2022年企管部岗位说明

岗位说明书岗位代码：QG-TXGL-01 岗位名称：体系治理科副科长上级主管：企业治理部部长 单位/科室：企业治理部/体系治理科治理幅度：9 编制日期 ：2011年4月16日岗位概述建立公司治理体系，合理、有效地开展公司内部工作质量监视、考核工作，协同其它职能部门全面促进公司各项治理工作的开展，不断提升公司治理水平。工作关系图企业治理部部长单位外部单位内部公司领导各单位领导各单位治理人员内部同事认证机构审核机构治理征询机构治理培训机体系治理科副科长体系监视组组长工程治理组组长岗位主要工作内容（职责） 1、负责公司治理体系建立和完善，组织内部审核，并跟进整改结果。2、负责组织编制、修订、治理体系文件。3、负责监视治理体系运转情况，改良和优化公司运作流程。4、负责组织公司严重治理和质量奖项的申报和评审工作。5、负责处理严重的质量、环境和职安信息，做好信息的传递和跟进工作，掌握和分析体系动态。6、负责组织协调第二方和第三方对我公司的体系审核和工厂审核工作。7、负责公司级治理睬议的会议记录及决议落实情况的跟进工作。8、负责制定本科室的工作计划，合理安排各岗位的工作任务，确保科室各项工作的正常开展。9、完成上级交办的其他工作。职权范围1、 有权划分、确认相关职能单位的职责范围。2、 有权检查、监视和考核各单位执行治理体系程序和治理标准的情况。3、 对公司治理运作程序有解释、修正、审核权。4、 对公司治理水平低下或公司治理运作程序的不合理负责。5、 对所辖范围内的工作负责。任职资历（一）学历相关工作经历替代表 学历经历 中专以下中专/高中大专本科硕士外部相关工作经历（ X年） 107或等同于：内部相关工作经历( Y年)75注：其他条件优秀或在特别环境下，工作经历要求可适当放宽。（二）岗位知识掌握程度：1理解；2掌握完好概念；3掌握原理能实践运用；4通晓并自如运用；5专家工程内容掌握程度专业知识（在学校或其他教育机构习得的知识）质量治理知识1 2 3 4 5质量治理工具1 2 3 4 5ISO9001：2008质量治理体系1 2 3 4 5OHSAS18001:2007职业健康平安治理体系1 2 3 4 5ISO14001:2004环境治理体系1 2 3 4 5技术知识 （在工作中习得的知识）具有较强的文字功底，具备信函、简报、便条、备忘录、通知、报告、汇报文件、工作总结的撰写才能； 1 2 3 4 5纯熟使用根本的办公软件；1 2 3 4 5能够吃苦耐劳，并服从上级领导的安排；1 2 3 4 5专业制冷、机械、工业工程及治理类专业职业资历证书质量工程师、企业培训师（三）根本才能工程描绘选择外语才能工作中不需要或非常少需要使用外语来处理征询题。工作中部分内容需要通过外语才能处理，包括简单的外语会话或沟通、外文邮件来往、阅读简单外文材料等。工作中半数以上工作内容需通过外语才能处理，有较强的听、说、读、写才能等，沟通无障碍。 工作中绝大部分工作内容需通过外语沟通才能处理，外语听、说、读、写、译才能强，沟通流畅而精确。文字运用才能非常少进展公文写作，只需读明白一般公文；需要进展简单的公文写作；熟悉各类公文写作，文章符合行文要求，无语病；文字才能强，熟悉各类文体的写作，行文流畅，文笔优美。数学才能不需要或只需简单的数学运算；需要对数据进展搜集、分类、统计；需要建立数学模型，运用数学方法分析征询题。计算机水平不需要或非常少使用计算机；能使用办公软件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；需纯熟使用专业软件、编写简单的计算机程序或要纯熟使用办公室软件的高级功能；需要编写较复杂的计算机程序。（四）综合才能岗位要求具备的才能等级：1弱；2一般；3较强；4强；5非常强工程内容等级 沟通才能精确表达意思，依照不同对象有技巧进展交流，以促进目的的达成。1 2 3 4 5计划才能需要围绕目的安排所需的各项事宜，并按进度施行推进。1 2 3 4 5学习才能擅长接受新知识，总结经历教训，汲取别人长处，注重自我提升。1 2 3 4 5习惯才能能够依照不同的环境调整心态和工作方法，较快习惯新环境。1 2 3 4 5协调才能能与人融洽相处，在交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。1 2 3 4 5应变才能岗位需要面对快速变化或突发事件，要求迅速精确推断和果断处理。1 2 3 4 5组织才能能有效组织和调动各种资源，促进别人共同参与，有效达成目的。1 2 3 4 5创新才能不断提出新设想，注重工作方式及工作流程的改良。1 2 3 4 5决策才能需要掌握科学的决策方法，面对复杂征询题精确、迅速做出决策。