人力资源部岗位职责及组织结构图

资源描述

责及组织结构图2020 年 5 月 29 日1人力资源部岗位职文档仅供参考人人力力资资源源部部组组织织结结构构及及岗岗位位职职责责 -部门倡导:经理经理:陶俊国1.制定人力资源部发展规划;2.薪酬设计;3.岗位编制管理;4.定期组织绩效考核;副助理副助理:石振海1.经理不在时,全权负责本部门工作;2.协助经理做好日常工作。薪酬主管薪酬主管:李蕾1.店内、公司各月考勤情况的汇总,核对;工资、奖金表的汇总、审核、制作;2.公司内薪资发放;3.离职人员手续办理;4.社会保险统计、缴纳,员工人事档2020 年 5 月 29 日5.新店人员储备及人员供给;2招聘、培训主管招聘、培训主管:1.招聘、培训计划的制订、实施;2.各种培训教练的组织编写;3.的编撰;4.试用期员工转正考试的组织;文员文员:6.做好新员工的招聘、面试组织工作;

展开阅读全文

人力资源部岗位职责及组织结构图

最新文档