企业实践实习报告十篇

企业实践实习报告十篇 在不断进步的时代，须要运用报告的状况越来越多，其在写作上有肯定的技巧。那么，报告究竟怎么写才合适呢?以下是我整理的企业实践实习报告10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。企业实践实习报告 篇1 记得在上个学期,我们工商管理班去了华东的一些企业实习,参观了那些企业的生产流程。那次实习使我的眼界开阔了很多，对企业的生产流程有了初步的相识，但由于那时侯我还没有学习生产与运作管理这个课程，脑子里没有理论，还看不懂那些企业的生产运作流程,也就是曾老师所说的“没有学过相关理论去看企业的生产运作流程,是看不出东西来的”，所以那次实习只是雾里看花。但那次实习还是对我们学习生产与运作管理课有帮助的，我们先对企业生产的流程有了印象，在学习理论的时候就可以联系以前所看到的实际状况,对理论的理解也简单些。 在这个学期，我们学习了生产与运作管理课,虽然学习了许多理论，但是还没有运用理论学问去分析、解决企业的实际问题。曾老师常常教育我们:三分理论,七分实践。他要求我们去企业实习，不到企业里面实践,是不能体验到企业的境况和问题的，更谈不上为企业分析问题，解决问题。因此，我利用星期六、日的时间去了我的亲戚的企业那里实习。我在那里的工作是负责带运煤炭来的货车去过磅处过磅，然后又带货车去指定的地点验货和卸货,再带货车去过磅处过磅，从过磅处得到有关该货车重量的表单，再把表单交给老板。由于该企业规模不大,但它属于服务类型的企业,所以它的运作流程、设施选址、设施布置和库存管理很重要，于是在实习的过程中,我对该企业的运作流程、设施选址、设施布置和库存管理进行了视察和分析。 一、企业简介 益盛煤炭销售企业属于服务类型的企业，该企业位于佛山市南海区罗村街边，那里是佛山的郊区,企业的规模不大，办公楼设置在露天的仓库里面，货车和铲车等工具都停放在仓库内。依据老板介绍,该企业主要从贵州省和山西省的煤炭批发商进货，目前销售无烟煤、烟煤、焦碳、煤粉，销售的地理范围是以佛山市的顺德、大沥、丹灶为主，主要给模具制造厂、漂染厂、制铝厂供应煤炭。 二、运作流程分析 依据老板的介绍,我将该企业的运作流程画成运作流程图: 该企业的运作流程是：首先依据本地客户的需求进货，等货物从山西省或贵州省运到该企业所在地,然后对货物进行检验，假如合格就将货物运进仓库并记录，假如不合格就将货物退掉或要求降价，客户打电话来买货,老板询问客户的姓名地址等信息，然后看一下有没有库存,假如有库存就答应客户要求并让工人装货并运往客户所在的工厂并记录,假如没有库存就依据实际状况立即进货或者放弃这单生意,客户在运用后不满足就会打电话来投诉，或者老板打电话去询问客户是否满足,老板将不满足的信息反馈给批发商,要求其改进质量，再依据客户的需求和库存进货。三、库存管理分析 依据该企业的老板介绍,他是依据每种煤的库存的改变状况和客户需求来确定哪种煤什么时候该订货的，哪种煤快没库存就去订购哪种煤,至于订购多少就要看依据阅历和实际状况确定。由此看来,该企业的库存属于独立需求库存,对库存的监控类型是类似于定量限制系统的类型。 这样管理库存的优点是:1、每次订货量大,能获得批量折扣，节约订货成本，节约持有成本;、平安库存只须要能够对订购周期内的需求不确定性即可,可以持有较少的库存。缺点是：所订的货物有可能迟到,若平安库存用完,就会造成缺货。 四、建议前面我从运作流程、设施选址、设施布置、库存管理方面对该企业进行了分析,发觉了该企业在这几个方面所存在的一些问题。对那些问题，我进行了思索，试着运用所学的生产运作管理学问去解决那些问题。 以下是我对该企业的一些建议：1、由于该企业所租的地方的面积不大，这样就限制了企业的发展，企业可以在适合的地方再租一块地来做仓库，这样做有利于企业的发展。可运用单一选址的几种方法来选址。 、给仓库的进出口处安上铁门，假如条件不适合安铁门,那么可以在进出口放置路障,如：铁拦,工作的时候把它们搬开,不工作的时候把它们放置在进出口处，这样有助于货物的防盗。 、在仓库接近铁路的围墙开个进出口，并安上铁门,并对仓库重新进行合理设计，这样可以充分利用那条小公路，货车可以从那里离开仓库，缩短卸货时间，提高工作效率,也使去火车货物卸货点处的路程缩短,有效削减运输等成本和工作量。下图是我对仓库的重新设计的图: 4、企业可以依据经济定货批量（eoq）模型来确定经济订货批量，可以使库存成本和订货成本最校 五、实习感想 在实习过程中,我首先遇到让我惊慌的难题是与货车司机的沟通问题,他们全是外省人,我只能跟他们说一般话，这就须要我在生疏人面前有较好的一般话表达实力。在那个时候，我想起了曾老师常常激励我们在课堂上主动回答问题,回答问题可以熬炼自己的胆识和表达实力。虽然平常我在课堂上主动回答问题,熬炼了胆识和表达实力，但是我觉得在跟他们沟通的时候我的表达实力还是不太够，以后还要接着熬炼。 这次实习还熬炼了我的学习实力、细心和耐性。在实习的第一天,老板支配了任务给我，还支配了一个工人教我怎样工作，我要在一天之内熟识我的工作,到其次天我就要独自干自己的工作了。老板还介绍了有些外地司机在过磅的时候会耍的花招,叫我过磅的时候要留心，有什么特别状况就要向他报告。这次我去实习的企业虽然规模不大，但是，只要专心去视察就能发觉小企业也存在着并不简洁的运营管理问题。我觉得我的收获是不少的,通过视察、分析、解决实际问题,我运用理论解决实际问题的实力有所提高,不仅对书本上的学问有了更深的理解,还学到了不少书本以外的东西。我最终体会到曾老师所说的“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的真正含义,也体会到老师要我们肯定要去企业实习的良苦专心。我要感谢这次企业实习。六、设施选址分析 从设施选址方面分析一下该企业的库存的地理位置的优缺点。优点:、接近市场；该企业的仓库位于佛山市罗村的郊区,须要用煤炭的工厂分布在佛山市的顺德、大沥、丹灶。、交通便利；佛山市的交通设施完善,该企业的仓库旁边有铁路，马路，进货可以利用铁路或马路运输，出货可以利用马路运输。