大学生事业单位财务实习报告.doc

大学惹事业单位财务实习报告大学惹事业单位财务实习报告。大学惹事业单位财务实习报告一不知不觉实习期已经完毕了，我很幸运的获得了在事业单位实习的时机，在这次的实习中我收获了很多，不管是对内还是对外，在完毕了这次实习之后，我把这次的实习经历整理成一篇最新事业单位实习报告，希望可以给其他在事业单位实习的毕业生提供一个实习报告参考范例。经过这次在杭州市食品药品监察稽查支队为期一个多月的实习，我从中学到许多关于药品监察稽查的知识，同时在其他各领域的知识面也得以扩展，包括为人处事，专业学识，为自己积累了一定的社会经历，受益匪浅。我是被安排在支队二大队，主管药品监察这一块，进入大队的第一印象就是大队的工作很繁忙，这与我印象中公务员是一个很清闲的职位大相径庭。三人行，必有我师，进入大队后，队里的每一个人都是我的老师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的经历，独到的见解，这些都是我要学习的东西。特别是他们在工作上的认真负责的态度，我感受颇深。实习期间，我看了较多关于药监法律的书，对药监部门大体的管理制度有了理解，但纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在理论过程中我们还是有很多需要注意的地方。办案不单单是程序的问题，更多的是结合如何使办案更科学，高效，人文等问题，是一个综合性的工作。我在实习的过程中，当然只是个浅层次的学习，在此，不能也不敢对关于药监有关现象的进展深化的讨论。但经过了一个多月的实习，我有以下几点感想和启发。1、关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。在支队里，周支队长作为我的老师，一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。折射到详细生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。2、在详细办事中要讲究原那么性，条理性，原那么的东西绝对不能改，做事要有一定的条理，这样才能是别人听的更懂，更清楚明白。3、要勤学好问，进入我单位实习是我一个很好的接触社会，接触国家政府机关的时机，是一个来充实自我的学习时机。在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。以上是我的实习报告。一个多月的实习期很快就过去了，美妙的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和理论的积累，不断充实自己。大学惹事业单位财务实习报告二一、人事局实习根本情况1、实习目的和要求实习目的和要求这次到连云港市人事局的实习，理论上是为了到这类行政事业单位，政府机构理论公共政策学的实际运用，也就是政策的详细化表现，更加深化地理解并学会应用详细知识，理解政策发布以及理论的详细过程。培养和锻炼我们综合运用所学的根底理论、根本技能和专业知识，去独立分析p 和解决实际问题的才能，把理论和实际结合起来。另外，考虑到单位的实际详细情况，我们可以更加深化地看到当代中国行政、政府机构办事方式、流程，其内部工作细那么，可以更加深化社会、现实，理解在今后的学习和生活中如何让自己更好地适应社会。实习要求主要是在实习期间能遵守各个单位的纪律规章制度，认真完成各项工作任务。在完成详细工作的时候，结合所学的公共政策学理论知识，考虑其在理论过程的详细操作及意义。结合人事局实际情况，体会人事局如何进展公共政策工作。以便加强对这门课程的深化理解，学会运用所学的理论知识分析p 实际公共政策问题，使空泛的政策理论变为真正的政策运行。2、实习安排(1)总体实习安排实习单位由带队老师负责联络，我们都无条件地听从带队老师的安排。