安全生产月活动总结范文

安全生产月活动总结地铁公司高度重视安全生产月工作，按照上级部署要求，紧密结合“安全生产年”活动各项工作总体部署，以“预防为主、加强监管、落实职责”为重点，以“安全发展，预防为主”(国家安全生产月活动主题)和“遵守安全生产法、当好第一责任人”为主题，扎实开展安全生产月活动。现将有关情景汇报如下：一、组织情景成立 2022 年安全月活动领导小组，统筹协调安全月活动的组织实施。组织召开 2022 年安全月活动部署会，统一研究、协调部署安全月各项活动。各单位逐级落实公司部署，认真组织筹备相关活动。二、活动情景1、开展安全大讨论按照关于进一步开展安全大讨论和隐患排查治理工作的通知文件要求，各单位以安全大讨论活动为载体，结合近期安全运营情景和典型事故，面向全员深入开展培训教育，总结事故教训，认真排查相关安全隐患，切实从根本上提高各级员工安全意识。2、建立安全文化宣传志愿者队伍公司建立一支安全志愿者宣传队伍，定期开展安全宣- 1 -传活动，各单位组织选拔优秀团员青年(运营分公司不少于50 人，设备单位不少于 30 人)，统一标志、统一组织、统一标准，进取组织各项安全宣传活动。3、组织安全教育培训6 月 24 日，地铁公司邀请国家安全生产监督管理总局安全专员刘云昌为公司领导和全体中层干部进行了事故分析与职责认定专题讲座，近期还将组织一次各单位中层管理干部参加的安全培训班。各单位相应组织开展安全培训教育活动。一是组织一次安全管理知识培训，分层次对全体员工进行一次安全知识培训，对专职安全管理人员和科级以上管理人员进行一次安全理论知识和安全形势培训。二是组织一次岗位安全操作培训。组织重点岗位员工以现场操作、应急演练、实操考试等形式，进行一次岗位安全操作培训。三是组织参观安全展览参观活动，预计 8 月上旬开始组织全员参观安全展览，要求新员工必须参加，参观完毕后每人写一篇观后感，各单位进行评比。4、组织综合应急演练6 月 12 日，地铁公司组织所属四个运营分公司，进行了车站防汛抢险桌面推演。各运营分公司组织了突发大客流应急处置演练、电梯和残疾人升降平台模拟故障处置演练、- 2 -模拟消防报警处置演练、节日期间中层管理人员通讯联络演练、防汛演练、消防演练、突发路外伤害情景预案演练、列车临时清人演练、列车区间迫停应急救援演练等，强化各专业联合协调处置本事。5、安全生产咨询日活动6 月 13 日(星期日)上午，地铁公司所属 19 个换乘车站和重点车站集中开展安全月安全宣传咨询日活动。市交通委运输管理局刘通亮局长和地铁公司徐小林副总经理参加了西单站宣传咨询日活动。活动期间，地铁公司车站工作人员和安全宣传志愿者向乘客发放 20 万册乘客安全指南和各条线路乘车手册，制作了多种多样的安全宣传纪念品向乘客发放，营造了良好的地铁安全运营氛围，提高了地铁安全的乘客参与度。同时，地铁公司派员参加了在*公司举行的全国安全生产月宣传咨询日活动，现场发放各类宣传品 200 余份。6、“我为安全献言献策”活动和安全生产月摄影展结合市交通委组织的“我为安全献言献策”活动，针对目前安全生产工作中存在的问题，面向全体员工征求进一步做好安全生产工作的意见和提议，对公司安全生产管理工作进取献言献策。也可为全市交通行业安全工作提出提议意见。共收到各单位上报各类提议和意见 168 项，经过筛选上- 3 -报交通委 10 项。安全月期间，结合交通委“安全生产月摄影展”活动要求，地铁公司进取参与，广泛征集，共收集摄影作品近 300 幅，经过比较筛选，上报交通委参评 40 幅。7、主题演讲比赛活动根据统一部署，结合交通委相关工作安排，地铁公司下发了关于开展“安全在我身边”演讲比赛的通知。地铁公司“安全在我身边”演讲比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，初赛由各单位分别组织，共推荐了 21 名选手参加复赛。复赛于 2022 年 6 月 7 日举行，经过激烈角逐，12 名优秀选手晋级决赛。2022 年 6 月 11 日，地铁公司举行了安全生产月“安全在我身边”演讲比赛决赛。*等领导到现场观看了演讲比赛。地铁公司总经理及全体领导班子成员，以及公司所属各单位、机关部室主要领导参加了本次活动。在本次演讲比赛过程中，选手们活力洋溢、神情并茂，结合自身工作岗位，以身边发生的安全案例和安全故事为题材，进行了“安全行车从点滴小事做起”、“与安全携手同行，让幸福永驻身边”和“职责守护安全”等演讲。本次演讲共评选出一等奖 2 名，二等奖 4 名，三等奖 6 名，优秀奖 9 名。