员工竞聘上岗演讲稿范文六篇

员工竞聘上岗演讲稿范文六篇 演讲稿具有逻辑严密,看法明确，观点显明的特点。随着社会不断地进步,越来越多人会去运用演讲稿,信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题,以下是我细心整理的员工竞聘上岗演讲稿6篇，欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。员工竞聘上岗演讲稿 篇敬重的各位领导、各位同仁: 大家好！首先我要感谢领导供应了这样一个机会,同时我也要感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今日我参与这次竞聘演讲有两个缘由。一方面是因为我对领导推行竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面,我希望通过这次演讲，熬炼自己的实力,呈现自己的才华并借此机会与大家沟通思想,同时打算接受领导和同事对我的选择。 竞聘中层干部，我认为自己有以下几个方面的优势。 一、为人正直，具有完善的工作作风 做事先做人,一位职工无能,最多只是次品。而一个品德不良的员工则是危急品。本人在部队三年,接受党和军队的思想教化和严格训练。思想主动向上，工作敢作敢为。在为人上,我胸怀坦荡,公正正派，善解人意，与人为善,不搞小动作。我始终认为:缄默是金，忍让是银，帮人是德,吃亏是福。 在工作作风上，我能吃苦耐劳,仔细负责。别人不愿做的事情我做,要求别人做的事情自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二、专业理论学问杂实,具有丰富的实践阅历 从参与工作至今走过了11个年头,十一年来，本人始终从事与保险相关的工作，多年的工作为我积累了大量的专业学问和实战阅历，全部的这些都能为我今后的工作供应坚实的后盾。 三、虚心好学、对工作具有极大的爱好与热忱 爱因斯坦说过：爱好是的老师。我酷爱保险管理工作,平常在工作之余也阅读了一些有关保险管理的书籍。我虚心好学,不耻下问，系统学习了有关业务学问,具备了一个保险公司中层干部所必需的业务学问。此外,本人朝气蓬勃,精力旺盛，工作热忱高、干劲足,具有昂扬斗志。假如能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下两个方面着手工作：1、加强学习，提高业务水平。“发展才是硬道理。”只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己,才能胜任岗位要求。在今后的工作中，我将不断加强本工作理论和业务方面的学习以提高业务水平。 2、提高自身的服务意识,主动拓展客户营销。广泛宣扬我司的保险服务政策、内容、特色,热忱向客户介绍、举荐行里的特色业务,为客户供应综合性的金融服务,圆满完成各类基本业务的交易；挖掘客户潜在金融需求和潜在市场，为客户供应询问服务，亲密与客户的关系，更好地把产品营销和为客户服务两方面职责紧密结合起来分析探讨市场,加强对客户的探讨，建立客户资料档案,驾驭辖区客户特点和结构,进行市场细分；比较分析各类客户市场的特点，提出改进本行产品和服务的具体看法。以客户为中心，加强内部沟通与业务协调,提高服务效率。 空谈误事,实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好一名称职的中层管理人员。坦诚地说,我关注竞聘结果，渴望胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否,都不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。 “给我一次机会,我将还您非常精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终,祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们公司明天会更好!感谢大家！员工竞聘上岗演讲稿 篇2各位公司领导: 您们好！ 作为电力企业的一名一般职工，今日,我站到这里,心情很激烈，也很困难。因为,对我们而言，“三为”服务不是形式主义的口号,而是年复一年,日复一日的切实行动！所以，今日与其说是演讲，不如说是呼喊！是电力职工静默奉献的豪言的呼喊！喊出了我们对电力工作的一腔浓情，喊出了我们对“三为”服务的无怨无悔,甘心奉献! 招远县光华油厂从青岛引进24kw柴油发电机组,什么概念？一小时供电24度。犹如一个婴儿呱呱坠地，招远电力事业诞生了，并且强壮成长，遍地开花!现在我们平均每小时对外供电7万度。这里面凝合着我们电力职工多少血汗?！风餐露宿、翻山越岭、爬山涉水，为的是架杆拉线,为的是村村通电，户户通电。