2022年《山东省档案管理考核办法》和《考核标准》

山东省档案治理考核方法（2006年修订）一、为加强我省档案事业治理、进一步标准我省各级各单位的档案工作，依照中华人民共和国档案法、中华人民共和国档案法施行方法、山东省档案条例等有关法律法规制定本方法。二、全省各级各类国家档案馆，各级机关、团体，国有及国有控股企业，事业单位，中央驻鲁单位，每年均应参加档案治理考核。三、档案治理考核方法由省档案局制定，分级组织施行。省档案局负责市档案馆和省级机关、省属企事业单位、中央驻鲁单位的考核工作；市档案局负责县（市、区）档案馆和市级机关、市属企事业单位的考核工作；县（市、区）档案局负责县（市、区）级机关、所辖乡镇（街道办事处）、县属企事业单位的考核工作；各主管部门（单位）负责其下属单位的考核工作。四、档案治理考核标准由省档案局制定。各级各类国家档案馆按照附件1所规定的标准进展考核，企业、科技事业单位原则上按附件2所规定的标准进展考核，机关、团体、其它组织和单位按照附件3所规定的标准进展考核。五、各级档案行政治理部门和各主管部门（单位）应加强对档案治理考核工作的组织领导，依照需要组织考核小组。考核小组一般由35人组成。考核组成员应具有丰富的档案工作经历，办事公正，作风正派。六、档案治理考核实行百分制。依照考核得分（参照加分）确定相应的等次。根本分60分以下为不合格，60（含）80分为合格，80（含）90分为省二级，90（含）98分为省一级，98（含）分以上为特级。加分要素作为保持和晋升省一级、特级的必要条件，每年加分分值要求见年度考核通知。省一级、特级单位为档案治理考核先进单位，特级为我省档案治理工作最高等级。七、有以下情况之一的，确定为考核不合格：1、没有按规定建立档案工作的；2、有积存文件材料没有整理归档的；3、回绝按规定向档案馆移交档案或送交现行文件材料的；4、档案库房存在严峻平安隐患而无实在整改措施的；5、发生档案损毁、丧失、失泄密等事故或其他违背档案法律法规行为的；6、所属单位有2个以上考核不合格的；7、逾期没有填报档案工作考核书及自查报告的。八、考核等次的核查与批准。各单位的考核等次一般由负责考核的档案行政治理部门或主管部门（单位）核查批准。但特级和各级各类档案馆的省一级，应报省档案局统一核查批准；市、县直机关企事业单位及其所属单位的省一级、省二级委托各市档案局进展核查提出意见，报省档案局同意后公布；省级主管部门（单位）所属单位的省一级、省二级应报省档案局核查批准。九、档案治理考核按以下程序进展：1、单位自查。各单位按照考核标准对本单位档案工作情况逐项进展自查，确定申报等次，构成自查报告，填写年度考核书（格式分别见附件1、附件2、附件3）一式两份，由单位分管领导签字、加盖单位公章后，在规定的时间内（一般于每年9月30日前）报送负责考核的档案行政治理部门或其主管部门（单位）。2、检查评分。考核小组依照标准采取材料审查、听取汇报、实地检查等多种方式进展核查评分，拟定对各单位考核意见，初步确定其考核等次。检查各主管部门（单位）时应同时抽查其一定数量的下属单位。3、意见反应。考核小组应及时向被考核单位反应考核情况。各单位如有异议，可当面向考核小组提出，或以书面的方式向档案行政治理部门反映情况。各级档案行政治理部门应认真核查，及时答复。4、确定等次。各级档案行政治理部门或主管部门（单位）依照本方法第八条规定和考核分工及考核小组拟定的考核意见，审查确定各单位的考核等次。5、通报奖惩。各级档案行政治理部门和主管部门（单位）应于每年11月底前通报年度考核情况，表彰特级、省一级先进单位，颁发匾牌证书，向不合格单位发出限期改正通知书。