6 月 21 日至 28 日，演讲比赛的优秀选手分两批到 12 个二级单位共进行了 22 场演讲，受众人数超过 3500 人。在- 4 -广大员工中营造了良好的安全氛围，提高了全体员工的安全意识。今后安全宣传志愿者队伍将长期开展相关活动，使更多员工了解安全、认识安全、重视安全。在“安全在我身边”演讲比赛活动及市交通委举办的“安全连着你我他”演讲比赛活动中，我公司选送的选手*以总分第一的好成绩荣获一等奖。8、努力营造地铁公司安全氛围安全月期间，各单位要围绕安全月活动主题，在单位大门、厂区、车间、车站、建筑工地等场所悬挂安全生产标语、横幅，张贴宣传画、制作专题板报;在职工宿舍或食堂开辟安全宣传区域，普及安全常识;充分利用各种手段在地铁车站等人员密集场所开展安全教育宣传活动，向乘客宣传相关安全规定、乘坐地铁的安全常识、安全自救知识等，增强乘客安全意识，努力营造浓厚的安全宣传氛围。三、活动效果2022 年安全生产月活动全员参与，层层互动，周密部署，各级领导动员讲话、部署会议 39 次，受众人数超过 1万 6 千余人。活动期间张贴各种宣传画 27532，发放宣传材料 186819 份，重点车站、场区等区域悬挂横幅 151 条。生产月期间设置专栏、板报等宣传园地 301 个，对内部及外委员工开展安全生产培训 76 次，组织综合性应急演练 165 次。对所属单位开展安全生产检查 748 次，查出隐患 73 个，对- 5 -所查出的隐患全部进行了整改，制定了针对性措施。总之，地铁公司将以安全生产月活动为契机，再接再厉，不断强化各项安全管理措施的切实落实，确保地铁运营稳定。安全生产月活动总结根据关于“全国安全生产月”活动实施方案的通知文件精神，今年 6 月份，公司进取开展了以“遵守安全生产法、当好第一责任人”为主题的安全生产月活动。公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范事故的本事为重点。进取开展形式多样、资料丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的本事，取得了显著成效，保证了安全生产。现将“安全生产月”活动总结如下:一、加强领导，提高认识，强化管理公司成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司总经理任组长，公司工程管理部全体工作人员、综合办公室、人力资源部相关工作人员及各在建工程项目的项目经理为- 6 -成员，负责组织、督导活动的开展。公司从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了职责明确、逐级管理，使全体员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，构成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育活动期间，根据实际情景，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项安全培训，将各类事故隐患降为零。三、开展“反三违”，创立无隐患岗位活动活动期间，从公司决策安排，中层管理到项目经理部、作业班组，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，活动领导小组经常到项目部施工现场进行安全检查，- 7 -针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合，采用有计划、有组织、有目的的定期检查和不定期巡查的检查方式，对各在建项目部进行了系统的安全检查。活动领导小组共组织进行了三次专项检查:6 月初，对各在建项目的起重设备、机械及吊具进行了为期两天的专项检查;6 月 15 日，对各在建项目的施工现场进行了安全、消防、保卫等方面专项检查;6 月 25 日，对各在建项目的施工作业人员的安全防护用品使用情景进行了专项检查。6 月底，各项目部对“安全生产月”活动进行了认真总结上报，在各项检查活动查出安全隐患 26 项，受检单位均在限期内整改完毕并回复，整改合格率达 100%。五、几点体会今年在开展“安全生产月”活动的过程中，让我们深深地体会到:(一)思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但经过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发展将起到进取的作用。(二)领导重视，才能给活动的开展供给强有力的保障。