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保安效劳心得范文保安效劳心得范文。201x年底我很荣幸成为xx首个管理人员，保安公司紧紧围绕着我县经济建立的工作中心和建立生态旅游强项的保安工作重点，以高度的责任心，严格各项规章制度脚踏实地，精心组织贯彻落实各项工作和精神，不断拓展经营业务、争创一流，较好地发挥保安效劳公司的指导协调和效劳作用。在这两年管理保安工作中，有喜有优，喜的是在工作以够顺利开展，并得到及社会各界人士的支持与认可，忧是公司处于发萌阶段，都说万事开头难，保安公司成立初期,有些人不知道保安效劳是何种概念，初期工作层层受阻，当时耐着性子渐渐地解释说明才得以其理睬。其实，保安效劳是市场经济和社会开展的必然产物，必然随着经济社会开展而不断地改革和加强，当前在全面构建和谐平安屏南和建立生态旅游强县的关键阶段，我县保安效劳业具有广泛的社会需求和很大的开展潜力，保安工作大有可为，大有前途，不像有的人认为保安只是一种看大门，维护公共场所秩序，感觉社会地位低，其实，这些的想法是个极大的错误，保安是公安机关维护社会治安的辅助力量，界于政府部门与群防群治平安防范，组织之间的新型保安保卫组织，其所需要做到的就是提供有效的平安效劳，以平安为前提，不断完善效劳质量，以进步保安公司的信誉声誉来争取更多的客户，如何做好保安管理工作：一、做一名工作积极主动的管理者做优秀的管理者是有主动性，不是被动等待别人告诉你今天该做什么，而是应该主动去理解自己要做什么，如何部署当天工作，做为一名管理者要有一个习惯，随身一支笔、一本记事本，并要做到“五勤”勤走勤看勤听勤记勤思，勤走是指到各个保安执勤点及客户单位周边走访，勤看指查看保安人员仪容仪表，工作表现及巡查记录登记情况，勤听是保安执勤点，客户单位及周边群众反映情况，勤记是记录好所看到、听到、客户单位和群众所反映的情况，勤思是对于所搜集的保安工作情况予以分析p ，逐个解决，不断进步保安效劳质量。定期组织召开例会向保安员部署工作，但重要的及时传达保安日常工作中，要经常理解保安执勤周边的治安状况和新闻媒体有关学校平安事故的报道，有针对性地做出调整和改良工作，防止保安工作被动和落后。二、要擅长总结，不断创新xx保安效劳处于初期开展阶段，尚未步入正轨，存在的问题与困难也随之而来，但做为一名管理者来说，首先，查找原因所在并及时排除各种困难，必须做到一坐、二听、三请示，必需要到各保安执勤单位，执勤本域实地看看，到周边群众走访和领导汇报，请示一番，就不难发现问题的症结所在。通过工作深化还可以发现，以往制定的制度和工作要求，随着时间的推移及社会开展需求，以前没有考虑到的很多细节问题都会显现出来，从而可以及时纠正和补充，只有摸清根本情况，保安工作才能有的放矢地开展。保安效劳业是伴随改革开放和经济社会开展需要的必然产物，保安公司坚持社会效益第一的宗旨，不断探究创新保安效劳形式拓展保安效劳领域，进步保安效劳质量，勇于承当社会责任，为维护公共平安提供了大量人力，物力支持；广阔保安员能积极参与社会守卫，治安巡逻、大型活动保卫，抢险救灾等工作，使保安员能在不平凡的岗位做出不平凡的事，大力弘扬保安效劳公司责任第一、平安第一、开拓创新，永不懈怠的精神，大力弘扬保安队伍乐于奉献，不畏难险，_的精神，不断创始保安工作新场面。三、设立，努力实现人生中每个人都有目的，也都在努力的实现它，做为保安员也是一样，必须设立一个明确的目的，有了目的就有了方向，同时也就有了工作的动力，但是我们的目的不可过高，高不可及的目的会让人丧失信心，目的过低产生不了工作的激情，保安员要设立两个目的，第一个目的就是：用行动让保安的付出得到人们的尊重，让保安拿出实实际行动，唤起人们对保安工作的重视和对保安员的尊重，第二个目的是：加倍努力，在确保平安无事做的根底上，在领导和来宾之中树立起良好的形象，口碑、证明保安队伍是一支不可缺少社会治安辅助力量的队伍，为此可以改善保安工作的环境，因此我们可以说不管保安队伍是强还是一般化，首先树立明确的工作目的是必要的。因为，有目的就有前进的方向，保安员有了盼头就有工作动力，有动力和工作激情，保安工作才得以安康稳定的开展。四、如何理顺好与领导的关系领导喜欢有才能的管理者不假，管理者必须对领导忠诚，领导交办的各项任务要及时、圆满的完成，做到警会畅通，不能拖泥带水，尽量争获得到领导的信任与支持，找时机能多和领导碰碰面，请示一下问题，反映一些保安工作情况，要让领导知道大家的辛勤劳动，不要让大家默默无闻地付出。管理者最好能熟悉领导的脾气和禀性，顺应领导的风格办事，决不能背后搞一套，领导最恨欺骗自己的人，管理者是用脑子做事，不是凭力气干活，但是说回来有时也得出点力，在此值得一提的是，保安执勤点和各单位保安保卫组织，脱离效劳单位管理或不买单位领导面子的做法是不可取的。因此，作为保安员，要确保为客户单位和群众提供优质的效劳。同时，也要注意在承受客户的额外工作要求前，及时地向上级请示报告获得领导的批准，但在领导回复前，应礼貌地向客户解释清楚。五、如何处理好与下属的关系理顺好下下属之间的关系，是维护内部团结稳定的根本所在，要做一名好的管理，首先自己要以身作那么，勤学多练，保持较强的工作才能，对有才能的下属多重用、多鼓励、奖惩清楚，以平衡其心态，同时，加强自身品德修养，良好的道德品质和个人魅力能给下属一种无形的劳动力，多关心队员八小时外的生活情况，关注队员心态变化，善听下属的意见，对个别野蛮无理的“关系户“的保安员，把他孤立起来，不要让群众受到影响，对于爱打小报告的人要认真对待，正确引导，有问题可以在会务桌上与大家一起讨论，先内部解决，解决不了的再上报处理，否那么，不利于内部团结稳定，给工作造成影响，决不能轻易拔“刺”，相反，把他们当面“镜子”可使自己在决策时更加小心，慎重。管理需要在工作中注意发现问题和解决问题，点点滴滴地积累，作为一名保安，将时刻铭刻强化自己的才能，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做奉献。保安效劳心得3篇篇一：保安效劳心得体会范文3篇保安效劳心得体会范文3篇保安效劳业是伴随改革开放和经济社会开展需要的必然产物，下面是保安效劳心得体会范文，。