技术人员聘用合同

上传人:无*** 文档编号:183549599 上传时间:2023-01-30 格式:DOC 页数:61 大小:48.61KB
返回 下载 相关 举报
技术人员聘用合同_第1页
第1页 / 共61页
技术人员聘用合同_第2页
第2页 / 共61页
技术人员聘用合同_第3页
第3页 / 共61页
点击查看更多>>
资源描述
技术人员聘用合同 技术人员聘用合同1(5235字)聘用单位(甲方):_电话:_法定代表人:_职务:_被聘用者(乙方):_性别:_年龄:_籍贯:_身份证号码:_电话:_住址:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在_岗位工作,并聘任_职务。二、聘用合同期限甲乙双方选择第_种1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期,试用期为_个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前_个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。(3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容、地点和工作条件1、乙方的工作职责:_2、具体工作内容及要求:_3、工作地点:_4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。5、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。6、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。7、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。2、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费。3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容:_五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商,也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满,即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:_3、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:、在试用期被证明不符合聘用条件。、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。、连续两年考核不合格。、严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。、乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。、乙方不能履行聘用合同。6、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本条5、6项规定解除合同:、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。、患病或负伤,在法定医疗期内。、女职工在孕期、产期、哺乳期内。、国家法律、行政法规规定的其它情形。8、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。9、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:、试用期内。、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。、国家法律、行政法规规定的其他情形。10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如提前解除或终止聘用合同,可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。13、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。15、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金_元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。九、双方约定的其它事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._3._十、争议解决双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向_人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份,其中甲方执_份,乙方执_份,具有同等效力。合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_代表人(签字):_ 身份证号:_年_月_日 _年_月_日劳动合同注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。5、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。技术人员聘用合同2(3261字)甲方(聘用单位)名称:性质:法定代表人:乙方(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在_岗位工作,并聘任_职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_个月。2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责:2、具体工作内容及要求:3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。2、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费。3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容:五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商,也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满,即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止。3、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:(1)在试用期被证明不符合聘用条件。(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。(3)连续两年考核不合格。(4)严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。(4)乙方不能履行聘用合同。6、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本条5、6项规定解除合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。(2)患病或负伤,在法定医疗期内。(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。8、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。9、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:(1)试用期内。(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如提前解除或终止聘用合同,可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。