- 8 -(三)把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。(四)突出重点，才能到达开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，经过公司上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。六、存在的问题尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在必须的问题。一是全员参与“安全生产月”活动的进取性还有待于进一步提高。二是精品活动项目不多，资料和形式较为单调。七、努力的方向我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，在推介精品项目的创新、营造活动气氛等策划工作上再下功夫，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。总之，经过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动的开展，我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，“遵守安全生产法、当好第一责任人展”的主题思想已深入人心，此次“安全生产月”活动在公司上下收到- 9 -了良好的效果，活动圆满完成。安全生产月活动总结2022 年根据总公司下达的经济目标和安全目标任务，液化气公司结合自身的实际情景，在公司领导的正确领导下，发挥团队精神，克服重重困难，努力开拓市场，认真完成各项经济目标任务。同时，在上级部门的指导下，针对液化气抽、灌、贮、运、销的特点及易燃、易爆的特性，制定和完善各项安全管理制度。围绕着安全运行、安全供气和安全施工等狠抓安全管理基础工作，强化安全生产职责制，落实各项安全措施，为确保各重点要害部位的安全运行打下了坚实的基矗今年1-10 月份，共发展管网用户 2829 户，完成工程施工任务 2829 户，施工埋地管 6718.8 米，施工架空管 4094.9 米，点火户数 2210 户，更换有问题的表具 530 块，购进液化气量 3750 吨，销售液化气量 3033.47 吨，回款资金 710 多万元，气差率有效控制在 12%，110 出警次数 33 次，共建调压箱 254 个。液化气公司根据全年工作情景，对照重新修订的安全生产考核表十项标准，认真做了自查、自评工作，现将自评情景汇报：- 10 -一、安全管理体系按总公司规定，我公司成立了安全委员会，由 13 人组成，设置专职安全员 1 名，部门兼职安全员 3 名，岗位兼职安全员 7 人，并上报总公司安全部。我公司安全机构健全，建立了安全管理网络，每月至少召开一次安全会议，研究布置安全工作，安全工作党政记录分开，且脉络清晰，有布置、有检查、有落实，工作到位。二、安全管理制度建立健全安全管理制度，明确了公司各级安全职责人，签订了各部门安全管理目标职责书，并建立健全了相应的安全生产职责制，我公司认真开展总公司下达的各种节日前、季节性及日常性的安全检查，隐患整改及时，有台帐可查。管网设施有专人每日进行巡查，部长定期检查，对隐患坚决不放过，1-10 月共发现隐患 74 起，及时整改率 100%，及时上报率 100%，从而确保 76 座气化站和管网的安全运行以及储备站抽、灌、贮、运、销的安全运行，同时还加强了施工现场安全、礼貌施工管理工作，改善了施工环境，提高了工程质量，我公司建立了安全奖惩制度，每月进行考评，有奖有罚。例如在今年 9 月 25 日防汛指挥部气化站切换周期变短，气化站管理人员谢正明发现后及时向公司报告，公司领导十分重视，连夜派人进行测压检漏，后发现登高引入管因- 11 -散水下沉被拉断，当即进行抢修，在最短的时间内恢复正常供气，将安全隐患消灭在萌芽状态，扼制了一场重大事故的发生。根据安全奖惩制度，公司领导对相关人员给予了最高奖励;而在今年的 8 月 1 日，由于储备站的电机被盗，公司也按照奖惩条例按被盗设备价值的 10%对相关人员进行了处罚。公司建立、健全岗位安全操作规程，各部门能严格执行并上墙。三、安全管理人员素质公司专职安全员进取参加业务培训，坚持每周参加安全部组织的安全例会，并及时传达和落实会议精神，组织职工进行安全技能培训，认真学习安全管理制度，岗位操作规程及法律、法规。安全管理人员工作职责心强，具有敬业精神，敢于大胆管理，使安全管理工作做得扎扎实实，成效显著。今年 1-11 月办理登高作业证 2 次，向总公司安全部报稿 11 篇，举办安全黑板报 1 次(期)。