篇一：保安效劳心得体会范文202_荣幸成为xx保安效劳首个管理工作人员，保安公司紧紧围绕着我县经济建立的工作中心和建立生态旅游强项的保安工作重点，以高度的责任心，严格各项规章制度脚踏实地，精心组织贯彻落实各项工作和精神，不断拓展经营业务、争创一流，较好地发挥保安效劳公司的指导协调和效劳作用。在这两年管理保安工作中，有喜有优，喜的是在工作以够顺利开展，并得到领导及社会各界人士的支持与认可，忧是公司处于发萌阶段，都说万事开头难，保安公司成立初期,有些人不知道保安效劳是何种概念，初期工作层层受阻，当时耐着性子渐渐地解释说明才得以其理睬。其实，保安效劳是市场经济和社会开展的必然产物，必然随着经济社会开展而不断地改革和加强，当前在全面构建和谐平安屏南和建立生态旅游强县的关键阶段，我县保安效劳业具有广泛的社会需求和很大的开展潜力，保安工作大有可为，大有前途，不像有的人认为保安只是一种看大门，维护公共场所秩序，感觉社会地位低，其实，这些的想法是个极大的错误，保安是公安机关维护社会治安的辅助力量，界于政府部门与群防群治平安防范，组织之间的新型保安保卫组织，其所需要做到的就是提供有效的平安效劳，以平安为前提，不断完善效劳质量，以进步保安公司的信誉声誉来争取更多的客户，如何做好保安管理工作：一、做一名工作积极主动的管理者做优秀的管理者是有主动性，不是被动等待别人告诉你今天该做什么，而是应该主动去理解自己要做什么，如何部署当天工作，做为一名管理者要有一个习惯，随身一支笔、一本记事本，并要做到五勤勤走勤看勤听勤记勤思，勤走是指到各个保安执勤点及客户单位周边走访，勤看指查看保安人员仪容仪表，工作表现及巡查记录登记情况，勤听是保安执勤点，客户单位及周边群众反映情况，勤记是记录好所看到、听到、客户单位和群众所反映的情况，勤思是对于所搜集的保安工作情况予以分析p ，逐个解决，不断进步保安效劳质量。定期组织召开例会向保安员部署工作，但重要的及时传达保安日常工作中，要经常理解保安执勤周边的治安状况和新闻媒体有关学校平安事故的报道，有针对性地做出调整和改良工作，防止保安工作被动和落后。二、要擅长总结，不断创新xx保安效劳处于初期开展阶段，尚未步入正轨，存在的问题与困难也随之而来，但做为一名管理者来说，首先，查找原因所在并及时排除各种困难，必须做到一坐、二听、三请示，必需要到各保安执勤单位，执勤本域实地看看，到周边群众走访和领导汇报，请示一番，就不难发现问题的症结所在。通过工作深化还可以发现，以往制定的制度和工作要求，随着时间的推移及社会开展需求，以前没有考虑到的很多细节问题都会显现出来，从而可以及时纠正和补充，只有摸清根本情况，保安工作才能有的放矢地开展。 保安效劳业是伴随改革开放和经济社会开展需要的必然产物，保安公司坚持社会效益第一的宗旨，不断探究创新保安效劳形式拓展保安效劳领域，进步保安效劳质量，勇于承当社会责任，为维护公共平安提供了大量人力，物力支持;广阔保安员能积极参与社会守卫，治安巡逻、大型活动保卫，抢险救灾等工作，使保安员能在不平凡的岗位做出不平凡的事，大力弘扬保安效劳公司责任第一、平安第一、开拓创新，永不懈怠的精神，大力弘扬保安队伍乐于奉献，不畏难险，_的精神，不断创始保安工作新场面。三、设立目的，努力实现人生中每个人都有目的，也都在努力的实现它，做为保安员也是一样，必须设立一个明确的目的，有了目的就有了方向，同时也就有了工作的动力，但是我们的目的不可过高，高不可及的目的会让人丧失信心，目的过低产生不了工作的激情，保安员要设立两个目的，第一个目的就是：用行动让保安的付出得到人们的尊重，让保安拿出实实际行动，唤起人们对保安工作的重视和对保安员的尊重，第二个目的是：加倍努力，在确保平安无事做的根底上，在领导和来宾之中树立起良好的形象，口碑、证明保安队伍是一支不可缺少社会治安辅助力量的队伍，为此可以改善保安工作的环境，因此我们可以说不管保安队伍是强还是一般化，首先树立明确的工作目的是必要的。因为，有目的就有前进的方向，保安员有了盼头就有工作动力，有动力和工作激情，保安工作才得以安康稳定的开展。四、如何理顺好与领导的关系领导喜欢有才能的管理者不假，管理者必须对领导忠诚，领导交办的各项任务要及时、圆满的完成，做到警会畅通，不能拖泥带水，尽量争获得到领导的信任与支持，找时机能多和领导碰碰面，请示一下问题，反映一些保安工作情况，要让领导知道大家的辛勤劳动，不要让大家默默无闻地付出。管理者最好能熟悉领导的脾气和禀性，顺应领导的风格办事，决不能背后搞一套，领导最恨欺骗自己的人，管理者是用脑子做事，不是凭力气干活，但是说回来有时也得出点力，在此值得一提的是，保安执勤点和各单位保安保卫组织，脱离效劳单位管理或不买单位领导面子的做法是不可取的。因此，作为保安员，要确保为客户单位和群众提供优质的效劳。同时，也要注意在承受客户的额外工作要求前，及时地向上级请示报告获得领导的批准，但在领导回复前，应礼貌地向客户解释清楚。五、如何处理好与下属的关系理顺好下下属之间的关系，是维护内部团结稳定的根本所在，要做一名好的管理，首先自己要以身作那么，勤学多练，保持较强的工作才能，对有才能的下属多重用、多鼓励、奖惩清楚，以平衡其心态，同时，加强自身品德修养，良好的道德品质和个人魅力能给下属一种无形的劳动力，多关心队员八小时外的生活情况，关注队员心态变化，善听下属的意见，对个别野蛮无理的关系户的保安员，把他孤立起来，不要让群众受到影响，对于爱打小报告的人要认真对待，正确引导，有问题可以在会务桌上与大家一起讨论，先内部解决，解决不了的再上报处理，否那么，不利于内部团结稳定，给工作造成影响，决不能轻易拔刺，相反，把他们当面镜子可使自己在决策时更加小心，慎重。管理需要在工作中注意发现问题和解决问题，点点滴滴地积累，作为一名保安，将时刻铭刻强化自己的才能，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做奉献。篇二：保安效劳心得体会范文平安是学校工作的前提，没有平安，何谈教育。整天工作在学校，我深深的感觉到平安教育是寄宿制学校的一个首要问题。