安全用电协议书范文5篇

安全用电协议书范文5篇安全用电协议书 篇 1甲 方：中铁建设集团*分公司*项目部乙 方： 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，明确甲乙双方的临电安全管理责任， 切实做好*项目的临电安全管理，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共 和国建筑法、-0 中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、施工现场临时用电安全技术规范(JGJ46-20XX)、建设工程施工现场供用电 安全规范(GB50194-93)、地方、公司及本项目的临时用电安全生产管理规定， 认真落实安全生产责任制，确保*项目安全管理目标的实现，同时依据甲乙双方 合同要求，特签订此临时用电安全管理协议书。一说明1. 甲乙双方应根据合同及本协议要求，分别认真做好各自的临电安全管理工 作，最大限度减少和杜绝各类电气伤亡事故的发生。2. 甲乙双方在履行法律法规要求的安全职责过程中，需要甲乙双方合作共同 完成的工作，甲乙双方必须严格按照协议约定的工作程序执行，确保法律法规要 求的职责得到落实3. 甲乙双方依据国家地方法律法规、合同及本协议内容在施工过程中留存的 书面记录，做为甲乙双方履行各自安全职责的主要证据。二责任划分原则： 甲乙双方分别作为独立的法人单位，均必须严格执行有关临电安全的法律、 法规、标准、规范要求作为法人单位应当履行的责任，切实加强各自单位临电安 全管理工作，健全各自的.临电安全管理体系。三甲方责任：1. 甲方严格执行施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-20xx)、建设 工程施工现场供用电安全规范(GB50194-93)及国家、地方、甲方上级单位等 相关法律法规、规范标准、规定等要求，监督现场所有施工单位遵照执行。2. 甲方电气专业人员应熟悉施工现场临时用电的技术、操作、使用、安全等 相关知识和要求，定期组织对现场用电线路及设备进行检查。3. 甲方负责提供用电电源及从箱变到二级配电箱的配电系统设施，负责组织 临电施工人员按照规范要求安装从箱变到二级配电箱的配电系统，组织其验收并 上报电气安全主管部门。4. 因甲方提供配电设施自身质量问题造成的设备和线路电气事故，由甲方承 担主要责任。5. 甲方负责现场从箱变到二级配电箱的配电设备、线路的运行、维护、检修 及监督管理，保证以上配电系统的正常安全运行，并定期对以上设施监督检查。6. 从二级配电箱以下(包括从二级配电箱接出的电缆)的所有配电设施由所 用电单位负责提供，甲方负责对其进行监督管理。7. 甲方定期对乙方施工人员进行临时用电安全常识教育。8. 甲方负责按照施工现场临时用电管理规定对各施工单位进行监督管理， 对违反规定的施工单位按照施工现场临时用电管理规定进行处理。安全用电协议书 篇 2甲方：（以下称甲方）乙方：（以下称乙方） 为加强施工现场临时用电的安全和管理，使现场临时供电系统在额定容量下， 运行在最佳状态，各种机电保护装置得到有效的维护和保养，使之发挥应有的保 护功能，杜绝各类用电事故的发生。明确各自的责任、权利和义务，经双方协商 一致同意签订如下协议：一、甲乙双方必须认真贯彻执行国家、建设部、市建委颁发的有关安全生 产法令、法规及规章制度。二、甲方提供电源，乙方负责安装合格的配电箱（带电表），安装完成后请甲 方验收合格后方可使用。配电箱以下的安全维护，乙方应配备相应的持有效证件 的电管作业人员，乙方对作业人员在操作前进行书面和口头交底。所有作业人员 均应按交底和部颁 JCJ4688、JCJ5999 标准进行操作并执行甲方用电管理规 定。2、乙方在施工现场未配备或无能力配备持有效证件的电管作业人员，应书 面向甲方申请用电监管，无证人员不得从事临电操作。三、乙方必须服从甲方用电管理，乙方自备的开关箱、流动箱、专用箱、电 力电缆、电动机具、手持电动工具、照明器具等电气设备，必须性能良好，符合 安全技术规范。乙方在进场时和投入使用前，应会同甲方进行检查验收，并经双 方签字后方可投入使用。使用过程中如遇危及系统运行的设备故障时;应立即停 止使用，并报告甲方备案，故障未彻底排出前，不得通电试运行。四、甲方负责给乙方提供电源，接电源时，必须按甲方指定位置接线，不得 私拉乱接;并应遵守下列规定：1、乙方使用的所有用电设备、器具、机电不得直接在甲方供电箱（柜）内接 线，必须通过自备或甲方提供的流动箱转接。五、施工现场的临时用电系统由甲方负贡统一管理和协调，乙方施工人员不 能随意改动和变更甲方现场的用电线路和设备。确因工程需要，应向甲方提出书 面申请，甲方应视实际需要及时给子书面答复。六、乙方负责七、本协议一式两份。甲乙双方各持一份。甲方： 乙方：辛辛盖章： 盖章：负责人（签字）： 负责人（签字）： 日期： 日期：安全用电协议书 篇 3为加强学校用电安全工作，增强教师的用电安全意识，确保学校的财产安全 和师生的生命安全，保证学校的教育教学工作顺利进行，根据区教育局对安全工 作的有关要求，特制定利民一中用电安全责任书：1、严格按照用电安全程序来完成各种用电工作，不能私自安装和乱拉乱接 电线。2、各办公室电源和用电器确定专人分管，即用即开、不用则关，特别是放 学、放假，更要特别查看，确保万无一失。3、未经学校批准，任何人不得改变线路、不得乱搭乱扯。私自安装、乱搭 乱扯者，学校将追查当事人的责任，并给予经济处罚。4、严格按照用电规程用电，谁主管、谁负责，谁用电、谁负责，若出现安 全事故，将追究当事人一切责任。学校签字（签章）安全用电协议书 篇4单位名称：中国建筑装饰工程公司全聚德前门店扩建工程 施工队：重庆圣华劳务有限公司 为了保证安全用电，甲乙双方认真贯彻执行国家的相关规范、规程及本单位 的安全用电管理制度，服从行业管理，接受有关单位监督检查，经双方签订如下 安全用电协议：一、乙方进场后，甲方对乙方工人进行入场教育的同时，进行安全用电教育。二、甲方根据施工任务，对乙方进行分项工程安全用电交底，在施工中，乙 方必须按安全操作规程和安全用电交底进行操作，乙方必须接受甲方监督检查。 乙方必须给用电人员配备相应的劳保用品，并督促用电人员正确使用。三、乙方用电人员不得擅自动用和私拉乱接电气设备，搬迁和移动用电设备， 必须经甲方电工认可后方可进行。四、乙方工人必须遵守项目部的一切安全用电管理制度和操作规程，不得违 章指挥和违章作业。五、伤亡事故处理执行甲乙双方签订的安全协议书。六、补充协议 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效至协议期满，工人 全部退场后止。甲方签字： 乙方签字：X年X月X日X年XX月曰安全用电协议书 篇5甲方单位（以下简称甲方）： 孝昌孝武后购物中心后勤物业 乙方单位（以下简称乙方）：为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针和国家的有关政策、法规，保障购 物中心的整体用电安全，结合商户的实际用电情况，甲乙双方经协商达成一致， 订立本协议，协议双方须共同信守，严格履行。1、甲方为乙方提供本购物中心内商铺用电电源。1、乙方用电必须提前向甲方相关领导申请，并取得同意后，签订外场活动 用电安全协议。3、用电费用采用安装电表计量，添加用电电损计算，乙方必须每月按时交 纳用电费用不得拖延。4、乙方必须严格遵守国家安全用电技术规范及相关用电标准，活动现场用 电设备设施和器材必须符合国家专业检测机构认证产品。乙方用电线路必须安装 规范。乙方电工焊工等特殊工种必须持证上岗。5、因乙方违反国家用电相关规范、标准、规定及本协议所引发电气灾害事 故，造成经济损失或人员伤害的一切责任、经济损失均由乙方全部承担。触犯国 家相关法律法规移交公安机关处理。6、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。 甲方名称：孝昌孝武购物中心后勤物业 乙方名称：相关负责人：相关负责人： 身份证号： 年月日 年月日【以下为精品推荐，可删改！】 