考核不合格单位应认真进展整改。到期仍达不到合格要求的，由各级档案行政治理部门依照中华人民共和国档案法和山东省档案条例等法律法规进展处理。对在档案治理工作中做出突出奉献的人员，省档案局每年从中评选表彰一定数量档案工作先进个人。先进个人一般从当年考核特级、省一级先进单位产生。各市档案局、省级主管部门（单位）应依照省档案局确定的比例或分配的数额，结合年度考核成绩，认真做好先进个人的遴选推荐工作，在规定的时间内（一般于每年11月10日前）汇总上报省档案局审查批准，由省档案局给予通报表彰，颁发证书。各市、县（市、区）评选市级、县（市、区）级先进个人的比例和数额，由各市、县（市、区）档案局确定。十、各单位档案治理考核结果要作为对各单位分管领导和档案工作人员年度考核、专业技术职务考核评聘的重要参考。档案治理考核特级、省一级先进单位应依照中华人民共和国档案法等有关规定对做出突出奉献的档案馆（室）及有关人员给予一定的物质和精神奖励。十一、各级档案行政治理部门应建立考核档案，并建立档案治理年度考核情况数据库，对考核情况进展动态治理。省档案局将不定期地对全省档案治理考核工作进展抽查。抽查结果与其获得的等次不符的单位，应予以摘牌，撤消其等次并限期整改。十二、本方法由山东省档案局负责解释。十三、本方法自印发之日起施行。附件1 企业、科技事业单位档案治理考核书及考核标准山 东 省档案治理考核书（ 年度）单 位 名 称 （公章）申 报 等 次 批 准 等 次 山东省档案局制注：本考核书一式两份单位名称成立时间地址邮政编码档案机构名称隶属部门档案机构负责人专业技术职务档案治理专职人员（人）中级及以上技术职务（人）大专及以上学历（人）档案总数 （卷）； （件）底图 （张）照片档案 （张）电子档案年度归档数量 （卷）； （件）归档率底图 （张）照片档案 （张）完好率电子档案精确率档案情况党群工作行政治理运营治理消费技术治理产品科学技术研究根本建立设备仪器会计干部职工声像电子档案库房设备设备建筑面积使用面积消防系统灭火器档案橱密集架计算机复印机仪晒图机摄像机光盘刻录机照相机效劳器编号考核内容分数评分细则年度工作情况自查得分考核得分1组织治理281.1设置了相应的档案工作部门21.设置了独立、直属的职能机构或档案、信息一体化治理机构的总分值2.设置了档案机构，直属在办公室或其它职能部门的不扣分1.2档案工作坚持集中统一治理原则，对各种门类与载体档案实行综合治理6做到了统一领导，统一制度，统一治理的总分值；有一项没做好的扣2分。统一治理中，档案实行了综合治理，因工作需要而设档案分室的不扣分1.3档案工作列入单位开展规划和年度计划，并有单位档案工作开展规划和年度计划1.51.列入单位开展规划的0.5分2.列入年度计划的0.5分3.制定了档案工作开展规划和年度计划的0.5分1.4有明确的领导分管档案工作并列入分管领导岗位责任制21.有明确分管领导的1分2.有文字材料表达档案工作列入分管领导职责范围的0.5分3.有事例说明领导及时处理实际咨询题的0.5分1.5档案工作构成了治理网络1.51.建立了治理网络并定期开展活动的0.5分2.各业务部门及下属单位有分管档案工作领导的0.5分3.各业务部门及下属单位设专、兼职档案员的0.5分1.6档案工作治理部门装备了相习惯的档案人员，档案人员应忠于职守，遵纪守法，并具有相应的档案专业知识和业务技能11.没有专职档案员本项不得分2.人员装备与单位档案工作相习惯的1分3.档案人员积极开展档案学术研究，当年在省级以上正式刊物发表文章的，每篇加1分1.7档案工作人员应相对稳定。