2023年安全保卫管理制度(15篇)

2023年安全保卫管理制度(15篇) 安全保卫管理制度1（3987字）安全保卫工作科在政教处领导之下开展工作。在分管校长领导下，政教处主任、副主任有权决定工作人员的聘任和解聘，有权决定工作人员的校内职级评定、优劣等级评价，工作人员应无条件接受并努力做好主任、副主任安排的一切工作。一、安全保卫工作科主要职责1、安全保卫工作科科长全面负责本科工作的安排、协调、督促、检查和落实，做好工作人员的思想教育工作，培养自身及工作人员的职业素养和道德情操，指导工作人员的工作方法，创造性地开展工作。2、认真学习国家法律法规和学校保卫制度，并坚决贯彻执行。3、负责检查记录学生出入校门情况。进校门必须佩带校徽或自律手册，出校门必须持规范的请假条，对于迟到者应查验身份并做好记录，凡无任何证明者一律不予放行，有特殊情况者应通过电话向班主任询问并做记录后方可放行。4、负责管理检查记录校园纪律。凡课间、上学、放学期间，门口留1人值班，另2人到校园巡逻，发现违纪情况（如：追逐打闹、玩球、骑车、破坏公物等）应立即予以纠正并作好记录，严重者叫到保卫科处理并与班主任或级部主任取得联系。发现的问题应于当天报政教处公布。5、负责违纪事件的调查并有初步处理意见，形成书面材料后报政教处审批。6、负责校园安全保障。夜间保证有3人值班，每两小时巡逻一次，发现不关灯、不关门窗及其他违纪事件，应立即采取补救措施并作好记录，第二天予以公布或通知班主任；严重情况应立即报政教处或分管校长处理。对于校内货物出门，需查验货物品类、验明出门证明并做好记录。7、负责外来人员的盘查登记工作。无特殊情况一律不允许外来人员进入校园，凡有公事、参观或找人的，应首先通过电话询问接待部门或接待人，征得同意后，先办理登记手续，并让外来人员持出入凭条进入，出门时应收回由责任部门或责任人签字后的出入凭条。8、负责来访家长的接待工作。除学校放假领导同意外，一律不允许家长进入校园，凡家长给学生送东西者，应一律安排在家长接待室等候或将物品放在接待室但一定作好登记，学生领物品时应让学生签字；属于来找班主任座谈的家长，应电话通知班主任到接待室接待。9、负责外来车辆的盘查登记工作。无特殊情况一律不允许外来车辆进入校园，允许进入校园的车辆出校门时应予以检查或由接待部门同意后放行。下列情况应区别对待：上级领导来校视察工作，应在第一时间电话通知办公室或接待部门；紧急用车应有用车部门事先通知方可放行；校内食堂、门市部进货车辆应办理出入证，证上应贴照片、写清车型、车号、有效期、接受单位等，并要求一律熄火后进入；外单位车辆一律不允许进入校园。10、负责自行车管理工作。自行车区域划分，车牌发放，每天三次检查有无违规摆放的自行车，对未上锁和违规摆放的自行车进行扣留或扣分。11、严格执行门前“三包”规定，保持校门内外整洁、畅通，严禁在校门两侧设摊，及时清理校门内外的违规停车。12、负责学校的消防工作，及时检查和维护消防设备，积极开展消防知识的宣传教育工作，经常性地开展消防演练；确实做到防火、防盗、防爆，经常和上级有关部门联系，防止一切安全事故的发生。13、负责教学楼、办公楼的开门、关门，锁门前要细致检查各楼层各教室，保证门关、窗关、电关、人空，发现问题要及时处理并做好登记和汇报工作。14、安排专人负责学校教职工及家属、子女的户籍工作。15、健全工作台帐，记录工作情况，定时向政教处汇报。16、做好政教处安排的其他工作。二、安全保卫工作科工作纪律1、全体人员要遵守“合作、公正、友善、诚信”的工作信条，树立“以人为本”的教育理念、“求实务实”的工作精神和“奉献敬业”的工作态度。2、全体人员要以服务为宗旨，尊重服务对象，既要坚持原则、秉公办事，又要热情和蔼、耐心周到，做到不徇私、不发火、不违规操作，树立良好的值班形象。3、当班期间，严守岗位，着装整齐（着制服），站姿坐姿端正，语言文明，服务规范到位，严格执行保卫管理制度，严格履行岗位职责，认真填写值班记录，发现异常情况及时报告。4、全体人员要树立大局意识，尊重领导，遵守校规，服从安排，勤恳工作。5、全体人员要严格遵守劳动纪律，按时上班，严格履行上下班交接手续。6、有病有事要做到请假并填写请假单，半天之内要经科长批准，一天之内要经主任批准，三天之内要经分管校长批准，三天以上要经校长批准。7、实行24小时轮班制，科长按学校规定的时间正常上班，其他人员分三组轮班，每组设一名组长，因病因事需换班者必须经科长批准。8、值班期间严禁出现空岗、睡岗现象，凡出现空岗、睡岗及其他管理责任事故的，应追究值班人员责任并按有关规定给予相应处罚。9、值班期间严禁值班人员或其他人员在保卫科酗酒、打牌、打麻将等，否则将追究值班人员责任并按有关规定给予相应处罚。三、安全保卫工作科考核办法1、坚持过程考核与终结考核相结合、部门考核与服务对象考核相结合的原则。2、考核内容：（1）个人修养：（10分）包括政治思想、精神境界、品德素质等。（2）工作态度：（30分）包括敬业精神、服务与服从意识等。（3）工作水平：（30分）包括方式方法、有无工作事故等。（4）考勤：（30分）迟到、早退一次扣2分，旷工一个值班日（24小时）扣10分（不足12小时扣5分，超过12小时扣10分）；旷会及缺席学校或部门组织的其他集体活动一次扣5分；请事假一天扣5分；请病假者需出示医院或卫生室证明，否则按事假对待每天扣5分；30分扣完为止。3、考核形式：（1）考评小组由政教处主任、副主任、主任助理、保卫科负责人、级部代表和学生代表组成。（2）考核成绩：主要考核个人修养、工作态度、工作水平三项，满分70分，占总成绩的70%。（2）出勤考核：由科室负责人记录考勤，每月向主任汇报一次，满分30分。（3）政教处每周至少应对保卫科全方位不定期抽查一次，抽查结果作为奖惩和考核依据。（5）考核成绩=考评小组考核成绩+考勤成绩（6）工作考核每月进行一次，安排在下一个月的13号进行。4、职级工资发放办法：（1）每月考核成绩和工作责任事故为发放工资的主要依据。月考核成绩在95分以上，并且无责任失误，职级工资全额发放，可由处室负责人向学校建议增加一级浮动职级；月考核成绩在90分以上（含90分）的，工资全额发放；月考核成绩在90分以下的，每缺10分（不足10分的按10分计）扣机动工资10元；出现工作责任事故从结构工资中另行扣除。