优秀员工演讲稿模板合集6篇

优秀员工演讲稿模板合集6篇 演讲稿具有逻辑严密,看法明确，观点显明的特点。在发展不断提速的社会中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，那要怎么写好演讲稿呢？下面是我收集整理的优秀员工演讲稿6篇，仅供参考,欢迎大家阅读。优秀员工演讲稿 篇敬重的各位领导、各位前辈、各位同事: 大家好!金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天 在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强,离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。 然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队？ 始终以来,我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创建一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇,打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静,一个才进入邮政工作5年的一般员工,最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知，文化是一种精神力气,企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝,推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力！ 邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供应精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”,就是一种挑战自我、超越自我的主动心态,使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创建产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到胜利的喜悦。” 我选择了这一岗位,我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志,执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞,只要酷爱工作，一切会在意料之中。 乘长风,破万里浪！各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新,爱岗敬业，无私奉献,从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！ 我的演讲完了,感谢大家。优秀员工演讲稿 篇2各位领导,各位同事：大家好,我演讲的题目是拒绝借口 赢在行动。 为什么穷人到最终只能是就着咸菜喝洒，房子依旧一贫如洗？因为借口使他的希望走向了死亡；为什么伊利诺伊理工学院可以建立起来?因为冈索勒斯迈出了行动的第一步；看过经典大片越狱的都知道，越狱从第一季到第四季,主子公都没有停止过追求自由和正义的步伐，他从筹划逃离监狱,到绽开安排，再到正式实施越狱安排，即使面临意想不到的风险和困难,他也从来没有为自己找过借口，放弃行动，直到带着几名狱友经验漫长的令人喘不过气的脱狱行动,逃出监狱的封锁。假如主子公在做好越狱安排的时候，最终却因重重困难的阻挠而为自己找寻放弃行动的理由，那么可能他还被关在监狱，与自由无缘，与精彩无缘。 “借口会使你迈向死亡！”“拒绝借口”体现了一个人主动对待工作的看法。既然我们选择了这个职业,选择了这个岗位，就必需接受它的全部,而不是仅仅只享受它给我们带来的好处。“工作不是为我们谋生才做的事情。而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而现实生活工作中，我们有时却恰恰相反,我们常常喜爱从外部环境为自己找寻借口和理由，不是埋怨职位、待遇、工作的环境,就是埋怨领导、同事,而很少问问自己：我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?工作就意味着责任，对我们而言,无论做任何事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完备的执行是不须要任何借口的。 执行最基本、最本质的东西就是行动 许多胜利的执行者的真正才能就在于他们谛视度势之后付褚行动的速度，这才是他们出类拔萃、真正胜利的秘诀。什么事一旦确定,立刻付诸行动是他们共同的特点,“现在就干，立刻行动”是他们的口头禅。 在日常工作中遇到的问题,一般有两种处理方法:一是坚决处理,马上行动；二是迟疑不决。前者能够刚好解决问题,为下一步工作做好充分的打算;而后者在做事上既耽搁了时间，又失去了做事的最佳时机。正如马丁-科尔所说：“世间最可怜的，是那些做事举棋不定,迟疑不决、不知所措的人，是哪些自己没有留意、不能选择的人。这种办法不定、意志不坚的人，难以得到别人的信任,也就无法使自己的事业获得胜利。” 