老师主要帮我们联络了几个连云港市的行政事业单位，如民政局、社科联、工商行政管理分局、人事局、城-管局、卫生局等等。各单位分配的人数不等，事先就已经按照学号安排好。我和其他三位同学被分到连云港市人事局。(2)本人实习安排20xx年10月18日到20xx年10月29日两周时间，我被分到人事局的一个办公科室-科技人员管理处。我所在的部门有四个人，带我的是办公室的胡雪峰办事主任。实习期间工作内容根本是办公室文员事务，包括清扫办公室，录入资格信息，打印文件，装订文件，记录文档等文秘工作。不过，除此之外，隐性的实习的内容还包括如何与人相处，如何做事，如何做人等社会问题，这些也很值得用心体会。3、实习单位概况实习单位概况民生为本，人才优先。创新创优，廉洁高效。是人事局大厅中的十六个字，也是人事局的核心精神。目前连云港的人事局是人力资和社会保障局，将市人事局、劳动和社会保障局的职责，整体划入市人力资和社会保障局。人事局的职责很多，不仅仅是负责人才管理，还包括毕业生、各界人才、公务员、专业技术人员职位分类、职位设置、考试录用、考核、奖励、纪律、惩戒、辞职、继续教育等工作，当然还有与我们课程实习息息相关的人才工作的政策制定、人事制度政策改革等工作。我实习所在的所属科技人员管理处，属于市人才资开发办公室，这个办公室主要负责全市人才资开发的调研、分析p 和预测工作以及公务员培训、专业技术人员继续教育，人才效劳、人才培训机构的业务指导等工作。二、实习内容(一)详细工作1、专业技术人员的继续教育资格录入认证第一次近间隔 接触阳光政务这个领域，感觉很新颖，工作内容主要是在连云港市行政权利网上公开透明运行电子政务大厅中录入专业技术人员的姓名、身份证以及 ，然后按步骤录入，直到流程完成。在政务大厅工作内容主要包括处分、容许、审批、确认任务，日常办公、统计分析p 、内网管理等等。网络确实是个好东西，可以让一切变得方便，快速有效。而公开化这种形式更是加大了阳光政府的建立，对于连云港市政府建立这一块提供了很大的技术和网络支持。2、参与关于20xx年度引进高层次人才补贴的发牌仪式会议10月27日，召开了由人事局科技人员管理处参与负责的全市人才工作会议，是由连云港市市长以及市委书记召开，并颁发20xx年度引进高层次人才补贴的发牌仪式。我们办公室的高主任负责通知参会人员详细事项，我主要帮助打印一些相关文件，复印详细议程，以及金额牌的制作。在金额牌制作的时候，真的是遇到了许多问题，字号大小，牌子大小，金额是用数字还是中文等等，一直上网找相关事项资料，询问之前做过的前辈，花了很久才完成这个工作，作为学生，我们懂得太少，心气太高。由于连云港是第一次举办这种大规模的人才会议，所以很多事情要做的一丝不苟。在26号不停地彩排，从会议的各个环节流程，奖牌的发放顺序，领导的座次，与会人员的座次都必须符合要求。这不仅仅是一项工作的严谨，也是职业的严谨。3、公务员培训资格录入认证这项工作的详细操作流程和专业技术人员的继续教育资格录入认证的流程大同小异，都是在连云港市行政权利网上公开透明运行电子政务大厅中录入相关人员的详细信息。(二)其他文员工作1、办公室 接听在办公室没有人在，他们都出去办事的时候，我就得负责接听那些从上班就会一直响到下班的 。经过他们接 回应咨询的经历后，除了关于公务员培训、继续教育网上学惯用户名密码我无法回复外，其他一些比方公务员每年继续教育的学时，一共要上满多少学时这些问题我都能正确答复。在接听 的过程中，我用到了公共礼仪课堂中学到的一些语气、用词的知识，将理论知识演变成现实运用是一件很有成就感的事情，就像我看着他们起草、制定出一些公共政策文件一样。2、打印、复印、 资料文件无纸化工具是每个办公室必须的设备，就跟计算机一样不可或缺。打印机打印文件比较简单，只需鼠标操作就好， 也相比照拟简单，只需拨对方的号，开始传送即可。