工作调动或调整时应办理档案移交手续，并到档案行政治理部门备案11.档案人员更换频繁本项不得分2.调动或调整时没有办理档案移交手续或到档案行政治理部门备案的，本项不得分1.8建立了档案人员岗位责任制11.没有建立的不得分2.建立了但没有实行的扣0.5分1.9档案人员与专业技术治理人员享受同等待遇1有差异的本项不得分1.10贯彻执行国家档案法律、法规21.组织单位中层以上治理干部及专业技术人员学习、宣传档案法和山东省档案条例及国家有关档案法规、标准标准的1分2.组织专兼职档案人员学习、落实专业（行业）系统或地点档案工作的有关规定、方法和标准标准的1分1.11建立健全单位档案工作各项规章、制度41.建立了单位的档案工作制度并纳入单位的治理制度1分2.制定了归档制度,编制了保管期限表，有底图保管、更改制度，复制制度，有库房治理制度1分；缺一项不得分3.建立了档案的搜集、整理、保管、鉴定、统计、借阅利用、保密工作制度1分；缺一项扣0.5分，缺三项不得分4.制定了档案人员“四参加”制度的1分；制度内容不完好、操作性不强、未以单位正式文件发布者，本项不得分112对下属单位或系统档案工作进展监视、指导31.制定了本单位或本系统档案工作方法的1分2.制定了本单位或本系统档案工作规划、计划，并有工作总结的0.5分3.将对下属单位或系统档案工作进展监视、指导列入了档案人员岗位责任制的0.5分4.有详细材料显示档案人员履行了对各业务部门及下属单位或系统档案工作的监视、指导职能的0.5分5.组织所属单位或系统档案人员及本单位兼职档案人员进展业务学习，参加档案行政治理部门组织的业务培训的0.5分1.13有操纵措施或手段保证档案的完好、精确、系统21.有详细规定和做法并贯彻执行，做到了“三纳入”、“四参加”的2分2.有规定但执行不好造成不按时归档，材料不齐全、散失或被私自存留或转让等现象扣1分2设备设备172.1档案库房、阅览室、办公室实行三分开21.没分开的不得分2.两分开的扣1分2.2库房建立符合保管要求6没有专用档案库房，本项不得分1.新建库房符合档案馆建筑设计标准的要求，旧库房按要求进展过改造的2分2.库房面积满足需要，并有一定余地的2分3.采取了防火、防盗、防高温、防潮湿、防光、防尘、防鼠、防虫、防污染等措施2分4.设置专用档案展厅或陈列室的，加2分2.3档案装具21.档案装具符合国家有关要求，案卷使用无酸卷皮卷盒的1分2.档案柜、架数量充裕且质量好的1分2.4依照实际需要装备必要的保护设备4温湿度测试仪、灭火器、空调机、去湿机、消毒灭菌机、吸尘器等设备缺一种扣1分，扣满4分止2.5现代化治理设备3计算机、仪、光盘刻录机、效劳器、复印机等设备缺一种扣1分，扣满3分止3根底业务建立363.1文件材料及时归档21.有积存文件材料没有整理归档的，考核不合格2.单位主办的严重活动没有进展档案登记，并按规定归档的考核不合格3.没有按归档时间归档的本项不得分4.归档率达100%的2分，在95%以下的不得分，其间的扣1分3.2归档的文件制成材料符合质量要求11.书写材料不符合要求的扣0.5分2.纸张质量不符合要求的扣0.5分3.3有完备的交接手续11.没有移交登记的不得分2.有移交登记而手续不齐全的扣0.5分3.4归档文件齐全、完好、精确121.各种门类与载体档案应搜集齐全没有搜集电子文件的扣2分，搜集不齐全、不完好的扣1分构成了照片、录音、录像等文件材料没有搜集的扣2分，搜集不齐全、不完好的扣1分列入归档范围的锦旗、牌匾、奖杯、奖状、证书、礼品等没有搜集归档，发觉一处，扣1分，扣满2分止设备、基建、科研、会计、人物以及本单位 特有的各种业务文件材料，应归档而未归档的，发觉一处扣2分，扣满4分止2.