AQCX-04-04安全生产考核奖惩程序

1 总则1.1为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，特制定本制度。1.2 本制度适用于公司各部门（区域）、承包经营单位。2 奖励凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励：2.1对于安全生产成绩显著的班组和个人；2.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡及其它显著成绩者；2.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；2.4对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；2.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；2.6及时制止违章操作并转危为安者；2.7举报事故经确认属实者；2.8在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的部门和个人。3 处罚3.1对员工处罚3.1.1有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等三违行为，并对此制止无力的。3.1.2特种作业人员未按照国家有关制度经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书就上岗作业的，如无证操作动火，无证驾驶叉车的，一经发现公司须追究部门相关人员的责任。3.1.3对事故或隐患等不查处、不汇报，整改不能按时完成的。3.1.4部门负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报，发生事故不立即组织抢救的。3.1.5对执行安全生产法律、法规、标准、制度人员进行打击报复和陷害，保护、包庇事故责任者的。3.1.6如有员工违反以上内容的，将给与月度考核扣515分的处罚。如一年内发生1次以上个人违章作业造成安全事故的，年度考评时不得评定为A/B等级及给与升职或者特别加薪机会。3.2对供应商的处罚：在我司施工的外来施工人员、供应商如有员工违反我司安全管理规定的内容，将按章处罚。3.3 凡下列情况之一者，按员工手册中,严重违反公司规章制度处罚：3.3.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；3.3.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3.3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；3.3.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故的主要责任者；3.3.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；3.3.6对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；3.3.7对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；3.3.8在上级组织开展的专项安全活动期间，发生事故的主要责任者。4 附则本程序的解释权归公司安全生产委员会。