【推荐一：毕业生就业协议书】 毕业生就业协议书1甲 方：地 址：乙 方：身份证号：所在学校： 为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双 方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高 乙方的实践能力。3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束，经双方 协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到 部门，从事 工作。实 习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；每月 日前向 乙方提供 元/月的基本生活补助；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动 保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在学校共同对乙 方进行考核鉴定，出具实习证明。6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习 期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技 术秘密。7、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处 理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、 通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明 原因。8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协 议。四、违约责任9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为 违约，守约方有权终止本协议。10、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反 映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可 要求乙方赔偿。11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、其他规定12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。13、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字 后生效，甲乙双方各执一份为凭。甲方（盖章）： 乙方（签名）： 授权代表（签字） 年 月 日 年 月 日 毕业生就业协议书2全国普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称就业协议书）是应届 高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生就业必须与用人单位签 订就业协议书，并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。就业协议书在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。就 业协议书一式三份每份内容相同，签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生本 人保存一份、学校保存一份。就业协议书须经所在院系盖章和学校盖章后， 方能纳入正式就业方案，因此毕业生在签订就业协议书后应尽快在规定期限 内返回学校进行盖章。学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印全国普通高校毕 业生就业报到证（以下简称报到证），并寄发给毕业生。毕业生凭报到证到 就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。毕业生持 有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。就业协议书的具体填写要求：1、本协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一 号，遗失不补，复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。2、填写时请用黑色钢笔，不得用其他类型的笔。3、填写前请认真阅读就业协议书上的有关说明，不要涂改。4、“毕业生情况及意见”一栏中“政治面貌”可填“中共党员”或“共青 团员”，“培养方式”可填“统招”，健康状况可填“良好”，“专业”填“法 学”，“学制”填“四”，“学历”填“本科”，“应聘意见”可填自己的意向 或和用人单位约定的内容，“联系电话”填最能联系到你本人的电话。5、就业协议书的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称 等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有 相关内容的约定，应另附书面约定条款）。6、“用人单位名称”：由用人单位填写，必须与单位的有效印签上的名称 一致。7、“档案转寄详细地址”：由用人单位填写，要求清楚、准确地填写用人 单位的人事保管机构的全称和详细地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。8、“备注”：可填写与用人单位的其他约定，如试用期限、薪资待遇、违约金等。如准备考研、出国的同学，可写上“如考上研究生（或出国）此协议自 动解约”。9、待毕业生与用人单位签字、盖章后，可由毕业生本人或用人单位到用人 单位的上级主管部门签字和盖章，然后到学院签字、盖章，最后到学校就业处签 字、盖章。注意协议书必须由用人单位、用人单位上级主管部门和学校都盖章方 能生效，否则毕业生在毕业后的户口档案和人事关系仍将转回原籍。具体顺序为：1、毕业生填写毕业生情况及意见；2、用人单位填写情况及意见并盖章3、用人单位上级主管部门填意见并盖章4、法学院填意见及盖章。5、学校毕业生就业部门填意见并盖章毕业生就业协议书3培养单位 签订本就业协议应遵守的条款 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先 容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法 律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议 书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约 定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作 为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款第一条本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单 位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位； 国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。 