相比而言，复印机上的按钮比较多，复印之前要机器预热一段时间，再将文件复印，尤其要注意要复印多份文件的操作。这三者都是我们必须得学会的设备，对将来行政管理专业从业方向的实际操作有很大帮助。3、档案、文件盖章也许过很久之后我还是会对那种感觉记忆犹新的，几万份文件，一份押五个章，而且章必须端正，这真不是一件有趣的事。我是通过这次实习才知道，原来办公室文员做的都是这些小事，但又是必不可少的职务。生活是要做个有心人的，在今天的盖章过程中，我从文件中理解了许多与公共政策课程相关的一些知识指导。公共政策是对社会价值做出的权威性分配。政府部门在制定公共政策是对社会价值做出的权威性分配。公共政策是对社会价值做出的权威性分配公共政策时必须严肃审慎，汲取民-意，如此方能科学严谨，防止政策空心化。公共政策时必须严肃审慎，汲取民-意，如此方能科学严谨，防止政策空心化。这算是公共政策制定的根本原那么。我看到的是一些政策文件，说实话，那些政策内容显得空洞、无本质性价值，感觉就像是为了有个政策文件存档而做成的，不是为了真的政策本身价值。所以，在我对这门课理解的根底上我认为，公共政策的制定需要公开透明化，听取公共政策的制定需要公开透明化，公共政策的制定需要公开透明化民-意，通过时必须有一定的严格标准，只有这样层层严格把握，民-意，通过时必须有一定的严格标准，只有这样层层严格把握，才会制定出真正有价值有意义的公共政策，才会使政府办事更加高效。有意义的公共政策，才会使政府办事更加高效。三、实习过程中考虑的与公共政策课程相关问题在人事局实习的两周里，多多少少理解到人事局的职能范畴，结合在科技人员管理处从事的录入、接听回复咨询工作，我想结合公务员培训及专业技术人员继续教育政策结合公务员培训及专业技术人员继续教育政策谈谈公共政策的功能。谈谈公共政策的功能。1993年，国务院公布了我国公务员管理的第一个根本行政法规-国家公务员暂行条例，我国由此开始全面推行公务员制度。在国家公务员暂行条例中专设国家公务员培训一章(第十章)，对公务员培训作出相应规定。从此，我国公务员继续教育工作步入正轨。在此根底上，国家人事部于1996年发布了国家公务员培训暂行规定，就公务员继续教育工作提出明确要求和规定，成为我国公务员继续教育工作开展的指导性文件。20xx年公布的中华人民共和国公务员法，使我国公务员继续教育由政府条例规定上升到了国家法律层面。中央和地方相关法律、标准的相继出台，为我国公务员继续教育工作逐步走向法制化、标准化、常态化奠定了良好的制度根底。20xx年，人事部出台的十一五行政机关公务员培训纲要，对我国十一五时期公务员继续教育提出明确目的，要求五年内对全体公务员普遍轮训一遍，使公务员的思想政治素质和业务才能明显进步，促进经济社会全面协调可持续开展的本领显著增强。连云港市人事局也就公务员培训及继续教育工作制定了相应的政策，例如，公务员公共管理根底课程网上培训考试政策关于20xx年开展我市公务员培训工作的意，见等等。经过这几年的努力，连云港市公务员继续教育工作一直正常运行，获得了不错的成效，全市公务员专业和工作素质都有所进步。从上可以说明，公共政策具有引导功能，其公共政策具有引导功能公共政策作为标准公众行为的社会准那么.对公众行为具有重要的引导作用，这种引导既包括行为的引导也包括观念的引导，它告诉人们应以什么为标准，应该做哪些事和不该做哪些事。上述公共政策就对公务员的行动确定了方向。公共政策具有管制功能，通过政策的有关条文规定对目的群体的约束和公共政策具有管制功能公共政策具有管制功能管制职能，通过制定一些公务员培训纲要意见，对公务员参加继续教育培训加以管制和约束。公共政策具有调控功能，主要调控社会各种利益关系，特别是物质利益关系。在公共政策具有调控功能公共政策具有调控功能社会生活中人们有着小同的利益需求，而且表现出阶段性的特征，利益的差异使冲突不可防止。