（4）出现下列工作责任事故，从结构工资中直接扣除：出勤：迟到、早退：扣5元迟到、早退半小时以上：按旷工论处，扣20元会议：迟到、早退：扣5元旷会：扣10元工作失职：迟到学生未登记入校：1元/每人/每值班人员上学期间学生离校不查假条、不登记：1元/每人/每值班人员经允许入校的外来人员未登记：1元/每人/每值班人员未经允许入校的外来人员：5元/每人/每值班人员仪容不整、语言不文明：5元/每人次门前“三包”落实不到位的：扣10元/每人次值班室杂乱不洁、校门内外地面不洁扣10元/每人次社会车辆、推销商、小商贩、收购杂物者，未经主管部门批准进入校园的，发现一次扣值班人员10元，外来人员造成不良影响或发生事故的，视情况分别扣值班人员和科长50100元空岗、睡岗、酗酒、打牌、打麻将等违规事件的，每次扣科长工资20元，扣值班人员40元11、对职责范围内的校园违纪现象视而不见（如校内骑车、乱放自行车、学校内外周边打架斗殴等）或管理失当者，每次扣值班人员10元12、凡属学校财产未经主管部门开具出门证明而私自放行的，每次扣值班人员10元，造成学校损失的视情况分别扣值班人员和科长50100元13、工作记录、台帐不健全的，扣科长工资20元14、不能按时开关楼门、自行车棚者，扣值班人员10元/每人15、不能按标准检查自行车排放、及时上报者，扣值班人员5元/次16、校内发现乱放车辆，扣1元/车/每人17、在车棚丢失自行车，扣值班人员20元/人18、出现其他工作失误，将视情节扣款；对学校造成严重影响者，加重处罚安全保卫管理制度2（8734字）第一章总则第一条目的为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。第二条适用范围：本公司所有安保人员。第三条权责行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员按照相关内容严格执行。第二章工作时间及主要工作内容第一条工作时间公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08:00-20:00;晚班：20:00-08:00）。每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名）。第二条主要工作内容执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制止并采取控制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾害事件，应及时上报行政部并协助处理。同时根据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。认真做好交接班记录。第三章岗位职责第一条岗位职责（一）保安队长的岗位职责：负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：1、负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。2、处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司行政部联系。3、熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。4、密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤内容：保安仪容仪表；值班日志、交接班记录、巡逻记录；物件签收记录；人员、车辆、物品出入记录；5、完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能正常使用。6、协调处理各种纠纷和治安违纪行为。7、做好对保安人员的管理、训练与考核。掌握保安人员的思想动态，做好保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。8、做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例处理的书面报告。9、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。（二）保安人员的门岗岗位职责1、热情接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前咨询其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热情接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。2、负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的，一律严禁驶入厂区（有公司特殊批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度。3、负责报刊、书信的签收工作，并及时送至办公室。4、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。5、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。6、加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。7、负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。8、提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。（三）保安人员的巡逻岗岗位职责1、不定时对厂区进行巡逻，多看、多听、多问，发现疑点仔细追查并及时报告和记录，发现警情应立即上报公司行政部或报警，并协助处理。