社会上各种平安事件接连发生，一个个鲜活的生命离我们而去，沉痛的心情压抑着我这个学校的主管领导，使我感觉到身上的责任重大。怎么防范于未燃?通过中西部万名农村寄宿制学校校长国家级远程专题培训网上学习，我得到了很大启发，也反思了我们工作中存在的问题。我认为，在学校平安教育工作中，我们应采取以下措施，从而保障师生平安，维护正常的教育教学秩序。1、责任到人 工作到位为进一步做好平安工作，实在加强对平安教育工作的领导，学校把平安教育工作作为学校工作的重中之重，由校长直接抓，常务主任详细抓，学校各领导分工负责，各班班主任实在执行。对平安工作重点做到多宣传、重防范、多教育，尽量把一切平安隐患消除在萌芽状态。2、完善制度 共同参与(1)、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。将平安工作列入各位领导老师的目的考核内容，并进展严格考核，严格执行责任追究制度。(2)、签订责任书。学校与各班主任层层签订责任书，明确各自职责。将平安教育工作作为对教职员工考核的重要内容。做到职责明确，责任到人。(3)、建立学校平安意外事故处置制度。学校建立事故处置领导小组，制定意外事故处置预案制度。3、齐抓共管 做好预防作为学校的领导，对学校可能发生的平安事故要有充分理解，对学生进展平安知识宣传。开展各种各样的教育活动，利用班会、团队活动、人防课、学科浸透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展平安预防教育，使学生承受比拟系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、防校园暴力等平安知识和技能教育。使学生对平安事故有充分的认识。进步广阔学生的平安意识、平安防范才能和自我保护才能。校园平安学习心得体会总之，只要有我们每一位领导老师的共同努力，社会治安机关大力支持，留心每一处平安隐患，真正做平安教育工作的有心人，我们的下一代就能安康成长，学校教育工作就能正常进展，我们的社会就会更加和谐、稳定。篇三：保安效劳心得体会范文平安保卫工作一直作为我行工作的重中之重。2023年我行平安保卫工作认真贯彻落实总行和市分行平安保卫工 作会议精神,在市分行平安保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧 围绕股份制改造的中心工作,遵循预防为主，综合治理，谁主管，谁 负责的指导原那么，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍 建立等方面入手筑牢平安保卫工作的根底，通过制度约束和检查督 促，强化了员工的平安防范意识，使平安管理落到了实处，保证了我 行财产和员工、客户的人身平安，为我行业务开展和各项改革措施的 顺利推进营造了一个平安、稳定的经营环境。一、加强全员平安防范意识教育和技能培训，夯实人防根底 。人是做好平安防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对 员工的平安教育，全面进步防范意识，增强防范技能，作为平安防范 工作的根底工作来抓。支行党组织支始终坚持防范胜于治理的法那么， 不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无 论多么完善的制度、多么巩固的防护设施、多么先进的技防设备，都 是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实 人防根底，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。 今年以来，我们把增强员工的防范意识放在非常突出的地位，重点围 绕防抢、防盗、防诈骗等内容对网点员工进展预案教育和 防范技能教育，收到了较好的效果。预案教育，就是对员工进展案例教育，组织员工熟悉四防预案，增 强防范意识，进步防范才能。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局 面，我们及时搜集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发 的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进展分析p ，针对我行 自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。 对前台网点的防范技能教育， 主要侧重学习相关规章制度和根本防范 技能， 掌握正确的操作标准和程序以及发生紧急情况的应急处置措施 分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员 工较纯熟地掌握了突发性事件及遇险的应急方法,有效地进步了全员平安防范的才能。二、加强防护设施建立，夯实技防物防根底 防护设施建立对抵御盗窃、 抢劫等不法损害案件的发生起着无法替代 的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，非常注 重抓好防护设施建立，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技 防、物防设施。 近年来，我行对网点防护设施的建立，按照未达标的网点限期整改， 已达标的网点稳固完善的要求，在市分行的大力支持下，克制多方面的困难，逐步对多 个营业场所进展了加固改造，保证了监控录像图像的明晰和正常运转，以及对各个网点全部与公安部 门 110 报警系统实现联网。目前，所有网点防护设施都到达了规定 的标准，根本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好平安保卫工作打下了坚实的根底。三、加强规章制度建立，夯实标准管理根底 加强规章制度建立， 是一项保障平安防范工作步入标准和有序轨道的 根底性工作，其目的是通过标准管理和操作程序来抵御犯罪行为。