关于银行竞聘演讲稿范文合集6篇

关于银行竞聘演讲稿范文合集6篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在现实社会中，接触并运用演讲稿的人越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是我为大家收集的银行竞聘演讲稿6篇,欢迎阅读与保藏。银行竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委:大家好!特别感谢分行党委为我们供应这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位是党委宣扬部部长。前面几位竞聘者都做了特别精彩的演讲,使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过,竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。 我叫,今年岁，(简介与工作经验)。本人有良好的组织协调和文字综合实力，有基层宣扬教化和群团组织管理工作阅历，觉得自己可以胜任党委宣扬部部长这个岗位。 党委宣扬部是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带,是银行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用,做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣扬部多年以来的优良传统,切实地履行部门职责，努力做好党的路途、方针、政策,金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣扬教化工作;系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设;仔细落实优质服务的组织、督导工作；注意突出和创新银行企业文化特色;推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和相识,我会在今后的工作中，突出抓四个重点： 一是培育职工“精、气、神”，重点放在培育职工的一种朝气、一种凝合力。推行“人性化”的教化和管理机制,组织形式多样的主题活动，培育和激发员工蓬勃向上的朝气,使职工全神贯注地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热忱,保持剧烈的忠诚度和敬业精神，不是把银行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教化，重点放在增进员工对银行的归属感、亲和力上，使银行企业文化特色深化人心,并成为员工的自觉行动。规范和统一cis形象识别系统的制作和宣扬展示,使得银行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣扬牌、宣扬栏、展板等等与银行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体,体现银行独特的特色文化。 二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必需树立银行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培育自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行大力宣扬和形象包装后,向社会推出这些特色品牌,使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上,突出抓员工素养和服务水平的提高，使职工成为“行家里手”、“多面手”,面对困难的客户需求,培育复合型的人才。面对客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工变更“以我为中心”的服务意识,开展“换位思索”，把便利让给客户;延长“一米线”后续服务,扩大代理理财范围;让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用；开展“行长接待日制度”,拉近管理层与客户之间的距离;切实推行“首问负责制”,提高办事效率,杜绝推诿拖拉。 三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员教化中，发动党组织和党员找准自己的“位子”,使他们相识到“党员”不仅仅是一张标签,不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的主动作用，在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”；创建条件，刚好发觉和总结、举荐“十佳杰出青年”人选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发觉、总结举荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克服评比后“船到码头车到站”的思想,让他们充分发挥典型示范作用,并且务必使自己向更高的目标迈进。 四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情,再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确相识自己、正确对待困难,帮助员工确定人生目标。深化基层，调查探讨,摸清动态,建立档案,进行个案分析和归纳总结,对症下药，有针对性地进行思想教化工作。 总之，假如我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!感谢大家!银行竞聘演讲稿 篇2各位领导、各位同事： 大家好,首先作一个自我介绍,本人xx，现年岁,在银行工会主席竞聘报告。 我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工,近年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作,舒舒适服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,银行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。 一、竞聘优势 、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看,我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练,养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。(所发表的文章与荣誉）。 