档案完好率98%以上，精确率100% 2分，95%以下的不得分，其间各扣0.5分3.5制定了本单位的分类方案11.没有分类方案说明的扣0.5分2.有穿插和无类可归现象的扣0.5分3.6组卷标准、合理，符合国家或行业标准要求21.遵照文件材料构成规律、保持卷内文件材料系统联络0.5分2.卷内文件陈列有序，并按要求编号0.5分3.卷内文件目录、备考表填写标准、明晰0.5分4.卷内文件整齐，无金属装订物0.5分3.7编目标准，排架合理21.案卷封面填写标准、明晰1分2.案卷标题简明、精确0.5分3.案卷陈列有序0.5分3.8档案保管平安6档案出现霉变、褪色、污损、虫蛀现象每一项扣1.5分，扣完为止3.9组织档案鉴定1对到期档案成立了专门鉴定小组，经鉴定后，对销毁的档案按要求填写了销毁清册的1分3.10统计内容全面，统计数据精确21.建立了档案治理根本情况统计台帐（包括档案数量、机构、人员、库房、设备、库藏构造）的1分2.有档案利用及反应情况统计的0.5分3.完成全国档案事业统计工作任务，按要求及时填报有关报表的0.5分311建立了全宗卷11.按要求建立了全宗卷的1分2.建立了全宗卷，但卷内材料不全或整理不标准的扣0.5分3.12档案治理现代化与单位治理现代化同步51.档案治理现代化列入了单位现代化治理计划的1分2.利用现代化手段进展档案的存贮、统计、分类、检索、保护、开发，获得一定效果的2分3.室（馆）藏档案已全部数字化，2分。已开展数字化工作，但未完成的，暂不扣分4开发利用194.1检索工具根本满足利用者需要41.建立了总目录、分类目录的1分2.有专标题录的0.5分3.有底图目录、声像档案目录的1分4.有完备的机读目录的1分5.有其它检索工具（如全引目录、重要文件目录、文号目录、材料目录等，有两种即可）的0.5分4.2档案的提供利用能根本满足利用者需要21.档案人员熟悉所管范围档案及相关业务的1分2.档案人员调卷迅速、精确的0.5分3.查全率、查准率达98%的0.5分4.3采纳多种方式主动效劳21.可以及时理解利用者需要，主动提供档案信息效劳的1分2.采取了如分发目录、调卷、开架阅览、网络提供利用等多种效劳方式的1分4.4通用性编研成果31.进展了组织沿革、大事记、全宗介绍的编写工作的1分2.有产品介绍或科研成果简介、工程工程简介，专题介绍的1分3.汇编、汇总有关材料的1分4.5开发档案信息资源进展深层次加工51.近三年至少有两种具有一定妨碍的有有用价值的深层次加工成果5分2.获省档案局开发利用档案信息资源成果奖，每一奖项加1分4.6利用效果31.有利用效果反应记录的0.5分2.近五年每年编写至少五个利用实例并有相关证明的2.5分自查得标准分加分总分考核得标准分加分总分自查情况（可另附纸书写） 单位负责人签字 单位盖章 年 月 日考核意见 考核组组长签名 年 月 日审批意见 盖章 年 月 日附件2 机关、团体、其它组织和单位档案治理考核书及考核标准山东省档案治理考核书（ 年度）单位名称 （公章）申报等次 批准等次 山东省档案局注：本考核书一式两份机构人员情况单位名称组建时间地 址邮政编码单位分管领 导职务档案机构名 称隶属于档案人员数 量 档案部门负 责 人档案情况档案门类现 存数 量现存档案起止年 度本年度归档数 量进馆档案起止年度进馆档案数量备注文书档案卷件卷件卷件会计档案卷册卷册卷册基建档案卷卷卷设备档案卷卷卷科研档案卷卷卷实 物 件 件件照片档案册张册张册张录音录像盘盘盘电子文件件上年度考核等次编号考核内容分数评分细则年度工作情况自查得分考核得分1体制人员911应按照中华人民共和国档案法和山东省档案条例规定建立档案工作，明确分管领导，设立相应的档案工作机构，将档案工作纳入单位开展规划和年度工作计划21.