3、劳动力资源足够;广东佛山市本地人口许多,而且每年有很多外来工来广东佛山打工。、基础设施条件完善;佛山罗村郊区的水、电、燃气等的供应有很好的保证。5、气候条件相宜；广东佛山的气候温柔，降水量适当,适合把煤露天储存。、地质相宜；该企业所在的地段的地质能满意载重要求。6、企业旁边竞争对手众多,会产生“集聚效应”。 缺点：可扩展性不强；该企业所租的地方的面积不大,企业的发展受到限制。 在比较深化的视察后,我又发觉了一个该企业的库存的地理位置的缺点。下图是该企业四周的环境图：虽然该企业的仓库接近铁路,且小公路连接火车货物卸货点，但企业的仓库与小公路之间有围墙隔着,而且火车货物卸货点与企业仓库之间也隔着竞争者，这就意味着假如企业用铁路运输方法进货，货到的时候就要用货车从仓库动身，通过马路饶过竞争者，到达火车货物卸货点处装货，再通过马路饶过竞争者才能将货物运回仓库，这样会导致工作量增加,运输等成本增加。 七、设施布置分析 该企业的设施布置类似于仓库布置。该企业是销售煤炭，属于非制造业，而且规模不大,租地面积也不大,这四个特点影响着该企业的仓库布置。特殊是地方面积不大,这更须要合理设计仓库的布置。 在实习期间，我视察到:企业的仓库只有一个进出口,而且没有铁门,仓库里不同的煤堆之间有肯定的空隙，放在进出口旁边的无烟煤会很快地被工厂买去,而且无烟煤卖出去以后很快又被补充,而放在进出口较远的煤却卖得很慢；办公楼被设置在仓库的中间偏右;货车、铲车停放点被设在离仓库进出口最远的地方。 经过分析,我觉得该企业的仓库布置有这样的优点和缺点。优点是：、有利于缩短存取货物的时间，降低仓储管理成本；2、办公楼与进出口保持适当的距离，不阻碍交通，也有利于对货物的看管；3、加强了对货车和铲车的爱护,有助于防盗。缺点是：1、仓库只有一个进出口,造成卸货时间延长;在我实习期间我遇到这么一个状况:先到的货车在仓库门口旁边的地方刚卸完货,还没离开,另一辆打算卸货的货车就到了,后到的货车只有等先到的货车调好车头、离开后才能进仓库卸货,这样就延长了卸货时间,降低了工作效率。、仓库没有铁门，虽然有老板支配了人员看管，但防盗措施仍旧不足,货物还是简单被盗,白天有人看管,货物没人偷，到了晚上看管的人很难看清晰环境了,或者会走神,货物就简单被盗了。企业实践实习报告 篇2 间，运条的速度，要求当然是匀速,然而在实际操作中，我们往往是不快则慢,很难保持匀速,因此焊出来的结果是很不流畅的，有的地方停留时间短则当然没有焊好，还有裂纹,停留时间长的地方，则常常会出现被焊透的毛病，出现了漏洞；焊条的高度要求保持在二至四毫米，然而在自己刚起先的时候也是漏洞百出,因为在运条的同时，焊条在不断的减短,因此要不断的变更焊条的原有高度,这限制起来就有些困难了,高了则简单脱弧,而低了则简单粘住。通过此次焊接，我已经驾驭了一些焊接的学问,但要想作到职业工人那样标准,我还须要反复的练习来熟能生巧。 回忆起在唐山开元焊接自动化探讨所的日子是充溢的,值得的。在这里我们有快乐，当然也有乏累,这也更加让我懂得怎样去成为一个合格乃至优秀的员工。每次遇到艰难的工作，我都是第一个冲上去,我想年轻人只有比别人付出一倍甚至几倍的努力,才能得到自身应得的和想要的回报。只有自己能为企业创建更多的价值,才能够有更好的机遇。所以每次干活时我都把工作当一种特别的享受来对待,每次工作做事都特殊有激情，全然不知劳累。尽管每次都被他们讥笑太傻,可是我还是一贯坚持，我想吃亏是福,勤奋的人才最值得敬重。 通过这几个月的实习,我认为: (1)团结就是力气。正谓人齐泰山移,众人划桨开大船。一个人的力气终究是忽微的,团队抱成一团的力气才是最强,团结起来才能够无坚不摧,共同成长共同进步。 （2)看法确定一切。你的看法,确定了你做事的结果。所以事无大小,凡事都要仔细对待，保持良好主动的心态，才能够在激烈的竞争中得以脱颖。 （3）自信勤奋宽容。面对难题,拥有足够的信念和志气的人不会退缩。劳动光荣，勤奋的人最为值得敬重。只有比别人更加努力、更加勤奋，才能比别人走的更远胜利的更快。金无足赤,人无完人，宽以待人包涵别人的不足。所谓海纳百川,有容乃大。二、实习心得： 回顾实习生活,感受很深，收获颇丰。通过实习我更加相识到实践是检验真理的唯一标准,只学不实践，那么所学的就等于零，理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。我感觉实践是高校生活的其次课堂,是学问常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是高校生熬炼成长的有效途径。一个人的学问和实力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。高校生成长,就要勤于实践,将所学的理论学问与实践相结合一起，在实践中接着学习，不断总结，逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己的各方面学问、实力、技术等因素融合成的综合素养和实力,为自己事业的胜利打下良好的基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同,从中所学的东西自然也就不一样。我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活实践中学习其他的学问,不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。要学会从实践中学习,从学习中实践。此次实习我相识到许多工作常识,意志得到了熬炼,对我以后的学习和工作将有很大的影响。纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。做事不行以眼高手低，往往看似简洁的东西想要做好并不简单,只有亲身实践才能知其根本，才会做出志向的成果。在实习时我们要将所学的理论学问与实践结合起来,培育勇于探究的创新精神、提高动手实力,加强社会活动实力,肃穆仔细的学习看法，为走上工作岗位打下坚实的基础。