软件工程就业形势调查报告

软件工程就业形势调查报告计算机 1303：史钊欣 黄健 调查范围：广东省内调查时间：2014 年 11月份 调查方式：问卷调查，上网查询，人物访谈等等问题一：你所学专业的就业领域是什么？答：1 可视化编程 掌握程序设计方法及可视化技术，精通一种可视化平台及其软件开发 技术。获取Delphi程序员系列、Java初级或VB开发能手认证。 就业方向：企业、政府、社区、各类学校等可视化编程程序员。2 WEB 应用程序设计 具有美工基础和网页动画设计能力，掌握交互式网页程序的设计技 术，能进行网站建设和维护。获取 Macromedia 多媒体互动设计师或Delphi初级程序员或Delphi快速网络开发工程师认证。就业方向：企业、政府、社区、各类学校等WEB应用程序员。3 软件测试 掌握软件测试的基本原理、方法和组织管理，精通软件测试工具。获 取ATA软件测试工程师或Delphi初级程序员或Java初级程序员认证。 就业方向：企业、政府、社区、各类学校等软件测试员。4 数据库管理能应用关系范式进行数据库设计，精通SQL语言，胜任数据库服务 器管理与应用工作。获取Oracle数据库管理或SQL Server数据库应 用或Windows XP应用认证。就业方向：企业、政府、社区、各类学校等部门的中、大型数据库管 理员。5 图形图像制作精通国际上流行的图形/图像制作工具（如 CorelDraw、Photoshop、 Pagemaker 等）。获取平面设计师相关的认证。就业方向：广告制作公司、建筑设计公司、包装装璜设计公司、居室 装修公司、出版印刷公司。6 网络构建技术 熟悉网络结构和组网方式，掌握建网方法，能利用工具分析和排除常 见网络故障。获取 Cisco 路由配置或华为网络工程或 AMP 应用工程 师认证。就业方向：企业、政府、社区、各类学校等网络构建工程师。7 网络系统管理 掌握网络系统管理的基本知识与应用技能，能进行网络系统的安全设 置。获取 Window2000 Server 或 TurboLinux TLCE 或 Cisco 路由配置 专家认证。就业方向：企业、政府、社区、各类学校等网络系统管理员。8 多媒体制作 具有多媒体程序设计与多媒体制作策划的能力。基本掌握面向对象程 序设计与建模、造型设计、场景设计、分镜头原理等技能。获取多媒 体设计师相关的认证。 就业方向：多媒体设计与制作公司、动画美术制作出版公司、广告制 作公司。9 计算机办公应用 精通办公自动化应用与管理，熟悉服务器的安装、管理和维护，基于 应用服务器的相关服务和软件系统，具备对服务器的网络安全设置、 邮件、网页发布、FTP、OA、BBS等系统的应用和维护能力。就业方向：企业、政府、社区、各类学校等系统管理问题二：你所学专业近两年就业情况如何？答： 作为“朝阳行业”，软件行业的发展虽然受到全球金融危机的 影响，但是从目前的形势来看，软件工程专业在未来多年内仍将是就 业形势看好的专业。 09 年就业调查显示，软件工程就业率及就业工 资水平均居高校各专业前列，这主要源自于软件行业的快速发展和政 府经济结构调整而对软件人才的迫切需求。据估计，我国目前存在着 80 万的软件人才缺口，而对软件人才的需求也以每年 20%的速度递 增。未来几年，国内外高层次软件人才仍将供不应求。软件工程专 业毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、 国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明， 我国软件出口规模达到215 亿元，软件从业人员达到72 万人，时代的进步推动了经济的发展，经济的发展打造了网络的飞跃，网络的飞 跃成就了软件工程的瞩目，如此多的光环下面，相信有更多的软件工 程专业的毕业生们受到越来越多企业的青睐。5399问题三：求职过程中要注意哪些问题？答：1. 要正确评价和认识自己的性格特点，尽量寻找符合自己性格特征的 工作岗位。2. 你应该先衡量一下自己放弃原来已有的福利待遇来应聘一份全新 的甚至是不熟悉的工作是否合算？毕竟老古话讲的是“做熟不做生” 换一个不熟悉的工作和生活环境自己是否能够很快适应？3. 要对应聘单位的新老板进行全面详细的了解，并和你现在单位的老 板进行比较，要知道“天下乌鸦一般黑” “东山的老虎吃人西山的老 虎同样也会吃人”因此，如果你想换的是一份挣钱多又轻松的工作， 那么基本上是不可能达成的目标。4. 对于应聘管理者岗位的人来讲要求会更高一些，尤其是要求应聘者 能够带领团队做出业绩的重要岗位，大老板的关注度相对比较高，假 如你在应聘现场表现卓越则可以让老总对你印象深刻，因此，对自己 将担当的岗位要有创新性的工作思路，并能够结合本公司的发展战略来提出自己的管理理念。问题四：求职成功经验？ 答：（以下引用自计算机学院某大四师兄）求职前的准备就是能在面 试的时候表现的更从容，这样会比你的竞争对手高出一节，我想你应 该先掌握一些面试的技巧，提高成功率： 写好简历非常重要，但要避免一份多投。现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而 且一份简历投给许多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的 职位需要，突出自己的技能与能力。比如说，贝尔实验室软件工程师 需要招聘具备在“UNIX系统下，用C+语言编程序”技能的人员， 而你的简历中只写了“会编软件，会用许多系统”，招聘人员不会选 中这样的简历，应聘者当然会失去面试的机会。如果是应聘销售人员， 则要在简历中写清曾销售过什么产品，前几年的销售额的趋势等等， 若只说“我是一个很好的销售人员，我有很多销售渠道，业绩很好”， 这样的简历命中率不会高。除简历外，成绩单与论文、推荐信也很重 要。我们招聘很严谨，尤其是研究开发人员，要研读所有论文，然后 从中评出在论文、学习成绩、简历等方面都较优秀的人员，列入考虑 范围内，最后进行面试。求职目标要明确，不可轻言放弃。 许多学生在应聘之前并没有明确的目标，对于自己想就职于哪家公司 及选择这家公司的原因没有很具体的计划。无论是去朗讯、诺基亚、 摩托罗拉、ibm还是别的公司，总之要有目标。即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功，也不必灰心，可以不失时机地与面试经理 联系并告知最近的进展，递交更新的简历并询问新的机会，也许该公 司的经理对你没有任何印象，但久而久之，你与他建立了一定的联系， 当该公司要招人时，可能会想到你，机会总要靠自己去创造。面试=技能+行为我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数。技能方 面重点考查应聘者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用 什么样的行为完成工作的。也许你可以完成这项任务，但是怎样完成 的，这个过程也很重要，也就是考察一个人的综合能力。只有双方面 的结合，才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求，是否和公 司企业文化匹配。应聘前做好准备工作： 首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材 必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处， 你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良 性循环会事半功倍。接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问 问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充 充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状 的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一 份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己， 非常重要。然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑， 到我们人才市场来应聘。应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是 选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决 定好。小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职 者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决 定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现你 的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为 公司效力的强力愿望；次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自 始自终，你都要自充满信心，从容不迫。