为了平衡这种矛盾，保持社会的稳定和经济的开展，作为政府重要管理手段的公共政策需要承担起调控社会利益关系的重任。通过制定详细政策，对公务员的行为以及利益进展调控，对公务员这一职业进展调控。此外，公共政策还具有分配功能公共政策还具有分配功能，对社公共政策还具有分配功能会公共利益进展分配是公共政策的本质特征。这里表现不是很明显。实习心得及感想谅解生活，年少不轻狂)四、实习心得及感想(谅解生活，年少不轻狂)短短两周的实习，却对人事局产生了很多好感，尤其是对科技人员管理处这个办公室。这是第一个让我们接近现实，接近社会的地方。虽然之前也在环保局实习，也在其他地方打过工，多多少少感受到一点现实社会，可是，却没有这次那么深化，那么明晰，可能是做的事情更加有意义，看到的事情更加深化，感受到的气氛更加社会化。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，同学变成同事，相处之道完全不同，我们可能看不惯残酷的竞争，可能无法忍受同事之间漠不关心的话语，可能觉得自己没有被看重等等，可是我们必需要学会，要适应，要明白，要谅解。不管是在科技人员管理处，还是在打印室，听到最多的一句话，莫过于：忙了一天，都不知道自己在忙什么。一直在做事情，一天下来完全不知道干了什么。我想不仅仅是这两个部门有这种感觉，人事局甚至社会各个地方都有，这是不可抵挡的现实洪流，这样的时代里，我们为这时代的洪流挟持着，每天忙繁繁忙，却不知道自己都忙了些什么，为什么而忙，只是盲目的迷失在为做事而做事的怪圈里，我们不知道自己在做什么，只是被生活挟持着，我们渐渐失去理想，失去自我。在我们今天的生活中，当每一个人已经习惯于自己的角色，在角色中欢欣地表演，认为这就是自己的理想，这就是成功的职业，在这个时候还有多少心灵的愿望受到尊重呢?我们在角色之外还留有多大的空间真正认识自己的内心呢?所以，最终的结局不是我们生活，而是被生活牵引着。理想和行动的关系，其实就如同引线和风筝的关系，这个风筝能飞多远，关键在于我们手中的线，而这条线就是我们的内心愿望，内心越澹定，越沉着，就越会舍弃那些剧烈的、外在的、宏阔的、张扬的形式，而尊重安静的、内心的声音。我们总以为我们年轻，所以我们不怕，我们什么都不怕，在现实社会中，我们缺少的不是知识，因为知识可以学习;我们缺少的不是才能，因为才能可以培养，只要我们坚持。我们最最缺少的是一份谅解社会的心，一颗不轻狂的心，一种不失自我的心境。这个世界之所以如此纷扰，如此混乱，是因为我们人人都剑跋弩张，少了一些谅解、一些温顺、一些理想。是的，不置可否，我们的生活有太多无奈，我们无法改变，也无力去改变，可是，我们不能缺少谅解，更加不能失去改变的想法。当我们可以沉静地坐下来，目光清澄地注视着这个世界，这个社会，抛弃自己的傲慢和虚荣，那么我们就能听到最真实的声音，社会的、现实的声音。也许，抱怨是错误的，激愤也是错误的，谅解才是真谛，抛弃那些所谓年轻的幌子，抛弃那年少轻狂的瑕疵，坚持自己心中理想，即使不能实现，也不忘却的心境。真正走进社会，谅解社会，年少不轻狂，并执着坚持内真正走进社会，谅解社会，年少不轻狂，真正走进社会心愿望才是最应该学会的，这样才会让我们在进入社会角色中的时候，可以不失自我，心愿望才是最应该学会的，这样才会让我们在进入社会角色中的时候，可以不失自我，才是最应该学会的角色中的时候可以有所担当，可以做到最好。可以有所担当，可以做到最好。五、实习中发现的问题及解决措施学到的都是因为以前不懂的。在实习过程中自然会遇到许多以前没接触过的，不懂的，主要是发现自己的知识构造有限，很多事情都只知其一不知其二。在七楼打印室帮助做拍奖牌记录，大致就是将以往人事局获得的一些荣誉拍下来，作为纸质档案保存，因为有一定的要求，他们只留下一句，自己想方法，渐渐拍。这个世界上除了自己，没有人会真正帮到你，最多只是一句好心的提醒。