2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作,做到干一行爱一行,对待工作仔细负责,出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大差错,年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高,储蓄业务没有接触过,但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习,与时俱进,超越自我。 二、目标和任务这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务,将分理处创办成三星级网点。三、详细措施作为新建分理处要确保目标任务实现,我认为主要要做好以下几方面工作:、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念,要从多方面考虑问题,协调各方面关系,在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面,如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好,正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。 2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风,利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络,捕获每条信息。作为我本人更要主动出击,找寻客户源、存款源。3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势,面对乡镇找寻开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求,而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增加银行在同业之间的竞争力,现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想,急客户所急,让客户真正感受到我们分理处的优越性。、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆”,加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,用制度来规范行为，提高工作效率,同时，找准客户需求与我行制度的结合点,服务好客户,熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。 各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否,我将一如既往为银行发挥自己的光和热。 感谢大家！银行竞聘演讲稿 篇3 敬重的赵行长、各位领导：大家好! 能够踏入竞聘的舞台，我心存胜利与幻想，胸怀激情与希望。因为对于全部竞聘者来说,我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情,一份责任。这都缘于我们对农行事业蒸蒸而上的憧憬、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。 一、本人基本状况及竞聘优势 竞聘人xxx,现年3岁，中共党员，高校文化，经济师，9年毕业于河北财经学院金融专业,先后在X市分行办公室、人事科工作，年7月任太康支行副行长,xx年8月主持全行工作，现任X县支行党委书记、行长。 走上今日的演讲台,我对自己充溢了信念,我个人认为有以下四点优势: 第一、年龄的优势。30岁，正值精力旺盛,思维灵敏，主动乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的困难局面,有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，情愿为农行事业无私奉献、无怨无悔。 其次、具备农行人所必需的道德修养。办公室的工作经验熬炼了我的综合实力,人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到太康支行任职以来,从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长,我更加珍惜农行对我的培育，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓,生活上防腐拒受,对个人要求严格,处事严谨,清正廉洁。第三、有深厚的理论基础和肯定的实践阅历。通过四年的专业学习，以及参与工作以来从不懈怠的刻苦自学。我驾驭了全面系统的金融理论学问,先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特殊是通过近几年的工作实践,我的管理水平和业务实力得到明显提高,有带领全行员工冲破经营逆境,实现良性发展的实力。第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工,这一切已构成我人生的主要内涵,这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。 二、主要工作状况 一年来，我坚固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点,转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。 (一)理性反思、提高相识。在省分行实施“转换思想观念,严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场显明，思路明确,通过严格的管理理念的教化和灌输，全行员工对严格管理有了基本相识。对工作的落实和政策的执行,做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、仔细。面对改革和发展的考验,全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚决了办好农行的决心和信念,营造了一个干事创业良好氛围。 （二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和行员工养成按章办事,扎实工作,大张旗鼓的习惯。在对基层单位的管理方面,通过当月业绩排队,拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素养和业务素养，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。(三)紧紧围绕重点目标,实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心,发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止8月底，各项存款余额达。9亿元,较年初增加1。亿元，实际利润9万元,较上年同期减亏增盈60万元。