今 年以来，我行根据总分行的会议精神，本着在开展中完善，在需要中充实，在变化中调 整，在理论中创新的原那么，联络我行实际，建立健全了平安防范工作 规章制度。 一是建立了平安保卫岗位责任制，修订和完善了各项管理制度和规 定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防等制订了防突发事件处置预案和消篇二：保安心得体会范文篇一：保安工作总结范文精选2023保安工作总结范文精选2023引导语：工作总结专区提醒各位朋友，工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进展理性的考虑。在阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回忆我们保安队在近江江韵园半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：一、关于上半年的工作我是今年5月17日开场值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比拟重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开场，我们在队伍建立上就坚持ldquo;两手抓rdquo;：一手抓人员的装备，一手抓素质的进步。在人员的装备上，我们从年轻有活力的队员;同时，我们还注意从_退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的根本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建立上，我高度重视队员综合素质的进步。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请*市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项根本的本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，篇二：保安工作总结范文样本保安工作总结范文样本引导语：工作总结前要充分占有材料，一定要实事求是，成绩不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假。工作总结频道为各位朋友编辑了保安工作总结范文样本，欢送收看。光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回忆我们保安队在近江江韵园半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：一、关于上半年的工作我是今年5月17日开场值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比拟重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开场，我们在队伍建立上就坚持ldquo;两手抓rdquo;：一手抓人员的装备，一手抓素质的进步。在人员的装备上，我们从年轻有活力的队员;同时，我们还注意从_退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的根本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建立上，我高度重视队员综合素质的进步。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请*市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项根本的本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，篇三：保安年终工作总结范文保安年终工作总结范文 -总结一、 护卫队：0八年后，护卫队相貌较差，懒散，通过一个月的大力整顿与之后，使护卫队员工军事素质大大进步，法律意识增强，性、工作都得到质的改善，。员工也深化到的组织架构和经营理念，令起来得心应手，整支队伍焕然一新。护卫队三个班长的心强，员工的工作积极性高。在此，我们不能只记成绩，遗忘缺乏。0九年五月二十五日下午，网络会所旁的斗殴事件，护卫队员没能及时将领导及派出所，导致ldquo;冰火派rdquo;冷饮店一员工受轻伤。此事件虽说不大，但让护卫队的形象在商家心目中大大降低,该事件刷新了我的工作思，改变了我管理工作的重心，我把商家的摆在了突出的位置，护卫队绝不允许这样的事件重演。二、车管中心工作：1， 车管中心业绩不高，员工素质良莠不齐，车主投诉较多，如：车辆指挥手势、礼节礼貌、着装、场地卫生等方面存在的问题，。通过整顿和培训，在短内车管中心的整体相貌就有明显的改观，业绩明显进步。2， 车管中心在09年总共发生突发事件32起多为车辆擦挂、车主醉酒闹事、车主之间的矛盾，在员工的灵敏斡旋下，以及派出所和交警队的通力协助下，事件均得到圆满处理。3， 好又多、国美、嘉年华这三个商家员工人数众多，非机动车较多，起初由于管理不善，停放混乱，在经理的与亲自指挥下，通过更换停车牌、划车位线等，使之有序化，合理化，减轻了车管的压力。总体来讲，车管中心这一年的工作得到了领导的肯定。三、 消防控制室的工作：公司在0九年三月份组织消防控制室员工参加知识技能的培训，增强其才能的同时，进步其消防法律法规意识、平安责任意识；公司与维保单位签约，协同维保公司对设施设备进展维护。回忆这一年繁忙的工作，我们在ldquo;创企业，做三门峡一流rdquo;的号召下，不断完善企业规章制度，提高员工综合素质；树立效劳意识，转变传统观念；精简流程，进步效率；节能降耗，浓缩开支。展望将来，我将查漏补缺，完善；我将让公司的经营理念融入到每个员工的血液里，带出一支工作才能强、责任意识强、综合素质高的队伍；我将以更饱满的热情投入到新一年的工作当中；我将向领导交出一份更的答卷！*物业必将会有更辉煌的成绩！