结果，我用了两个小时的时间把本该一天的事情做完了,我没有想过为什么会这么快，只是，相信什么，就能成为什么，因为世界上，最可怕的两个词，一个叫认真，一个叫执著，认真的人改变自己，执著的人改变命运。但是问题就出在洗照片的时候，虽然我是将光线没有拍进照片里，但是由于技术的不完美，用的隔光拍摄方式在洗照片的时候就变得困难，没有留边，略微倾斜等等问题就层出不穷。让我想起以前老师说过的，不要以为学了点法律就以为自己可以做律师，每个领域都有自己的专业，都有学无止境的知识。最后在照相馆跟师傅学习了很久重新回去用专业方法拍，这才使这项工作顺利圆满完毕。虽然办公室要求没有那么严格，但是，我始终认为，认认真真做好每一件事，是对自己劳动付出最大的奖励。问题最终虽然解决了，但是我也从这件事上想到我们行政管理专业，在人事局实习时，很多人都问我什么专业，一听到行政管理后，他们都直言不讳地说我们这个专业比较空泛，要学的好，运用的好比较困难，需要自己多付出努力，多看、多写、多学、多考虑才好。加之如今就业又如此困难，更是要不断充实自己。既然每个专业都有每个专业的领域，摄影如此，行政管理也是这样。要想真的学精学透，需要自己不断去挖掘专业最深的领域内涵，需要自己不断地感悟考虑学习。只有这样，我们才能让这个专业更具有它存在的价值，这样才能真正学到行政管理的内在精华。六、实_结与建议在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短而且接触的知识并非纯粹公共政策知识，对有些工作的认识仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未可以亲身感受、详细处理一些相关工作，所以未能领会精华。但是通过实习，加深了我对很多秘书、办公自动化根本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对今后的学习方向有了一定的感性和理性认识。认识到要学好这门或者其他任何一门课程，不仅要注重理论知识的学习，更重要的是要把理论与理论两者严密相结合。通过实习的两周里，我深感自己知识构造的缺乏，我会在以后的学习中更加努力，取长补短，多结合实际来对待理论知识。而对于实习，我最大的收获是一种心境，一种执着的决心，认识到在生活学习工作中，重要的是要谅解很多很多，做到年少不轻狂，坚持执着自己的内心。其实，对于实习，我觉得最重要的不是单位的好坏，任何实习单位都是进步的平台，都是认识社会、现实的平台，不管是什么单位，不会让一个只实习两周的学生处理单位比较复杂的问题，可以承受并且照顾到实习学生，单位已经是很谅解了。所以，我认为重要的是我们实习学生自己的态度，碰到事情我们要冷静处理，并学会将课程理论知识联络实际，可以运用所学的理论分析p 实际问题。自己用心地认知，对社会，现实，自我的认知，这样才能承受一切，包容理解一切，也能更好地处理实习以及以后生活学习中的各种问题。【以下为赠送相关文档】精选实习报告阅读大学惹事业单位实习证明实习证明一兹有 _ 学校 _ 同学于_ 年_月_日至 年_月_ 日在 _大学生就业实习基地实习(/或者_ 公司_部门实习)。工作期间表现良好，有效地帮助了_作了_。 (/可选)特此证明。_大学生就业实习基地(/或者_公司)(盖章)日期：年 月 日实习证明二兹有_学校_专业_同学于_年_月_日至_年_月 _日在_实习该同学的实习职位是_该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,可以虚心向富有经历的前辈请教,擅长考虑,可以举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务.可以将在学校所学的知识灵敏应用到详细的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.