1 2 3 4 5处理征询题的难度工程描绘选择工作任务的性质A、大多属于日常的事务性工作/简单的操作；B、有一定的方法和程序，需要一定的经历和培训（3个月以上）；C、有较复杂的方法和程序，需要运用专业知识；D、经常遇到不确定的复杂征询题，需要按照较复杂的规则进展处理；E、工作中接触大量、大范围的人、财、物，需要综合协调。工作方法A、依从程序，做重复的工作或活动；B、可按照既定的流程和方法，但有一定的不确定性；C、工作方法和规则有一半的不确定性。D、工作方法和规则大多数不确定。考虑的难度A、按照指令进展，无需考虑；或需简单推断就可处理；B、依照既定的程序，通过一定考虑，检查现有流程或系统中的征询题；C、需要综合运用专业知识和经历，更新和改善工作方法；D、需要区分征询题，运用创新性思维，超越现有的答案和已有的处理方法进展推断，制造新的方法、技术/流程。关键业绩考核内容1、公司治理流程标准化；2、及时协调、处理、跟踪、改良消费过程中的各项治理征询题；3、按照各项治理计划定期开展监视检查工作；4、各类外部审核通过率（一次性通过）；5、公司及本科室KPI指标的达成；6、公司重难点工程的立项整改率及外部申报的成功率。岗前培训期所需时间 1 年工作环境执行工时小时，特别情况安排加班。工作地点企管部办公室。工作环境正常环境，工作无危险。补充信息与公司领导、各单位的沟通协调需要到现场。岗位说明书岗位代码：QG-TXGL-02 岗位名称：体系监视组组长上级主管：体系治理科副科长 单位/部门：企业治理部/体系治理科治理幅度：0 编制日期：2011年4月16日岗位概述建立、监控和完善公司治理体系，全面推行体系治理与监视工作，不断提升公司整体治理水平，协同其它职能部门全面促进公司各项治理工作的开展。工作关系图体系治理科副科长单位外部单位内部公司领导各单位领导各工程小组成员各单位治理人员内部同事质量协会治理征询与培训机构体系监视组组长岗位主要工作内容（职责） 1、 维护公司治理体系，组织编制、完善体系文件，检查文件执行情况，以到达体系持续改良的目的。2、 监视处理公司内部投诉事件和违背公司治理流程征询题，督导治理流程的执行，以确保公司各部门工作正常开展。3、 组织治理体系内部审核和筹划治理评审，以确保体系运转的适宜性、有效性和充分性。4、 审核公司治理体系文件的修订工作，以确保治理体系适用性和有效性。5、 组织公司治理体系培训工作，以推进公司治理体系工作的开展。6、 负责制定本组的工作计划，合理安排各岗位的工作任务，确保组内各项工作的正常开展。7、 负责公司月度考核及奖励数据的审核工作。8、完成上级交办的其他工作。职权范围6、 有权划分、确认相关职能单位的职责范围。7、 有权检查、监视和考核各单位执行治理体系程序和治理标准的情况。8、 对公司治理运作程序有解释、修正、审核权。9、 对所辖范围内的工作负责。任职资历（一）学历相关工作经历替代表 学历经历 中专以下中专/高中大专本科硕士外部相关工作经历（ X年） 53或等同于：内部相关工作经历( Y年)32注：其他条件优秀或在特别环境下，工作经历要求可适当放宽。（二）岗位知识掌握程度：1理解；2掌握完好概念；3掌握原理能实践运用；4通晓并自如运用；5专家工程内容掌握程度专业知识（在学校或其他教育机构习得的知识）数理统计知识1 2 3 4 5质量治理知识1 2 3 4 5ISO9001：2008质量治理体系1 2 3 4 5OHSAS18001:2007职业健康平安治理体系1 2 3 4 5ISO14001:2004环境治理体系1 2 3 4 5技术知识 （在工作中习得的知识）具有较强的文字功底，具备信函、简报、便条、备忘录、通知、报告、汇报文件、工作总结的撰写才能； 1 2 3 4 5纯熟使用根本的办公软件；1 2 3 4 5能够吃苦耐劳，并服从上级领导的安排；1 2 3 4 5专业工商治理、信息治理、经济学类、机械设计制造及其自动化、工业治理类专业。职业资历证书质量工程师（三）根本才能工程描绘选择外语才能工作中不需要或非常少需要使用外语来处理征询题。工作中部分内容需要通过外语才能处理，包括简单的外语会话或沟通、外文邮件来往、阅读简单外文材料等。工作中半数以上工作内容需通过外语才能处理，有较强的听、说、读、写才能等，沟通无障碍。 工作中绝大部分工作内容需通过外语沟通才能处理，外语听、说、读、写、译才能强，沟通流畅而精确。文字运用才能非常少进展公文写作，只需读明白一般公文；需要进展简单的公文写作；熟悉各类公文写作，文章符合行文要求，无语病；文字才能强，熟悉各类文体的写作，行文流畅，文笔优美。数学才能不需要或只需简单的数学运算；需要对数据进展搜集、分类、统计；需要建立数学模型，运用数学方法分析征询题。计算机水平不需要或非常少使用计算机；能使用办公软件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；需纯熟使用专业软件、编写简单的计算机程序或要纯熟使用办公室软件的高级功能；需要编写较复杂的计算机程序。