2、对厂区消火栓、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查，发现有缺失、损坏或不能正常使用等情况应及时上报并做好安全检查工作记录。3、辅助厂区安全应急处置工作，对厂区用电用水、办公安全进行不定时巡逻做好防火、防盗、防爆等安全检查与防控工作。对厂区内外进行巡检，对发现安全隐患应及时处理并上报行政部，杜绝治安及安全事故的发生。4、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的。治安防范，消除隐患，防患未然。5、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。6、加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。7、负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。8、提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。第四章行为准则第一条仪容仪表1、统一工作服装，且干净、整洁，没有异味；2、头发前不过眉、旁不触耳、后不触领，不留古怪发型、剃光头或染彩色头发；3、口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物；4、保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）；5、上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品，腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品；6、不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖，服装笔挺、不歪斜松垮；7、精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑；第二条礼节礼貌1、站姿：挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收；两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开；微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力；禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等；2、坐姿：端正，双腿自然平放；禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举；3、敬礼：举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下，成立正姿势。4、规范用语：您好、请问、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。第三条工作态度1、对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德；2、对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心；3、同事之间的协作力、包容、配合、团结；4、对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣；5、对待客户或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第四条日常行为规范1、爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2、及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3、办公桌上不放与工作无关的用品；4、未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。第五条工作纪律根据保安服务管理条例【中华人民共和国国务院令第564号】等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2、扣押、没收他人证件、财物；3、阻碍依法执行公务；4、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5、删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；6、侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。7、仪容不整，言语行为轻浮、粗暴无礼。8、值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。9、对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或其他人员索取好处及贪小便宜。10、脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。11、执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。12、非保安人员进入保安室。13、未经许可擅自调班，暴行犯上，不服从指挥。第五章人员及车辆出入门禁管理准则参照车辆及人员出入管理规定严格执行。主要注意以下几点：第一条员工及携带物品出入公司1、员工进入公司不得携带枪、刀具、毒品及一切危险品和违禁物品。2、员工上班期间出入放行条未经主管核准，不得随意进出。3、所有员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产。