说句题外话，本人ldquo;长于带兵，拙于文笔rdquo;，此不免有言不尽意之失。在此，我恳请天正物业各位领导和各位员工对我工作中的缺乏和失误提出，让我在新的一年里能更好地为商家效劳，也让我的管理平得到进步。 值此春节到来之际，每位领导及员工身体安康，桔祥如意！ 保安年终工作总结范文随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人那么不可记住它。西塞罗】篇四：保安年度工作总结范文保安年度工作总结范文本年度，保安效劳在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以“效劳服从公安工作,效劳经济建立和社会平安”为宗旨,将科学开展观引入公司日常管理中,紧紧围绕年初公司制定的开展规划和任务目的开展工作,不断稳固推进人防建没，进一步开展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性安康开展，获得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作报告一、加强标准化建设，着力提升管理程度1、继续完善各项规章制度，推行标准化建立形式企业要开展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立适应社会市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在施行企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改良和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克制了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。到达了统一、标准、科学、有效的标准化管理。2 、强化保安效劳管理。社会需要保安，保安需要标准，公司将标准化纳入到保安 员的日常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带着实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、效劳态度、处理问题的应变才能等制定的达标标准，做到奖惩清楚。在_，班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物中找出下属非凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采取由人防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员文化修养，专业知识和管理才能等综合素质上下不一，参差不齐的现状，在今年的7月份，专门对现任保安员班长及骨干分子35人进展15天的根底队列动作训练和业务管理才能的培训，着力进步保安班长及骨干的执行力、控制力、力和凝聚力。保安督察是保安队伍日常管理重要一局部,从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开场督察,以不定期、不定时的方式,检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，理解保安员的到位、巡逻等落实情况。通过客户单位监视反响、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察篇五：体验保安心得体会体验保安心得体会体验保安心得体会丁玲学校三2班崔李祉兮今天早上，为了体验生活，我高快乐兴的来到楚天豪园小区的后门口，当一回小保安。早上7-8点是小区人口进出的顶峰时期，有上学的、健身的、上班的、买菜的。大爷还教我要学会礼貌待人，我看见唐奶奶去买菜，叫了声：唐奶奶早上好！唐奶奶快乐得乐开了花，直夸我是个乖孩子，我的心里像吃了蜜一样甜。汽车的喇叭声响了，我按了一下绿按钮，电动门很顺利的开了，我按下红按钮，电动门还没有完全放下来，后面的摩托车喇叭又叫了起来，我一下子手忙脚乱，不知如何是好，真是越慌越一团糟，才一口气，门口已经堵了七八辆小汽车，我急得直叫大爷。通过这次理论，我觉得保安这工作很累，很不好当。篇三：保安效劳心得体会2023荣幸成为xx保安效劳首个管理工作人员，保安公司紧紧围绕着我县经济建立的工作中心和建立生态旅游强项的保安工作重点，以高度的责任心，严格各项规章制度脚踏实地，精心组织贯彻落实各项工作和精神，不断拓展经营业务、争创一流，较好地发挥保安效劳公司的指导协调和效劳作用。在这两年管理保安工作中，有喜有优，喜的是在工作以够顺利开展，并得到领导及社会各界人士的支持与认可，忧是公司处于发萌阶段，都说万事开头难，保安公司成立初期,有些人不知道保安效劳是何种概念，初期工作层层受阻，当时耐着性子渐渐地解释说明才得以其理睬。其实，保安效劳是市场经济和社会开展的必然产物，必然随着经济社会开展而不断地改革和加强，当前在全面构建和谐平安屏南和建立生态旅游强县的关键阶段，我县保安效劳业具有广泛的社会需求和很大的开展潜力，保安工作大有可为，大有前途，不像有的人认为保安只是一种看大门，维护公共场所秩序，感觉社会地位低，其实，这些的想法是个极大的错误，保安是公安机关维护社会治安的辅助力量，界于政府部门与群防群治平安防范，组织之间的新型保安保卫组织，其所需要做到的就是提供有效的平安效劳，以平安为前提，不断完善效劳质量，以进步保安公司的信誉声誉来争取更多的客户，如何做好保安管理工作：一、做一名工作积极主动的管理者做优秀的管理者是有主动性，不是被动等待别人告诉你今天该做什么，而是应该主动去理解自己要做什么，如何部署当天工作，做为一名管理者要有一个习惯，随身一支笔、一本记事本，并要做到五勤勤走勤看勤听勤记勤思，勤走是指到各个保安执勤点及客户单位周边走访，勤看指查看保安人员仪容仪表，工作表现及巡查记录登记情况，勤听是保安执勤点，客户单位及周边群众反映情况，勤记是记录好所看到、听到、客户单位和群众所反映的情况，勤思是对于所搜集的保安工作情况予以分析p ，逐个解决，不断进步保安效劳质量。