（四）综合才能岗位要求具备的才能等级：1弱；2一般；3较强；4强；5非常强工程内容等级 沟通才能精确表达意思，依照不同对象有技巧进展交流，以促进目的的达成。1 2 3 4 5计划才能需要围绕目的安排所需的各项事宜，并按进度施行推进。1 2 3 4 5学习才能擅长接受新知识，总结经历教训，汲取别人长处，注重自我提升。1 2 3 4 5习惯才能能够依照不同的环境调整心态和工作方法，较快习惯新环境。1 2 3 4 5协调才能能与人融洽相处，在交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。1 2 3 4 5应变才能岗位需要面对快速变化或突发事件，要求迅速精确推断和果断处理。1 2 3 4 5组织才能能有效组织和调动各种资源，促进别人共同参与，有效达成目的。1 2 3 4 5 创新才能不断提出新设想，注重工作方式及工作流程的改良。1 2 3 4 5决策才能需要掌握科学的决策方法，面对复杂征询题精确、迅速做出决策。1 2 3 4 5其他才能/处理征询题的难度工程描绘选择工作任务的性质A、大多属于日常的事务性工作/简单的操作；B、有一定的方法和程序，需要一定的经历和培训（3个月以上）；C、有较复杂的方法和程序，需要运用专业知识；D、经常遇到不确定的复杂征询题，需要按照较复杂的规则进展处理；E、工作中接触大量、大范围的人、财、物，需要综合协调。工作方法A、依从程序，做重复的工作或活动；B、可按照既定的流程和方法，但有一定的不确定性；C、工作方法和规则有一半的不确定性。D、工作方法和规则大多数不确定。考虑的难度A、按照指令进展，无需考虑；或需简单推断就可处理；B、依照既定的程序，通过一定考虑，检查现有流程或系统中的征询题；C、需要综合运用专业知识和经历，更新和改善工作方法；D、需要区分征询题，运用创新性思维，超越现有的答案和已有的处理方法进展推断，制造新的方法、技术/流程。关键业绩考核内容1、 治理创新理念的导入率；2、 专项治理工作跟进完成率；3、 其他部门要求配合工作的及时性和精确性。岗前培训期所需时间 6 个月工作环境执行工时小时，特别情况安排加班。工作地点企管部办公室。工作环境正常环境，工作无危险。补充信息与公司各单位的组织、沟通、协调需要到现场。 岗位说明书岗位代码：QG-TXGL-03 岗位名称：工程治理组组长上级主管：体系治理科副科长 单位/部门：企业治理部/体系治理科治理幅度：0 编制日期：2011年4月16日岗位概述推行先进的治理理念和治理方法。组织各单位落实公司年度方针、目的学习、落地工作。组织各单位反应征询题施行工程整改推进工作。工作关系图体系治理科副科长单位外部单位内部公司领导各单位领导各工程小组成员各单位治理人员内部同事质量协会治理征询与培训机构工程治理组组长岗位主要工作内容（职责） 1、 对各单位开展治理教育工作，组织各种治理工程的编制、发布、总结活动。2、 组织职能单位依照公司实际情况宣传和推行职能治理的新思想、新方法。3、 组织与企业治理有关的创新治理、公司年度方针、目的治理理念的导入和施行工作。4、 处理公司治理睬议中要求、各单位反应需要立项处理的治理疏通工作。5、 参与公司治理文件的编写和修订工作,参与公司体系内审。6、 组织开展治理验收，统筹各部门年度工作计划、工作总结，以确保公司的年度计划和总结的顺利开展。7、 关于职能单位效劳质量施行监视、检查、通报。8、 负责制定本组的工作计划，合理安排各岗位的工作任务，确保组室各项工作的正常开展。9、 完成上级主管交办的其他工作。职权范围10、 对立项整改工作过程中涉及流程优化工作具有裁定权；11、 对不按要求落实宣传工作的单位或个人具有考核权；12、 对公司级整改立项工作行使监视、治理权；13、 对工程推进具有组织权。任职资历（一）学历相关工作经历替代表 学历经历 中专以下中专/高中大专本科硕士外部相关工作经历（ X年） 53或等同于：内部相关工作经历( Y年)32注：其他条件优秀或在特别环境下，工作经历要求可适当放宽。（二）岗位知识掌握程度：1理解；2掌握完好概念；3掌握原理能实践运用；4通晓并自如运用；5专家工程内容掌握程度专业知识（在学校或其他教育机构习得的知识）数理统计知识1 2 3 4 5质量治理知识1 2 3 4 5ISO9001：2008质量治理体系1 2 3 4 5OHSAS18001:2007职业健康平安治理体系1 2 3 4 5ISO14001:2004环境治理体系1 2 3 4 5技术知识 （在工作中习得的知识）具有较强的文字功底，具备信函、简报、便条、备忘录、通知、报告、汇报文件、工作总结的撰写才能； 1 2 3 4 5纯熟使用根本的办公软件；1 2 3 4 5能够吃苦耐劳，并服从上级领导的安排；1 2 3 4 5专业工商治理、信息治理、经济学类、机械设计制造及其自动化、工业治理类专业。