设了从根本上变更公司现有不良状态的可持续发展战略。所以明年年公司将面对从人员结构到工作性质将会发生质的改变。所以，下一年度年我们将面临重大的挑战。这确定了,下一年度我要从以下几个方面提高自己： 、奴隶学习专业技术学问,努力提高自身素养及工作实力,尽职、尽责、尽快地完成全部本职工作。2、坚决发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种环境,在困难的工作中学习学问,磨练意志，增长实力。 3、发扬进取精神,加强学习。在学习的同时更要勇于实践，留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习看法,提高学习效率,努力培育自己的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好,树立良好个人的形象。4、当好领导的助手。对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考，协作部门领导完成公司下达的各项任务。 总之，半年来我完成了肯定的工作，取得了一些成果，但离要求有很大很大的差距。我将不断地总结阅历，加强学习，更新观念,提高各方面的工作实力。紧紧围绕公司的中心工作,以对工作、对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。心态确定状态,状态确定成败!对公司要有责任心,对社会要有爱心，对工作要有恒心,对同事要有热心，对自己要有信念!做最好的自己!以上就是我对自己半年多来在公司工作的一个总结，请领各位导指责，我希望自己能快速成长，争取扎起明年给公司作出更大的贡献!感谢！员工个人工作总结10 一年来,协会在市林业局和民政局的指导下，依据*市苗木花卉协会章程,紧紧围绕为苗木花卉产业发展服务、为苗农花农服务这个中心,充分发挥协会的桥梁纽带作用,扎扎实实地开展工作,为苗木花卉产业发展做出了应有的贡献。 一、广泛开展调查,摸清产业发呈现状。 协会成立之初，就把苗木花卉产业发呈现状调查作为协会工作的重点。XX年12月召开特地会议进行支配部署,并争取到政府专项经费支持,参与调查人员达00余人，经过半年时间的实地踏勘、调查访问、汇总上图,已具体查明*市苗木花卉产业发呈现状和资源条件,为理清下一步加快产业发展的思路，制定科学的产业发展战略和发展目标,打下了坚实的基础，也为为政府决策供应了牢靠的依据。据统计,全市苗木花卉种植面积1926亩,其中苗木189亩,花卉15亩，草坪与地被植物102亩。苗农花农700户、59000人。全市有苗木花卉企业200家,其中经营鲜切花的花店有00家，经营盆花的企业00家,苗木种植面积在10亩以上、花卉种植面积在5亩以上的苗木花卉生产企业约10家。全市用于生产苗木花卉的温室、大棚共有4处、316271平方米，其中高档温室1处、7600平方米,一般温室16处、145平方米,钢架大棚37处、8220平方米。XX年全市销售苗木4500万株,盆花169万盆，鲜切花500支,草坪88万平方米,年销售额达7940万元。另外,全市花卉租摆营业额约10万元，园林养护收入约00万元。 二、办好*花木，建立信息沟通平台。 从协会成立起先，*花木每月一期，现在已出刊14期,700余份。*花木以传播信息、沟通阅历、指导生产、促进合作、宣扬企业为主要内容，立足*，面对苗木花卉生产经营企业和相关单位。协会会员人手一份，还沟通到兄弟市和盛市有关部门。*花木注意刊物的好用性、时效性和指导性，支配有消息、阅历、技术、调查报告、规划、市撤、行情、企业等拦目，通过宣扬有关政策法规和政府产业导向，报道市场供求信息,介绍新品种、新技术的最新动态,推介企业、产品，真正把*花木办成企业、苗农花农连接行业相关服务团体、政府之间的纽带。*花木已成为协会为会员服务的主要载体。由于*花木贴近会员，深受大家的好评,也受到省林业厅和兄弟市林业局的广泛赞誉,不少会员把每一期花木都收集珍藏起来。 三、编制产业发展规划，探讨发展思路，当好政府助手。 在产业发呈现状调查的基础上,我们组织各方面的专家，探讨发展思路，编制*市苗木花卉产业发展“xx”规划。目前，规划已组织一次大会探讨和一次小范围探讨，广泛征求各方面看法，三易其稿，打算再作进一步修改，然后正式提交专家论证。 四、组织评比明星企业。为了突出宣扬我市苗木产业,宣扬举荐我市苗木花卉产业中的优秀企业，协会和*市林业局一起,下达了关于开展苗木花卉明星企业评比申报工作的通知,对明星企业的条件、申报评比方法进行规定，经过企业自主申报、县区初癣专家评审、社会公示,评比出7家企业为“*市苗木花卉明星企业”,召开轰轰烈烈的明星企业表彰大会，授予明星企业“*市苗木花卉明星企业”铜牌，并编佣*市苗木花卉明星企业画册。这项工作受到广泛好评,取得了意想不到的主动作用。员工个人工作总结 一 路走来,步履匆忙，不觉间年已悄然向我们挥手作别，回首一年来的工作和生活，感悟良多。