使太康农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。 三、竞聘后的工作思路在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责,努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满足、领导放心。(一）、以理念灌输促观念转变,努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚决的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动,变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。(二)、以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱惜是严管，最好的福利是规范的理念,不折不扣的把“八大内控体系”落实到位,从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。 （三)、以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用安排、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、大张旗鼓、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。 （四）、以真抓实干促业务发展,努力打造“效益型”单位。首先，坚固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚决清收盘活的意志和信念，加快推进手段创新和激励机制建设。其次,紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点,以农夫务工汇兑为主线,以优质服务为手段,保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务,通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。 敬重的赵行长、各位领导,参加这次竞聘,接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失,不系于心,是我的心声。竞聘是挑战，也是机遇，只要曾经参加，我便无怨无悔。是农行培育了我,追者犹觉心愿暖,抚今更思报春晖,我渴望能有一方更广袤的天地，能让我为农行的旺盛与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼,爱才的感情,投上您神圣的一票。请信任,您的选择不会错! 感谢大家!银行竞聘演讲稿 篇各位领导,各位同事: 大家下午好！ 此时此刻,我本着熬炼、提高自己的目的安静地站在这挑战与机遇并存,胜利与失败同在的演讲台上,展示自我，接受考评。现就此做述职演讲。这次能参加x支行营业部经理岗位的竞聘,首先要感谢分行和支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会。感谢各位。 我叫x，现年26岁,XX年7月我高校本科毕业于xx经济管理系。同年到上海复旦高校经济管理系探讨生班进修一年,次年月参与了xx省农村信用联社招工考试,应试合格被招录到x市农村信用社工作，做过综合柜员，柜台主管等工作，X年1月哈尔滨银行建三江支行成立,经详读哈行聘请广告，探究了哈行的发展空间与前景后,我毅然放弃了较为优越的xx农村信用社的工作，选择报名参与了哈行建三江支行的聘请考试,应试被招录到哈行建三江支行。先后在建三江支行的事业保障部，营业部工作。做过政务、文秘、库管员、携款员，复核员,t管理员,票据交换员等工作。担当过团支书和大堂经理。XX年6月分行确定筹建哈尔滨银行x支行,承蒙分行领导信任，我被委派到xx，负责x支行的选址，租房,监督装修等筹建事宜。x支行成立后被任命为xx支行营业部副经理至今。 经过几年银行工作的熬炼和组织的培育，并通过努力,自己的综合素养有了很大提高。几年的工作实践中,我始终坚持尽全力做好组织交办的每一项工作，较好的完成了各项工作任务。得到了组织和同事们的认可,先后获得了诸多荣誉:X年初组织并参加了三江支行“案件防控学问竞赛”,所代表的队获得了第一名,我个人被评为最佳选手；XX年被三江支行评为“XX年度服务标兵”获“XX度最佳贡献奖”。任三江支行团支书期间被建三江分局团委授予“优秀团干部标兵”。特殊是任x营业部副经理期间,在唐经理的言传身教下，我努力协作经理的工作,并虚向唐经理学习,使自己在业务、柜面管理等方面都有了很大的提高，自己对能胜任营业部经理这一岗位充溢了自信。同时我也深深地感到机遇和挑战并存,胜利与辛酸同在。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是： 一、勤奋学习、在学习与实践中提高自己。详细我要读好人生的二本书,一本是有字的,那就是理论书籍和文章；一本是无字的,就是实践。无志不足谋远、无才不足博见。在今后的工作实践中,我要把学习视为获得学问、提高素养的重要途径。对此,我要把加强自身学习和组织员工学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，我要勤于学习,敏于求知、擅长思索,加强对哈行营业部以及全行工作的探讨，坚持把学习与探讨解决实际问题结合起来,以学习推动实践、以实践促进学习。使自己的政治理论和业务实力得到提高。二、要求真务实,解放思想。对此我要在工作中讲求“三实”即：说实话、办实事、求实效。“空谈误国，实干兴邦”，一个国家是这样,一个单位是这样、一个人也是这样。工作千头万绪,全靠落实。假如我竞聘胜利,我将以支行各项工作的目标任务为已任,力求把组织交办的.工作做实做好,让领导放心三、努力增加自身的责随意识。 责任胜于实力。责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。对于民族而言，只有每个人都担当责任,民族才能真正崛起。对于个体而言，只有选择责任,担当责任,坚守责任,才能真正增加内控力。假如我竞聘胜利，加强对营业部门的管理,提升优质服务水平,促进xx支行营业部上新台阶就是我的责任。对此我会仔细履职,负起责任，尽全力打造出一个品牌的x营业部。假如我竞聘胜利，我要强化两力，确立三个观念， 强化两力: 一是强化团结群众的凝合力。人心齐泰山移。一个部门的经理能否把部门工作搞上去让领导放心。打造出一个品牌的部门,最根本的一点就在于能否把部门员工最大限度地团结在一起,凝合人心，鼓舞人心,带领部门员工仔细完成支行交办的各项工作。做为一个部门的经理,除了对下属严格要求，严密制度,严守纪律的大胆管理,还应讲究领导艺术。为此，我会把提高员工的素养，调动员工的主动性和创建性,建立融洽的人际关系，放在对营业部管理工作的首位。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。以自身的行动带动员工。