记得有一次办理土地登记，我自己做了星期四下午到局里上报的安排,在星期三上午的时候除了土地证书没有打印外,登记报件已经全部打算完毕,并自信满满的通知了申请人告知他说星期五肯定可以拿到证书。但是当时恰恰打印机没有色带无法打印,我没有马上行动去寻求解决问题的方法，而是找了打印机无法运用的借口，将本应当在星期三完成土地证书打印的工作，拖到了星期四上午。但是天有不测风云,到星期四上午的时候突然停电了，说实话,当我面对漆黑的显示屏时,我对申请人的承诺不停的敲击着我，使我头脑发晕。虽然最终我借兄弟分局的打印机完成了证书打印，使申请人如愿拿到了证书,但这件事确深深刻在了我的脑海,当时头脑发晕的感觉恒久不会遗忘。我们努力是因为我们对将来充溢希望,借口会使我们放弃希望，而行动会使我们有所收获，快速的行动更能保证我们更好的收获希望。优秀员工演讲稿 篇领导、同志们: 大家下午好。我是来自大连大连电子商会的商户代表龙宇纸业办公用品商行总经理，孙旭明。今日,能够参与“诚恳守信我先行,爱国敬业促和谐”典型事迹报告会，共同学习先进人物的优秀作风，一起倾听前辈同仁们的典型事例,我感到非常荣幸。在此，我谨代表大连电子商会党委会，向在座的各位领导、各位报告会成员们致以崇高的敬意。前几位上台发言的同志，都很真诚也特别朴实，让我感慨良多。他们爱国敬业、遵守法律经营、诚信服务、乐于奉献的事迹,都特别感人，不仅给了我剧烈的心灵震撼,更让我接受深刻的精神洗礼。我信任,他们只是“守诚信、乐奉献、促和谐”这一宏大征程中涌现出来的新型劳动者代表，是多数静默耕耘在平凡岗位上的基层劳动者缩影。他们以自身的模范行动和高尚的人格魅力，赢得了同仁们的敬重和爱戴，也体现了这个宏大时代的精神和中华民族传统的美德。作为一名个体经营者,同时也是大连电子商会的一名一般商户,我们公司成立十二年来,始终以信誉求生存,以效益求发展，专心、用行动，全力以赴，将最好的服务奉献给广阔经销商和广阔消费者。现在,我公司在纸品德业中已经有了较高的知名度，多次荣雍大连地区纸品一级销售商称号,蝉联20xx年至2x年大连电子商会“十大诚信商户”、“十大优秀经销商”称号。我认为，想成为一名合格的商人，要想生意做的久、做的大,就必需遵守法律经营、诚信经营,要对这个社会有责任感，用一颗感恩的心对待每一个人!所以无论是做人,还是经商,我都恪守一点,那就是：诚信守信、以身作则、奉献社会! 诚信是企业宝贵的无形资产,它可以提升企业品牌价值，转化为企业的竞争优势；诚信也是一种生产力，它可以降低成本，摆脱诉讼，提高竞争力度。我希望在我的公司,将诚信转化为一种企业文化定势。将公司经营和诚信建设相结合,从点滴之处培育员工的诚信意识。目前，我在公司坚持每周、每月，都召开例行会议，从爱国、遵守法律、诚信、责任等几个方面对员工进行精神文明教化,并在金融财务、营销管理、客户关系维护等几个重点模块中,力图将诚信原则落实到实处，让每一名公司员工都知道,诚信不只是企业领导人的事情，更是公司每个成员都必需担负的责任，都必需尽到的义务。只有公司上下做到价值共识，信念共守,形成讲诚信的团队精神,这个企业才能风气正,事业兴! 员工也会获得更多的收益，消费者才会更加信任我们!作为公司的总经理，除了主抓企业的诚信文明建设，以身作则，管理好公司团队，也是我公司发展的关键。长期以来,我坚持跟员工一起，严格执行早8晚5的上下班制度,每日的财务报表、销售状况，我都会亲自进行审核、查看，我在大连电子商会有十余家库房,每一间库房,我都会定期巡查平安问题、核对货物数量。在我的带领下,我公司荣获大连电子商会纳税前三名、大连纸品德业销售冠军、大连电子商会最佳销售团队奖等多项荣誉称号,公司里的每一名员工,都把公司当成自己的家，公司也将每一名员工都视为家人,我们相互关切,相互扶持，将奉献精神落实到公司的每一个角落。 龙宇纸业办公用品商行在社会上摸爬滚打了x年,才有了今日小小的成就。为此,我非常感谢党和政府给我们中小型企业有利、体恤的政策，感谢社会各界给我们的关切与支持,感谢我的员工多年来对公司的无私奉献,我怀着一颗感恩的心看待这个社会，我也希望能通过我自己的努力,来让这个社会变得更美妙和谐。 始终以来,大连电子商会跟儿童村、贫困学生、困难家庭都有着亲密的扶贫关系，常常组织员工、商户进行捐款捐物,帮助那些须要帮助的人们。每次捐款捐物，我都最快速、最大限度的主动响应。我还记得，在2xx年大连电子商会年会上,来了一群儿童村的孩子们,孩子们的父母都是监狱里的重刑犯、死刑犯! 那些孩子,最大的已经二十多岁,最小的才三岁。因为家庭的缘由，这些孩子们幼小的心灵受到了极大的损害,每个孩子的眼神儿，看上去都是怯生生的，而且对与他人沟通有很大的恐惊,也失去了那个年龄所应当拥有的童真和欢乐,看到这一切。我觉得心里像针扎一样痛!当时我就想，我肯定要帮助这群孩子,让他们快欢乐乐的过一个年。年会当晚，我就通知公司财务人员,打算了30份红包，给这些孩子当压岁钱。当我亲自把压岁钱交到每个孩子的手中的时候，有的孩子哭了,有的孩子笑了.而我,只有一个信念，那就是:在以后的日子，我将全力以赴，帮助更多须要帮助的人！ 这个社会赐予我的财宝和实力，不是为了让一个人过的好，而是为了让更多的人过的好!人正是为这个社会做出奉献的过程中,才能实现社会价值和自我价值的统一。只要人人做到“我为人人”,每一个人都乐于奉献,那么社会才会形成人人团结互助的良好局面，全社会才能高速发展，全面进步,由此才会成为我们心中那个志向中的和谐社会! 感谢!优秀员工演讲稿篇4敬重的各位领导、各位同事,大家晚上好！我是公司行政部,作为这个大家庭的一员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，向关切和支持我们的.