企业诚信管理制度

企业诚信管理制度企业诚信管理制度1 1。目的目的为规范企业的信用管理工作,提高本企业信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，特制定本管理制度.2 2。适用范围适用范围本制度适用于本企业各部门及员工.3.3.职责职责3.1 管理部负责建立企业内部诚信教育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录。3.2企业各部门负责诚信管理制度的制定及落实,并记录制度落实情况。4 4。企业诚信内容企业诚信内容4.1对本企业员工进行诚信的宣贯教育,全体员工有较高的信用意识和职业道德，相关职能部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程,较好地规避信用风险;4。2 重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作；4.3 企业法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念；4。4采购部和销售部在订立原辅材料和营销合同时，合同内容要符合法律法规的规定,做到平等互利；14。5企业重视产品、服务质量，力争质量信用良好，在本企业加工销售的产品，严格执行国家食品安全法,严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度,有标准、实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，能够达到质量标准，让消费者吃到本企业制作的放心产品；4.6进一步完善营销、产品售后服务措施，建立顾客回访制度和应急预案.发现问题及时解决及时兑现对消费者的承诺，维护消费者合法权益.4.7严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险,无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生；积极改善提高员工居住和生活条件;4。8 企业所售产品无侵权,无假冒、伪劣、禁售商品,做到计量准确,符合国家质量技术监督部门关于计量器具的规范要求；4。9严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为.5.5.实施实施5.1 管理部负责建立企业内部诚信教育计划,每年至少对企业员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求,使员工能够认知“诚信经营应遵守的规则，培养员工诚信意识,培训后进行相关考核并做好培训记录。25.2管理部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励,通报表扬，以做表率,对违反本企业诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚.5.3企业及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。3