特此证明._(实习单位盖章)_年_月_日实习证明三XXX，山东警-察学院XXXX级本(专)科XXXX中队学员(学号XXXX)，于XX年XX月XX日XX年XX月XX日在本单位实习。该学员在实习过程中态度良好,从不迟到早退，并且可以严格遵守公安机关纪律。在工作方面，该学员踏实肯干，勤奋认真。实习期间, 一直服从上级安排，虚心向老干警学习，努力将自己的公安业务知识与实际相结合。该学员的详细实习过程中，深化基层。帮助当地群众办理二代身份证50张，开出户籍证明24张，补办户口本3本：协助民-警抓捕违法20名(其中罚款14人，拘留2人，劳教4人);协助民-警化解各类纠纷32起;发布有效预警信息5条。(红色部分适用在派出所实习，详细内容可以根据自己所在单位写)我所历年来都会接收到山东警-察学院的实习学员，历年学员都谦虚慎重，踏实认干，在深化理解现实公安工作的同时，也为我所年终的严打整治工作做出奉献，减轻了干警的部分压力，在此对山东警-察学院表示深深的感谢，并希望山东警-察学院将要求学员假期实习这一优良传统保持下去。XXXXXX单位公章XX年XX月XX月大学惹事业单位实_结范文一、人事局实习根本情况1、实习目的和要求实习目的和要求这次到连云港市人事局的实习，理论上是为了到这类行政事业单位，政府机构理论公共政策 学的实际运用，也就是政策的详细化表现，更加深化地理解并学会应用详细知识，理解政策发布以及理论的详细过程。培养和锻炼我们综合运用所学的根底理论、根本技能和专业 知识，去独立分析p 和解决实际问题的才能，把理论和实际结合起来。另外，考虑到单位的实际详细情况，我们可以更加深化地看到当代中国行政、政府机构办事方式、流程，其内部工作细那么，可以更加深化社会、现实，理解在今后的学习和生活 中如何让自己更好地适应社会。实习要求主要是在实习期间能遵守各个单位的纪律规章制度 ，认真完成各项工作任务。在完成详细工作的时候，结合所学的公共政策学理论知识，考虑其在理论过程的详细操作及意义。结合人事局实际情况，体会人事局如何进展公共政策工作。以便加强对这门课程的深化理解，学会运用所学的理论知识分析p 实际公共政策问题，使空泛的政策理论变为真正的政策运行。2、实习安排1总体实习安排实习单位由带队老师负责联络，我们都无条件地听从带队老师的安排。老师主要帮我们联络了几个连云港市的行政事业单位，如民政局、社科联、工商行政管理分局、人事局、城-管局、卫生局等等。各单位分配的人数不等，事先就已经按照学号安排好。我和其他三位同学被分到连云港市人事局。2本人实习安排20xx年10月18日到20xx年10月29日两周时间，我被分到人事局的一个办公科室科技人员管理处。我所在的部门有四个人，带我的是办公室的胡雪峰办事主任。实习期间工作内容根本是办公室文员事务，包括清扫办公室，录入资格信息，打印文件，装订文件，记录文档等文秘 工作。不过，除此之外，隐性的实习的内容还包括如何与人相处，如何做事，如何做人等社会问题，这些也很值得用心体会。3、实习单位概况实习单位概况“民生为本，人才优先。创新创优，廉洁高效。是人事局大厅中的十六个字，也”是人事局的核心精神。目前连云港的人事局是人力资和社会保障局，将市人事局、劳动和社会保障局的职责，整体划入市人力资和社会保障局。人事局的职责很多，不仅仅是负责人才管理，还包括毕业生、各界人才、公务员、专业技术人员职位分类、职位设置、考试 录用、考核、奖励、纪律、惩戒、辞职、继续教育等工作，当然还有与我们课程实习息息相关的人才工作的政策制定、人事制度政策改革等工作。我实习所在的所属科技人员管理处，属于市人才资开发办公室，这个办公室主要负责全市人才资开发的调研、分析p 和预测工作以及公务员培训、专业技术人员继续教育，人才效劳、人才培训机构的业务指导等工作。