职业资历证书质量工程师（三）根本才能工程描绘选择外语才能工作中不需要或非常少需要使用外语来处理征询题。工作中部分内容需要通过外语才能处理，包括简单的外语会话或沟通、外文邮件来往、阅读简单外文材料等。工作中半数以上工作内容需通过外语才能处理，有较强的听、说、读、写才能等，沟通无障碍。 工作中绝大部分工作内容需通过外语沟通才能处理，外语听、说、读、写、译才能强，沟通流畅而精确。文字运用才能非常少进展公文写作，只需读明白一般公文；需要进展简单的公文写作；熟悉各类公文写作，文章符合行文要求，无语病；文字才能强，熟悉各类文体的写作，行文流畅，文笔优美。数学才能不需要或只需简单的数学运算；需要对数据进展搜集、分类、统计；需要建立数学模型，运用数学方法分析征询题。计算机水平不需要或非常少使用计算机；能使用办公软件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；需纯熟使用专业软件、编写简单的计算机程序或要纯熟使用办公室软件的高级功能；需要编写较复杂的计算机程序。（四）综合才能岗位要求具备的才能等级：1弱；2一般；3较强；4强；5非常强工程内容等级 沟通才能精确表达意思，依照不同对象有技巧进展交流，以促进目的的达成。1 2 3 4 5计划才能需要围绕目的安排所需的各项事宜，并按进度施行推进。1 2 3 4 5学习才能擅长接受新知识，总结经历教训，汲取别人长处，注重自我提升。1 2 3 4 5习惯才能能够依照不同的环境调整心态和工作方法，较快习惯新环境。1 2 3 4 5协调才能能与人融洽相处，在交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。1 2 3 4 5应变才能岗位需要面对快速变化或突发事件，要求迅速精确推断和果断处理。1 2 3 4 5组织才能能有效组织和调动各种资源，促进别人共同参与，有效达成目的。1 2 3 4 5 创新才能不断提出新设想，注重工作方式及工作流程的改良。1 2 3 4 5决策才能需要掌握科学的决策方法，面对复杂征询题精确、迅速做出决策。1 2 3 4 5其他才能/处理征询题的难度工程描绘选择工作任务的性质A、大多属于日常的事务性工作/简单的操作；B、有一定的方法和程序，需要一定的经历和培训（3个月以上）；C、有较复杂的方法和程序，需要运用专业知识；D、经常遇到不确定的复杂征询题，需要按照较复杂的规则进展处理；E、工作中接触大量、大范围的人、财、物，需要综合协调。工作方法A、依从程序，做重复的工作或活动；B、可按照既定的流程和方法，但有一定的不确定性；C、工作方法和规则有一半的不确定性。D、工作方法和规则大多数不确定。考虑的难度A、按照指令进展，无需考虑；或需简单推断就可处理；B、依照既定的程序，通过一定考虑，检查现有流程或系统中的征询题；C、需要综合运用专业知识和经历，更新和改善工作方法；D、需要区分征询题，运用创新性思维，超越现有的答案和已有的处理方法进展推断，制造新的方法、技术/流程。关键业绩考核内容4、 整改立项工作完成率；5、 专项治理工作跟进完成率；6、 其他部门要求配合工作的及时性和精确性。岗前培训期所需时间 6 个月工作环境执行工时小时，特别情况安排加班。工作地点企管部办公室。工作环境正常环境，工作无危险。补充信息与公司各单位的组织、沟通、协调需要到现场。 岗位说明书岗位代码：QG-TXGL-04 岗位名称：体系治理员上级：体系监视组组长 单位：企业治理部/体系治理科治理幅度：0 编制日期：2011年4月16日岗位概述负责公司对外工程、奖项申报和认证管工作，确保公司顺利获得各个工程、通过认证；施行公司治理体系内部审核和制度执行情况检查，使公司流程运作简单、有效、受控，治理方针、目的能有效落实。工作关系图体系监视组组长单位外部单位内部公司领导各单位领导各单位标审员、内审员各单位治理人员内部同事认证机构审核机构质量培训机构市、区政府部门体系治理员岗位主要工作内容（职责） 8、 组织治理体系内部审核和筹划治理评审，以确保体系运转的适宜性、有效性和充分性。9、 编写及修正治理体系文件，完善体系治理。10、 组织开展治理体系内部审核工作，健全和完善治理体系。11、 组织和协调开展公司第三方、第二方审核及体系、产品认证审核工作，确保公司顺利通过各项外部认证。12、 负责各对外工程奖项申报的统筹工作。13、 监视检查各单位执行治理文件及有关标准的情况。14、 对各单位发生的治理征询题进展沟通和协调，对所治理模块内投诉事件进展调查处理。15、 完成上级交办的其他工作。职权范围1、对流程具有修正权；2、对体系执行情况有监视、考核建议权；3、对体系审查具有组织权。