四、安全技防措施：制定了安全技术措施经费使用规定。对安技措施立项专款专用。为确保储备站、各气化站及其管网的安全运行，确保运瓶车辆的安全运行，我公司在资金较困难的情景下，坚持“安全第一”的方针，投入 16 万余元对设备进行更换、维修和保养。- 12 -对储备站压缩机检修 3 次，对百步亭压缩机检修 4 次，由于对安全工作的重视，今年对百步亭小区下沉的164 根登高管开挖整改，并且已对 26 座气化站进行复压，对埋地管、架空管、立管测漏，情景均为正常，还有 50 座气化站正逐步按计划进行复压检查。今年我公司对 51 只钢瓶重新进行了检验，确保了钢瓶的安全使用率。由于重视安全预防措施，今年 1-10 月各重点部位未发生安全职责事故。五、要害部位安全防范：液化气公司制定了要害部位安全保卫、交接-班制度，成立了治安、防火领导机构，开展防火治安检查，做到了制度上墙，贵重物品的保管人员与保卫部签订了职责书，公司与部门及各岗位签订了治安防火职责书，确保了重点部位的安全运行。六、消防工作：今年初，公司制定了治安、防火年度工作计划，储备站、气化站及运瓶车上消防器材配置到位，并在失效期前及时更换，建立了消防器材台帐，1-10 月更换失效到期的消防器材 303 具，并于 6 月 3 日、7 日组织员工在保卫部和刘经理的指导下，进行储罐底部注水堵漏、演练和消防器材灭火演练及消防水带连接的操作，组织消防考试，强化了员工的消防安全意识，每月消防工作纳入安委会会议议程，工作有布置、有检查、有落实。- 13 -七、安全生产活动的开展：针对冬季燃气用户易发安全事故，我公司在元旦、春节前夕及冬供期间组织员工进户进行安全检查，发放安全宣传单。同时还组织员工在小区利用横幅、广播、宣传版画、安全宣传单等形式，向广大燃气用户宣传安全用气知识，发放安全宣传单二万多份，受到广大用户的好评。在今年“全国安全生产月”活动中，我公司认真组织职工进行传达、学习、动员和布置，召开动员会 5 场，制作宣传横幅 3 条，张贴各种宣传画 18 张，张贴宣传标语 90 条，办黑板报 3 板，投安全征文 3 篇。同时还认真组织职工参加了总公司举办的安全知识笔试、演讲等各种活动，其中征文演讲获一等奖，板报获二等奖，另外由公司安全部遴选出我公司的安全征文一篇稿件选送到集团公司进行评比并获得一等奖。“百日安全无事故”竞赛活动也进取按时开展，做到有传达、有动员、有布置、有检查，于 5 月至 6 月组织员工69 人认真学习安全生产法后进行考试并组织职工观看安全电视录相全面提高职工的安全法制意识和安全防范意识。今年 11 月，我们还组织开展了“燃气安全月活动”及“119消防日活动”，对全公司的安全部位进行了排查。八、生产指标与事故处理：我公司制定了安全生产指标，将安全生产指标落实到- 14 -每位员工，虽然我公司站点点多面广，外聘人员流动性大，但我们坚持履行安全职责，以高度的职责感去完成全年安全生产目标任务。作为总公司的一个窗口服务单位，我公司对外服务热情、解决问题及时。施工现场始终坚持礼貌施工，并按规定穿戴劳动防护用品进入施工区施工。运行后严格执行巡查制度、灶前压力抽查制度。户内安检率 100%，车辆安全运行率 100%，无交通职责事故。九、工会监督：我公司成立了工会安全监督机构，对储备站、气化站的设备、卫生及安全运行，施工现场的礼貌施工及规章制度的执行进行检查考核，杜绝了事故的发生。为改善职工操作和工作条件下，公司投入了很多资金为办公室及储备站、气化站配置了空调和防爆风扇，购置了冬季采暖及夏季防暑降温物资，并为每位员工办理意外伤害保险，例如今夏储备站防爆空调不能正常使用，公司一方面组织防爆空调的维修配件，一方面为储备站工作人员购置冰冻饮料防暑降温，公司还决定对储备站工作人员提高降温费用，确保了安全生产，保障了职工利益。真正起到了工会监督作用。十、安全技术培训：由于液化气公司外聘人员占 70%，人员流动性大，给安全教育带来较大难度，但液化气公司安委会坚持认真贯彻执行三级安全教育制度，100%外聘人员上岗前均进行了三级- 15 -安全教育，新工人调入、转岗工及岗位人员均进行了三级安全教育，并建立了三级安全教育台帐。液化气公司建立了特种作业人员培训档案，今年 1 名焊工，20 名液化气运行操作人员进行了特种作业证复审培训，特种作业人员均持证上岗。感激各位领导及专家前来检查指导我们的工作，我们有很多不足之处，恳请大家多多指正，给予帮忙。公司“安全月”安全生产工作总结一、成立安全生产月及安全生产大检查活动（以下简称活动）领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，总经理担任组长。