用人单位用人单位名称主管部分通讯地址：邮政编码：联系人及电话单位性质： 档案接收单位名称邮政编码：具体地址：毕业生姓名：性别：民族：出生年月：学院专业：政治面貌：学位种别：学历：培养方式：生源地婚姻状况：联系方式：双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条毕业生户口迁进地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立 双方约定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部 分申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额不超 过 20xx 元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定： 毕业生意见： 用人单位意见： 签字：年月日 签字：年月日 毕业生就业协议书4一、基本简介： 全国普通高等学校毕业生就业协议书，简称“就业协议书”或者“三方协 议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的 权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕 业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时 转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原 籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。二、重要作用： 就业协议书（一式三份） 就业协议书（一式三份） 协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到 人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保 管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是 劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一 定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕 业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认 真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。 民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协 议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的 特殊规定有所了解。三、法律问题：1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订 一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待 遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在 上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用 期的法律问题，提醒毕业生以下几点：（即是说：一般的顺序是先签订三方协议， 然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用 期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据！）2、三方协议之试用期时限试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超 过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照劳动法的规定，劳 动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期 不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十 日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期 限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次 就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期 采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用 期。为 15 日6 个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制 力，试用期是双方约定。3、三方协议之试用期辞职试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考 察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据劳 动合同法第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以 解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任， 这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为， 对于这种约定条律，法律一般确认为无效。4、三方协议之试用期辞退根据劳动法第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同 的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明 确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己 符合录用条件的证明。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证 据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则， 用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。5、三方协议之两个试用期是否合法根据劳动合同法第十九条第二款之规定， 同一用人单位与同一劳动者 只能约定一次试用期。两个试用期是违法的。6、三方协议之只签试用期合同不签劳动合同劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包 括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期 合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同 的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据劳动合同法第十九条之 规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。北京 地区就有规定：北京劳动合同管理规定：只签订试用期合同，试用期后用人单位 不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年， 反推依据按劳动法关于试用期限的相关规定）。另外上海劳动合同条例 对此也有特别的规定。毕业生就业协议书5毕业生用人单位毕业学校高等学校毕业生就业办公室统一印制高等学校毕业生就业指导中心 按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，经协商，甲、乙双方 达成如下协议：一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订普通高等学校 本专科毕业生、毕业研究生就业协议书。本协议一式三份，甲、乙双方和学校 各执一份，复印件无效。二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情 况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。