企业实践实习报告 篇实习单位：重庆人为峰科技有限公司 学 院:经济管理学院专业:市场营销 班级：034001 学号：700114 姓 名:张广军 前言:迈进高校生活的最终一个年头,站在我面前的就是那个憧憬已久的工作社会,我的心已经起先飞进那里。我兴奋，我兴奋,因为我最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我,我可以回报社会,我可以服务国家。但是我又胆怯又害怕，我经常会扪心自问:我们打算好了吗? 是的，我们在校内里生活了数十载,而社会与校内是完全不同的两个世界，或许我们不能完全立即适应这激烈残酷的社会。所以我选择一个过渡的桥梁把我们平稳的送上社会的大舞台,这就是专业实习。 我生活和学习的学校是重庆邮电高校,我们的高校是和通信有着紧密联系的学校,主要从事T行业的探讨。众所周知，21世纪是信息化的时代，网络媒体的便利、快捷、快速、已慢慢的成为人民生活的主流。行业的发展前景也是非常的客观，我所学习的专业是市场营销，所以为了毕业后能够找到一份与自己所学专业对口的工作，我选择了一个IT公司进行实习,这个公司就是重庆人为峰科技有限公司。在本次实习过程中,我不仅学到了学校里所不能学到的学问，而且也把在学校里学到的书本学问做了充分的实践，使我的各个方面有了不同程度的提高，个人实力也有了长足进步。 一、企业的实习过程 (一）实习单位简介 重庆人为峰科技有限公司成立于2xx年6月日,是一个民营企业，主要从事自主软件开发，该公司所开发的软件主要应用于商贸行业。目前企业拥有员工10多人,地址设立于重庆市沙坪坝区欣阳广场创意产业园。 （二)实习目的及任务：1、巩固、联系、充溢、加深、扩大所学学问基础理论和专业学问。 、提高运用所学学问，解决实际问题的实力。 、敢于创新，并能正确地将独创精神与科学看法相结合。 、初步驾驭专业设计工作的流程和方法。 5、养成肃穆仔细、刻苦钻研、实事求是的工作作风。 （三)实习的意义 实习是我们市场营销专业学问结构中不行缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学安排中的。其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性学问，理论联系实际，扩大学问面；同时专业实习又是熬炼和培育学生业务实力及素养的重要渠道,培育当代高校生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解各专业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培育我们初步调查企业的实力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际学问,对我们学习后面的课程及分专业乃至以后的工作，都是非常必要的基础。 （四）实习内容 、了解企业的概况及发展历程2、了解企业的经营过程,涉及企业经营者所考虑的一些问题3、了解企业是如何解决在经营过程中出现的各种问题4、了解企业是如何解决创新与盈利之间的冲突 5、了解企业是如何逐步的提高自身核心竞争力的 实习支配 8月1日起先实习,1日、2日和3日主要是在实习负责人的带领下参观一下公司,查看一些资料以此来了解公司的行业背景和发展过程对公司从整体上有一个相识，4、5、6日主要是视察和了解公司是如何运营的以及帮助公司的各个部门做一些力所能及的事情，7日通过前六天的实习对公司的运行中存在的一些问题和对公司在以后中的发展提出一些合理化的建议并把这些向实习负责人提出。 二、公司的总体状况 (一）公司的主要业务 人为峰科技有限公司是一家专业从事企业高端网站建设、推广、网络系统集成、广告策划、软件开发等相关业务的高科技信息公司。 （二）公司的特点与优势 1、公司目前具备一支技术精湛、阅历丰富并充溢活力的专业技术骨干队伍,先后与新网，电脑报,课堂内外，腾讯，百度等国内众多知名媒体及互联网企业达成紧密合作关系，实现优势互补,不断拓展业务质量和领域，以此为您的企业供应优质的信息化科技产品和服务。 2、以人为本,敬重人才，敬重客户，是人为峰一贯秉承的理念:专心服务,不畏艰难,大胆创新是人为峰科技这支年轻团队勇征高峰的精神后盾。该团队熟谙企业信息化建设以及软件I领域的每一个环节，公司成立之初就已为重庆高校科技企业集团、重庆网通公司、重庆建委、长安集团、重庆高校、招商国旅,新加坡商会等众多大型企业及机构供应信息技术服务及网络社区平台运营推广，走上信息化、网络化营销的崭新之路。 3、WB方向网络建设方面,公司一流的设计人员将根据您的要求嘉禾互联网自身特点为您量身打造一流站点，使您的网站在众多企业站点中脱颖而出,以此为您打开电子商务的大门。软件开发方向公司目前拥有电子商务销售软件，视频语音闲聊软件,OA办公自动化系统,零售业ERP等多款自主研发的软件产品，并不断提高我们针对房地产行业建筑三位动画、虚拟现实等软件外包服务的开发实力。4、在努力提高业务质量的同时通过技术创新来不断的降低运营成本,以此来博得客户的信任和支持,希望您满足的不仅仅是我们的价格,更是人为峰科技带给您的一流产品和服务！更是目前是西南地区少有的几家大规模服务器宽带业务供应商之一，并与全国的电信、网通形成紧密的业务合作关系,一流的技术服务和众多的合作伙伴成就了人为峰科技如此迅猛的发展速度。 （三)公司面临的挑战 1、IT行业是一个发展特别快速的行业,要想在这个行业中处于不断的发展和壮大就必需要求企业的经营者有着很高的战略眼光,具有很强的企业经营学问。人为峰科技公司的经营者充分的相识到了这一点。通过这次的实习了解到一个企业的老板并不像我们想象的那样风光，他们也是在不断的学习和提中学，要想是自己的企业不被别的企业所吞并,就要求企业的经营者不断的提高自己,以适应企业的发展。 2、一个企业要想发展和壮大就必需正确的解决企业创新和企业盈利之间的冲突。