第二条业务人员及货物、车辆的管理规则1、业务人员来访洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访部门前来接洽才可进入。2、来宾车辆进入公司须按规定停泊在公司指定的地方。3、货运车辆进入公司时，需出具送货证明并办理相关手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。4、货运车辆驶出公司时，应出具出门放行条，并有仓管员审核：保安人员查验一切合于规定后，方可放行。第三条访客人员的管理规则对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入厂区。1、携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。4、非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。5、来访人员报不清受访部门及受访人者。6、来访人员不能出示有效证件者。第四条门禁管理注意事项1、车辆及人员进出按公司相关规定严格执行。2、外来人员进入厂区，受访部门全权负责跟进，严禁擅入未经许可的禁止区域，若违反规定造成损失的受访部门应负连带责任。3、离职人员按程序办完手续后，相关部门开具放行条，物品搬至保安室查验，无问题后方可离开。第六章每日安全事项巡逻主要内容第一条厂区巡逻1、防盗红外系统报警系统和报警联络装置及巡更系统的使用。2、速递快件的签收事宜。3、人员、货物和车辆出入管制稽核。4、异常人员、事件的巡逻检查。第二条消防系统检查1、灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。2、消防栓是否供水。3、明火管制稽核。4、消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。第三条安全专案检查1、防爆灯和应急灯的检查。2、车辆出入检查。3、员工下班后的门窗和水电的检查。第四条秩序的维护厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。第七章交接班及保密管理第一条交接班管理1、交接班应在当班下班前，接班上班前10分钟进行，接班人员提前到岗，提前交接。2、交接班内容应尽可能详细，包括上一班的待办及注意的事项，人员车辆进出、巡逻、警械安保器材等情况，接班人员必须了解清楚，并在交接班表上签字确认，方可完成交接。3、接班人员未到达交接前，当班人员不能离岗。4、交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈上级领导，值班人员做好记录，并追究当事人责任。5、交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。第二条保密管理1、在工作期间，按照公司保密规定，不得泄露公司机密、客户信息以及公司明确要求保密的事项等涉密信息。2、对监控设备与系统形成的影像资料和报警记录，不得向外扩散，不得随意复制、传播、查阅，不得供无关人员观看，不得向媒体提供，更不能通过网络等途径对外扩散。3、对于公司的安防系统、工作规律、岗位设置、防控措施、管理规程等涉及到安全管理及机密的事项须严守秘密，不得与任何无关人员谈论。4、在工作中要注意保守来访人员登记的个人信息或单位信息，不能私自保留，不得随意谈论和泄露。5、不得私自开拆信件、快递。第八章信件包裹的管理第一条保安室值班人员只对行政部指定的：挂号信、发票、重要文件，在查看收件地址是否正确、外包装是否有损坏，无误后签收。第二条个人包裹及快递，将由快递公司自行联系收件人，由收件人自行至保安室门卫处验收并领取，若收件人不在园区无法领取的，可联系同事代其验收领取，或与保安员沟通确认后由保安室代收做暂时保管，但不对包裹做验收签收责任。第三条保证信件包裹安全存放，严禁私自拆阅他人信件。部分特殊邮件门卫室通知收发管理员统一处理。第四条信件包裹签收后应及时在快递包裹收发记录表中做好记录，公告于公告栏，并通知收发管理员和各部门相关负责人员进行签收领取，及时发放。不得积压，不得造成信件延误或遗失。第五条如信件包裹没有收件人或收件人不祥的快件，保安室门卫处可拒绝签收，由快递公司自行按照相关投递制度进行处理。第九章保安室管理第一条保安室纪律1、保安室是保安工作场所，非保安人员无正当理由不得擅自入内。2、禁止在保安室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、玩手机、看电影、听歌等，违者均按相关规定进行处罚。3、保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。4、室内卫生由当班保安员负责清扫，时刻保持干净整洁。5、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。6、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。第二条保安器械的保管及交接1、由当班保安员负责保安器械的管理和使用，严禁在未发生不法侵害时使用管制器械。2、保安器械实行谁当班谁负责，如有人为毁损现象，当班人员照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。3、保安员交接班时，对保安器械应清点检查清楚。有异常及时记录并上报行政管理部门。4、保安器械的使用，应严格按照使用说明书和使用方法进行操作。5、保安器械归公司所有，任何人员不能带离公司。6、依法使用器械，任何人员不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自动用私刑。第四条门前三包“门前三包”是指包卫生、包绿化、包秩序。1、包卫生，做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严重积尘。