定期组织召开例会向保安员部署工作，但重要的及时传达保安日常工作中，要经常理解保安执勤周边的治安状况和新闻媒体有关学校平安事故的报道，有针对性地做出调整和改良工作，防止保安工作被动和落后。二、要擅长总结，不断创新xx保安效劳处于初期开展阶段，尚未步入正轨，存在的问题与困难也随之而来，但做为一名管理者来说，首先，查找原因所在并及时排除各种困难，必须做到一坐、二听、三请示，必需要到各保安执勤单位，执勤本域实地看看，到周边群众走访和领导汇报，请示一番，就不难发现问题的症结所在。通过工作深化还可以发现，以往制定的制度和工作要求，随着时间的推移及社会开展需求，以前没有考虑到的很多细节问题都会显现出来，从而可以及时纠正和补充，只有摸清根本情况，保安工作才能有的放矢地开展。 保安效劳业是伴随改革开放和经济社会开展需要的必然产物，保安公司坚持社会效益第一的宗旨，不断探究创新保安效劳形式拓展保安效劳领域，进步保安效劳质量，勇于承当社会责任，为维护公共平安提供了大量人力，物力支持；广阔保安员能积极参与社会守卫，治安巡逻、大型活动保卫，抢险救灾等工作，使保安员能在不平凡的岗位做出不平凡的事，大力弘扬保安效劳公司责任第一、平安第一、开拓创新，永不懈怠的精神，大力弘扬保安队伍乐于奉献，不畏难险，_的精神，不断创始保安工作新场面。三、设立目的，努力实现人生中每个人都有目的，也都在努力的实现它，做为保安员也是一样，必须设立一个明确的目的，有了目的就有了方向，同时也就有了工作的动力，但是我们的目的不可过高，高不可及的目的会让人丧失信心，目的过低产生不了工作的激情，保安员要设立两个目的，第一个目的就是：用行动让保安的付出得到人们的尊重，让保安拿出实实际行动，唤起人们对保安工作的重视和对保安员的尊重，第二个目的是：加倍努力，在确保平安无事做的根底上，在领导和来宾之中树立起良好的形象，口碑、证明保安队伍是一支不可缺少社会治安辅助力量的队伍，为此可以改善保安工作的环境，因此我们可以说不管保安队伍是强还是一般化，首先树立明确的工作目的是必要的。因为，有目的就有前进的方向，保安员有了盼头就有工作动力，有动力和工作激情，保安工作才得以安康稳定的开展。四、如何理顺好与领导的关系领导喜欢有才能的管理者不假，管理者必须对领导忠诚，领导交办的各项任务要及时、圆满的完成，做到警会畅通，不能拖泥带水，尽量争获得到领导的信任与支持，找时机能多和领导碰碰面，请示一下问题，反映一些保安工作情况，要让领导知道大家的辛勤劳动，不要让大家默默无闻地付出。管理者最好能熟悉领导的脾气和禀性，顺应领导的风格办事，决不能背后搞一套，领导最恨欺骗自己的人，管理者是用脑子做事，不是凭力气干活，但是说回来有时也得出点力，在此值得一提的是，保安执勤点和各单位保安保卫组织，脱离效劳单位管理或不买单位领导面子的做法是不可取的。因此，作为保安员，要确保为客户单位和群众提供优质的效劳。同时，也要注意在承受客户的额外工作要求前，及时地向上级请示报告获得领导的批准，但在领导回复前，应礼貌地向客户解释清楚。五、如何处理好与下属的关系理顺好下下属之间的关系，是维护内部团结稳定的根本所在，要做一名好的管理，首先自己要以身作那么，勤学多练，保持较强的工作才能，对有才能的下属多重用、多鼓励、奖惩清楚，以平衡其心态，同时，加强自身品德修养，良好的道德品质和个人魅力能给下属一种无形的劳动力，多关心队员八小时外的生活情况，关注队员心态变化，善听下属的意见，对个别野蛮无理的关系户的保安员，把他孤立起来，不要让群众受到影响，对于爱打小报告的人要认真对待，正确引导，有问题可以在会务桌上与大家一起讨论，先内部解决，解决不了的再上报处理，否那么，不利于内部团结稳定，给工作造成影响，决不能轻易拔刺，相反，把他们当面镜子可使自己在决策时更加小心，慎重。管理需要在工作中注意发现问题和解决问题，点点滴滴地积累，作为一名保安，将时刻铭刻强化自己的才能，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做奉献。保安效劳心得体会篇一：保安效劳心得体会 2023荣幸成为xx保安效劳首个管理工作人员，保安公司紧紧围绕着我县经济建立的工作中心和建立生态旅游强项的保安工作重点，以高度的责任心，严格各项规章制度脚踏实地，精心组织贯彻落实各项工作和精神，不断拓展经营业务、争创一流，较好地发挥保安效劳公司的指导协调和效劳作用。在这两年管理保安工作中，有喜有优，喜的是在工作以够顺利开展，并得到领导及社会各界人士的支持与认可，忧是公司处于发萌阶段，都说万事开头难，保安公司成立初期,有些人不知道保安效劳是何种概念，初期工作层层受阻，当时耐着性子渐渐地解释说明才得以其理睬。其实，保安效劳是市场经济和社会开展的必然产物，必然随着经济社会开展而不断地改革和加强，当前在全面构建和谐平安屏南和建立生态旅游强县的关键阶段，我县保安效劳业具有广泛的社会需求和很大的开展潜力，保安工作大有可为，大有前途，不像有的人认为保安只是一种看大门，维护公共场所秩序，感觉社会地位低，其实，这些的想法是个极大的错误，保安是公安机关维护社会治安的辅助力量，界于政府部门与群防群治平安防范，组织之间的新型保安保卫组织，其所需要做到的就是提供有效的平安效劳，以平安为前提，不断完善效劳质量，以进步保安公司的信誉声誉来争取更多的客户，如何做好保安管理工作： 一、做一名工作积极主动的管理者做优秀的管理者是有主动性，不是被动等待别人告诉你今天该做什么，而是应该主动去理解自己要做什么，如何部署当天工作，做为一名管理者要有一个习惯，随身一支笔、一本记事本，并要做到“五勤”勤走勤看勤听勤记勤思，勤走是指到各个保安执勤点及客户单位周边走访，勤看指查看保安人员仪容仪表，工作表现及巡查记录登记情况，勤听是保安执勤点，客户单位及周边群众反映情况，勤记是记录好所看到、听到、客户单位和群众所反映的情况，勤思是对于所搜集的保安工作情况予以分析p ，逐个解决，不断进步保安效劳质量。