13、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。15、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任:九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方(盖章):法定代表人:_年_月_日乙方:_年_月_日技术人员聘用合同3(1759字)聘用单位(甲方):_单位性质_地址_受聘人(乙方):_性别_学历_户口所在地_身份证号码_为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。合同期限本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中试用期为 月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。工作内容1.甲方聘用乙方在 岗位,从事 工作,担任 职务。.乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。.甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。工作条件和保护1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。工作纪律1.乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。工作报酬和时间1.乙方在试用期,月薪为 元。试用期满后,甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。保险福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。3.乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。双方约定其他事项违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写聘用合同变更书(附件一)和聘用合同续订书(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日 60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。签订合同时间甲方法定代表人(签名或盖章):(委托代理人):年 月 日乙方(签名或盖章):年 月 日合同鉴证鉴证机构(盖章):鉴证人(签名或盖章):鉴证时间: 年 月 日附注1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。2.本合同未尽事宜,按国家和省的有关规定执行,合一式三份,经双方签字,报送签证机构鉴证后生效。技术人员聘用合同4(1457字)甲方:_乙方:_因甲方业务发展需要,经甲乙双方自愿平等协商,就甲方聘请乙方担任公司爆破工程师,任技术顾问,双方达成如下聘用协议:_第一条、协议期限本协议期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、甲方的权利和义务1、乙方的爆破工程师证书在协议期限内由甲方使用及保管,协议期限满后甲方及时将相关资料归还乙方,同时提供爆破工程师证书变更单所需的相关证明材料。2、甲方可以将乙方的爆破工程师资质用于甲方的资质申报及一般的招投标,如需乙方本人到场配合,甲方必须提前通知乙方。3、甲方应妥善保管乙方资料和证书,确保资质证书完好无损。如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失,甲方应赔偿乙方相关损失,同时按协议继续支付酬金。第三条、乙方的权利和义务1、乙方只担任技术顾问,不担任公司技术负责人或项目技术负责人;2、乙方承诺向甲方提供的资料真实合法,并负责办理好爆破工程技2术人员安全作业证单位变更手续(乙方主管单位部分),若乙方提供的资料是虚假伪造的,乙方自行承担一切责任,并负责赔偿甲方相应的损失。3、乙方的资质证书在协议有效期限内交由甲方保管。4、如果甲方提前通知乙方需要到场配合时,乙方应及时到场并配合甲方完成相关工作,相关费用由甲方负责。第四条、酬金1、酬金支付标准为_万元/年,每_年预付。2、支付方式:_甲乙双方签订协议时,乙方提供爆破工程技术人员安全作业证书(原件)、身份证(复印件)、毕业证(复印件)、一寸彩照5张给甲方,甲方向乙方支付_万元;待爆破工程技术人员安全作业证单位变更成功,本协议到期时,甲方将剩余的酬金_万元向乙方付清。第五条、违约责任1、本协议期限内,乙方提出终止协议的,则乙方必须双倍返还酬金;甲方提出终止协议的,则甲方已付酬金不予返还。2、乙方必须保证证书真实有效。如因乙方提供虚假证书,导致甲方申请资质失败,乙方退还甲方已付酬金。第六条、其他1、本协议期满前一个月,如双方达成一致意向,可续签本协议;如不续签,甲方应及时返还乙方的所有证件。2、协议终止或期满后,甲乙双方应彼此友好合作,配合完成解除协3议等相关的后续工作。3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,一式两份,双方各执一份。甲方(盖章):_乙方(签字):_签订日期:_技术人员聘用合同5(1756字)甲方(聘用单位):乙方(受聘人):根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家和省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。一、劳动合同期限合同期从起至完毕时止。二、工作内容和工作地点1、乙方的岗位职务为2、乙方的工作地点为三、工作时间和休息休假3、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步,不得无故迟到旷工。4、凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到现场进行施工管理。5、甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间,乙方不得拒绝,不得提出额外补偿。6、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休日,并按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。3、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证劵替代货币支付。4、甲方每月日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的,不支付加班工资,也不安排补休。五、社会保险和福利待遇1、临时合同期内,甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。2、乙方患病或非因公负伤,甲方不给于医疗待遇,医疗期间内不支付病假工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。3、乙方因工负伤或者因工死亡的,甲方应按照政策予以补偿。七、权利和义务:因乙方责任造成施工错误,带来经济损失的,视具体情况由乙方承担赔偿责任、因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。八、合同的变更甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。九、合同的解除与终止(一)解除1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。2、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:a、乙方严重违反甲方规章制度的;b、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;d、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作;3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:a、甲方未及时足额支付劳动报酬的;b、甲方的规章制度违反法律、法规规定,损害乙方权益的;c、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的;d、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同,应当提前10日以书面形式通知甲方。