2、包绿化，即协助清洁员管理好门前花草树木和绿化设施，及时清理门前花坛内的垃圾杂物，不得在树干树枝上钉钉子和乱挂杂物等3、包秩序，即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆、乱挖掘等行为进行监督、劝说和举报的责任等。第十章紧急或意外事故的处理对紧急突发事件，参照应急预案相关规定安排及时响应处理。如：第一条火警事故1、发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。2、若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：2.1火速打电话至119报警，并上报公司应急小组负责人，火速启动应急事件处理程序。2.2协助、引导员工及来宾向安全地区疏散。2.3保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。2.4派人至大门处等待消防车，引导消防车辆至火灾现场。2.5火势熄灭后按相关领导部门安排，清查人员及物品情况，封锁现场，保持完整现场，以供警方处理。2.6注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。2.7若于下班时间发生火警，马上扑灭并上报，若无法扑灭。立即通知119与上级主管部门。第二条自然灾害自然灾害，如员工停止上班，则公司的安全维护除值班人员外，保安人员应完成以下事项：1、关闭所有门窗及照明电源。2、将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。3、注意接听员工电话，转达公司规定的事项。4、遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告主管。第三条打斗事件1、公司员工或外来人员打架闹事，保安应及时制止劝导，避免事态扩大。2、打斗或对公司人员逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或警察处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止，或致电公安部门处理。3、打斗现场若有其他人员围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。4、事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。5、注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。6、若为下班时间，应即刻电话通知保安队长及主管，有安全之虑时，即刻电请公安机关请求帮助。第四条不良分子前来滋事处理1、保安人员不得与不良分子对打。2、关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。3、认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。4、将情况报告行政部主管人员并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。第五条打劫被盗事件1、发现可疑人物，应立即联系行政部主管人员，并一人监视。2、发现公司物资被盗，立即报警并及时与行政部联系。3、保持被盗现场。第六条意外事故1、员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治疗。2、遇意外事件时，立即拨打120急救电话，组织语言简要说明现场情况，请救护车随带医生。3、及时报备主管或行政部。安全保卫管理制度3（902字）1、安全保卫工作要认真落实责任制，各部门、科室领导是安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本部门和科室的安全保卫工作负全责；2、医院成立安全保卫管理委员会，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决；3、医院设安全保卫科，负责安全保卫工作。部门、科室根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任；4、定期对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训；5、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。因对工作不负责任或违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。1、医院与各部门、科室签订安全保卫目标责任书确定各部门、科室领导为该部门安全工作第一责任人，部门各级员工各自承担其职责范围内的相应安全责任；2、所有员工必须熟知本部门、本岗位的安全工作状况，并认真贯彻执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁操作谁负责”的安全工作岗位责任制；3、各级员工必须严格遵守医院制订的各项安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护工具；4、任何重要和具有危险性的设备操作人员，上岗前必须经过专业培训，持有专业培训合格证，上岗证，否则，严禁上岗，违反此规定所发生的责任由当事人承担；5、违反操作规程和安全制度的人员，由此发生的一切责任由其个人承担。6、每季度和法定节假日前医院各部门和科室必须进行一次彻底的治安、消防安全大检查，发现问题并及时解决；7、不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室留宿客人，发现有形迹可疑或不法行为的人和事应及时报告安全保卫科或公安机关。