二、实习内容一详细工作1、专业技术人员的继续教育资格录入认证第一次近间隔 接触阳光政务这个领域，感觉很新颖，工作内容主要是在连云港市行政权利网上公开透明运行电子政务大厅中录入专业技术人员的姓名、身份证以及 ，然后按步骤录入，直到流程完成。在政务大厅工作内容主要包括处分、容许、审批、确认任务，日常办公、统计分析p 、内网管理等等。网络确实是个好东西，可以让一切变得方便，快速有效。而公开化这种形式更是加大了阳光政府的建立，对于连云港市政府建立这一块提供了很大的技术和网络支持。这个工作算是很简单的，只需要机械性地操作。对于人事局工作的人员来说，录入资料、审核资料是必需要做的，但是是在确保手头其他事情完成之后再录，一个礼拜要保证录入资料在100条，而我是保证一天在100个记录以上。说这个工作不无聊，有意思，那是假的，输入根本资料之后开始按步骤完成，一个流程点七下。但是，我也知道，不能因为工作本身的没有意思而放弃，我没有权利这么做，我只能想，如何把没有意思的工作有意思地完成。时间久了也就渐渐习惯了，安静认真地做属于我的录入工作，习惯了这项工作就渐渐探究出做这份工作的技巧，如何更快速更优质地完成一项工作，这是一种才能。2、参与关于20xx年度引进高层次人才补贴的发牌仪式会议10月27日，召开了由人事局科技人员管理处参与负责的全市人才工作会议，是由连云港市市长以及市委书记召开，并颁发20xx年度引进高层次人才补贴的发牌仪式。我们办公室的高主任负责通知 参会人员详细事项，我主要帮助打印一些相关文件，复印详细议程，以及金额牌的制作。在金额牌制作的时候，真的是遇到了许多问题，字号大小，牌子大小，金额是用数字还是中文等等，一直上网找相关事项资料，询问之前做过的前辈，花了很久才完成这个工作，作为学生，我们懂得太少，心气太高。由于连云港是第一次举办这种大规模的人才会议，所以很多事情要做的一丝不苟。在26号不停地彩排，从会议的各个环节流程，奖牌的发放顺序，领导的座次，与会人员的座次都必须符合要求。这不仅仅是一项工作的严谨，也是职业的严谨。3、公务员培训资格录入认证这项工作的详细操作流程和专业技术人员的继续教育资格录入认证的流程大同小异，都是在连云港市行政权利网上公开透明运行电子政务大厅中录入相关人员的详细信息。二其他文员工作1、办公室 接听在办公室没有人在，他们都出去办事的时候，我就得负责接听那些从上班就会一直响到下班的 。经过他们接 回应咨询的经历后，除了关于公务员培训、继续教育网上学惯用户名密码我无法回复外，其他一些比方公务员每年继续教育的学时，一共要上满多少学时这些问题我都能正确答复。在接听 的过程中，我用到了公共礼仪 课堂中学到的一些语气、用词的知识，将理论知识演变成现实运用是一件很有成就感的事情，就像我看着他们起草、制定出一些公共政策文件一样。2、打印、复印、 资料文件无纸化工具是每个办公室必须的设备，就跟计算机一样不可或缺。打印机打印文件比较简单，只需鼠标操作就好， 也相比照拟简单，只需拨对方的号，开始传送即可。相比而言，复印机上的按钮比较多，复印之前要机器预热一段时间，再将文件复印，尤其要注意要复印多份文件的操作。这三者都是我们必须得学会的设备，对将来行政管理专业从业方向的实际操作有很大帮助。3、档案、文件盖章也许过很久之后我还是会对那种感觉记忆犹新的，几万份文件，一份押五个章，而且章必须端正，这真不是一件有趣的事。我是通过这次实习才知道，原来办公室文员做的都是这些小事，但又是必不可少的职务。生活是要做个有心人的，在今天的盖章过程中，我从文件中理解了许多与公共政策课程相关的一些知识指导。公共政策是对社会价值做出的性分配。政府部门在制定公共政策是对社会价值做出的性分配。公共政策是对社会价值做出的性分配公共政策时必须严肃审慎，汲取民-意，如此方能科学严谨，防止政策空心化。公共政策时必须严肃审慎，汲取民-意，如此方能科学严谨，防止政策空心化。这算是公共政策制定的根本原那么。