任职资历（一）学历相关工作经历替代表 学历经历 中专以下中专/高中大专本科硕士外部相关工作经历（ X年） 53或等同于：内部相关工作经历( Y年)32注：其他条件优秀或在特别环境下，工作经历要求可适当放宽。（二）岗位知识掌握程度：1理解；2掌握完好概念；3掌握原理能实践运用；4通晓并自如运用；5专家工程内容掌握程度专业知识（在学校或其他教育机构习得的知识）质量治理知识1 2 3 4 5质量治理工具1 2 3 4 5ISO9001：2008质量治理体系1 2 3 4 5OHSAS18001:2007职业健康平安治理体系1 2 3 4 5ISO14001:2004环境治理体系1 2 3 4 5技术知识 （在工作中习得的知识）具有较强的文字功底，具备信函、简报、便条、备忘录、通知、报告、汇报文件、工作总结的撰写才能； 1 2 3 4 5纯熟使用根本的办公软件；1 2 3 4 5能够吃苦耐劳，并服从上级领导的安排；1 2 3 4 5专业制冷、机械、工业工程及治理类专业；职业资历证书质量工程师（三）根本才能工程描绘选择外语才能工作中不需要或非常少需要使用外语来处理征询题。工作中部分内容需要通过外语才能处理，包括简单的外语会话或沟通、外文邮件来往、阅读简单外文材料等。工作中半数以上工作内容需通过外语才能处理，有较强的听、说、读、写才能等，沟通无障碍。 工作中绝大部分工作内容需通过外语沟通才能处理，外语听、说、读、写、译才能强，沟通流畅而精确。文字运用才能非常少进展公文写作，只需读明白一般公文；需要进展简单的公文写作；熟悉各类公文写作，文章符合行文要求，无语病；文字才能强，熟悉各类文体的写作，行文流畅，文笔优美。数学才能不需要或只需简单的数学运算；需要对数据进展搜集、分类、统计；需要建立数学模型，运用数学方法分析征询题。计算机水平不需要或非常少使用计算机；能使用办公软件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；需纯熟使用专业软件、编写简单的计算机程序或要纯熟使用办公室软件的高级功能；需要编写较复杂的计算机程序。（四）综合才能岗位要求具备的才能等级：1弱；2一般；3较强；4强；5非常强工程内容等级 沟通才能精确表达意思，依照不同对象有技巧进展交流，以促进目的的达成。1 2 3 4 5计划才能需要围绕目的安排所需的各项事宜，并按进度施行推进。1 2 3 4 5学习才能擅长接受新知识，总结经历教训，汲取别人长处，注重自我提升。1 2 3 4 5习惯才能能够依照不同的环境调整心态和工作方法，较快习惯新环境。1 2 3 4 5协调才能能与人融洽相处，在交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。1 2 3 4 5应变才能岗位需要面对快速变化或突发事件，要求迅速精确推断和果断处理。1 2 3 4 5组织才能能有效组织和调动各种资源，促进别人共同参与，有效达成目的。1 2 3 4 5创新才能不断提出新设想，注重工作方式及工作流程的改良。1 2 3 4 5决策才能需要掌握科学的决策方法，面对复杂征询题精确、迅速做出决策。1 2 3 4 5其他才能/处理征询题的难度工程描绘选择工作任务的性质A、大多属于日常的事务性工作/简单的操作；B、有一定的方法和程序，需要一定的经历和培训（3个月以上）；C、有较复杂的方法和程序，需要运用专业知识；D、经常遇到不确定的复杂征询题，需要按照较复杂的规则进展处理；E、工作中接触大量、大范围的人、财、物，需要综合协调。工作方法A、依从程序，做重复的工作或活动；B、可按照既定的流程和方法，但有一定的不确定性；C、工作方法和规则有一半的不确定性。D、工作方法和规则大多数不确定。考虑的难度A、按照指令进展，无需考虑；或需简单推断就可处理；B、依照既定的程序，通过一定考虑，检查现有流程或系统中的征询题；C、需要综合运用专业知识和经历，更新和改善工作方法；D、需要区分征询题，运用创新性思维，超越现有的答案和已有的处理方法进展推断，制造新的方法、技术/流程。关键业绩考核内容7、 文件精确性、有效性和及时性；8、 体系完善性；9、 标准化程度；10、 其他部门要求配合工作及时性和精确性。岗前培训期所需时间 6 个月工作环境执行工时小时，特别情况安排加班。工作地点企管部办公室。工作环境正常环境，工作无危险。补充信息与公司各个单位的沟通协调需要到现场。 岗位说明书岗位代码：QG-TXGL-05 岗位名称：体系治理员上级主管：体系监视组组长 单位：企业治理部/体系治理科治理幅度：0 编制日期：2011年04月16日岗位概述负责公司治理体系的建立和完善工作，确保公司流程运作简单、有效、受控。检查公司治理制度执行情况，使公司治理方针、目的能有效落实。