在领导的指导、关切培育下,在同事的支持帮助、亲密协作下,我不断加强思想政治学习，对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务,个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础.平常忙劳碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了,静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足,为来年的工作做好支配和安排，是很有必要的本人就这一年的工作小结如下 一、思想方面工作以来,在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度,学习上仔细学习管理规范、主动开展创新。本着对工作主动、仔细、负责的看法,仔细遵守各项规章制度,虚心向领导和同事请教，努力学习学问,通过不断学习,不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高,较好地完成了工作任务。二、工作方面 能吃苦耐劳、仔细、负责、在同事的热心指导下提高对工作的重要性的理解。工作运行的正常和各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题,我都须要虚心恳切的请教随时总结随时反省,肯定不允许出现自欺欺人,让别人以为你是一个很聪慧的人， 加油站是不须要这样的聪慧，在这个工种对自己不仔细就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必定的也是必需的。我不但要了解而且要主动的协作。我要抛弃个人的利益,把我的聪慧运用到学习技术上,把我的实力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也损害了自己。为了工作的顺当进行,我们的分工也明确了,不是意味着埋头苦干,恰是因为这样我们更加要相互帮助相互检查。公司须要有干劲的人,但一个人的力气恒久是不够的。只要有实力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成果折服大家。 我时刻提示自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴,宽以待人；工作中严以律己，忠于职守,防微杜渐。坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识,帮助身边须要帮助的人。 俗话说:“活到老,学到老”,本人始终在各方面严格要求自己,努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己，正视自己，提高自身素养为能保质保量地完成工作任务 总之, 一年来,我在组织、领导和同事的帮助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚决政治信念，加强理论学习,积累阅历教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己。 我会更加努力、仔细负责的去对待工作,完善工作。信任自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。员工个人工作总结2 在刚刚过去的一年里，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，确立相应的客户市场。加大空白市场的开发力度,开发新客户x余家,在今年的系统操作下,预料明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，专心联系车辆、发货,尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田,刚好跟踪,为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。我没有辉煌的过去,我要把握好此刻和将来。在以下方面的思索上，这天我参与部门主任职位的竞争。我深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。不断培育吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中，我仔细学习，体会罗文精神的精髓。月8日参与FST精神革新训练,进一步加深了我爱岗敬业,专心主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟，努力把工作做得。 拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“酷爱是的老师”。我酷爱业务工作，平常爱读营销方面的书籍，也阅读了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中,我严格要求自己，勇于实践,专心开拓业务市场。