在此基础上，各车间班组设立安全监管联络员共 5 人，形成自下而上的安全网络组织。进入“安全月”的前一天，我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅标语；进入活动期，公司先后出黑板报三期，出安全专栏二期，向员工公示公司安全生产现状，同时利用职工阅览室宣传“安全月”，阅读学习报刊杂志，了解“安全月”活动的近况新闻，通过这些组织宣传工作，极大地强化了全员安全意识。二、开了“三个会”，组织“二个大检查”。公司对执行行办的安全生产会议精神行动早、动作快，- 16 -于 5 月 29 号至 6 月初，召开了以安全生产为专题的党委扩大会议、领导班子会和全体员工安全活动动员大会，会议主要内容就是贯彻某某文件的“三项意见、四点要求”和“六个要做好”的精神。使全国首次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。六月初，公司全体领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、招待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，如配电房警示标志，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了及时整改，并达到安全生产要求；制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是：生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率 100%，消防器材完好有效使用率 100%，主要工种、工作的制度上墙率 100%。“安全生产月”活动和公司召开的“三个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新- 17 -气象，注入了新活力。三、以教育为本，文修武练，提高全员安全意识和战斗力。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。1、安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。据以上体会，为了提高全员安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工经常性的安全生产教育基础上把握安全生产月活动创造的有利条件，适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。六月中旬，公司将 2022 年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习，活动领导小组具体指导，并根据公- 18 -司实际，按“安全生产月”全员教育考试卷中选题，组织全体员工进行笔试答题，填写答题卡。安全理论知识学习，丰富了全体员工的安全知识，武装了头脑，有的员工还深有体会地说：学习使我们开阔了眼界，过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识，现在在学习中得到了补充。全体员工决心在工作生产的实践中，具体应用新学到的安全知识。下旬，公司根据全员理论学习的基础，专门请安全主管部门的专家来公司给员工讲解安全知识的应用，并抽出半天的时间，举办了全员现场实物消防练兵活动，活动按车间分组、竞赛练兵，使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。通过安全理论学习和实际操作练兵活动，全体员工既懂得安全的重要性，又能实际操作，提高了安全防范能力和自我保护能力。这次全国安全生产月活动进入总结阶段，但安全活动是一项长期的工作，公司领导对这项工作十分重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度，到培训员工安全知识、组织安全演习，组建义务消防骨干队，不断检查、发现、整改安全隐患，赢得了安全生产连续七年无事故的好成绩。公司将以这次全国安全生产月活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守- 19 -劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。- 20 -