三、甲方同意录用乙方，录用的方式为（聘用、录用人编等等）：_四、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同（聘 用合同），并办理有关招录手续。劳动合同（聘用合同）订立后，本协议自动终止。五、甲乙双方签定本协议后，应在 15个工作日内由_方（甲或乙）将协议书 （一式三份）送学校鉴证登记。学校鉴证登记后列入就业方案。六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付对方违约 金（大写）_元。（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定）七、双方其它约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双 方应共同遵守甲方（用人单位）人事部门签章 用人单位上级主管部门签章 （有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章） 经办人签名： 经办人签名：年月日 年月日乙方（毕业生） 签名： 年月日鉴证登记方（学校）名称学校毕业生就业管理部门名称（加盖公章）鉴证登记意见经办人签名： 年月日联系地址： 联系电话：毕业生就业协议书6毕业生姓名：用 人 单 位：学 校 名 称：国家教育部高校学生司制表签约须知 根据国家规定，普通高校毕业生就业实行“市场导向、政府调控、学校推荐、 学生与用人单位双向选择”的就业机制，为维护国家就业方案的严肃性，规范毕 业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，特制挺本协议书：一、签约各方必须遵守国家的有关法律、法规和教育部的有关规定，坚持公 开、公平、公正和诚实守信原则。二、毕业生应该按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用人单位如实介绍 自己的情况，了解单位的用工意图，表明自己的就就业意向，对用人单位的要求， 可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明。三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生要求及使用意图，做 好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出 违约；未取得毕业资格的结业生若与用人单位签订本协议，用人单位应同时出具 同意接收结业生的证明。用人单位如对毕业生有其他要求可在“用人单位对毕业 生约定”一栏注明。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位签 订协议后，由学校审核汇总并报生毕业生就业主管部门鉴证或国家教育部批准， 列入就业方案下达执行，学校负责到省毕业生就业主管部门办理派遣手续。五、 学校应在学生毕业钱安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知 用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进 行单独体检，否则，以学校体检为准。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方 提出更改，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、生毕业生就业部门各执一 份，复印无效。此协议经鉴证后访客纳入就业方案，予以派遣。毕业生就业协议书71、什么是就业协议书就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务 的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、 毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。签订就业协议书是国家为规范 高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作 严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。2、就业协议书的作用(1) 就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。(2) 就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束 力，聘用双方不得任意违约。(3) 就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另 找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。(4) 就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。一旦发生劳动纠纷，没有劳 动协议的员工只能任凭单位宰割大学毕业生就业协议书有什么用大学毕业生就 业协议书有什么用。(5) 就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从 而保证就业计划的落实和实施。(6) 不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户 口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的.评定、社会保险及其他社会福利。(7) 不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业 生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭 证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。3、就业协议与劳动合同的区别 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议， 但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：(1) 毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商 签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与 用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不 是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权 利和义务的依据大学毕业生就业协议书有什么用文章大学毕业生就业协议书有 什么用。(2) 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表愿意到用 人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计 划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等 方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。(3) 一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单 位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后 订立劳动合同对此内容应予认可。