没有建立档案工作，考核不合格2.没有分管领导，扣1分3.没有纳入单位开展规划和年度工作计划，扣1分12应装备相应的档案工作人员，建立档案工作网络。档案工作人员应忠于职守，遵纪守法，具有相应的档案专业知识和业务才能21.没有档案工作人员，考核不合格2.有违背档案法律法规行为，本年度考核不合格3.档案工作人员的数量、素养不能满足工作需要，扣1分4.没有建立完善的档案工作网络，扣1分5.档案人员积极开展档案学术研究，当年在有正式刊号的出版物上发表档案学术和经历介绍文章的，每篇加1分13档案工作人员应相对稳定。工作调动时应办完档案移交手续，经同级档案行政治理部门审核后，才能离开岗位21.档案人员更换频繁，本项不得分2.调开工作时，没有办理移交手续，或没有经档案行政治理部门审核的，本项不得分14应将档案工作列入各项工作程序，列入相关人员的岗位责任，并认真考核，严格奖惩31.档案工作没有列入单位分管领导和相关人员岗位责任，本项不得分2.档案工作没有列入单位公文处理、财务治理、资产治理、和详细业务工作程序的，每发觉一处扣1分，扣满2分止3.档案工作没有与相关人员的年度考核、奖惩挂钩，扣1分2制度设备3321单位应建立文件材料归档制度、档案保管、保密、统计、鉴定销毁、查阅利用、档案设备维护使用、严重活动档案登记等制度51.没有归档制度，扣1分；其它制度，缺一项， 扣0.5分2.制度内容不完好、联络本单位实际不严密、操作性不强或未正式公布者，酌情扣12分3.制度未完全落实的，酌情扣12分4.本项扣满5分止22应设置标准标准的档案专用库房，可以包容本单位全部档案，并留有一定的余地81.没有档案专用库房，本项不得分2.档案库房存在严峻的平安隐患，而无实在整改措施的，考核不合格3.库房拥堵或保管条件差，酌情扣2-6分4.设置了与单位历史开展有关联的实物档案陈列室或展览室的，加2分23库房内应配置温湿度计、空调、去湿机、消毒灭菌机、灭火器、吸尘器等设备设备，到达“九防”要求8防水、防火、防盗、防虫、防高温、防潮、防强光、防尘、防鼠等“九防”有一项达不到要求或少一种设备，扣1分，扣满8分止。实现了温湿度自动操纵的，加1分24档案橱架、盒、夹、卷皮等档案装具应标准标准，数量充足21.不符合标准要求，扣1分2.数量不充足，扣1分25应设置可以满足查阅需要的阅览室21.没有阅览室，扣2分2.有阅览室，但不能满足需要，扣1分26档案治理应纳入单位办公自动化程序，与单位治理现代化同步开展81.有计算机、仪、光盘刻录机、复印机等现代化设备，得4分。缺一种，扣1分2.没有档案治理软件，扣4分；档案治理软件未经档案行政治理部门认定的，扣2分。有档案治理软件但未与单位办公自动化系统联接、实现数据共享的，扣2分3治理利用5131按归档制度要求搜集归档171.单位主办的严重活动没有进展档案登记，并按规定归档的，本项不得分2.归档文件不齐全、不完好，发觉一处扣0.5分，扣满3分止3.没有搜集电子文件，扣2分；搜集不齐全、不完好，扣1分4.构成了照片、录音、录像等文件材料，没有搜集，扣2分；搜集不齐全、不完好，扣1分5.列入归档范围的锦旗、牌匾、奖杯、奖状、证书、礼品等没有搜集归档，发觉一处，扣1分，扣满3分止6.设备、基建、科研、会计、人物以及本单位特有的各种业务文件材料，应归档而未归档的，发觉一处扣1分，扣满5分止7.