定期组织召开例会向保安员部署工作，但重要的及时传达保安日常工作中，要经常理解保安执勤周边的治安状况和新闻媒体有关学校平安事故的报道，有针对性地做出调整和改良工作，防止保安工作被动和落后。 二、要擅长总结，不断创新xx保安效劳处于初期开展阶段，尚未步入正轨，存在的问题与困难也随之而来，但做为一名管理者来说，首先，查找原因所在并及时排除各种困难，必须做到一坐、二听、三请示，必需要到各保安执勤单位，执勤本域实地看看，到周边群众走访和领导汇报，请示一番，就不难发现问题的症结所在。通过工作深化还可以发现，以往制定的制度和工作要求，随着时间的推移及社会开展需求，以前没有考虑到的很多细节问题都会显现出来，从而可以及时纠正和补充，只有摸清根本情况，保安工作才能有的放矢地开展。保安效劳业是伴随改革开放和经济社会开展需要的必然产物，保安公司坚持社会效益第一的宗旨，不断探究创新保安效劳形式拓展保安效劳领域，进步保安效劳质量，勇于承当社会责任，为维护公共平安提供了大量人力，物力支持;广阔保安员能积极参与社会守卫，治安巡逻、大型活动保卫，抢险救灾等工作，使保安员能在不平凡的岗位做出不平凡的事，大力弘扬保安效劳公司责任第一、平安第一、开拓创新，永不懈怠的精神，大力弘扬保安队伍乐于奉献，不畏难险，_的精神，不断创始保安工作新场面。 三、设立目的，努力实现人生中每个人都有目的，也都在努力的实现它，做为保安员也是一样，必须设立一个明确的目的，有了目的就有了方向，同时也就有了工作的动力，但是我们的目的不可过高，高不可及的目的会让人丧失信心，目的过低产生不了工作的激情，保安员要设立两个目的，第一个目的就是：用行动让保安的付出得到人们的尊重，让保安拿出实实际行动，唤起人们对保安工作的重视和对保安员的尊重，第二个目的是：加倍努力，在确保平安无事做的根底上，在领导和来宾之中树立起良好的形象，口碑、证明保安队伍是一支不可缺少社会治安辅助力量的队伍，为此可以改善保安工作的环境，因此我们可以说不管保安队伍是强还是一般化，首先树立明确的工作目的是必要的。因为，有目的就有前进的方向，保安员有了盼头就有工作动力，有动力和工作激情，保安工作才得以安康稳定的开展。 四、如何理顺好与领导的关系领导喜欢有才能的管理者不假，管理者必须对领导忠诚，领导交办的各项任务要及时、圆满的完成，做到警会畅通，不能拖泥带水，尽量争获得到领导的信任与支持，找时机能多和领导碰碰面，请示一下问题，反映一些保安工作情况，要让领导知道大家的辛勤劳动，不要让大家默默无闻地付出。管理者最好能熟悉领导的脾气和禀性，顺应领导的风格办事，决不能背后搞一套，领导最恨欺骗自己的人，管理者是用脑子做事，不是凭力气干活，但是说回来有时也得出点力，在此值得一提的是，保安执勤点和各单位保安保卫组织，脱离效劳单位管理或不买单位领导面子的做法是不可取的。因此，作为保安员，要确保为客户单位和群众提供优质的效劳。同时，也要注意在承受客户的额外工作要求前，及时地向上级请示报告获得领导的批准，但在领导回复前，应礼貌地向客户解释清楚。 五、如何处理好与下属的关系理顺好下下属之间的关系，是维护内部团结稳定的根本所在，要做一名好的管理，首先自己要以身作那么，勤学多练，保持较强的工作才能，对有才能的下属多重用、多鼓励、奖惩清楚，以平衡其心态，同时，加强自身品德修养，良好的道德品质和个人魅力能给下属一种无形的劳动力，多关心队员八小时外的生活情况，关注队员心态变化，善听下属的意见，对个别野蛮无理的“关系户“的保安员，把他孤立起来，不要让群众受到影响，对于爱打小报告的人要认真对待，正确引导，有问题可以在会务桌上与大家一起讨论，先内部解决，解决不了的再上报处理，否那么，不利于内部团结稳定，给工作造成影响，决不能轻易拔“刺”，相反，把他们当面“镜子”可使自己在决策时更加小心，慎重。管理需要在工作中注意发现问题和解决问题，点点滴滴地积累，作为一名保安，将时刻铭刻强化自己的才能，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做奉献。 篇二：物业保安效劳心得体会 我与X年X月X日参加保安工作至今，在这段时间来我感受到保安工作与自己以前认识的不同，以前对物业保安工作认识不够全面，简单地看作是站站岗，对过往车辆进展登记、疏导。通过这段时间的亲身理论，使我对保安工作有了新的更高的认识。联络自身工作实际，我认识到： 一、天下大事，必做于细-这句话的意思是，假设想成就一番事业，就必须从简单的事情做起，从细微之处着手。作为效劳行业，注重礼仪就是注意细节，对于客户来说，是更多的尊重与关心；对企业来说，是树立更好的企业形象，打造品牌。保安公司是客户效劳平安防范的工作，保安员就是公司的效劳代表，我们一举一动都代表了公司的形象。客户往往根据保安员的仪容，着装和言行举止来判断保安员的素质和企业效劳程度，因此，我们保安员更应当注意自己的仪表、仪容与言谈，给客户留下美妙的第一印象。如今我们不但每天统一着装在传达室开门关门，见到领导还主动敬礼，帮助年老的老师做一些力所能及的事情。 二、保安应有良好的观察才能、应变才能。工作中要时刻观察周边环境平安与进出人员的平安，尤其是学校的保安工作，校内的主要人群是学生，他们年龄小，区分是非的才能差，作为保安我们把一切可能发生的危险挡在门外，给学生和老师创造一个平安的校园环境，这是我们的职责所在。 三、充分理解所在效劳单位的根本情况，针对单位的根本情况，做好效劳单位的平安防范预案，像我们如今效劳的历城三职专，针对这种学校这种环境我们制订了相应的施行方案，同时借签以前的工作经历，根据现有的状况，我们加强了周边环境的管理，停车位的管理，但凡力求做到一丝不苟，眼观四路，耳听八方。 最后，就是物业保安工作的重要性 加强物业保安管理工作，进步物业保安素质程度，是动态环境下强化社会治安防控体系建立的必由之路，也是日益严峻复杂的社会治安形势的紧迫要求。 篇三：保安工作心得体会 一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对工程工地的巡查力度，于10月19日发现一棵倾斜的大树存有平安隐患。