还学到了管理的学问,能够进行日常管理,各种数据报表的制作等。假如能够竞聘胜利,在20xx年里，我会一如既往的敬重领导,团结同志,踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：1、接着加大市场开发力度。进一步开拓市场,做细市场。歼灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户,抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。 2、加强学习型组织的建立,做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充溢完善自己，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、密切无间、所向无敌的团队。3、制定具体的工作安排。在平日的工作中，动身时要做工作支配,制定一个具体的工作安排。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。 4、搞好农化服务,加强服务意识。深化一线为客户搞好服务,与客户同吃同住，为客户开拓市场、帮忙客户送货。加强对本企业的宣扬,提高xx的知名度和美誉度,宣扬产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务,抓住真正消费者农夫。 5、加强客户关系，完善客户档案。在0xx年里,我会把大部分的时间留在客户那里，帮忙客户宣扬、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，了解市场、把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类,区分对待,和客户持续良好的联系。 6、扎实工作,锐意进取。发扬“艰苦创业、努力拼搏”的精神，和以往好的作风、好的传统,埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注意在实践中摸索阅历、探究路子。 我信任我不会辜负大家的期望,我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌绚丽的明天。 以上是我的下一步工作的想法，还须要实践的检验,还须要领导和同志们的关切帮忙支持。假如我竞争不胜利,我将一如继往好好工作,并努力查找克服自己的不足,争取更大的进步。员工个人工作总结我上半年的工作是依据公司高层管理领导的支配，负责对生产车间生产现场的统计工作人员的协调以及实习人员的现场统计工作的培训。总体说来上半年工作一点也不顺心,而在工作中常常是项目的主次不明确,目标不明确,配置不明确，工作不明确，流程不明确，监核不明确。部门职责不明确。组织机构混乱,多头领导与跨级管理严峻。原来我们经过xxx年度的生产审计工作就很清晰xxx年度管理问题的所在。 员工的个人总结 、标准基础化薄弱。公司缺乏统一的作业标准、iso质量管理体系流于形式。公司没有标准化的作业流程，企业没有统一、规范、文字化的工作流程，流程在员工各自的脑子里,大家都凭阅历和良心做事和工作、做事、管理，很简单造成各自为政，标准不一,工作效果时好时坏的结果。2、缺乏数据化的管理体系,企业数据化程度较低，各级管理人员都在凭阅历而不是凭数据支配工作和生产，文件标准化有肯定基础，但任务的标准化欠缺，上级下达下属的工作任务不够详细,明确、缺乏客观标准和依据。 3、企业组织管理混乱，多头领导严峻，这里成了中高层管理者实习的摇篮和展示自己名贵的身份场所,公司管理人员大多喜爱自上而下的行政管理,依靠上级管下级，这种管理模式明显弊端在于,上级精力有限,不行能有效管理下级，原来公司许多管理人员的管理阅历和实力自身都不足，即使上级有很丰富的管理阅历和很强的管理实力，但对很多流程中的详细细微环节不如当事人清晰,从而产生误管误判，甚至颁布一些啼笑皆非的条例，朝令夕改，不仅自身威信扫地,属下不服,造成对立甚至激烈冲突,，员工们凭什么来提高自己的工作热忱和对公司管理层的信任度和多公司的认同感。 4、重“人情”轻制度,懒蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必定导致“喜”耳“恭”听而不注意实际的效果。作为上市公司,公司就要改掉很多创业时期的毛病，见机行事,情大于法,强调特性化而忽视标准化、制度化、流程化、文件化、等等，同时,企业的发展也使得各项成本不断加大，各种资源奢侈也就越来越严峻，生产管理必需加大成本限制力度，强化限制体系建设，也就要求企业必需从“人治”走向“法治”在制度面前人人同等，制度高于一切,人情化管理让位于制度化、规范化管理。 5、细微环节化管理薄弱,一切让位于出货的习惯，而对于让位出货造成的成本和后果则无人关切,细微环节限制严峻缺乏,这些都是管理工作的粗放造成的。