(二)终止本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间:年月日签约时间:年月日技术人员聘用合同6(2054字)技术人员聘用合同甲方:_邮码:_电话:_法定代表人或委托代表人:_职务:_乙方:_性别:_年龄:_编号:_股份有限公司加工厂管理人员聘用合同甲方:_邮码:_电话:_法定代表人或委托代表人:_职务:_乙方:_性别:_年龄:_居民身份证号码:_签约日期:年月日签约地点:根据国家和本地劳动管理规定和_股份有限公司管理人员招聘制度的规定:甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款,技术人员聘用合同。一、聘用合同期限第一条:本合同为三年期合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期六个月。本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作,合同范本技术人员聘用合同。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是:三、劳动报酬第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的转自ZhaZ工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资_元。四、甲方的基本权利与义务:第五条甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。第六条.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和义务:第七条.乙方的权利。有国家法律法规赋予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。第七条.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订第八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。七、其他约定第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。第十条甲方以下规章制度_作为本合同附件。第十一条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签字章生效。甲方(盖章)_代表人:_年_月_日乙方(签字)_居民身份证号码:_年_月_日技术人员聘用合同7(1707字)甲方:_邮码:_电话:_法定代表人或委托代表人:_职务:_乙方:_性别:_年龄:_居民身份证号码:_签约日期:_年_月_日签约地点:_根据国家和本地劳动管理规定和股份有限公司管理人员招聘制度的规定:甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条:本合同为三年期合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期六个月。本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是:三、劳动报酬第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资_元,其中试用期间工资_元。四、甲方的基本权利与义务:第五条甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。第六条甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和义务:第七条乙方的权利。有国家法律法规赋予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。第七条乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订第八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。七、其他约定第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金_元。第十条甲方以下规章制度_作为本合同附件。第十一条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签字(章)生效。甲方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_日技术人员聘用合同8(1226字)聘用单位(简称甲方):电话:受聘人(简称乙方):身份证号码:电话:担保人(简称丙方):身份证号码:电话:兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作,经双方协商自愿达成如下协议:一、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日止,聘期年,如甲方需要,聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用,由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险,乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。三、甲方的权力与义务:1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用关系。四、乙方的权力与义务:1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。2、乙方聘用期内不得辞职,乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、乙方工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得科室负责人同意后,按本院请假制度办理。5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则承担违约责任支付违约金,并承担相应的法律责任。6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,按医院有关规定承担相应后果(承担比例与正式职工相同),必要时甲方可单方面解聘。 本合同自双方签字之日起生效,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任,给对方造成经济损失的,违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人(签章):乙方(签字):丙方(签字): 月 日技术人员聘用合同9(3522字)第一章 总 则第一条 为改革本市专业技术人员管理制度,充分发挥专业技术人员的积极性、创造性,保障单位和个人的合法权益,促进社会主义现代化建设,特制定本办法。第二条 本办法所称的专业技术人员,是指被聘用在专业技术岗位上工作的人员(具体由上海市人事局确定)。第三条 本办法适用于本市全民所有制企业、事业单位新聘用的专业技术人员。本市全民所有制企业、事业单位(以下简称聘用单位)从大中专学校毕业生、在职工人和社会上闲散人员中聘用专业技术人员,除国家另有规定外,实行聘用合同制。第四条 实行聘用合同制的专业技术人员,与所在单位原有的专业技术人员享有同等的工作、学习、参加民主管理、获得政治荣誉等权利。第二章 聘 用第五条 聘用单位聘用专业技术人员,应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则。第六条 聘用单位聘用专业技术人员,除特殊情况外,必须具备年满十六周岁、身体健康、高中以上文化程度和相应的专业技能等基本条件。第七条 聘用单位聘用专业技术人员,应规定试用期。试用期由聘用单位根据不同工作岗位的需要确定。