各级领导表示诚心的感谢！向紧密协作、相互支持的兄弟公司致以真诚的问候！向全部不畏艰难、同舟共济、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！20x年，是不平凡的一年，?硕果累累,捷报频传成功完成三大战役,圆满完成集团各项指标；铁西销售业绩连创新高，荣膺沈阳市房产业前三季销冠;地产公司荣获集团优秀单位，风华正茂的?正阔步前行、蓬勃发展(蓬勃发展不应用来形容一个人）。身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比傲慢、骄傲,今日,公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许,更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于全部忠诚、团结勤劳、敬业的?。 今日的成果将是我明天的起点,在荣誉面前我们不会沾沾自喜,不会傲慢自满，我们深知：我们还有许多不足，我们会接着力争向上，不断提升自我,用更加优异的成果回报公司，我们有志气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。 “红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的幻想,点燃满腔的激情、挥洒青春的力气，我们有理由信任：沈阳万达的明天更精彩! 最终,请允许我再次向各位表示诚心的感谢!祝福大家在新的一年里虎虎生威，平安祥瑞,健康华蜜! 感谢大家!优秀员工演讲稿篇5 每天早来一点，每天多做一点,每天晚走一会,只要这样去尽心工作,就肯定会有收获。许多人不解业务工作是什么，算帐、做单颠来倒去,太味同嚼蜡。然而,我对业务工作却情 有独钟，一干就是三年。我爱我的岗位,爱，不是索取,而是付出,是赐予，是自我牺牲。日复一日地记账、算帐、 检查商品、出差选购，这一件件小事好像非常平淡,也非常平凡，但是，人生的价值不正是在这平凡的工作中体现出来的吗?什么叫爱岗,怎样才算敬业?我经常这样问自己。当你接到工作任务的时候,是讨价还价 能推就推,还是尽职尽责努力完成?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难?对我来说，答案确定是后者。 在业务岗位,爱岗敬业的详细体现,不就是像这样把每一件小事做好，把每一个数据算准，把每一批自采商品销售无积压， 把每一个细微环节做好吗？超市是窗口单位, 我们每天用亲切的 问候、虚心的倾听、耐性的说明接待每一个消费者,赢得了他们的理解和敬重。我们每天让 简洁的数字变成跳动的音符，谱写出一册册单据,一本本账簿，一份份业务报表，组成了悦 耳好听的工作交响曲。以我们的热忱和主动:不让领导布置的工作在这里耽搁;不让须要处 理的业务在这里延误;不让任何差错在这里发生；不让来办事的同志在这里受到冷落；不让 欧亚超市的形象在这里受到影响。 在平凡的工作岗位上， 让小事成就大事, 让一般成就非凡。我想，每天早来一点，每天多做一点,每天晚走一会,只要这样去尽心工作，就肯定会有收 获。只要我们每个人从自我做起，人人爱岗敬业,我信任超市的明天会更美妙!优秀员工演讲稿篇6敬重的各位领导,各位同事大家好： 岁月如梭，时间飞逝,又到了年终岁末，每到此时,我们总要对过去的一年进行回顾和总结,对将来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、阅历教训，展望将来的前景。 作为的一名一般员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司,为我供应这个平台，让我能充分发挥自我的本领；其次要感谢公司领导,感谢他们赐予我的关怀;再次要感谢我的同事,感谢他们对我的帮忙和支持。虽然我来工作（才短短三个月)工作时间不是太久,但在领导的关怀和同事的帮忙下学到不少东西,本领大有提高。 三个月以来,我始终坚持着对工作的热忱，一步一个脚印,脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下,在全体员工的共同努力下，我们不负重望,完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。 我们只是一名普一般通的员工，同时我们也是的主子,因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一齐。20xx年，我们公司响应集团领导的号召，在工作中取得了必需的成果,这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。感谢领导、同事对我的帮忙，感谢客户对我工作的支持。经过学习企业文化,使我由一个没有从事过保险业,没有朝气的我转变成朝气蓬勃、进取进取的人，公司发展了，员工才有好的将来。 企业文化也无时无刻都在激励着我,使我感到青春、主动、进取,要对事仔细，对人感恩,对物珍惜。同学挚友也感到我的改变，说我比以前有涵养，又年轻了,在这个改变中也给公司进行了传播。 让我们携手共进，把公司变成全部人为之骄傲的公司!多谢。最终祝诸位新年快乐、工作顺当、身体安康、万事如意!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页