我看到的是一些政策文件，说实话，那些政策内容显得空洞、无本质性价值，感觉就像是为了有个政策文件存档而做成的，不是为了真的政策本身价值。所以，在我对这门课理解的根底上我认为，公共政策的制定需要公开透明化，听取公共政策的制定需要公开透明化，公共政策的制定需要公开透明化民-意，通过时必须有一定的严格标准，只有这样层层严格把握，民-意，通过时必须有一定的严格标准，只有这样层层严格把握，才会制定出真正有价值有意义的公共政策，才会使政府办事更加高效。有意义的公共政策，才会使政府办事更加高效。三、实习过程中考虑的与公共政策课程相关问题在人事局实习的两周里，多多少少理解到人事局的职能范畴，结合在科技人员管理处从事的录入、接听回复咨询工作，我想结合公务员培训及专业技术人员继续教育政策结合公务员培训及专业技术人员继续教育政策谈谈公共政策的功能。谈谈公共政策的功能。1993年，国务院公布了我国公务员管理的第一个根本行政法规-国家公务员暂行条例，我国由此开始全面推行公务员制度。在国家公务员暂行条例中专设国家公务员培训一章第十章，对公务员培训作出相应规定。从此，我国公务员继续教育工作步入正轨。在此根底上，国家人事部于1996年发布了国家公务员培训暂行规定，就公务员继续教育工作提出明确要求和规定，成为我国公务员继续教育工作开展的指导性文件。20xx年公布的中华人民共和国公务员法 ，使我国公务员继续教育由政府条例规定上升到了国家法律层面。中央和地方相关法律、标准的相继出台，为我国公务员继续教育工作逐步走向法制化、标准化、常态化奠定了良好的制度根底。20xx年，人事部出台的“十一五”行政机关公务员培训纲要，对我国“十一五”时期公务员继续教育提出明确目的，要求“五年内对全体公务员普遍轮训一遍，使公务员的思想政治素质和业务才能明显进步，促进经济社会全面协调可持续开展的本领显著增强。”连云港市人事局也就公务员培训及继续教育工作制定了相应的政策，例如，公务员公共管理根底课程网上培训考试政策关于20xx年开展我市公务员培训工作的意，见等等。经过这几年的努力，连云港市公务员继续教育工作一直正常运行，获得了不错的成效，全市公务员专业和工作素质都有所进步。从上可以说明，公共政策具有引导功能，其公共政策具有引导功能公共政策作为标准公众行为的社会准那么对公众行为具有重要的引导作用，这种引导既包括行为的引导也包括观念的引导，它告诉人们应以什么为标准，应该做哪些事和不该做哪些事。上述公共政策就对公务员的行动确定了方向。公共政策具有管制功能，通过政策的有关条文规定对目的群体的约束和公共政策具有管制功能公共政策具有管制功能管制职能，通过制定一些公务员培训纲要意见，对公务员参加继续教育培训加以管制和约束。公共政策具有调控功能，主要调控社会各种利益关系，特别是物质利益关系。在公共政策具有调控功能公共政策具有调控功能社会生活中人们有着小同的利益需求，而且表现出阶段性的特征，利益的差异使冲突不可防止。为了平衡这种矛盾，保持社会的稳定和经济的开展，作为政府重要管理手段的公共政策需要承担起调控社会利益关系的重任。通过制定详细政策，对公务员的行为以及利益进展调控，对公务员这一职业进展调控。此外，公共政策还具有分配功能公共政策还具有分配功能，对社公共政策还具有分配功能会公共利益进展分配是公共政策的本质特征。这里表现不是很明显。实习心得及感想谅解生活，年少不轻狂四、实习心得及感想谅解生活，年少不轻狂短短两周的实习，却对人事局产生了很多好感，尤其是对科技人员管理处这个办公室。这是第一个让我们接近现实，接近社会的地方。虽然之前也在环保局实习，也在其他地方打过工，多多少少感受到一点“现实社会”，可是，却没有这次那么深化，那么明晰，可能是做的事情更加有意义，看到的事情更加深化，感受到的气氛第 28 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