(4) 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方 的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上 级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单 位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可 能发生违约情况时的判断依据。4、毕业生毕业后要颁发报到证(1)报到证的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报证，它是由教 育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有入国家就业方案的毕 业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效 凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证必须 妥善保管，不论什么原因，凡自涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失， 应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。 毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到 证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心， 提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证大学毕业生就业协议书有什么用合 同范本报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业 表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重 视报到证;对于作为中国普通高校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的 作用必将影响你毕业之后的生活。(2)报到证的作用A、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；B、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始 计算工龄;C、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；D、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证 明；E、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；F、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；G、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干 部身份，成为社会劳动人员(工人编制)；而且人才中心无法接收毕业生的档案。 按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)，由 劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。毕业生就业协议书8单位,用人,毕业生,协议,协议书bi ye sheng jiu ye xie yi shu yang ben fan wen 大学生就业协议书样本范文*毕业生用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实 先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。第四条 就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家 法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权、人益。第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协 议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中 约定，核准后就业协议成立。第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后 作为签发报到的依据。第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一 份。双方协议的主要条款第一条 本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养 单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位； 国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构，协议书毕 业生就业协议书样本范文。第二条 签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。 用人单位 用人单位名称 主管部分通讯地址 邮政编码 联系人及电话 单位性质 档案接收 单位名称 邮政编码 具体地址毕业生 姓名 性别 民族 出生年月 学院 专业 政治面貌 学位种别 学历 培养方式 生源地 婚姻状况 联系方式双方经协商达成如下协议：第一条 毕业生工作的地点： 第二条 毕业生的工作岗位是： 第三条 毕业生户口迁进地地址： 用人单位每月支付的劳动报酬是： 毕业生到用人单位初次服务的期限是： 毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立 双方约定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部 分申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最 高不超过 20xx 元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协 议。其他约定：毕业生意见： 用人单位意见：签字： 签字：年月日年月日 毕业生就业协议书9甲方：乙方：为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针 建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、 乙双方协商签订本协议。一、甲方应履行的职责 1根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕 业证及就业报到证的办理工作；2按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教 学，保质保量地完成各学科的教学任务；3学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位； 4负责毕业生岗前培训工作；5负责推荐就业的专业包括我院年招生的各个高职专业。二、乙方应履行的职责1学生必须修满规定的学时； 2在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格 以上；3学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料； 4学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作 1在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证 者；2不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者； 3在校期间受到严重警告及以上处分者；4毕业后自行就业者； 5无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。