一幕幕，浓重的仿佛就在面前 放眼金都大地,那耸立的电线杆,那横空飞架的银线，无不是我们电力工人静默奉献的誓言! 有人说，你们电力工人收入高、福利多，我缄默无语。因为我知道每天面对的是看不见、摸不到的老虎,轻者伤、重者伤亡!有人说，你们电力工人是“电老虎”，有特权，我静静走开。因为我要去实现公司的承诺:四十五分钟到达用户的故障现场。 “五一”长假，黄金周里,祖国的大好河山,没有我们的脚步;大年三十,洒酒焚香的祖坟前，没有我们本应跪下的膝盖，不是我们无意,更不是我们无情因为，我们选择了电力，我们就选择了无悔的奉献！ 看吧!！节假日里,团聚夜里,人们的欢声笑语是我们的赞歌;国民经济飞转的车轮里,流淌着的是我们的血液；神舟六号腾飞的一刹那按钮按下的，首先通过的是电流！小草平凡，却可以撑起一片碧绿的草原;我们无声，亦有一个感人至深的脚步!城西站改造,我们调度的领导,每天都要去工作现场，甚至下班也要去,一句话,为了平安!从9月20号,设备投入起先,王俊胜站长吃、住都在站上，白天同值班人员完成操作几十次;晚上要挑灯学习新设备的性能。已届退休年龄的他，靠着对无声岗位的酷爱,选择了无声的执着，忘却了家庭 今年9月的一天,深夜二点五十五分,一阵急促的电话铃声打破了张星站张涣达的酣梦；全站停电，速归！妻子脉脉地嘱咐道:路上当心点！没有任何的罗唆。因为，她知道丈夫的工作字典里恒久没有下班、休班的概念,停电就是军情！就是冲锋号!或许，此时此刻,心灵的祈祷是最好的无言的祝愿！外面,淫雨绵绵，惦记送电,走的匆忙,忘却了穿雨衣，秋风瑟瑟，打湿的衣服贴在身上，常年沥风沐雨的膝盖冷得透心突然,摩托车大灯熄灭了，恍若掉进无底的深渊,那白天熟识的树木、房屋无影无踪,怎么办?没有一丝迟疑，借助前方淋湿的路面间或反射的凄凉的光,前进一个趔趄,摔倒了，爬起来，从十几米的地方摸索到头盔盔,蹲下身，拉直了摔弯的脚后闸，强忍难受,启动马达 前方,不是迷人的金矿,只是我们的一个无声战线奉献者的责任!奥斯特洛夫斯在他的钢铁是怎样炼成的一书中写过这样一句话:人的一生可以燃烧，也可能腐朽!我们电力工作者,选择了燃烧！在平凡的岗位不平凡的燃烧！因为,我们深知我们电力工人是一块块不起眼的红砖,挺起静默奉献的脊梁,筑起了“三为”服务的高楼大厦。不艳羡鲜花,因为我们选择了无声战线的奉献!或许,此时此刻,我们电力工人最大的劝慰和激励，就是您们热情的掌声。员工竞聘上岗演讲稿篇3敬重的领导、各位同事: 大家好!我是部门的xxx,此次有竞聘上岗的机会，我也是来试试,作为一名来到公司也是有了一些年的员工,我对于部门工作也是熟识，所以我也是希望自己能担当经理的职位来带着部门一起做好工作。 首先我也是来说说我的一个优势,作为我们部门的一员,我想许多的同事也是比较的熟识我,日常的工作完成也是不错,常常也是拿到业绩的第一,同时之前也是常常的来帮助经理去做一些事情，并且也是带了许多的新同事,无论是业务的实力,或者对于工作的熟识我都是有肯定的阅历的，当然我知道自己之前没有做过经理的阅历,管理上我不是那么的了解但同时我们部门更多的也是要去做好业务,而我对这一块却是很熟识的，并且也是自己带出来的同事成果也是不错的。对此我也是觉得我是能胜任经理的这个岗位的,作为一名老员工我也是对于部门的同事们很熟识,对于公司一些流程一些要去对接的事情也是清晰该如何的处理，这些是我的优势，也是我觉得能做好经理的一个实力。 除了实力方面,我假如能来担当经理,我也是信任自己是可以带着同事们一起团结起来更好的完成公司交付的业绩任务,对于业务这块也是可以放心,在管理上,我会以业绩为标准，去要求大家,同时也是会把自己的阅历传授给大家,一起的去进步,去完成工作,而我们的业绩任务并不是一个人单打独斗就可以做好的,更是须要我们同事们一起协作，一起努力才行的。我会更去熟识各位同事，对于问题会帮助去解决，对于疑难也是会相互的去探讨解决掉,我也是信任在我的一个管理下，我们部门能够做好，当然我也是清晰照旧还有和我一样优秀的同事也是在竞争,无论最终我是否能到经理的岗位上,我都是会接着的努力，即使不是,我也是会更加的努力，来不断提升自己的。 当然我也是希望得到大家的一个信任,领导的认可，来让我做经理的这个岗位,这也是我来到这个讲台的缘由，同时也是对于自己的实力有自信，也是希望大家也是确定我，投我一票，我也是不会辜负大家的一个期盼的。会在岗位上去带着大家做出更美丽的业绩来。感谢！员工竞聘上岗演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事: 你们大家好! 我叫张欢，年月日诞生，汉族，大专学历,中华人民共和国共产党员。今日我要竞争的职位是交易科职员，我之所以竞争这一职位主要有以下四方面理由： 一、我具有较强的自身素养。首先,我有过高等院校的学习经验，具备较强的文化素养；其次,我做为一名中共党员,具备较强的政治素养。