事业单位工作人员年度量化考核测评表(参考表二)(1)

事业单位工作人员年度量化考核测评表(参考表二)(1)用心整理的精品 word文档，下载即可编辑！精心整理，用心做精品2 机关事务服务中心聘岗民主测评表 姓名 所在岗位 拟聘岗位 得分 内容 要素 考核标准 等次 分值 德 30 分 政治思想 贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家的法律和各项规章制度 优 10 良 8 一般 6 差 4 道德品质 事业心和责任感，团结同志，遵守职业道德规范，维护职业声誉和集体荣誉 优 10 良 8 一般 6 差 4 廉洁自律 遵守廉政建设的各项规定，秉公办事，对自身要求情况 优 10 良 8 一般 6 差 4 能 20 分 业务水平 熟悉本职业务，执行政策水平，语言文字表达水平 优 10 良 8 一般 6 差 4 工作能力 组织能力、协调能力，处理问题能力，工作创新等情况 优 10 良 8 一般 6 差 4 勤 10 分 工作态度 工作积极性、主动性、创造性 优 5 良 4 一般 3 差 2 出勤情况 优：出满勤，无迟到、早退现象。良：全年病事假累计不超过30 天，无迟到、早退现象。一般：全年病事假接近30 天，偶尔有迟到、早退现象。差：全年病事假累计超过 30 天，或经常无故迟到、早退 优 5 良 4 一般 3 差 2 绩 40 分 工作量 工作量大小，涉及范围，耗时耗力情况 优 10 良 8 一般 6 差 4 难易程度 工作难度，岗位要求，开拓性情况 优 10 良 8 一般 6 差 4 工作效率 办事效率，工作方法是否科学 优 10 良 8 一般 6 差 4 工作质量 完成任务是否按时，质量是否高 优 10 良 8 一般 6 差 4 用心整理的精品 word文档，下载即可编辑！精心整理，用心做精品3