8、不得将公家财物随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；9、重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器设备；安全保卫管理制度4（937字）为进一步做好学校安全保卫工作，确保正常的教育教学秩序，确保学校无事故，确保师生人身安全，确保集体、个人财产不受损失，特订本制度：一、学校要经常性加强学习、教育、宣传，提高师生的安全意识：“学校安全责任重于泰山。”二、加强领导，实行领导责任追究制。1、学校成立领导小组，组长由校长负责，组员由中层干部、班主任组成。2、教师实行轮值制度，列表上墙，明确责任。三、学校要经常性组织人员对房屋、门窗、宿舍、厕所、围墙、球架、旗杆、水电、楼梯等进行检查和维修，消除事故隐患。四、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全教育落实到实处。针对防交通事故、防电、防水、防火发生、防中毒，要经常性利用会议、广播进行教育、宣传、训话，并要做好记录。五、校内活动：学生集体集队、上操、上课、搞清洁活动、外出参观等教师必须到场，维护秩序和安全；落实责任，如教师应到场而未到场，发生事故直接追究责任人责任（包括经济责任和行政责任）。六、班主任要经常性教育学生不搞危险的涉及安全的活动；不玩危害个人和他人的玩具和危险品（发现的要及时收缴），不到危害安全场所。七、对教师食堂、学校商店要进行监督，严防食物中毒。八、对学校各处室门窗关锁、保卫责任到人，财产损失经济责任追究到人。九、未经学校批准，校外人员不得随意进入校园开展活动，校内职工如随意牵引外人对学校师生人身安全、物产造成损失，追究其责任。十、不允许不明身份人员带领学生离开校园。十一、对发生危害师生人身安全、财产损失事故，师生都有责任维护，视情节轻重，对见义勇为者实行表扬奖励。对懈怠、旁观者进行惩处。十二、因故、因事请假或值日值班，严格做好交接班手续，交清责任。十三、对外学区学生的交通车辆进行管理和教育并与驾乘人员和学生家长签订责任书，增强安全意识，明确安全责任。以上制度，希遵照执行！安全保卫管理制度5（1209字）为进一步加强公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保公司各项工作的正常运转，特制定公司安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。办公大楼门卫实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员上楼。全体员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向行政综合科报告。二、做好内部防范工作。各科室应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、空调和办公自动化设备，要妥善保管重要文件和印鉴，妥善保管好贵重物品。严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。非工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回科室负责人处。双休日、节假日、工作日下班后，本公司工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。其他人员无特殊情况谢绝入内。三、严格公司大院的车辆管理。上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。四、加强重点部位的安全管理。财务科、档案室、服务大厅进一步明确重点部位的安全管理责任，各科室要监督内部安全工作制度的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改，切实增强防火意识，注意安全用电、用气。五、全面落实安全责任。各科室负责人是本科室安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任，且直接影响本年度科室目标考评。经常对全体员工进行安全教育，对新员工要认真进行安全培训，执行“先培训，后上岗”的规定。六、双休日、节假日严格执行值班制度。带班领导和值班人员做好记录，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。值班时间不准擅离职守，因玩忽职守，造成重大损失的，要严肃查处。对损失现金的，由责任人个人全额赔偿。值班期间必须保证值班电话和手机通讯畅通。七、加强内部安全的硬件设施建设。完善单位的围墙、铁门等外部设施；对重要办公室、档案资料室、贵重设备和电器存放室、材料库房完善防盗门窗、报警器材的设置；完善收费柜台的安全防护设施；完善现金、财务票据、机密绝密文件、卷宗资料的保险设施；配备消防灭火器；及时检修、更换损坏或陈旧的用电线路、开关及照明灯具。八、加强与街办、综治办在治安安全工作上的协作，加强与公安派出所的工作联系，及时通报有关情况，严格执行案件和治安灾害事故的报告制度，协助公安机关查处与本公司有关的案件和治安灾害事故。九、本规定由公司行政综合科负责解释。十、本规定自发文之日起实行，以前制定的有关规章制度与本规定有抵触的以本规定为准。安全保卫管理制度6（226字）1、遵守国家颁布的放射性同位素与射线装置的有关规定和条例，按照标准安装、使用操作与维护。2、在射线源周围工作时，长期工作地点必须距离1米以外。3、检测、调试、维护放射性装置时，工作人员必须穿戴放射防护劳动保护用品。4、更换放射性装置时，必须关闭射线源，更换工作完毕方可打开射线源的封闭块。5、在放射源周围工作一般不要超过2小时。安全保卫管理制度7（858字）第一条为维护正常的社会秩序和生产秩序、工作秩序，确保人民生命和财产安全，所有机关、厂矿、企事业单位、团体、家庭和个人，都要非常重视防火、防盗和生产安全，特制定本制度。