处理流程运转异常情况，不断完善治理流程。工作关系图体系监视组组长单位外部单位内部公司领导各单位领导各单位的治理标准标审员、内审员各单位治理人员内部同事/体系治理员岗位主要工作内容（职责） 1、 编制、修订公司治理体系文件，以确保公司运作流程、制度的有效运作。2、 宣贯、检查公司治理体系文件的执行情况，以保证文件规定得到有效执行。3、 调查、处理分管模块的内部投诉事件、考核申述、监视检查和治理异常等，以确保公司体系、制度的有效运转。4、 协助治理体系文件（含部门体系文件）的评审工作，以确保公司所有体系文件有效。5、 参与施行治理体系内部审核工作，以验证并促进治理体系的完善性。6、 搜集、整理分析有关环安体系、法规的信息，以确保环安体系的有效性。职权范围1、对流程具有修正权；2、对体系执行情况有监视、考核建议权；3、对体系审查具有组织权。任职资历（一）学历相关工作经历替代表 学历经历 中专以下中专/高中大专本科硕士外部相关工作经历（ X年） 53或等同于：内部相关工作经历( Y年)32注：其他条件优秀或在特别环境下，工作经历要求可适当放宽。（二）岗位知识掌握程度：1理解；2掌握完好概念；3掌握原理能实践运用；4通晓并自如运用；5专家工程内容掌握程度专业知识（在学校或其他教育机构习得的知识）质量治理知识1 2 3 4 5质量治理工具1 2 3 4 5ISO9001：2008质量治理体系1 2 3 4 5OHSAS18001:2007职业健康平安治理体系1 2 3 4 5ISO14001:2004环境治理体系1 2 3 4 5技术知识 （在工作中习得的知识）具有较强的文字功底，具备信函、简报、便条、备忘录、通知、报告、汇报文件、工作总结的撰写才能； 1 2 3 4 5纯熟使用根本的办公软件；1 2 3 4 5能够吃苦耐劳，并服从上级领导的安排；1 2 3 4 5专业制冷、机械、工业工程及治理类专业；职业资历证书质量工程师（三）根本才能工程描绘选择外语才能工作中不需要或非常少需要使用外语来处理征询题。工作中部分内容需要通过外语才能处理，包括简单的外语会话或沟通、外文邮件来往、阅读简单外文材料等。工作中半数以上工作内容需通过外语才能处理，有较强的听、说、读、写才能等，沟通无障碍。 工作中绝大部分工作内容需通过外语沟通才能处理，外语听、说、读、写、译才能强，沟通流畅而精确。文字运用才能非常少进展公文写作，只需读明白一般公文；需要进展简单的公文写作；熟悉各类公文写作，文章符合行文要求，无语病；文字才能强，熟悉各类文体的写作，行文流畅，文笔优美。数学才能不需要或只需简单的数学运算；需要对数据进展搜集、分类、统计；需要建立数学模型，运用数学方法分析征询题。计算机水平不需要或非常少使用计算机；能使用办公软件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；需纯熟使用专业软件、编写简单的计算机程序或要纯熟使用办公室软件的高级功能；需要编写较复杂的计算机程序。（四）综合才能岗位要求具备的才能等级：1弱；2一般；3较强；4强；5非常强工程内容等级 沟通才能精确表达意思，依照不同对象有技巧进展交流，以促进目的的达成。1 2 3 4 5计划才能需要围绕目的安排所需的各项事宜，并按进度施行推进。1 2 3 4 5学习才能擅长接受新知识，总结经历教训，汲取别人长处，注重自我提升。1 2 3 4 5习惯才能能够依照不同的环境调整心态和工作方法，较快习惯新环境。1 2 3 4 5协调才能能与人融洽相处，在交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。1 2 3 4 5应变才能岗位需要面对快速变化或突发事件，要求迅速精确推断和果断处理。1 2 3 4 5组织才能能有效组织和调动各种资源，促进别人共同参与，有效达成目的。1 2 3 4 5创新才能不断提出新设想，注重工作方式及工作流程的改良。1 2 3 4 5决策才能需要掌握科学的决策方法，面对复杂征询题精确、迅速做出决策。1 2 3 4 5其他才能/处理征询题的难度工程描绘选择工作任务的性质A、大多属于日常的事务性工作/简单的操作；B、有一定的方法和程序，需要一定的经历和培训（3个月以上）；C、有较复杂的方法和程序，需要运用专业知识；D、经常遇到不确定的复杂征询题，需要按照较复杂的规则进展处理；E、工作中接触大量、大范围的人、财、物，需要综合协调。工作方法A、依从程序，做重复的工作或活动；B、可按照既定的流程和方法，但有一定的不确定性；C、工作方法和规则有一半的不确定性。D、工作方法和规则大多数不确定。考虑的难度A、按照指令进展，无需考虑；或需简单推断就可处理；B、依照既定的程序，通过一定考虑，检查现有流程或系统中的征询题；C、需要综合运用专业知识和经历，更新和改善工作方法；D、需要区分征询题，运用创新性思维，超越现有的答案和已有的处理方法进展推断，制造新的方法、技术/流程。