6、文件和图纸管理混乱，企业缺乏统一、规范的文件管理体系。 7、人力资源结构不合理,管理人员专业技能和职位管理阅历偏低,管理水平落后。硬件设备投入大，而专业技术及管理人才相对缺乏。 以上是我的上半年个人工作总结,在接下来的工作中，我会做好xx年下半年工作安排，争取将各项工作做得更好。员工个人工作总结4 伴着纷飞的瑞雪,和着奥运胜利的欢乐,XX即将离我们远去，回首这即将过去的一年，深感充溢与劳碌,做为市集邮协会的理事，在这年终岁尾，有必要盘点一下一年来的工作，一来,给少年邮局一个总结,二来也向局领导汇报一下我们的工作，第三也是为新的一年提前做一个筹划。 黑河少年邮局作为黑龙江省第一家少年邮局,得到了省邮协的高度重视，更得到了市邮政局的大力扶持。在市集邮业务局东飞局长的干脆领导下,坚持了三年,在省集邮秘书长会议和今年在牡丹江召开的全省青少年集邮活动工作阅历沟通会上作了阅历沟通，得到了与会同志的一样好评，成为全省青少年集邮工作的排头兵。 1、纪念成立三周年，举办集邮学问竞赛 从x年4月6日挂牌成立,黑河少年邮局已走过了三个年头号,每年的4月6日,少年邮局都要用各种活动开展纪念活动。XX年是中国的奥运年,于是我们就结合省邮政宣扬中心开展的“迎奥运集邮学问百题竞赛”活动，在黑河市第三小学多功能厅举办了“迎奥运,集邮学问竞赛”暨纪念黑河市少年邮局成立三周年活动。集邮业务局伍东飞局长、区教化局常务局长谭启发、黑河日报社记者张辉、协会委员李石同等到会庆贺。活动气氛惊慌热情,活动收到了很好的效果。黑河日报和黑河电视台都进行报道，黑龙江邮电报在集邮纵横专刊头条显着位置上刊登了活动照片，起到了很好的宣扬作用。 2、普及奥运学问，开展迎奥运答卷活动 在省邮协开展的“迎奥运百题学问竞赛”活动中,学校主动参加,组织,出资印答题卡60多份,并按时交寄了试卷。同时我们还主动组织学生参与中国集邮报组织的“中国少公民集邮学问竞赛”，我校一名学生获二等奖；在重庆丰都集邮协会组织的集邮学问竞赛中，我校有名学生分获二、三等奖，16人获优秀奖。通过参加这些活动,普及了集邮学问，也使同学们更加关注奥运，酷爱祖国。 3、开展社会实践，参与世界邮政日的宣扬活动 十月九日，是世界邮政日,少年邮局刻制了主题为：“世界邮政网，网络连天下”的宣扬戳,少年邮局的小员工与黑河市邮政局的员工一道走上街头,宣扬邮政业务，在活动中学生们得到了熬炼。 、请专家讲座，提高活动的层次 何宏老先生是商大教授是省邮政的常务理事，我省闻名的东北解放区邮票的探讨专家，德高望重，在我省集邮界地位举足轻重，十月二十七日,他去俄出差途经黑河。我们得知消息后,立即与他取得联系,邀他来校做了一场精彩的集邮学问讲座，何老风趣、热忱的授课风格,让师生如沐春风,收获很大。 、参与生肖特性化邮票设计，一举夺魁员工个人工作总结5进入公司的时间也是不短了，过完试用期,自己也是感受到自己的成长,同时也是挺感谢的，公司赐予了我许多的支持以及帮助，来让我更好的做好自己的工作，同时也是让我成长很大，自己也是要接着的来把工作给做好,同时也是对于这段日子自己的所收获来做个总结。刚来的时候，其实我也是有些不那么自信，不知道自己是否能做好,能够在这度过试用期,所以我也是仔细的去听同事的培训，去把流程熟识,然后尽责的做好每一次的工作,完成任务，也是得到了确定,自己也是收获了许多，学到的东西让我能更好的去把事情做好了的,同时也是通过和同事的沟通，让我学到许多他们工作上面的一些阅历，这些也是可以让自己避开去犯一些错误,不断地优化自己工作的一个方法来为之岗位而服务,自己的成长我也是看到了，同事也是支持让我真的很感谢,一个好的工作环境的确是让我更好的去适应了工作，同时也是更能处理好事情，当然我也是知道这是外部的,最终还是要靠自己，我也是没有让领导的期盼落空了,自己做好了事情,而且学习方面我也是没有松懈,作为新人更是清晰要学的有许多，只有多去和同事沟通，自己多花时间用在学上面,自己的成长才会是更多的。 工作里头，我没有犯什么大错，一些问题的出现也是刚好的去解决了,做好了事情，我就会去思索,把这阅历累积下来，下次再遇到同样的事情,也是可以做的更好一些了。通过在岗位做这些事情,渐渐的累积,我也是能不再须要同事们的帮忙，或者常常的来问他们了而是能自己去做好了，熟识了工作,了解了流程,对于要对接的以及要接触的方面我熟识了之后也是会接着的优化工作的一些方法,对于自己之前做的还不够好的地方，也是会接着的完善，工作带给我的不但是阅历和实力的进步,同时也是让我在做好了事情感受到有成就感的，自己也是想始终的做下去，这也是自己之前就做好了选择。 今后也是成为正式的员工，其实更是应当去把工作给做好,也是要接着的积累,接着的学习,不管自己的工作做得如何的好,但是其实都是还有进步的空间,想要往上走,那么自己只有基础做好了，同时不断的学才能有更大突破。本文来源：网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第35页 共35页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页