第二条安全、防火、防盗、保卫工作，要认真落实责任制，总经理是企业的安全防火工作第一责任人，部门经理是本部门责任人，各部门应把安全、防火、防盗、保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全、防火、防盗、保卫工作负全责。第三条公司下属及各部门成立安防工作领导小组，定期检查安防工作，发现问题，及时采取措施解决。第四条公司设保安消防部（保安干事），负责消防和安全保卫工作。第五条公司、各部门根据实际需要设专职或兼职的消防和安全保卫人员，切实担负起安防责任。第六条经常对全体员工进行消防和安全教育，对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安防培训。第七条各企业所有的固定资产应按保险要求购买各种保险，确保固定资产安全。第八条认真落实防火措施:1办公室、工厂、仓库和宿舍楼都应设置专用消防栓，并不得用作他用。各单位部门企业应定期检查和保养消防栓，平时绝不疏漏，遇急用上有效。2办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒、消防栓、消防砂、消防斧、消防铲、消防绳、消防梯、消防水等各种消防器材，并按规定期限准时保养、维护、更换各种消防器械、药物和材料，以备应急救火救灾，万无一失。3易然、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放。4工厂、仓库末订立消防制度，未落实消防措施的，不得开工、使用。5在禁火场地，如果要进行明火作业(如电焊等)，应先报领导批准，取得动火证书，同时落实各项必要的防护措施，确保绝对安全，才允许动火。安全保卫管理制度8（1537字）1目的为了做好安全保卫工作，确保公司员工和财产安全，保证有一个正常的经营、生产秩序为公司发展创造良好的生产、生活环境，制定本制度。2适用范围适用于物流公司及各下属单位。3职责3.1物流公司主要负责人是治安防范工作的第一责任人，对本单位的治安防范工作全面负责。安全工作分管负责人负具体领导责任。3.2各部门负责人必须把安全保卫作为一项重要的工作内容来抓，督促本部门人员认真执行公司制定各项安全制度。经常检查本部门安全工作落实情况，确保机关办公室的安全。并由公司安全管理部门定期检查考核。4工作要求4.1物流公司应对安全防范工作进行经常性的安全检查，发现隐患及时落实整改措施，杜绝发生因人为因素或疏于防范而引发的各类安全责任事故和治安案件。4.2确定物流公司及下属各部门的安全保卫重点部位为分拣车间、仓库、物流中转站、电脑机房、财务室、档案室等。重点部位所属单位负责人为该部位安全保卫的第一责任人。4.3重点部门人员必须严格按安全规范操作。如物流中转站要打开报警监控系统，财务人员下班时要关好防盗门，正常情况下非网管不得进入电脑机房等。4.4不断完善技防、物防设施并确保发挥防范功能的实效。办公楼各通道口、电梯、大楼门厅等应安装使用高清摄像监控系统，监控实时摄像信息保存期为180天以上。4.5重点部位要安装必要的安全设施如防盗门、消防设备、报警设备、安全装置、消防器材必须定期定人检查和维护保养。4.6严禁在办公室使用电炉、电热杯、煤油炉、禁止乱扔烟蒂或存放易燃的易爆品。4.7每天下班，必须及时关闭门窗，锁好抽屉、文件柜，切断电脑、空调电源，排除一切不安全的隐患。4.8办公室不能存放私人现与贵重物品，公款存放要严格执行财务管理制度。4.9遵守保密制度，保管好印鉴、文件、资料和档案，及时做好文件的收、存、转工作。4.10重要的票据、证照、印鉴及收录机、报话机、对讲机等必须定人、定责，专柜存放保管。4.11每日行政值班员、门岗、物流中转站值班人员要对重点部门进行巡查，发现问题及时采取措施等向领导汇报。4.12经常开展安全大检查，部门人员每月要自查一次，每季度综合办会同其他有关部门集中检查一次，节假日要安排人员值班，发现隐患漏洞要限期整改。4.13当班保安负责办公楼巡查主要内容：各楼层及楼梯通道，开水间，卫生间，各科室的大门、窗是否关闭牢固，电源开关是否切断，报警装置系统是否开启等。4.14发现的安全隐患，应及时排除，一时难以排除的安全隐患，应配合保安人员共同采取有效防范措施。查实存在安全隐患的部门，次日值班人员应将隐患情况反馈所属部门负责人，并按要求填写值班日记。4.15安全保卫异常情况信息及时上报，安全事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。4.16积极参与当地社会治安综合治理工作，努力建设平安单位。4.17组织全体员工进行经常性的各类法制宣传教育活动，使全体员工自觉提高自我防范、自我保护意识和法制意识，确保全体员工违法犯罪率为零。安全保卫管理制度9（2275字）第一条加强院长负责的分级安全责任制。（一）院长要全面负责本院的安全保卫工作。行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。各岗位、各工种，如：司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。（二）各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。（三）院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。第二条健全医院安全保卫管理委员会（一）医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、后勤科长，委员成员为：医务科长、后勤科长、基建办公室主任。日常安全保卫工作由保卫科全权负责。（二）安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规；制度并实施安全保卫工作计划；定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。（三）安全保卫管理委员会分工：主任负责全部安全保卫领导工作；医务科主任负责医疗安全保卫工作；预防保健科长负责职工劳动保护安全工作；后勤科长、设备给点组长、基建办公室主任负责消防安全工作；保卫科长负责全院治安保卫工作，并负责日常安全检查督促工作，根据检查发现问题提出整改意见。