【工商管理论文】探讨市场经济下的工商管理发展策略

【工商管理论文】探讨市场经济下的工商管理发展策略在市场经济日渐成熟的今天，工商管理模式对于企业的经营以及发展有非常积极的意义，市场经济的背景下，建立成熟的工商管理模式有助于工商管理部门引导企事业单位共同构建良好的市场经营环境和秩序，符合我国市场经济发展的趋势。本文分析了市场经济背景下，我国的工商管理模式如何优化升级，针对当前存在的问题进行研究，提出几点优化完善的策略。改革开放以来，我国的各行各业都进入了飞速发展的阶段，行业现象日新月异，传统的计划经济体制已经无法顺应时代发展的要求，市场经济主流要求各大政企单位以及企业都要建立完善的工商管理体制，基于市场经济的主流发展趋势，加强管理以及升级，确保企业的工商管理问题得到妥善的解决。市场经济发展中企业工商管理的现状及存在的问题在市场经济发展的背景下，工商管理模式是企业、政企单位优化升级的保障，有助于推动市场经济的有序发展，还可以优化内部的职能分工，确保企业符合行业发展的大趋势。在健全工商管理模式的辅助下，企业内部给管理模式升级投入了较多的注意力，需要重点解决其中存在的工商管理的问题，对于扰乱市场秩序以及影响企业经营环境的行为进行改善的确保工商管理部门运用先进的管理模式监督企业的经营成长，完善现有的运营体系，也使得国家在管控经营市场的时候建立有效的监督秩序，打压不良竞争的现象，在市场中构建良好的竞争氛围。当前我国的工商管理模式在运营中还存在诸多的问题，主要表现有以下几点：首先，我国现有的工商管理机制没有建立健全的内部控制体系。在市场经济环境下，工商管理模式在不同的企业和行业中表现出不一样的问题，主要表现在我国现有实施的工商管理体制不健全，在市场经济的环境下工商管理机制无法发挥出效力，管理效率不足。同时，政府的监督落实机制不全，部分企事业部门借助工商管理的名义对个别行业和企业实施制度外的帮助，在一定程度上造成了市场竞争的不公平现象，影响了市场经济机制的正常发挥。我国现有的工商管理模式在内部控制上没有引导企业建立完善的机制，内部管理的问题较多，致使企业在市场经济中无法发挥明确的效力，资源外流的现象较为严重。部门工商企业在内部管理中没有根据企业的实际情况建立内部审计机构，使得现有的工商管理模式没有对企业发挥经济监督的效力。其次，我国现有的工商管理制度在执行的时候缺少执法力度的支持。在当前市场经济的背景下，工商管理部门的执法力度不足，对于不良的市场行为处罚力度不足或者是存在处罚不及时的情况，不良市场行为无法得到管控，导致市场秩序得不到有效的维护。不仅如此，工商管理执法对于市场中不良主体的处罚缺少执法效应，执法手段没有切实地发挥职能效应，导致部分地方保护主义的问题无法得到解决，地方政府在处理当地大企业工商问题的时候还会存在不同程度的护短的问题，没有建立统一的执法标准，导致部分企业管理中的不良问题无法得到处理和解决，最后影响了工商管理部门的权威性，后续执法力度受到影响，产生恶性循环，最终对市场经济的发展制度产生不可挽回的影响。最后，我国当下的工商管理体制中缺少全面人才的辅助以及支持。在市场经济背景下，市场竞争一方面是经济发展层面的竞争，一方面是人才方面的竞争，工商管理模式的健全需要综合型人才的支持，当下我国工商管理模式中存在人才结构失衡的问题，工商管理人员的专业性缺失，对专业知识缺少系统性地了解，再加上工商管理体系内初级人才较多，甚至达到了饱和的状态，这使得工商管理的人才队伍亟需改善，要定期对人员进行培训，解决专业水平不足、综合素质欠缺的问题，这样才可以满足市场经济发展对于工商管理的要求，也可以让管理制度得到升级以及完善。市场经济背景下我国工商管理制度的优化发展措施优化工商管理体制的建立，健全内部控制制度。针对于当前工商管理体制发展中存在的问题，对于管理体制，加强企业的登记管理以及相关职能作用的发挥是当前需要重点改善，对于企业事业单位的职能进行登记，对其职能作用的发挥效力进行监督以及评价，设置管理的标准，让工商管理制度制定更有助于市场经济的发展以及进步。