有的企业要发展就必需进行创新，这样可以实现盈利，但是有的企业的发展壮大通过不断创新就没有实现盈利,这是一些企业普遍存在的问题，当然了人，但是该公司采纳了科学的方法解决了创新和盈利之间 的冲突，人为峰首先对自身的状况进行分析并结合行业发展的要求有针对性的提出适合自身发展的创新方法，胜利的解决了创新和盈利的问题,使自己得到了发展。3、在提升自身核心竞争力方面,人为峰充分的相识到自身的不足,主动的实行科学的方法来提高自己的核心竞争力。该公司主要从以下几个方面来实行方法：首先，公司明确自己的经营理念即以人为本,敬重人才,敬重客户，专心服务,不畏艰难,大胆创新。其次，公司在相识到自身的不足之后主动的想方法进行解决，例如和同行业中有实力的企业进行合作,从而实现优势互补，进而达到共赢的目的。最终就是充分发挥自己的产业优势，录用先进的人才，采纳先进的战略进行企业的运作。通过以上几个方面的实施,人为峰逐步的提高了自身的核心竞争力。三、通过实习对IT行业的相识 中国的网民数量已经突破了1亿，仅次于美国位居世界其次。互联网已经融入了人们的生活之中,成为获得信息、与亲朋好友沟通的桥梁，在消遣方面也发挥了重大作用。与此同时,各大门户网站为了吸引用户,在内容方面不断推新除陈,通过特色来争取用户的竞争日益激化。在用户数量增加的同时,门户网站也起先向多元化发展。其中新浪、搜狐、腾讯、TO.COM、网易在中国综合型门户网站中名列前茅,收入逐年增加。此外在I(即时通讯）方面，MSN推出了中文版,将引发IM市场的又一轮竞争。通过以上的资料可以看出IT行业的发展是特别快速的,随着社会的不断进步,不断的满意各类消费者的需求已经成为了T企业不得不考虑的问题。所以,人为峰在发展自身核心业务的同时还要不断的进行技术创新,要逐步的向多元化发展的道路转移。只有这样才可以不断的满意消费者的需求，从而实现企业的不断发展。 四、对公司的几点建议 加快培育具有国际竞争力的中国T大企业,是电子信息产业在新世纪发展的关键。通过营造有利于IT企业做大做强的环境，引导企业定位全球，增加企业顺应市场需求的实力,提升企业综合竞争力。 （一)塑造诚信精神,提升企业信誉竞争力 世界上长寿企业的发展史证明,良好的企业信用是企业价值和企业竞争力的重要标记。注意信誉是企业参加经济全球化的必需素养，也是现代大企业持续发展和胜利的核心战略。中国T企业只有坚持诚信为本，将诚信摆在利润前面,才能真正做大做强，才能实现可持续成长。 （二)加快现代企业制度建设，提升制度竞争力 中国I企业的体制和机制问题不解决,就不行能从根本上提高企业的国际竞争力。根据现代企业制度要求,在明晰产权的基础上，建立资本经营的托付代理机制,按公司法的规定设立股东大会、董事会、监事会,确定经理层,从而形成科学有效的公司法人治理结构。(三）加强组织创新，提升企业管理实力 目前，中国一些大的IT企业虽然“企龄”不长,但却过早地患上了大企业病,机构浩大，反应迟缓。必需加强管理创新，实现科学管理。IT企业的管理创新 外部环境的改变，适时地进行组织创新和业务流程再造,把企业建成一个创新型、反应快速的学习型组织。通过科学管理,提高效率,创建效益，增加国际竞争力。（四）以人为本，提升人才竞争力 企业竞争归根究竟是人才的竞争。为此,要重视人力资本投资，加大职工培训投入力度，给员工供应发挥才能的机会，探究有效的以人为本的管理方法和最大限度地激发人的创建潜能，培育高素养的企业经营管理专家。 (五）建立创新机制,提升技术竞争力IT企业必需保持创新性并依靠于创新实力的不断提高,以便供应有竞争力的电子信息产品。因此要制定正确的科技发展战略,恰当选择实现跨越的领域，同时合理配置科技跟进与跨越两方面的科研力气。要促进现有技术升级，实现产业升级和产品换代，健全企业技术创新体系,加强“产、学、研”联合，敬重、爱护学问产权。(六）加强金融资本经营,提高融资实力 中国的部分I企业已经积累了相当的财力来构建完善的产业链,特殊是在金融服务领域和贸易服务领域，可以通过消费信贷、租赁、保险、信息服务等新型服务手段，壮大企业实力。但要留意金融资本经营可能带来的风险,比如不规范的关联交易的扩大，产业经营的风险有被转化成金融经营的风险,危害程度会迅猛扩大。(七)实施经营与爱护战略,提升品牌竞争力作为企业无形资产重要组成部分的品牌,是I企业竞争力的综合体现，也是国际竞争力的象征。中国T企业在开展跨国经营的过程中，要注意无形资产的输出和爱护,要讲究自主学问产权，要逐步从产品输动身展到资本输出和品牌输出。 五、实习体会与感想 “天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法 立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重 要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成果时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关切和支持,每日只 是上上课，很轻松。常言道:工作一两年赛过十多年的读书。两个星期的实习时间虽然不长,但是我从中学到了许多学问，关于做人,做事，做学问。 在整个实习过程中，我有着很多的收获和快乐,但也有苦涩和教训，这些胜利的阅历将激励我在以后的人生之路上取得更大成果，失败的经验将使努力去变更自己不完备的地方,让自己在以后的日子作的更好,这一切将成为我生命中最珍贵的财宝之一。企业实践实习报告 篇4 首先,我特别感谢部里领导给我这次企业实习的体会,说实在的,这是我19年高校毕业后第一次外出企业实习,由于毕业后始终在学校当老师，从未在中实践过。故此，授课时总觉得缺少素材,对目前企业会计现状也缺乏了解,所以教学时总觉得略欠空洞,不够理论联系实际,所以，对于这次外出企业实习机会,我特别珍惜。本次外出实习,部里支配我到xx会计师事务所实习,主要任务是帮助各注册会计师到各街道进行查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证,帐簿,报表发觉问题，提出审计看法，进行现金盘点,资产清查,编制审计报告等。