二、我具有较强的业务水平。我自年4月正式参与工作以来，就扎实工作，刻苦钻研业务，努力学习房产交易的各种学问及规章制度,通过两年多的学习，我现在已经能够特别娴熟地驾驭房产交易的各种程序及相关业务学问。三、我具有较强的工作原则。交易科是我单位的主要对外服务窗口之一,做为一名服务人员不但要有原则,而且更要坚持原则。在日常工作中，我始终坚持原则，秉公办事，仔细地对待每一个交易者，曾多次受到领导及同事们的赞同。 四、我具有良好的工作作风。交易科工作量大、政策性强,要搞好这项工作,就必需耐性细致、踏实肯干。多年来,我养成了这样的工作习惯，不怕吃苦，任劳任怨。在工作上始终高标准、严要求，对每一笔交易,都做到快接快办，从不拖沓。在生活上,对同志非常宽容,对领导非常敬重，“严以律己,宽以待人”始终是我的做人原则。 这次竞聘，假如能够得到各位领导和同志们的信任和支持,让我接着担当交易科职员这个职务,我将快速找准自己的位置，克服缺点，发挥优势，尽快进入角色。并决心做好以下工作： 一、加强学习，提高素养。一方面我要加强政治理论学问的学习,不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。 二、摆正位置,当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位，当好科长的参谋，为科里做出自己应当做的贡献。三、勤奋工作,不计得失。我将兢兢业业,踏踏实实,吃苦肯干，努力完成领导交给我的各项工作。 各位领导,各位同事,假如这次我竞聘胜利,我会接着努力工作；假如我竞聘不成,我也会更加努力。我想，在一个人的成长过程中,每走一步,包括参加这次竞聘，都是属于胜利的。在我的竞聘演说结束时,我还想说的是，或许我还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，但我会努力努力再努力,不断完善自我，超越自我,做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过:给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是:给我这个职位,我肯定会做得更加精彩！ 感谢大家！员工竞聘上岗演讲稿篇5敬重的各位领导、各位同仁： 首先我诚心感谢部务会给我们供应了这个机会。很兴奋今日能参与这次竞聘上岗。报名之前，我也曾度德量力,思虑一再,确定竞聘干部教化科长岗位。借此机会，讲三句话。 一、第一句话就是心里话，即我为什么要竞聘干部教化科长岗位。理由有三:一是有基础，曾经在干教科工作过一段时间,应当说还是熟识干部教化工作;二是有思索,我撰写的加强和改进新形势下的干部教化培训工作，曾经获得省干部教化探讨会所颁发的二等奖，对干部教化工作还是做过比较深的探讨;三是有效果，除完成市干教领导小组支配的工作任务外,重点帮助市委党校完成了体制评估工作，并且关系还处理得比较好。 二、其次句话就是实在话，即我竞聘的优势。我想结合近年来的工作和思想状况，给自己作个评价。主要体现在“四不”,即不糊涂，不偷懒,不出错，不抹黑。 、不糊涂自担当干部监督科长,尤其是兼任市问责办常务副主任以来，我深感肩上的担子重,压力大,领导的要求高，干部群众的期望值更高，真的有一种如履薄冰之感，容不得半点松懈和失误。而问责工作又是一个新生事物的，很多工作须要在实践中摸索，在工作中创新,在是与非中甄别。不干不行,乱干更不行。它必需在法的律和纪律允许的范围内活动，不能为所欲为。为此，我每策划一次行动，做一个个详细的事情，都是坚信“凡事预则立”,“三思而行”,进行立体全方位思索,然后再付诸实施。一年来,所进行的集中行动和本科室的工作还是没有打乱仗，可以说是有条不紊地进行着，从而保证了问责工作的有序、整体、稳步推动。 2、不偷懒在工作中，本人秉承“勤能补拙”的古训，“少讲多做”，坚持身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，主动全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。年初,牵头承办了2月8日的问责工作动员大会，起草了沅江市机关工作人员有错无为问责方法(试行）、市委书记的讲话和熊部长的问责方法解读。策划、组织和参的与了集中行动次。花了近两个月的时间,帮助其他单位督促检查,算作“挑水”:一是参加了市优办组织的行风测的评;二是市纪委牵头、两办详细组织的当前农村农业工作的检查;三是市政府办组织的上半年重点的工作点评前的督查。中心工作主要有三项：一是帮助干部人才科进行了一些考察工作；二是搞了一个星期的防汛督查；三是参加了全市性的正科级单位的在编在岗状况督查。点上工作去得比较少，但还是比较关注。