在健全内部控制的过程中，对于市场中常见的经济纠纷、恶意竞争等常见的问题进行原因探究以及分析，工商管理部门要坚守自己的职责，对于企业的管理要在工商管理制度允许的范围内。同时工商管理部门要成立专门的内部审计部门以及内部控制小组，明确各个审计以及监督部门的职责，使得工商管理的内部监督效力更强，为市场经济的发展保驾护航，稳定市场经济的发展水平。提升工商管理体制的执法力度。工商管理体制的执法力度大小决定了市场经济体制是否可以稳定运行，执法力度需要工商管理制度强化市场管理，监督立法更贴合市场经济的实际，对市场发展中出现的不良现象制定配套的工商管理的法规以及细则，加大对于不合规现象的处罚，落实详细的规定。同时，工商管理部门在执法的时候，配套法律法规的细则制度要加快落实，在市场经济环境中明确问责主体，严格判定不合法现象对于市场经济的扰乱的程度，针对性地落实工商管理部门的处罚，这样才可以在市场经济体制内建立良好的管控机制，对企业、企事业单位进行良好的法规教育以及指导，强化市场经济的积极影响效益，为我国工商管理制度的健全以及发展提供强有力的保障。在完善执法机制的过程中，企业的工商管理部门要严格地进行权责划分，确保执法人员权责分明，对于扰乱市场秩序的行为进行深度追究，责任追究到个人，这样才可以确保工商管理执法对于市场经济稳定发展的保障作用，严格落实执法细节，做到有法可依，积极完善现有法律法规的不足，使得工商执法可以真正地保障市场经济水平的提高以及进步。强化对于综合型工商管理人才的培养以及能力提升。在工商管理制度健全以及发展的过程中，人才的引进以及培养对于完善工商管理机制，强化市场经济效力有很积极的作用。综合分析当前工商管理发展的现状，强化对于综合型人才的招聘以及培养。在招聘过程中，重视对于高学历、有丰富工作经验的对口人才的招纳，招聘考核的制度要根据市场经济的要求进一步丰富以及提升，建立笔试以及面试的方式全方位的考察人才，提高招聘的门槛。在人员培养的过程中，强化各岗位职责的落实，明确工作内容以及工作范围，定期组织培训以及先进管理制度、经验的学习，强调随着市场经济的发展工商管理制度与时俱进，引导人才关注先进经验的吸收以及学习，优化工商管理的流程以及工作规章。同时，提升工商管理人才的职业道德水平，明确工商管理在市场经济中的作用，强调职业道德的约束效应，使得现有的人才综合能力以及职业技术水平得到提升，确保综合型的人才才可以服务我国市场经济发展。强化工商管理体制中职能部门之间的联系以及交流。工商管理体制中存在许多的职能部门，增强部门之间的联动效应有助于提升工商管理体制的运营效率。工商管理部门要认识到监督并非唯一的职能，在市场经济体制中有效的协调、组织、服务以及控制职能同时发挥作用才可以让我国的市场经济更有序进行。在此过程中，工商管理部门之间加强协同沟通，建立以监督职能为核心的工商管理机制可以有效推动工商管理的效力，发挥最大的管理效力，确保工商管理各个部门对外保持统一的工作作风，在市场经济体制中建立权威性，构建更完整的宏观管理体制，对不同的行业以及企业给予不同深度以及广度的支持与帮助。同时，工商管理部门在完善内部沟通协调效应的时候，还可以向发达国家学习工商管理的经验，引进内外交流的机制来增强管理经验之间的输入以及输出，在完善内部管控措施的时候还可以借鉴国内外的法律和制度经验，加强现有职能的优化升级，指明未来市场经济体制下工商管理制度的发展方向，减少错误的发生，让未来企业的发展方向更加明确，在市场经济体制中建立良性循环的机制。总结在市场经济的发展背景下，传统的工商管理机制已经无法有效发挥作用，需要顺应市场的发展潮流，对当前的经济制度以及存在的问题进行分析，顺应市场经济的走势，健全当下的工商管理制度，强化工商执法的力度，健全工商管理人才的培养体系，增强工商管理部门之间的协统机制，确保工商管理体制可以更好地服务市场经济，使我国的市场经济竞争力和综合国力得到提升，在世界经济体制中发挥更强的效力。