四、其它规定1如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决； 2十八周岁以下的学生必须由监护人签字； 3本协议一式两份，学院和学生各一份。甲方：乙方：（学生）法定代表人：（盖章）监护人：（家长）年月日年月日毕业生就业协议书 10甲方： 职业技术学院信息工程系乙方： 专业 班学生 学号为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请 求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单 位的就业事宜，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、 毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证 明，方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;3、乙方必须认真填写实习鉴定或用人单位用工鉴定表，并将原件送 学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙 方负责，与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间（ 年 月 日前）应服从学院和用人单位的双 重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习 质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、 系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记 表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。如不能按时完成上级教 育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方 负责;6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单 位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予 再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生 遗留问题一律由乙方自行负责。本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。附件：1、家长身份证复印件（背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留 下电话和签名、手印）;2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。 实习或提前就业单位名称、地址、负责人及电话： 身份证号码： 乙方电话： 乙方家长电话： 甲方盖章： 乙方签字： 乙方家长意见及签字： 年月日年月日辅导员审核（学费等）意见： 系部审核意见：年月日年月日毕业生就业协议书 11毕业生：用人单位：学校名称：按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业计划 的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务， 经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解 单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇 到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图， 做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由 提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同 意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手 续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业 生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检 为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为 本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为 签发报到证的依据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。甲方（用人单位盖章）：年月日签订地点乙方（院方盖章）：年月日签订地点丙方（学生签字）：年月日签订地点毕业生就业协议书 12甲方（就业见习基地单位名称）：乙方（见习人员）：依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定，甲方与乙方就有关就 业见习事宜达成以下协议：1、甲方应为乙方提供 就业见习岗位，安排见习带教人员对乙方进行见 习岗位职责带教培训。2、乙方应按照甲方安排参加就业见习，服从带教老师的业务指导和工作管 理，遵守甲方规章制度。3、乙方在甲方的就业见习期自 年 月 日起至 年月 日止。4、甲方支付乙方基本生活补助标准为 元/月，其中含市财政支付的 800 元 就业见习补贴，最长期限为 6 个月。5、甲方为乙方办理见习期间不低于 50 元的人身意外伤害保险。6、就业见习期满，就业见习协议终止。7、经双方协商，甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方 为乙方办理社会保险。8、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身 意外伤害保险和做好就业见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或 区县人才交流服务中心提出维护合法权益的诉求。9、乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终 止协议。10、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。11、本协议一式三份，由双方各执一份，报市人交流服务中心一份备案。自 双方签字之日起生效。甲方： 乙方：签章： 签字年月日年月日毕业生就业协议书 13毕业生：用人单位：请填写单位的全称学校名称：（见说明 1）相关说明1、就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教育厅以此签发毕 业生就业报到证。2、“单位隶属”指用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于 其它总公司。3、“所有制性质”指用人单位属于国有、集体还是私营、外企。4、“档案转寄地址”处填写档案管理部门地址，一般小型企业和私营企业 的档案管理部门是单位所在地人事局的人才交流中心，行政、事业单位直接填写 单位人事部门地址，教育单位档案一般由上级教育局人事科管理。5、“用人单位上级主管部门签章”处，属于市级行政、企事业单位，到市 一级人事局人才交流中心盖章;例如温州金鹰智能工程有限公司，请到温州市人 事局盖章（在温州市人才交流中心）;所属单位的档案是挂靠在是区一级或者县一 级人事部门的，请到所在区或者县的人事局盖章（区或者县的人才交流中心）。教 育单位到市县级教育主管部门盖章。