关键业绩考核内容11、 文件精确性和及时性；12、 文件的执行效果；13、 文件有效性；14、 体系完善性；15、 标准化程度；16、 其他部门要求配合工作及时性和精确性。岗前培训期所需时间 6 个月工作环境执行工时小时，特别情况安排加班。工作地点企管部办公室。工作环境正常环境，工作无危险。补充信息与公司各个单位的沟通协调需要到现场。 岗位说明书岗位代码：QG-TXGL-06 岗位名称：体系治理员上级主管：体系监视组组长 单位/部门：企业治理部/体系治理科治理幅度：0 编制日期：2011年4月14日岗位概述负责公司月度考核及奖励数据的搜集、汇总统计工作；负责公司治理体系的建立和完善工作，确保公司流程运作简单、有效、受控；负责检查公司治理制度执行情况，使公司治理方针、目的能有效落实。工作关系图体系监视组组长单位外部单位内部公司领导各单位领导各单位的治理标准标审员、内审员各单位治理人员内部同事/体系治理员岗位主要工作内容（职责） 7、 负责公司月度考核及奖励数据的搜集、汇总统计工作；8、 编制、修订公司治理体系文件，以确保公司运作流程、制度的有效运作。9、 宣贯、检查公司治理体系文件的执行情况，以保证文件规定得到有效执行。10、 调查、处理分管模块的内部投诉事件、考核申述、监视检查和治理异常等，以确保公司体系、制度的有效运转。11、 协助治理体系文件（含部门体系文件）的评审工作，以确保公司所有体系文件有效。12、 参与施行治理体系内部审核工作，以验证并促进治理体系的完善性。职权范围1、对公司月度考核及奖励的最终数据有决定权；2、对流程具有修正权；3、对体系执行情况有监视、考核建议权；任职资历（一）学历相关工作经历替代表 学历经历 中专以下中专/高中大专本科硕士外部相关工作经历（ X年） 53或等同于：内部相关工作经历( Y年)32注：其他条件优秀或在特别环境下，工作经历要求可适当放宽。（二）岗位知识掌握程度：1理解；2掌握完好概念；3掌握原理能实践运用；4通晓并自如运用；5专家工程内容掌握程度专业知识（在学校或其他教育机构习得的知识）质量治理知识1 2 3 4 5质量治理工具1 2 3 4 5ISO9001：2008质量治理体系1 2 3 4 5OHSAS18001:2007职业健康平安治理体系1 2 3 4 5ISO14001:2004环境治理体系1 2 3 4 5技术知识 （在工作中习得的知识）具有较强的文字功底，具备信函、简报、便条、备忘录、通知、报告、汇报文件、工作总结的撰写才能； 1 2 3 4 5纯熟使用根本的办公软件；1 2 3 4 5能够吃苦耐劳，并服从上级领导的安排；1 2 3 4 5专业制冷、机械、工业工程及治理类专业；职业资历证书质量工程师（三）根本才能工程描绘选择外语才能工作中不需要或非常少需要使用外语来处理征询题。工作中部分内容需要通过外语才能处理，包括简单的外语会话或沟通、外文邮件来往、阅读简单外文材料等。工作中半数以上工作内容需通过外语才能处理，有较强的听、说、读、写才能等，沟通无障碍。 工作中绝大部分工作内容需通过外语沟通才能处理，外语听、说、读、写、译才能强，沟通流畅而精确。文字运用才能非常少进展公文写作，只需读明白一般公文；需要进展简单的公文写作；熟悉各类公文写作，文章符合行文要求，无语病；文字才能强，熟悉各类文体的写作，行文流畅，文笔优美。数学才能不需要或只需简单的数学运算；需要对数据进展搜集、分类、统计；需要建立数学模型，运用数学方法分析征询题。计算机水平不需要或非常少使用计算机；能使用办公软件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；需纯熟使用专业软件、编写简单的计算机程序或要纯熟使用办公室软件的高级功能；需要编写较复杂的计算机程序。（四）综合才能岗位要求具备的才能等级：1弱；2一般；3较强；4强；5非常强工程内容等级 沟通才能精确表达意思，依照不同对象有技巧进展交流，以促进目的的达成。1 2 3 4 5计划才能需要围绕目的安排所需的各项事宜，并按进度施行推进。1 2 3 4 5学习才能擅长接受新知识，总结经历教训，汲取别人长处，注重自我提升。1 2 3 4 5习惯才能能够依照不同的环境调整心态和工作方法，较快习惯新环境。1 2 3 4 5协调才能能与人融洽相处，在交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。1 2 3 4 5应变才能岗位需要面对快速变化或突发事件，要求迅速精确推断和果断处理。1 2 3 4 5组织才能能有效组织和调动各种资源，促进别人共同参与，有效达成目的。1 2 3 4 5创新才能不断提出新设想，注重工作方式及工作流程的改良。