本次外出实习,我感觉收获特殊大 。第一 ：收集了许多教学素材案例,在审计过程中，一旦我发觉有对我以后教学有用的东西,我都会用笔记本记录下来。故此,这次外出企业实习，我做的笔记就有3本。我信任这些素材将会对我以，后教学供应许多帮助。本学期我讲授企业单项实训课程，在授课时就常常顺手拈来我外出审计中遇到的许多案例感觉教学效果很好。其次：了解目前企业会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。第三：向注册会计师学习了许多学问，对于我在审计过程中遇到的各种问题，我都会虚心地向xx会计师事务所的老师询问,对于我提出的各种轰炸式提问，他们都很耐性地赐予回答。第四:近距离接触，真正了解到对会计人员各方面素养及要求，为我以后在讲授课程时对于授课内容如何有所侧重更有帮助。本次发言，张部长主要让我谈一谈目前企业对会计人员要求，我们在教学中应注意培育学生哪些方面学问.我以为主要有以下几方面:一,会计电算化学问本次外出企业查帐,我发觉大部分企业已实现用电脑做帐,而且大部分企业公司都是采纳金蝶财务软件做帐,少部分采纳用友软件做帐。故此，我们应重点加强这方面学问讲授，让每位同学都能达到娴熟运用这2个财务软件既然是用电脑做帐，对打字速度有肯定要求,一般要求学生每分钟要达到40-50个字左右。二，税务学问本次外出企业查帐，我发觉许多公司因为规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手、做帐、报税等均是他的工作。所以，我们以后应加强税务学问讲授,尤其是税务实务操作练习，教会每会学生如何申请报税、计税、缴税、尤其是几个主要税种，如个人所得税、企业所得税、营业税、房产税等更要重点讲授。三，出纳方面学问由于我们的学生学历较低,许多同学毕业后只能担当出纳，故此,对于出纳工作主要职责（如登记现金日记帐、银行存款日记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章）以及应具备技能(如点钞、计算器、辩别真假钞票)等应让学生娴熟驾驭。四,财会法规学问本次外出审计，我发觉目前许多企业会计人员素养较低,尤其是财会法规学问淡薄,没有严格执行款项收付审批权限的有关规定，对不符合财经法规，财务制度的收付业务没有拒绝办理。做帐时存在许多问题，比如许多单位业务款待费严峻超支,企业会计制度规定，企业经营收入超过1,500万元以上,用于业务款待的费用不得超过其收入的,经营收入低于1,500万元的不得超过其收入的3。但许多会计人员却不知道这一规定，甚至有一个单位主营业务收入为200多万元,当年支付业务款待费却为30多万元，占该年经营收入的的1，而当年的营业利润却为0多万元。许多单位存在大额现金支付的状况，违反了中华人民共和国现金管理暂行条例关于单位间的各项经济往来应当通过开户银行转帐结算开户银行支付给个人款项，超过运用现金限额的部分,应当以支票或者银行本票支付，确需全额支付现金的，经开户银行审核后,予以支付现金等有关规定。还有许多单位存在白条抵库问题，我到一个单位查帐,出纳有一张借条，金额为32万元,只有董事长一人签字同意,没有写明借款理由，时间已长达5年，严峻违反财经法规关于不能白条抵库等明文规定。再比如现金盘点，许多出纳人员对于我们提出现金盘点,特别不协作,竟然说出“多了也是我自已的,少了也是我往里贴。”这样的话来，竟然把单位现金与自已钱包混在一起严峻违反财会法规的行为来,有些固定资产业务没有工程合同，有些记帐凭证没有附原始凭证。比如我查到有一笔购买食品的费用7万多元，既无食品名称也无食品去向,无法证明该费用的真实性。所以，我们以后应加强这门课程讲授,让学生从现在起就树立起法律意识，娴熟驾驭企业会计制度、现金管理条例等有关规定。五，会计基础学问本次外出查帐，我还发觉许多企业会计人员会计科目运用极为混乱。比如固定资产记入管理费用，银行利息记入营业外收入,交纳的印花税和税务罚款全部记入营业税金及附加，收到的押金记入应付帐款等,低值易耗品与固定资产混淆不分，甚至现金和银行存款不分,对固定资产多年不计提折旧，真是让你看了哭笑不得。故此，我们以后应加强基础会计教学。作为专业老师，外出企业实习是特别有必要的。不仅对学校发展还是个人发展都是特别有利的,本学期我校正大张旗鼓开展教学改革,我以为教学改革的一个主要内容就是教学内容的改革，我们老师只有走出去,才能了解到对本专业学生有哪些学问实力要求，才能在教学时真正做到有的放失，让学生学到真正有用，好用的学问。让我们的学生能真正达到零距离就业,一毕业就能适应工作须要，不须要经过再培训才能上岗，希望我部领导以后能坚持把这项举措坚持下去,让更多的老师获益,从而最终学校获益,学生获益。企业实践实习报告 篇5 实习时间:2xx.011 实习地点: 实习收获：主要有三个方面：一是通过干脆参加企业的运作过程，学到了实践学问,同时进一步加深了对理论学问的理解,使理论与实践学问都有所提高,圆满地完成了本科教学的实践任务;二是提高了实际工作实力，为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历;三是为毕业论文积累了素材和资料。 实习心得:以下我暑假期间对于实习生活的总结,在这里记录下来，以期看到自己的进步,实习虽然短暂,但收获良多,所谓“总结”，也只是从繁杂思绪中选择了感受较深的方面来谈谈自己的一些不是很成熟的看法,草草为文,有什么不对的地方,望领导、老师们指责指正。站在面前的就是那个憧憬已久的社会，使得刚在福州下了火车的我的一路乏累很快就被即将实习的兴奋冲的无影无踪,因为最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我。为了更平稳的走上社会的大舞台,为适应今后的社会工作而奠定基础，同时完成高校教化的最终一个重要环节，也是出于对毕业后就业去向的考虑，我合理利用自己的暑假时间，去了家乡的一家广告公司实习。