2023学校工会年终总结模板.doc

2023学校工会年终总结模板在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立协助下，_年前半年贯彻教育处“三会”精神，实现“168”奋斗目标，以_和_为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以保持员先进性教育活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。_月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，进行考核。通过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。_月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。_月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分。2、为职工办实事、办难事、办好事。服务职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。一是做好“扶贫解困送温暖”工作。对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助。二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付。2023学校工会年终总结模板（二）一年来，我校工会在区教育工会和校党支部的关心领导下，认真学习贯彻市区工会有关工作会议精神，提升民主管理水平，开展“创争”活动，强化工会基本职责，抓好送温暖工作，规范工会自身建设，为我校教育教学改革和发展尽到了自己的力量。现将一年来，我校工会委员会的工作做以下总结：一、以校为本，落实民主管理1、规范教代会工作今年我校召开了第三届三次教代会，这次教代会的主要议题有：审议、通过徐东路学校人事制度改革方案、徐东路学校岗位结构工资方案、徐东路学校班主任津贴发放方案;对教工代表进行培训。根据学校发展情况，学校行政重新制定了结构工资分配方案，进一步完善考勤制度。在教代会召开前，教代会主席团发出会议通知，并将行政草拟的两个方案，印发到每个代表与各工会小组，请教职工充分讨论、酝酿，再由代表将教职工的意见和建议收集并整理，在教代会正式会议上向行政提出来，学校行政在充分考虑代表们的意见后，对两个方案做出了13点说明，有的采纳了代表们的建议，有的对方案不明确之处，做了进一步说明，在代表们充分讨论和协商后，全票通过了两个新方案，在运行过程中，效果良好。针对教工代表进行了有关培训。2、深化校务公开工作我校的校务公开工作按实施细则的要求，落到实处，在郭校长的充分重视下，做到公开责任到人。一年来，校务公开的内容涉及方方面面，有：学校工作计划、工作报告;学校微机室添置微机情况;学校门窗改建情况;年度考核情况;住房补贴情况;工资套改调整情况，学校各类评优、评先情况;学校招生情况，收费情况;毕业生保送推荐，素质评定等级;每月考勤情况。这一项项校务公开工作的完成，进一步落实了教职工的知情权。3、抓实民主评议干部工作民主评议干部是加强干群沟通、交流的渠道。在评议前，各位被评议干部都充分做好了准备，并写出了书面述职报告，在全体教工大会上，四位校级干部都进行了叙职，并由全体教工进行民主测评。在民主测评和评议的基础上，评议小组做出了综合评议意见。被评议干部根据评议意见，写出整改措施，通过评议工作，使干部对自己的工作有了更客观的认识，更以利于今后的工作开展。二、以“师”为本，提高教职工素质1、学校明确要求，提高教职工教育理论水平学校统一购买了教育的真情与智慧、素质教育探略等书籍，推荐给教师阅读，并写出读书体会，在教师大会上进行交流。2、积极开展师德教育活动以学习孟二冬同志女儿的一封信为主题的系列活动，努力营造良好和谐的师长、师生关系，不断提高教师师德素质。3、根据现代教育的需要，在教师中积极开展现代信息技术培训、使用工作学校专门开设讲座，向教师介绍图片的基本处理技术，提高教师们的制作、使用课件的能力。4、在女教职工中开展素质达标工程活动帮助女教职工制定_年素质达标计划，选择必达目标和自定目标，不断提升女教职工的自身素质。三、以“实”为本，做好送温暖工作在构建和谐社会的今天，更应关注群众疾苦并及时送上组织的关怀。1、建立困难职工档案通过摸底调查，我校共为13位困难职工建档，其中因病致困2人，因配偶下岗或无固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。2、关心重病教职工对身患重病的女教师周华，学校党、政、工都给予了特殊的关爱，制定了多项具有“人性关怀”的政策，使周华老师能放心治病、安心养病。在局教育工会魏主席、游主席的关怀下，及时发放了保险金_万元。今年春节，教育局又下发慰问金_元。3、关心困难教职工利用教师节的时机，对学校困难职工上门慰问。慰问、看望了患病、困难职工共5人，并送上慰问金。4、关心教职工的婚、丧、嫁、病等大事学校共登门看望、慰问生病职工14人次、生产职工4人、亲人去世职工2人。四、以“职责”为本，做好工会自身建设1、以职工之家建设为契机，健全工会组织，维护教职工合法权益建成工作规范、党政支持、职工信赖的职工之家。今年我校工会被评为先进职工之家。2、做好帐目管理利用工会财务大检查的时机，进一步加强工会财务帐目工作的规范性。3、开展活动，增强工会活动和兄弟学校进行篮球、乒乓球比赛，组织运动队参加区职工乒乓球团体赛会，安排全体教职工的春、秋游和暑假休养。丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。4、深入调研，维护教职工合法权益今年我校作为第二批人事制度改革学校，进行了定岗定编，工会全程参与各个环节，维护职工合法权益，在对休产假女职工的岗位问题上，向学校提出意见，得到学校采纳。在完成以上工作的同时，我们也感到我校工会工作在完成上级布置工作的基础上，还缺乏创新，工会工作的主动性和鼓动性还不强，在今后的工作中还需要继承探索。第6页共6页