各类文件材料归档不及时或不符合归档要求的，扣2分32各类档案整理符合国家标准要求5依照国家标准标准检查当年归档的各类档案，发觉不符合档案整理标准标准之处，电子文件每处扣1分，其他每处扣0.5分，扣满5分止33单位所有档案应实行集中统一治理6文书、会计、设备、科研、基建、照片、声像、电子、业务档案及具有佐证意义的实物等都应交单位档案部门集中统一治理。缺一门类，扣2分，扣满6分止34建立全宗卷11.没建立全宗卷，扣1分2.建立了全宗卷，但卷内材料不全或整理不标准，扣0.5分35严格库房治理，定期检查21.没有库房温湿度记录，扣0.5分2.没有定期检查记录，扣0.5分3.没有档案灾祸应急处理预案,并组织有关人员演习的,扣1分36定期进展档案情况统计，及时填报各类档案统计报表11.没有进展统计，扣0.5分2.报表不及时,扣0.5分37成立档案鉴定组织，按规定进展档案鉴定销毁1没按规定进展档案鉴定销毁的,扣1分38按规定向档案馆移交档案，报送现行文件、电子文件、材料等31.回绝移交或报送的，考核不合格2.移交或报送不及时,或材料不全者,扣3分3.9编制案卷目录、全引目录（或归档文件目录）、专标题录、文号索引等检索工具。按照著录规则规定建立档案目录数据库，逐步实现档案检索自动化61.应编制案卷目录、全引目录、专标题录、文号索引等目录。执行归档文件整理规则的单位，应编制归档文件目录替代案卷目录和全引目录。缺一种目录,扣1分2.没有机读目录,扣3分。有机读目录，但没有针对所有室藏，扣2分3.各种目录没有续编或编制不符合要求的，扣12分4.室藏永久和长期档案已全部数字化，加2分。已开展数字化工作，但未完成的，按比例加分5.本项扣满6分止310编制或续编全宗指南、大事记和各种档案文件专题汇编，并配合单位工作需要，主动编写深层次、有使用价值的档案材料51.没有编写或续编全宗指南，扣1分2.没有编写单位年度大事记的，扣2分3.年内没有编制单位严重活动、严重会议文件汇编等专题档案汇编的，扣2分4.配合单位工作，开展深层次档案编研工作。年内每编写一种，加1分3.11档案部门应理解利用需求，采取多种方式为单位各项工作效劳。严格借阅登记和利用效果反应登记，定期编印档案利用效果实例汇编41.效劳方式单一,扣1分2.没有借阅登记,扣1分3.没有反应登记,扣1分4.典型实例每年应不少于5例（县以下机关2例），并汇编印发。没有编写，扣1分；编写了但没有印发，扣0.5分5.借助于办公自动化网络实现了网上利用，加1分4监视指导741依照国家和省有关规定，结合实际，制订本单位或本系统档案工作方法21.未制发方法，本项不得分2.制发了方法，但有与国家及省有关规定冲突的,扣1分42档案部门应对本单位文书部门和业务部门的文件材料构成、归档工作及所属单位的档案工作进展监视指导21.对本单位各部门监视指导不力,扣1分2.未对所属单位档案工作进展监视指导或年度考核的,扣1分43组织所属单位档案人员及本单位兼职档案人员进展业务研究，参加档案行政治理部门组织的业务培训，及时更新知识，提高技能2连续两年没有组织业务研究或参加培训的,扣2分44接受同级档案行政治理部门和上级业务主管部门（单位）监视和指导，及时制发本单位、本系统档案工作计划、总结，并报同级档案行政治理部门11.没有完成档案行政治理部门或上级业务主管部门（单位）安排的档案工作任务或不及时进展档案登记的，扣0.5分2.没计划、总结，本项不得分。有计划、有总结，没有报送档案行政治理部门，扣0.5分自查得标准分 加 分 总 分考核得标准分 加 分 总 分自查情况（可另附纸书写） 单位负责人签字 单位盖章 年 月 日考核意见 考核组组长签名 年 月 日审批意见 盖 章 年 月 日