因为平常就对广告比较感爱好,并考虑到毕业以后有可能从事这个行业,所以得知能够在广告公司实习后，我特别珍惜这个机会，并准备在有限的时间里加深对各种平面设计的了解及自己对广告的理性相识。这次实习的收获对我来说有不少,自己感觉在学问、技能、与人沟通和沟通等方面都有了长足进步,总体来说，这次是对我综合素养的培育,熬炼及提高。汉唐是我初涉社会的开端,将从这里迈向美妙的将来，我始终坚信自己的实力,即使人生的道路很曲折,但我的目标是很明确的,那就是前进,永不言弃，永不退缩!实习中，我对广告日常管理工作有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的企业精神有了初步了解：以质量第一,信誉是生命的宗旨，并严守对每一个客户做出的承诺。作为一个中型广告公司,汉唐秉承“以人为本，以诚为基,服务精益，客户至上”为理念，在客户的企业形象包装、平面设计、广告、大型活动推广、直至市场营销,都倾注着汉唐责任的极至。我非常庆幸能够有在这样一个公司实习的机会，使我能真正的开阔了眼界。在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些缺憾。那就是对企业管理有些工作的相识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作,所以没有领悟其精髓。但通过实习，加深了我对广告的理解,丰富了我的广告学问,使我对广告有了深层次的感性和理性相识。 万事开头难。第一天来公司,我不知道该做些什么，什么也插不上手,只是这里看看那里逛逛，最终还是公司里的同事给我指了路,提示我学习学习用HOTOSHOP软件仿照教程做些简洁图片。最终找到事情做了，我就仔细做起图片处理。说实话，以前在学校也做过图片处理,不过通常状况下一遇到困难或不懂就放 弃了,而现在当我有疑问的时候,身边都有同事可以指教，这使我受益非浅。以前我总是盼望早点到社会参与工作，因为我总觉得工作是一件极其简单的事，可是当我离开学校,真的进入社会实习后,才体验到工作并不是我想象中那样,它不是一件简单的事。每天早上都要按时起床,上班,到下午六点才能回家。在工作中也不能有丝毫的马虎，每天都要打起精神工作。刚起先上班的时候,我的心情激烈、兴奋、期盼、喜悦。我信任,只有我仔细学习,好好把握，做好每一件事,实习确定会有成果。但后来许多东西看着简洁，其实要做好它很不简单。当然工作之余，实习生活更是丰富多彩。比如帮同事过生日,和同事吃午饭,总是聊得很快乐，或者在体育公园闲逛,总是那么的满意,当然最最令我难忘的是那次大家在目屿岛的野营,并且在那次野营中我有时间冷静下来，对在公司的实习心得进行整理，独自思索自己的将来,明白了自己的道路,自己的追求,不再盲目。 获得工作上的进步只是其中的一部分,更重要的是，能在尚未走出校内时就有独立的工作和生活体验也无疑是难得而宝贵的社会体验。感谢汉唐广告公司为我供应这样一个学习和沟通机会。我不得不承认我的实习更接近于一次独立的学习，而不是一份真正的工作。个月,虽然短，但是我想，对于我而言，是一个很重要的转折。 经过一个月的实习,我有以下体会: 首先，在还没有进公司之前就要仔细了解公司的整体状况和工作制度,为以后的工作做打算,做起事来才能得心应手；其次,要学会与人相处、与人沟通。只有这样,才能有良好的人际关系,并在欢乐的气氛下顺当的完成工作。与同事相处肯定要礼貌、虚心、宽容、相互关切、相互帮忙和相互体谅；再次,要学会肃穆仔细地工作。以前在学校，下课后只知道和同学玩耍,嘻嘻哈哈、大声谈笑。工作后可不能这样。因为，公司是工作的地方，是肯定不允许发生这样的事情。工作,来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是,我意识到：自己绝不能再像以前那样,要学会像这里的同事一样肃穆、仔细、努力地工作;最终，要学会虚心。因为只有虚心请教才能真正学到东西,也只有虚心请教才可使自己进步得更快。要向有阅历的前辈学习，学习他们的工作看法和做事原则。这样才少走许多弯路。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中,我深深感觉到自己所驾驭的学问的肤浅和在实际运用中专业学问的匮乏。刚起先的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措,这让我特别难受。在学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际,才发觉自己知道的是多么的少，这时才真正领悟到 “学无止境”的含义。这或许是我个人想法，不过我们接受的教化和实践的确有很长一段距离。实习期间我也很努力的将在学校学的理论学问转向实践方面,尽力做到与实践相结合。 实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西基本上是没什么好用性的。在实习的地方,什么都是从新起先。才实习一个多月,也很难说详细学到什么，但是有一点是确定的，在公司里接触到的都是很好用的东西,不像课本学问那么理论而抽象。而且,工作中很须要独立与人打交道的实力。虽说一起先有人带,但困难每天会有,而且许多,因为是很实际的问题，许多时候也不得不茫然地面对。现在，我觉得我已经能够独立处理一些问题,知道怎么解决某些困难，这就是一种遇到困难后怎么想方法解决的实力，我觉得，这种实力是很重要的。 短暂的实习生活过去了,心情很困难,可以说是喜悦加留恋。喜悦的是很快就要回到学校见到可爱的同学们，留恋是汉唐公司的同事和挚友们，还有公司门口的那桶矿泉水，我走后,谁帮他们倒水呀。 总得来说在实习期间,很辛苦,更受到了很大的启发。我明白,在今后的工作终还会遇到很多新的东西，这些东西往往会带给我新的体验和体会。因此,我坚信:只要专心发掘,英勇地尝试，就肯定会有更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的学问和珍贵的阅历。 最终,我想再次感谢汉唐的工作人员让我来到汉唐,这是一次很好的经验。