一方面对南大膳镇的班子成员、中层骨干和部分老同志代表进行了走访；另一方面为晓乐村办了几件实事,争取了硬化村级马路指标6。公里、沼气池50个和改厕安排30个。另外,策划了该村的外地富人、名人联谊会的,可望5万元的收入。 3、不出错“工作上不出差错，莫把话把别人讲”是我一贯追求的工作目标和坚守的原则。我常常同科室的同志讲，我们已站在风口浪尖上，不能有丝毫闪失。否则，将“了不得难”,导致无可整理的局面。唯有扎扎实实、认仔细真把握好工作的每一个细微环节和环节,一步一个脚印，方能立于不败之地。一是从源头抓起，规范工作程序。制定了市问责办及其宣扬受理组、协调处理组的工作职责,每个岗位的工作职责，出台了问责工作流程图、受理制度、审批程序,并制作了受理登记表、投诉摘报、问话笔录、诫勉谈话记录、函询通知书、案件移送通知书、举报投诉批转通知书、送达回证、问责确定书等相关文书。 二是立足高标准，把住每道关口。一方面对领导交办的工作或批示件都仔细落实，周密支配,严格标准不走样；另一方面对本科室的全部文书、文件、材料、简报、通报等严格把关,应当说,还是没出什么“叉符子”。三是加强管理,规范科室人员行为。年初制定了严格的工作纪律，致力于打造一支严于律己、公道正派、团结协作、严守隐私、听从指挥的过得硬、叫得响、拿得出的“铁军”。员工竞聘上岗演讲稿 篇6敬重的公司领导、各位评委: 大家好！ 首先特别感谢各位领导、同志们的信任和支持，给我这次珍贵的机会参加竞职演讲。首先，简洁介绍一下自己的经验。本人x,19年2月0日诞生于甘肃靖远,中共党员，工程师，国民教化系列大专学历,毕业于上海电力学院动力工程系，后续本科学历毕业于浙江高校电气工程及自动化专业。 下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲： 一，我的岗位我负责,我在岗位你放心。自从4月初有幸加入到房产公司,融为这个集体的一份子，本着对这份工作的酷爱,抱以主动、仔细、学习的看法,专心做好每一件事情。,在报到上岗的第一天就能快速的进入工作,与兴隆台区动迁办工作人员主动沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访,进行摸底调查，以确保后期动迁工作的精确无误。经过一周的摸底调查已经全面驾驭了全部动迁户的全部信息状况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。陈屯村2个有照房，现已签订4家,2余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度,工作中遇到钉子户也是难免的,但是，因为具有较强的沟通实力加上领导的大力支持所以才能精确快速的完成领导交给的动迁工作任务。二、遵从三员、四不原则: （一）三员 1、当好领导的询问员、作为房地产行业的一员,应当有义务同时也有责任为领导做好市场调查,主动驾驭同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营状况(包括经营方式和经营优势）,调查当地开发商的开发实力和信誉度,同时完善自家的经营队伍; 2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务,也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队,那么我们的企业精神才会向上,我们的企业发展才会向前; 、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家,我们公司之所以能够有今日的发展壮大，都离不开平常的勤俭持家，所以我们不奢侈今日的一分一毫,才会有我们明天的一砖一瓦。(二)四不 1、服务公司服务集体不缺位； 2、主动热忱主动工作不越位； 3、听从领导听从组织不偏位； 4、同事沟通氛围融洽不空位。 我们要以主动饱满的热忱看法对待集体，对待工作,对待同事，对待组织。 三、自身素养及综合实力： 、多提高自己各方面综合实力； 、平常多学习房地产专业学问和市场政策学问,提升专业形象； 3、多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼； 4、主动主动地完成公司的各项工作任务；5、加强团队协作力、共同进步。 做到温柔而不软弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。 这次竞聘不管结果如何,我会一如既往的以饱满热忱的看法干好我的本职工作,但是我想最重要的是作为xx公司人,我将恒久以xx公司为荣。 作为竞聘者,我信任xx公司的明天会更好，感谢各位领导与评委,我的演讲完了。本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页