1 2 3 4 5决策才能需要掌握科学的决策方法，面对复杂征询题精确、迅速做出决策。1 2 3 4 5其他才能/处理征询题的难度工程描绘选择工作任务的性质A、大多属于日常的事务性工作/简单的操作；B、有一定的方法和程序，需要一定的经历和培训（3个月以上）；C、有较复杂的方法和程序，需要运用专业知识；D、经常遇到不确定的复杂征询题，需要按照较复杂的规则进展处理；E、工作中接触大量、大范围的人、财、物，需要综合协调。工作方法A、依从程序，做重复的工作或活动；B、可按照既定的流程和方法，但有一定的不确定性；C、工作方法和规则有一半的不确定性。D、工作方法和规则大多数不确定。考虑的难度A、按照指令进展，无需考虑；或需简单推断就可处理；B、依照既定的程序，通过一定考虑，检查现有流程或系统中的征询题；C、需要综合运用专业知识和经历，更新和改善工作方法；D、需要区分征询题，运用创新性思维，超越现有的答案和已有的处理方法进展推断，制造新的方法、技术/流程。关键业绩考核内容17、 文件精确性、有效性和及时性；18、 体系完善性；19、 标准化程度；20、 其他部门要求配合工作及时性和精确性。岗前培训期所需时间 6 个月工作环境执行工时小时，特别情况安排加班。工作地点企管部办公室。工作环境正常环境，工作无危险。补充信息与公司各个单位的沟通协调需要到现场。 岗位说明书岗位代码：QG-TXGL-07 岗位名称：工程治理员上级主管：工程治理组组长 单位：企业治理部/体系治理科治理幅度：0 编制日期：2011年4月15日岗位概述推行先进的治理理念和治理方法。组织先进治理理念和治理方法的宣传、培训和推行工作。组织各单位广泛开展群众性的质量治理活动。工作关系图工程治理组组长单位外部单位内部公司领导各单位领导各工程小组成员各单位治理人员内部同事质量协会治理征询与培训机构工程治理员岗位主要工作内容（职责） 10、 组织开展各项治理工作汇报至总部。11、 组织各种治理工程的发布活动。12、 推进部门精益改善工作，组织部门重点改善工程立项、结题。13、 参与推进公司重点治理工程立项整改。14、 组织开展公司针对治理中的重、难点征询题立项整改，并依照立项要求进展实地验证。15、 组织制定公司及各单位年度关键绩效指标（KPI），并跟进指标的执行及依照执行情况作实时调整。16、 参与公司治理文件的编写和修订工作,参与公司体系内审。17、 完成上级主管交办的其他工作。职权范围14、 对不按要求提交工程改善的具有考核权；15、 对工程推进具有组织权。任职资历（一）学历相关工作经历替代表 学历经历 中专以下中专/高中大专本科硕士外部相关工作经历（ X年） 53或等同于：内部相关工作经历( Y年)32注：其他条件优秀或在特别环境下，工作经历要求可适当放宽。（二）岗位知识掌握程度：1理解；2掌握完好概念；3掌握原理能实践运用；4通晓并自如运用；5专家工程内容掌握程度专业知识（在学校或其他教育机构习得的知识）数理统计知识1 2 3 4 5质量治理知识1 2 3 4 5ISO9001：2008质量治理体系1 2 3 4 5OHSAS18001:2007职业健康平安治理体系1 2 3 4 5ISO14001:2004环境治理体系1 2 3 4 5技术知识 （在工作中习得的知识）具有较强的文字功底，具备信函、简报、便条、备忘录、通知、报告、汇报文件、工作总结的撰写才能； 1 2 3 4 5纯熟使用根本的办公软件；1 2 3 4 5能够吃苦耐劳，并服从上级领导的安排；1 2 3 4 5专业工商治理、信息治理、经济学类、机械设计制造及其自动化、工业治理类专业。职业资历证书质量工程师（三）根本才能工程描绘选择外语才能工作中不需要或非常少需要使用外语来处理征询题。工作中部分内容需要通过外语才能处理，包括简单的外语会话或沟通、外文邮件来往、阅读简单外文材料等。工作中半数以上工作内容需通过外语才能处理，有较强的听、说、读、写才能等，沟通无障碍。 工作中绝大部分工作内容需通过外语沟通才能处理，外语听、说、读、写、译才能强，沟通流畅而精确。文字运用才能非常少进展公文写作，只需读明白一般公文；需要进展简单的公文写作；熟悉各类公文写作，文章符合行文要求，无语病；文字才能强，熟悉各类文体的写作，行文流畅，文笔优美。数学才能不需要或只需简单的数学运算；需要对数据进展搜集、分类、统计；需要建立数学模型，运用数学方法分析征询题。计算机水平不需要或非常少使用计算机；能使用办公软件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；需纯熟使用专业软件、编写简单的计算机程序或要纯熟使用办公室软件的高级功能；需要编写较复杂的计算机程序。（四）综合才能岗位要求具备的才能等级：1弱；2一般；3较强；4强；5非常强工程内容