很感谢汉唐公司的各位同事,我想这段经验必定 会是我一生的财宝。很感谢他们对我的照看，给我的帮助,感谢。实习早已结束，回顾实习生活，感受是很深层的,收获是丰硕的。企业实践实习报告 篇6引言：随着人类的发展，科技的进步,“建筑”早已从原始的遮风挡雨、御寒避暑的地方,发展成为能够实现更多可能性的空间，完成人类幻想,使建筑的功能得以无限延展。而人类在追求建筑的功能和舒适的同时,建筑能耗也随之增长,已与工业、交通并列,成为全球公认的能耗大户。面对全球范围内人口剧增、自然灾难、土地沙化、温室效应等人类生存危机，使人类不得不明白“我们只有一个地球”。1992年联合国环境与发展大会明确提出了人类要走可持续发展之路，以实现人类长期发展与自然的和谐共生。“可持续发展”思想的提出不仅仅是揭开了人类文明发展的新篇章,同时也带来了人类社会各领域、各层次的深层变革。绿色、健康、节能、降耗,已成为世界对于将来建筑的共同追求。发展绿色建筑，节能降耗,必将对全社会长足发展起到确定性的作用。“建筑”作为一个古老的行业，要实现可持续发展,必需走“绿色建筑”之路。本文将对“绿色建筑”绽开分析、探讨及探讨。 一、数据来源及探讨方法 我们此次调研的主要内容是东营市绿色建筑的发呈现状及趋势,以及了解市民们对绿色建筑的期许。在调研过程中，我们主要采纳访谈法、实地参观法、调查问卷的方法对课题绽开调研。在实地调研中,我们分别对山东金辰建设集团、东营市建筑设计探讨院、东营市环保局进行参考调研，并和负责人进行了一对一的访谈。通过访谈,我们了解到东营市知名绿色建筑“生态谷”12号楼的相关状况及应用其中的新技术、新设备，绿色建筑的涵义、设计理念、主要思路,设计绿色建筑时常用的节能措施,绿色建筑推广中遇到的问题。我们走访东营市环保局,了解了过往几年东营市绿化产业市场相关指标和相关最新实惠政策。在对东营市民调研方面,我们发放并收回300份有效调查问卷,并在发放调查问卷的同时与部分市民进行了访谈,获知了他们对绿色建筑的了解程度和评价,收到明显的成效。通过本次调研，我们了解市民们对于绿色建筑的期许,并且对绿色建筑的发呈现状作出总结,对将来的发展趋势做出规划展望，为绿色建筑的发展方向供应依据。 二、结果分析1、绿色建筑的发呈现状 （1）绿色建筑的涵义绿色建筑是指为人类供应一个健康、舒适的工作、居住、活动的空间，同时实现最高效率地利用能源、最低限度地影响环境的建筑物。它是实现“以人为本”“人、建筑、自然三者和谐统一”的重要途径。 所谓绿色建筑,是指在建筑的全寿命周期（规划、设计、施工、运行、拆除/再利用)内，最大限度地节约资源(节能、节地、节水、节材）爱护环境和削减污染,为人们供应健康、适用和高效的运用空间，与自然和谐共生的建筑。它是“可持续发展建筑”的形象代名词，绿色建筑也称生态建筑、可持续建筑、与环境共生建筑等，是一个比较困难的概念。绿色建筑与自然和谐共生，将实现经济与人口,资源，环境的协调发展。所谓的“绿色建筑”的“绿色”,并不是指一般意义的立体绿化,屋顶花园，而是代表一种概念和象征,指建筑对环境无害,能充分利用环境自然资源,并且在不破坏环境生态平衡条件下建筑的一种建筑，又可称为可持续发展建筑，生态建筑,回来大自然建筑，节能环保建筑等。发展是人类社会恒久的主题。但面对世界范围内人口剧增，土地严峻沙漠化，自然灾难频发，温室效应,淡水资源的日渐枯竭等人类生存危机，人类不得不明白“我们只有一个地球”。 绿色建筑是指在设计与建筑过程中，充分考虑建筑物与四周环境的协调，利用光能，风能等自然界中的能源，最大限度的削减能源的消耗以及对四周环境的污染。 绿色建筑的室内布局非常合理，尽量削减运用合成材料，充分利用阳光节约能源，为居住者创建一种接近自然的感觉。 以人、建筑和自然环境的协调发展为目标,在利用自然条件和人工手段创建良好健康的居住环境的同时，尽可能的限制和削减对自然环境的运用和破坏,充分体现向大自然的索取和回报之间的平衡。 （2）绿色建筑设计理念和主要思路 绿色建筑设计的大体思路，即“绿色构造”,“绿色施工”，“绿色室内装修”等三个层次来完成绿色建筑的内涵。 绿色构造是第一步，亦即采纳对地球污染较小的构造方式来降低对环境的冲击,其中最干脆的方法是推行“钢结构”和“木结构”建筑 其中钢结构的轻量化,节约建材,低污染性与高回收率，是被誉为绿色构件的最大理由。现行大型建筑均以采纳钢结构,但小型住宅若采纳钢结构则会大费周折，因此主动推动“轻钢构住宅”成为小型住宅的“绿色构造”方式。另一种绿色构木结构建筑可以存储大量的二氧化碳，有益于缓解温室效应，同时对环境造成最小的冲击。企业实践实习报告 篇 都说中小企业规范性管理，可是中小企业的管理者在日常运营管理过程中,通常能不能意识到流程管理的重要性？由于对业务流程的相识方面的欠缺，很难形成一个整体而全面的认知,最终很难真正对业务流程项目赐予重视。做好流程管理可以从以下几个方面着手： 一、组织目标管理 运用我们所学的管理学原理学问,组织目标管理可以概括为如下几点：、做什么事情what？ 包括业务流程管理的背景说明、业务流程管理的范围和业务流程管理的目标、识别和界定的详细业务流程,以及将业务流程进行细化与分解后的b的描述。项目管理的工作分析结构(wbs）,可以依据流程的总体规划、业务流程的分析、业务流程的实施、业务流程的监控与改进等内容来细化。 我们也可以依据某些详细的业务流程来细分，流程的诊断和分析、流程的撰写、流程的批阅、流程的执行、流程的监控与改进等进行细分。企业在业务流程项目管理的过程中,依据实际状况和自身人员的状况来选择适合自己的方式和方法。 、谁来做who? 业务流程管理中的项目团队成员思想汇报专题。如周先生组建了以各职能部门经理为核心成员的项目团队，由各职能部门经理参加和推动业务流程的梳理和改进。每一个团队成员又应当做些什么呢？我们必需通过业务流程人员职责矩阵的形式，用正式的文档明确地说明每一个项目团队成员的职责。 假如对于组织规模较大一点的企业,完全有必要运用正式的项目经理授权任命书文件，并通过项目启动会议的形式进行正式公布。这样不仅从法定的程序面,确保项目经理的正式权利和义务,另一方面也得到来自项目成员外的支持。 