从而凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使部门成为一支充溢活力和战斗力的集体。 二是强化领先垂范的感召力。“喊破嗓子不如干出样子”。这是我在几年的工作实践中的切身体会，做为一个部门的经理要把工作摆在首位，事事要做到严于律己,宽以待人，领先垂范。确立三个观念:一是坚固树立终身学习的观念;二是坚固树立群众观念；三是坚固树立自律的观念。 详细是淡化作官的心理，强化奉献意识,视名利如水，看事业如山；强化公仆意识,尽全力做好各项工作;更主要的是做人处事要坦荡,诚信。将脚踏实地视为我的人生宗旨。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，以常人之心对待自己,以坦诚之心对待别人,以火热之心对待事业，以淡薄之心对待名利。为哈行的发展与壮大,我要励精图治,立足本职,专研业务，勤奋工作。在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值,在竞争中选准自己的坐标。胜固可喜,败亦无悔！ 感谢大家！银行竞聘演讲稿 篇5各位领导,各位评委：上午好！ 我演讲的题目是风雨洗礼，再迎挑战。自中支实行竞聘制以来,一批批青年才俊，业务精英,通过这个阳光平台厚积薄发、放飞志向,使人心悦诚服，催人昂扬奋进!今日，我又怀着激烈的心情,走上了这个展示自我的舞台。 风风雨雨的洗礼，使我今日更有信念、更有志气迎接新的挑战。假如我有幸竞聘胜利,我为我现在服务的货币信贷科描绘了这样一幅蓝图:在某某中支处室有位、在地方经济发展中有为、在总行司局出名。去年,在两位优秀科长率领下，我们勤奋耕耘,却于收获在望的时候遭受上级行目标考核的滑铁卢,大家虽然失落过懊丧过,但我们这个坚毅的团队不会气馁。我认为,我们至少可以延展四个空间：一是延展突出地方特色做调研的空间。基层央行开展调查探讨，最忌拾人牙慧，而必需紧扣地方实际形成特色。当前,光伏业是我市新崛起的支柱产业和特色产业,它已经成为我市的一张名片,它的盛衰关系到我市的荣辱，我们要亲密关注，深化调查探讨，为政府谏言献策。二是延展政银企对接的空间。众所周知,“企业贷款难、银行难贷款”是经济金融发展的一个瓶颈，而信息不对称则是其症结所在。我们要实行多种途径为政银企三方搭建沟通平台,促进经济金融良性互动，畅通资金需求的举荐渠道。 三是延展特性化金融服务的空间。督促各商业银行特殊是农村合作银行创新信贷产品,如开展园区开发贷款,中小企业发展贷款等业务品种;引导金融机构实行联保贷款、仓单质押等担保方式；同时进一步开发信用资源，用好信用评级。用特性化的金融服务造福一方水土一方人。 四是延展金融预警的空间。经济的飞速发展为金融稳定带来了前所未有的挑战和崭新的课题。我们要强化对金融业整体风险、跨市场风险和交叉风险的监测与防范，尤其亲密关注房地产和光伏等行业的发展走势,刚好发布预警信息，从“事后分折”提高到“事前预料”，真正做到未雨稠缪。 我信任,只要有想法,有激情，有使命感，我们肯定能做出不凡的业绩来，打一个美丽的翻身仗。 回首这十多年,工作中,生活上,遇到过困难和意想不到的挫折,陷入过低谷,是各位领导和全行同事们的无私关怀和帮助让我笑面人生，对此，我常怀一颗感恩的心。感恩的心,感谢有你,伴我走过萧瑟风雨，让我有志气做我自己。今日,我渴望在竞争中获得胜利,在更广袤的空间用自己的聪慧才智回馈暖和可爱的中支,为它生生不息的事业和更辉煌绚丽的将来奉献自己的力气。 感谢！银行竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我竞聘的岗位是经理。希望大家多支持我。 我知道对于做一名中层干部，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距,和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作状况： 第一、对于这一岗位所要求的银行专业学问实践。高校毕业以来，从分理处、分理处、客户经理部到的消费贷款一线工作实践,使我的业务处理实力和阅历有了丰富的积累。其次、对于这一岗位所要求的文字综合实力。综合办公室的工作,使我的文字综合水平有了较大的提高。在客户经理部和金融超市工作中,执笔撰写了大量的业务探讨材料和业务筹备材料等。 第三、对于这一岗位所要求的组织协调实力和创新实力。参与工作以来,为适应不同岗位须要,我始终没放松对于银行营销理论、电脑设计、网络应用等新学问的学习,适应市场经济发展,和金融改革不断深化、业务高速发展的须要。在办公室工作的几年中，我先后作过支行企业文化建设工作、共青团工作、总务后勤管理工作,在客户经理部的营销策划工作,建立和维护省内农行第一家网站,到后来的金融超市筹建工作，开拓消费信贷市场、探讨营销发展规划，市场拓展工作。这些实践,熬炼和培育了我独自开展工作的实力。在工作中做到了不断的借鉴和探究更好的先进做法,敏捷驾驭，不断创新,自身的创新实力和动手操作实力也得到了同事们的认可。 对于竞聘金融超市副经理,我理解应做好的职责是：当好业务发展助手。作为一名共产党员,要做到通力合作， 亲密协作,做到以诚待人、以理服人,保证扎扎实实,井然有序的帮助部门领导开展好本部门的各项常规工作。 其次、当好决策参谋助手,服务领导决策。我将刚好精确地驾驭个人金融业务的各方面工作动态,并且留意对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。发挥自己的营销和市场宣扬及电脑的特长,夯实基础管理,合理规划金融超市营销发展活动。 从我个人角度来说，对金融超市怀有深厚的感情,见证了金融超市短时间内从蹒跚起步到业务发展不断壮大的发展历程。那么参与竞聘，我就简洁谈一下自己对业务运作的一点理解:我们有系统唯一一家这一最大的优势，我们的还有扎实的前期运作，业务稳步的发展,贷款形态良好的基础优势;有与协作单位关系良好的合作关系,全市最快捷的业务处理速度、良好的客户评价等业务优势;对工作中出现的问题能够快速反应,刚好解决。那么针对差距和不足，我个人理解，可以在以下几个方面加大工作力度:一是通过与更多优秀经销商建立合作伙伴关系、与高收入目标客户群体单位开展多笔数的批量性汽车消费贷款、主动开办更多消费贷款项目等措施重点加大消费贷款工作力度，提高主营贷款品种的市场占有份额; 二是发展分理处的先锋作用，为分理处发展消费信贷等业务供应坚实的业务支撑和后继保障。 三是通过不断完善一站式服务模式,制定并落实有针对性的营销宣扬安排，变依靠合作商的“被动型”业务操作模式,为客户主动到银行选购消费品,由银行举荐的“主动式”业务操作模式。同时主动实践推行个人综合理财业务，真正培育黄金客户群体。 回首自己的成长之路，我深深感到走过的每一个脚印，都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持，竞聘理一职，我愿踏踏实实的贡献自己一份力气，认仔细真履行职责、扎实创新搞好工作。最终，以一首自编对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔，进退无意随云卷”,横批是“与时俱进”。愿与大家共勉。 感谢大家!本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页