第八条 对实行聘用合同制的专业技术人员,建立聘用手册制度。聘用手册由上海市人事局统一印制,作为聘用合同制专业技术人员重新应聘和领取待业救济金的证件。第三章 聘用合同第九条 聘用合同由聘用单位与被聘用的专业技术人员(以下简称受聘人员)签订。签订聘用合同必须遵守国家政策和法律,坚持平等自愿和协商一致的原则。第十条 聘用合同应采用书面形式。聘用合同一式三份,一份给聘用单位,一份给受聘人员,一份送单位所在地的区、县人事局所属调节机构备案。聘用合同依法签订后,即受法律保护。第十一条 聘用合同签订后,不得因聘用单位法定代表人的变动而终止或解除。第十二条 聘用合同一般应包括下列内容:(一)所聘用岗位的任务指标或工作目标;(二)试用期限、合同期限;(三)工作条件、工作纪律和技术保密要求;(四)工作报酬和保险、福利待遇;(五)违反聘用合同应承担的责任;(六)其他事项,如住房、培训费用和兼职等。第十三条 对大、中专师范院校毕业生可以规定服务期,具体由市教育主管部门确定。第十四条 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,应经双方同意,并按原签订程序变更合同。第十五条 聘用合同期满后,即自行终止;经双方同意,可续订聘用合同。聘用单位宣告破产或撤销,聘用合同自行终止。第十六条 有下列情况之一的,聘用单位可以解除聘用合同:(一)受聘人员在试用期内,发现不符合聘用合同所规定条件的;(二)受聘人员患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(三)受聘人员违纪应予辞退的;(四)受聘人员不履行聘用合同的。第十七条 受聘人员被开除、劳动教养、判刑(不包括缓刑)的,聘用合同自行解除。第十八条 有下列情况之一的,聘用单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患有职业病或因工负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的;(二)受聘人员患病或非因工负伤,在规定医疗期内以及医疗期满仍需住院治疗的;(三)实行计划生育的女性受聘人员在孕期、产假和哺乳期间的;(四)受聘人员中男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁以上的,但符合本办法第十六条(一)、(三)、(四)项规定的除外;(五)其他符合国家规定条件不应解聘的。第十九条 有下列情况之一的,受聘人员可以解除聘用合同:(一)经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害身体健康的;(二)聘用单位不履行聘用合同,侵害受聘人员合法权益的。第二十条 受聘人员在聘用合同期限未满时,不符合本办法第十九条规定的情况,又无其他特殊原因的,不得解除聘用合同。第二十一条 任何一方解除聘用合同,除本办法第十七条规定的情况外,应提前一个月通知对方。聘用合同解除后,聘用单位应将被解除的聘用合同送单位所在地的区、县人事局所属调节机构备案。第四章 受聘和待业期间的待遇第二十二条 受聘人员的工资和保险福利待遇,均应与本单位原有专业技术人员保持同等水平。其保险福利待遇低于原有专业技术人员的部分,用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度为受聘人员标准工资的百分之十五左右。第二十三条 受聘人员在工作期间患病或非因工负伤,其在所在单位工作时间为一年以内的,可以有累计三个月的停工医疗期;以后工作时间每增加一年,连续停工医疗期或当年累计停工医疗期可相应延长一个月,但一般不得超过十二个月。对在所在单位工作二十年以上或对单位作出较大贡献的,停工医疗期经单位同意可以延长。停工医疗期满后,因不能从事原工作而被解除聘用合同并离开单位的,由单位发给相当于本人六个月标准工资的医疗补助费。第二十四条 受聘人员在各个单位工作的时间,应计算为连续工龄。按本办法第十七条规定聘用合同自行解除或自行离职的,以前的工龄不连续计算。第二十五条 受聘人员因聘用合同期满终止或符合本办法第十六条第(二)项和第十九条规定,解除聘用合同并离开单位的,单位应按照其在本单位工作年限,每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费,但最高不得超过本人十二个月的标准工资。按本办法第十六条第(三)、(四)项规定被解除聘用合同,或按本办法第十七条规定聘用合同自行解除,以及自行离职的,不发给生活补助费。第二十六条 受聘人员待业期间,可按照有关规定领取待业救济金和医疗补助费。第五章 退休养老期间的待遇第二十七条 受聘人员的退休养老实行社会保障制度。第二十八条 企业退休养老金的缴纳和发放,应按上海市国营企业劳动合同制实施办法和上海市全民所有制企业退休费统筹的暂行办法办理。事业单位退休费统筹办法另行制定。第六章 组织管理第二十九条 受聘人员在受聘期间,应由聘用单位负责管理;在待业期间,应由单位所在地的区、县人事局所属调节机构负责管理。第三十条 从本单位固定工人中聘用的专业技术人员,聘用合同终止后不再续聘或解除的,可以回原工作岗位,也可以到单位所在地的区、县人事局所属调节机构申请重新就业。第三十一条 聘用合同终止或解除后,受聘人员可以继续受聘在专业技术岗位上工作,实行聘用手册制度;也可以去当合同制工人,实行劳动手册制度,由上海市劳动局按上海市国营企业劳动合同制实施办法进行管理。第三十二条 市和区、县人事局有权检查、监督聘用合同的签订和履行。第三十三条 聘用合同双方发生争议时,应当及时协商解决;协商不成时,可按照有关规定申请仲裁。第七章 附 则第三十四条 本办法不适用于外商投资企业和国家机关中的专业技术人员。全民所有制企业、事业单位中原有的专业技术人员,集体所有制企业、事业单位专业技术人员实行聘用合同制的办法另行制定。第三十五条 本办法由上海市人事局负责解释。技术人员聘用合同10(1041字)聘用单位(甲方):_受聘人员(乙方):_签订日期:_年_月_日用人单位_(盖章)合同事项一、聘用合同期限本合同聘期为_年,自_年_月_日起,到_年_月_止。二、聘用岗位及职务要求(一)甲方聘用乙方在_部门从事_岗位工作;(二)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准,同时,甲方可根据工作需要,调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明;(二)乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理;(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。四、有关待遇乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。五、聘用合同的解除(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:_1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果的;3、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的;5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。六、其他事项本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存档一份。甲方(签字盖章):_被聘用人(乙方)签字:_日期:技术人员聘用合同11(814字)甲方:乙方:一、为保证项目的顺利开展及责任的明确,经甲乙双方协商一致,签订本合同。二、聘用岗位:技术员聘用条件:有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。三、工作范围及职责负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控,对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制,以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。四、合同时间:经甲乙双方商
展开阅读全文
相关资源
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!