、什么时候做when? 业务流程项目管理中的时间管理。案例中只是按业务流程的清单来逐步梳理和改进流程，没有明确时间管理安排。周先生带领的项目团队在中小制造企业中更多的时候扮演着一个持续改进小组的角色,他们面对的状况是同一件事情可能会调回来重新探讨重新执行的现象。项目团队的wbs说明书的逻辑关系没有严格的活动排序，也很难形成项目的日程支配。而一个好的日程安排表中,应当设置关键点作为里程碑事务,作为项目执行过程中的关键管理点。甚至可以通过相关的项目管理软件制作成易于理解和驾驭的甘特图来展示时间矩阵,这样可以更直观和科学地进行管理。 、怎样做hw？ 怎么做是业务流程管理过程中的执行阶段。项目团队成员根据项目安排的时间和任务进行；在执行的.过程中，不仅涉及到业务流程管理中的基准管理、风险限制措施、质量管理等若干因素。特殊是对于变更的处理，要做到尽可能限制没有必要的变更申请。 例如，面对各职能部门提出的变更流程执行方式,由原来的手工传递文档转为电脑自动化完成，并没有一个特定的项目变更管理,或者说是项目限制的行为。项目成员提出了这样的申请，虽然动身点是站在公司的利益上来考虑，但并没有考虑到项目的可达成性,最终从感情上挫败了项目成员的主动性。 、做多少homuch? 在做的过程中,由于受到企业资源和特定环境的约束，bpm的团队成员很难独立完成全部的工作。业务流程管理过程中可能须要利用企业的其他相关资源,包括人力支持、组织绩效考核、项目的预算,甚至可能须要的外部资源等。 二、学习及应用建议 不少企业设定了管理制度也只是当做废纸一般放在资料柜的角落,在须要时拿出来读一下,而许多员工根本不清晰自己公司的管理制度。这种状况使公司的管理制度失去了其存在的实际意义，并形同虚设。 首先,并不排斥参照样本制定公司管理制度，因为有了参照才能让我们取长补短,且不行全部照抄,在制定管理制度时,首先应确认以下几方面,企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。 比如,广告公司由于行业性质确定了他们多数采纳弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周达到肯定工作时间,但这些时间是可以由实际状况而支配的，并非严格的朝九晚五工时制。目前新的一些网络嬉戏开发公司也实施这种工作制。另一方面,公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定,但由于行业性质的不同，比如广告、公关等等相关设计宣扬类的公司就比较注意形象的前卫时尚,不会对员工的装扮做要求,而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。 以上,只是就两方面举例谈了一下在制定公司管理制度时须考虑的方面，所以，以后大家在制定企业管理制度时，肯定要结合企业实际来制定企业的管理制度，让管理制度真正起到管理作用,就像定做衣服一样，合身并且适合，才能在企业内部真正实施,而不是形同虚设。 三、公司管理制度建立方案 1、同行同业,借鉴学习作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的管理制度时,要巧学活用,但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。我们要围绕自身企业的实际，学习同行同业先进企业的管理新理念,管理者要大胆地解放思想，追求管理创新，彻底摒弃陈旧的管理观念，将所学到的、借到的科学管理理念、方法来统一企业员工的相识，使全体员工的思想观念、工作作风合乎自身企业发展前进的要求,主动参加管理、协作支持管理。 2、结合自身，不断总结任何事物的先进与落后与否，都是相对的不是肯定的。作为管理者，应当清楚的相识到,其他企业管理中最好的东西，放在本企业中运用并不肯定是最好的,要树立管理中的自信“适合自己的才是最好的”。因此,我们在新建企业的生产经营管理初期,就应当结合自身实际和须要，在管理工作实践中,不怕困难,不怕挫折,仔细谛视自己管理工作中的不足和问题,并不断总结、完善、修正和提升管理工作水平，以建立健全真正意义上的科学的现代企业管理制度。 、按部就班,不能急于求成 新建企业的管理制度在管理工作过程中一般是沿着从无到有,从简洁到困难,从困难到简单的依次进行的,所以按部就班原则也是管理规律的反映。贯彻按部就班的管理原则,要求做到:一是管理制度设计者要根据管理的系统工程进行编制，不能想当然的让制度缺失和出现空档;二是管理者要从企业管理的实际台阶动身，由低向高，由简到繁,通过日积月累,逐步提高管理制度的针对性和实效性；三是管理制度要贯彻到企业各项工作的每一个环节中去,如行政管理制度、人力资源管理制度、平安生产管理制度、财务制度等，做到现代企业管理中责、权、利的有效结合。 、公司自身特色管理道路 正确评估，谛视自身,走企业自身特色的管理道路。常言说得好：“走自己的路让别人说”，企业管理也是如此，没有肯定的模式,但有相同的框架，长松询问的专家认为,要形成自我特色的企业管理制度，一是要对制度有效宣扬，得到员工的普遍认同，才不致于成为空中楼阁,才有可能得到贯彻和执行;二是对制度执行过程中不断出现的问题和困难，应当有一个正确的相识和评估,既不附合，也不盲从;既不傲慢自大，也不悲观消极,以科学的客观公正的看法对待它；三是对制度进行适时修改和完善。旧的管理观念一旦进入管理者的潜意识,就简单根深蒂固，一时无法清理干净，所以，因地制宜的适时进行修改和完善制度是一个正常的过程,须要管理者有足够的志气去自我调整或自我否定。5、公司管理制度强调针对性和实效性 现代企业管理制度强调针对性和实效性，注意责、权、利明晰。因此，作为新建企业管理制度一旦形成后面临的最大困难是什么?归根究竟是执行力问题。长松询问的专家在仔细调查探讨后，将执行力差的问题归结为三大方面的因素：一是领导管理风格确定企业的管理整体水平和效果;二是中层管理队伍的管理艺术和水平确定企业管理的综合实力