于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子 三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，进步队员防火意识，使队员能纯熟掌握消防设备的操作方法。确保工程工地的消防平安。 四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中详细施行运作。 五、总公司领导经常带着客人到工程工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。 六、领班是部门管理工作开展的根底重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可互相配合促进。本人在日常管理中力求做到： 1、遵循公司的经营理念及效劳宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、以身作那么，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的典范，引导队员良性开展，营造安康的工作气氛。 3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原那么，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。 4、在工作、生活中细致、认真，时刻理解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。 5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与效劳内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中表达自身价值，感受人生乐趣。 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在以下几方面存在缺乏之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成07年8月至10月保安队人员流动率增高。 2、工作中时有松懈。 3、工作经历和相关管理知识仍需进一步学习、积累。 2023年即将过去，我们将满怀信心地迎来2023年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司效劳，竭力做好本职工作，为公司的开展奉献一份微保 学校平安的保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作，事关全校师生的生命财产平安。与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日平安事务往往是学校保安管理工作的重中之重，因为这些时间段往往是一些平安隐患易于显现的时间，因此夜间和节假日的保安工作就显得尤为重要。尤其是最近甲流肆虐，学生进进出出使得防控更为严峻，因此平时做好出入学生和外来人员的登记和体温测试是我们的主要工作，从头上防止物业小区内各类平安问题的发生。为进一步促进、进步学校物业保安程度，为创立一个和谐平安的校园环境环境打下根底。 篇四：保安培训心得体会 2023年12月15日，公司安排我到珠海保安培训基地承受为期十天的脱产式保安培训，培训的主要内容如下： 1、初步的国家刑法知识； 2、保安员的职权和权限范畴和管理方法； 3、保安员的要求和工作责任及工作方法； 4、保安员的自我防护知识； 5、各类保安效劳的知识； 6、保安员日常工作中的急救和自救方法； 7、消防平安知识； 8、保安员的礼仪仪容和仪态； 9、军事训练齐步、跑步、正步。 培训中，教官提出了保安员在日常工作中应具备的三重角色：效劳员、消防员、保安员。结合实例阐述了三种角色的意义及必要性，讲解了多个国内著名物业公司和保安效劳公司的案例以及日常工作中各类应急事件的处理方法。通过培训，我对如何做好一名合格的物业管理员有了更深层次的理解。下面我就本次参训浅谈一下自己的心得体会。 一、做好我们的效劳工作。我认为效劳的好坏心态是关键的。我们作为一名物业管理人员，就要很好的服从公司的管理和安排，按照公司的要求履行自身的职责，效劳单位就是我们的衣食父母。效劳有时也很简单：一个微笑，一个手势，一句礼貌的话语。我们只要热心周到的做好我们的效劳工作，为别人提供优质效劳，更不能忘记了我们公司的企业文化，我们所从事的工作就是效劳加上管理一体化。只要我们热心周到的去帮助、去效劳、去管理好我们的效劳单位，就必然会得到效劳方及公司的认可。 二、消防平安是我们工作中的又一个重点，要求物业管理人员要做好的第二个角色：消防员。我认为具备高度的责任感是做好消防平安工作的前提。在工作中，我们要认真对待每一个火警，不可存在有麻木思想，要第一时间查看现场，排除火警；要严格检查工作范围内的各类平安隐患，及时反响责任部门进展整改；要认真学习各类消防平安知识，熟悉各类消防器材的使用，在遇到火灾时，能学以致用，杜绝事故的发生。 三、做一名机智英勇的物业管理人员。我们的工作中会遇到许多的突发事件，完美的处理各类突发事件，保护效劳单位的人员、财产、物品的平安，防止人身伤害及纠纷是公司对物管人员的另一个工作要求。通过培训学习各类案例，我从中认识到突发事件的处理不但要讲究方法，更要注重技巧，一方面不进犯效劳方的权益；另一方面不能违背公司的制度和原那么；要做到英勇、机智、灵敏。而这也正是许多物管人员所欠缺的才能及素质。这就要求我们物管人员一定要加强这方面的培训及学习，以求才能的不断提升，更好的将我们的工作做的更加出色。 在保安基地培训的十天中，我又一次体会了人生的酸甜苦辣。站军姿、齐步走、跑步走、正步走、停顿间转法、蹲下起立，很庆幸我又一次在困境中磨练了自己，使自己变得更加坚强起来。其实回头想想，我失去的只不过是几滴汗水和身体上的酸痛，而我获得的是一个全新、自信、独立的自己！我感到无限的快乐和轻松。分开培训基地的那天，我有些失落和不舍。可我知道，我人生的路又迈上了一个新的起点。 我认为本次培训不但进步鼓舞了大家