应届生找工作不得不知的面试技巧和注意事项

应届生找工作不得不知的面试技巧和注意事项应届生找工作不得不知的面试技巧和注意事项 面试，就是企业要看你3方面的内容：1、你来这工作的动机；2、你的能力够不够；3、你的诚意足不足。下面小编将从这三点来为大家分享一些应届生面试技巧和注意事项，希望能对大家找工作带来一些帮助 关键词：应届生面试技巧和注意事项 新人面试技巧第一部分：你来这工作的动机 这个是必须在自我介绍和面试初始阶段就要表达出来的，所以简单来说合格的自我介绍要包含：1、你是谁；2、你想干嘛；3、你的上家公司离职理由；4、你能不能干；5、你为啥来我这干。 新人面试技巧第二部分：你的能力够不够 这个是要结合你的简历去说的，你事前了解过所应聘岗位的要求和工作内容，简历就要做相应的调整，证明你这方面的能力是ok 的。hr在面试环节会针对他的需要，对你进行提问： hr提问有2个原则，一个是star原则，一个是开放性原则，说白了就是，往大了问，往细了扣，细心的小伙伴应该会发现，hr提问从不问你*是这样吗？只会问你觉得*什么样。 hr只给你简答题，不带有任何指向的简答题，通过你的回答来考察你跟企业的预期是否一致。这个其实是很难的，需要你揣摩hr的心思，然后结合自己的过往认知给出。 新人面试技巧第三部分：你的诚意足不足 刚刚讲到了如何表达工作的动机，能力，那么，诚意足不足是什么意思？举个例子：两个同样优秀的人在面试中发挥水准也几乎一样，但是有一个人临走时很潇洒，落落大方，另一个人同样的情况下多跟hr握了手，再次表示了我对公司非常向往，渴望加入团队的意愿。你觉得，这时候hr倾向于把offer给到谁呢？ 应届生找工作不得不知的面试技巧和注意事项