第三条提高义务消防队员的素质，增设适当的消防器材。（一）医院义务消防队，从各大科室抽调部分人组成义务消防队（院部1人，保卫科1人，后勤3人，门诊部2人，内科2人，外科2人，妇产科2人，检验科2人，放射科1人，手术室2人）。副院长任组长，后勤科长、保卫科长任副组长，委托县城北派出所定期培训，每个队员都要增强防火观念，必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险，能熟练使用消防器材，能有效扑救初期火灾，维护保养消防器材。（二）对重要防火部位，应配备一定数量的消防器材，由安全保卫科进行统计申报，经院领导审核同意后购买。（三）义务消防队要同重点部位工作人员经常配合作好预防工作，及时清除不安全隐患。医院重点消防部位有：中西药房、住院部、手术室、放射科、检验科、供应室、后勤库房、洗浆房、电工房、锅炉房、厨房、木工房、放疗室、计算机中心。（四）重点部位要建立防火岗位责任制，消防规章制度要上墙，熟记制度内容，严格执行防火安全措施，完善和充实消防设备。第四条及时发现隐患及时整改。（一）推行二级安全检查制度。各科室班组每月进行一次安全检查；院安全保卫管理委员会每月及重大节日前进行一次安全检查。（二）安全检查重点内容：1、检查用火、用电和易燃易爆物品，重要物质储存过程中的防火安全情况。2、建筑结构，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。3、火险隐患的整改情况。4、各种安全制度的执行情况。5、各种安全设备是否完好备用。6、领导同职工的安全思想状况。（三）检查中发现的安全隐患，要逐级逐件上报到安全保卫管理委员会，由安全管理委员会逐件查核登记，认真研究提出整改意见。凡是难于整改的重大问题，呈报院办研究解决。第五条加强职工安全知识的普及，重点工种的训练。（一）新调入院的职工要进行上岗前的安全教育。（二）实习进修人员来院时，由医务科负责进行安全知识教育。（三）全院职工进行安全知识普及教育，使全体职工一般能达到三懂三会。即懂得本岗位过程中的火灾危险性；懂得预防火灾的措施：懂得扑救火灾的方法，会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾。第六条建立防火档案。院保卫科有健全的防火档案，内容完整，字迹清晰，随时记载，管好用活。第七条健全岗位防火责任制。（一）全院职工必须对本单位安全负责，尽到本职工作岗位的安全责任。具体工作由科室配合落实到人头。（二）每个岗位职工都要严格履行岗位安全责任，自觉遵守安全规章制度和安全操作规程，切实做到处处有人管。第八条搞好安全保卫工作。（一）把安全保卫工作纳入医院目标管理的内容，年终检查考核评比。（二）奖惩兑现，对于在安全保卫工作中遵守制度做出成绩的科室和个人给予表彰或物质奖励，对于违反操作规程，不遵守安全制度，造成事故火灾的，根据情节酌情给予行政的，经济的以至法律的处理。安全保卫管理制度10（2572字）第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应_x，会见后由接待人员签名方可出门。六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。九、携带易燃_x及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。一、保安人员应根据安环部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的.人员必须对厂区仓库、办公楼周围、生产区域和消防配电等重点部位加强巡查。二、保安人员在厂区及周边进行巡查时，发现问题应及时向公司领导或者值班人员汇报并做好相关记录。三、保安人员应对公司监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于_x小时。四、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。五、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：（一）在厂区、工作区域或_x宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、_x、吸毒、聚众观看或传播黄（二）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者。（三）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的。（四）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的。（五）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、污染环境卫生的行为。（六）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的。（七）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的。（八）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向事务部报告。（九）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。第七条遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向事务部经理或值班人员报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。第八条门卫检查时应注意：一、不可触及人身。二、主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司