6、毕业生与用人单位在备注栏中约定的事项不得违反法律、法规及学校的 规章制度。7、如果签订劳动合同，劳动合同签订时，不仅要用人单位盖章、毕业生签 字，还必须要有当地劳动局的鉴证机关章和鉴证员章，否则合同无效。毕业生就业协议书 14毕业生用人单位学校名称按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业计划 的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务， 经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解 单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇 到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图， 做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由 提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同 意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手 续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业 生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检 为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为 本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为 签发报到证的依据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 毕业生情况及意见姓名性别出生年月民族政治面貌培养方式健康状况专业学制学历联系电话：XXXX电子信箱：XXXX家庭地址应聘意见：毕业生签名：XX 年 XX 月 XX 日毕业生就业协议书 15用人单位（甲方）：毕业生（乙方）：学 校：填写说明1、本协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前， 经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面 协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据 ;是 政府毕业生就业主管部门和各高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业 生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。用人单位、毕业生应逐项准确填写， 学校应认真审核毕业生有关信息，政府毕业生就业主管部门依据本协议书，办理 毕业生就业登记审核和报到证签发等工作。2、本协议书由用人单位法定代表人（或者其委托代理人）和毕业生双方当事 人亲自签订，代签无效。3、本协议书中的空栏，由双方协商确定后填写，不得违反国家有关法律、 法规和规定;本协议书的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议书的附件， 与本协议书一并履行。4、本协议书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数 字填写，工资报酬等金额一律使用大写。5、填写本协议书一律用蓝、黑色墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须（签 名）或加盖校对章，否则无效。6、毕业生离校后签订本协议书的，学校可不签注意见。 甲方乙方（签名）：负责人：年月日公章：年月日【推荐二：出租协议书三篇】出租协议书 篇 1甲方（出租方）：身份证号：地址：乙方（承租方）：身份证号：地址：经甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，友好协商，达成以下协议：一、租房地点：甲方同意把室的房屋租给乙方，并保证该房的合法出租性。二、房屋用途：乙方所租房屋仅为使用;不得进行任何违法活动，否则后果自负。三、租期：自_年_月_日起。四、租金：每月元人民币，五、付款方式：1、乙方每_个月支付一次，第一次租金及保证金在签定本合同时支付，以 后租金按规定的付款期限2、甲方在收到第一次租金当日将乙方能正常居住的卡、证、钥匙等交给乙 方。基本费用：乙方承担下列在租赁时所发生费用：水费电费煤气费有线 电视月租费口六、甲方义务：1、甲方必须保证该房屋的结构和设施均能正常使用;2、室内外正常维修由甲方负责;3、甲方在租赁期内不得单方面提高租金，否则算作违约处理。七、乙方义务：1、按照本合同规定的时间和方式支付租金、保证金及其它费用;2、未经甲方同意，乙方不得私自把该房的部分或全部转租他人;3、本合同终止时，需对甲方提供的设施进行清点、检查移交，如有损坏、 短缺应照值或酌情赔偿;4、乙方如因使用不当损坏房屋及设施的，应负责修复原状或予以经济赔偿。 若水、电、煤气等使用不当或人为造成的人身伤亡和意外事故，与房东、中介方 无关，后果自负八、违约处理：1、如乙方违反本合同第七条，甲方有权终止合同，收回房屋，没收剩余房 款，如不足低过甲方损失，乙方应予以赔偿;2、如甲方违反本合同第六条，应按照一个月租金向乙方支付违约金，并退 回剩余房款及保证金;九、补充条款：（明细清单）水表读数度，煤气表读数度，电表总读数度，峰度，谷度。防盗门钥匙把，十、本合同未尽事宜，一律按中华人民共和国合同法的有关规定，经双 方协商作了补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。十一、如因洪水、地震、火灾、拆迁和法律法规政府政策变化等不可抗力原 因，导致本协议不能全面履行，甲、乙互不承担违约责任。租金按实际租赁时间 计算，多退少补。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力。 甲方签名：乙方签名：电话：电话：签约时间：年月日出租协议书 篇 2甲方（出租方）：电话号码：乙方（承租方）：电话号码： 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其 他有关法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就下列 房屋的.租赁达成如下协议：第一条房屋基本情况 乙方所租甲方店面坐落于：街（区）栋间层。第二条房屋用途 该房屋用途为店面，除甲方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。 第三条租赁期限租赁期限自年月日至年月日止。第四条租金 该房屋月租金为人民币（大写）。租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则 按新政策规定调整租金标准；除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。第五条付款方式 乙方应于本合同生效之日向甲方支付押金人民币（大写）元整，租金每月十 日前付清。第六条维修养护责任 租赁期间，日常的房屋维修费于乙方承担。因乙方管理使用不善造成房屋及 相关设备的损失和维修费用，由乙方承担并负责赔偿损失。第七条关于房屋租赁期间的有关费用和安全责任 在房屋租赁期间的有关费用一切由乙方支付。所有入住人员的安全由乙方负 全部责任。第八条因乙方责任终止合同的约定 乙方有以下情形之一的，甲方可终止合同并收回房屋，造成甲方损失，由乙 方负责赔付：1、擅自将承租的房屋转让他人或擅自调换使用；2、擅自拆改承租房屋结构或改变承租房用途；3、欠租金累计达到天；4、利用承租房屋进行违法活动；5、故意损坏承租房屋。第九条违约责任1、本合同生效后，如果乙方违约，乙方已缴房屋租金和押金不退，并付一