工程管理专业就业形势及其对策

工程管理专业就业形势及其对策时光太瘦，指缝太宽，一转眼沧海变成桑田。我们既然选择了工程管理专业就必须对其 就业形势及其对策有一个合理的认识与分析。先贤曾说：风声雨声读书声，声声入耳；国事 家事天下事，事事关心。现代社会是一个快速发展的社会，我们不仅仅要学好专业知识，还 必须关注当前的就业形势以及国家的政策，那样我们才可能适应社会的发展，有一个好的出 路，有一个好的未来。从整体上来看，我国大学生就业形势日益严峻，不容乐观。伴随着经济社会发展的区域 性失衡，大学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与“驱东避西”的就业取向，由此 相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻。大学生就业形势难，可从两方面去 分析：一、外部原因 随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，而市场需求没有明显 的增加，造成供需矛盾十分突出，所以就业压力大。而近两年毕业生人数仍有较大增长，面 对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉 的农村富余人口进行竞争，就业形势就更不容乐观。毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认 的大学生就业难的一个直接原因。而用人单位和企业对人才的选取则是要求过于理想化，既 希望富有工作经验，又希望能力突出，这也是造成应届毕业生不能及时就业的另一个原因。 热门专业人才过剩 近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马 热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。有效招聘信息数量减少 。一些企业利用 当前大学生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等名义收取 费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、 实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就业难。二、自身原因 (1)愿望与现实之间的反差构成了现阶段大学生就业难的重要原因。家庭 与学生个人的观念在一定程度上也造成了就业困难。家庭对子女教育特别是接受高等教育的 投资日渐增大，对子女就业的期望自然伴随教育投资的增长而提高，这是一种客观反映。就 学生及家长的主观愿望而言，虽然我国的高等教育已经从精英教育进入了大众化教育阶段， 但家长与大学生个人仍然始终对毕业后的就业抱着高期望值。当这种高期望值与现实中的就 业岗位或机会存在落差时，大学生就可能陷入难以就业的处境。因此，愿望与现实之间的反 差构成了现阶段大学生就业难的重要原因。(2)信息市场的不完善导致就业信息的不对称。 毕业生求职和用人单位招聘是一个互动过程。在此过程中，毕业生需要通过各种途径获得用 人单位的信息，同时用人单位也要充分了解求职人的信息，二者是双向选择的过程。一方面， 求职人员需要了解用人单位所需人才、薪资待遇、具体工作等实际情况；另一方面，用人单 位则需要了解求职人员的真实信息，包括其知识结构、综合素质以及将来的发展方向等。由 于目前我国劳动力市场中存在就业信息不对称、不充分的缺陷，就业信息往往满足不了劳资 双方的要求，这就会导致以下两种情况的发生：一是大学毕业生进入了不适合自己的企业， 接受培训后没多久就跳槽，或者是根本适应不了该企业的工作环境而被淘汰，从而促使企业 招生风险加大而很少敢招收毫无经验的应届毕业生；二是一些毕业生缺乏对企业的了解，进 入后发现“事与愿违”，但某些企业会依靠占有档案非法索取高额违约金，很多毕业生宁愿 失业也不签这类单位。(3)结构性矛盾，供求错位。我国的大学生培养机制脱离社会实际需 要：社会需要的人才大学不供应，非常短缺，而社会不需要的人才大学又拼命培养，导致过 剩，因此，我国大学生的就业难题其实是一个结构性过剩问题。在市场经济发展到今天的地 步，许多高校仍在远离市场实际需求，根据自己的经验而非实际调查闭门造车，相关教材也 过于陈旧，在这种状况下培养出来的学生，怎么可能为社会所接受?高校教学质量的下降和 无所不在的浮躁氛围，又加剧了结构性矛盾。现在，许多高校对教学的忽略程度令人难以置 信。这些高校纷纷大兴土木，建造豪华校园，而对教学与科研的投入则非常吝啬，这种主次 颠倒的做法在眼下极其普遍，许多高校以近乎暴发户的心态扩张，而对高校最核心的教学工 作置之不理，培养出来的学生越来越远离社会的需要。实际上，很多大学生参加工作后，用 人单位常常不得不对其进行二次培养，这无疑将加大用人单位的成本，令其头痛不已，渐渐 失去对大学毕业生的兴趣，许多用人单位招生要求必须有两年以上工作经验，也是基于这一 苦衷。(4)就业市场不规范是瓶颈。目前，我国就业市场还存在着一些不公平与不规范的现 象，就业市场发育不良对大学生的就业造成多方面的损害。在我国的就业市场上，一方面是 片面的人才观、用人观造成了学历崇拜与学历歧视并存，直接降低了大学毕业生与就业机会 的有效匹配，也造成了人力资源的巨大浪费，扭曲了正常的人力资本投资行为。另一方面则 是各种非正常现象的影响，破坏了就业市场的公平性，人际关系客观上在我国现阶段的就业 中起着非常重要的作用，就业机会的不公平不仅表现在大学生之间，也表现在大学生群体与 其他群体之间。正是由于有关部门未能有效地维护就业市场的公平竞争，导致了本来应当最 具就业竞争力的大学毕业生反而成了特殊的就业弱势群体，这是就业市场异化的直接结果。工程管理专业就业形势分析 工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、 贸易等行业部门的管理工作。这一专业涉及就业领域对人才的大量需求比较普遍。从银行证 券到酒店宾馆，从建筑企业到房地产开发公司都急需补充大量的工程营造管理及相关专业的 人才，因此人才市场上对该专业人才的需求量很大。该专业就业领域所涉及到的工作是：综 合系统地运用管理、建筑、经济、法律等基本知识，侧重于工程建筑、施工管理以及房地产 经营开发，并熟悉我国相关的方针、政策和法规，进行企业工程开发建设项目的经营和管理。 与专业就业领域相关的主要行业之一是房地产业。这一行业的发展趋势随着国民经济整体 形势不断好转逐渐走向高潮，住宅投资和市场需求全面看好。2000 年一季度北京市完成投 资 346 亿元，增长 169%。从长期看，竣工面积升幅将下降，而需求面积将上升，供求 形势乐观。个性鲜明、外观典雅的经济型住房将大受欢迎。同时政府将继续加大城建投资力 度。今年以北京市为例，政府投资 460 元亿进行房地产建设项目的开发。由此可见，房地产 行业向着好的形势不断发展。但机遇与竞争并存，激烈的市场竞争对房地产业的开发建设、 经营管理都提出了更高的要求。市场越来越注重专业化的竞争：房盘设计的专业化、周围社 区服务的专业化以及相关物业管理的专业化。顺应行业专业化发展的趋势，相关的职业也将 呈现出专业化发展的态势，使原来的职业逐渐细分，达到功能运作的合理与完善，以适应激 烈的市场竞争。该专业毕业生就业趋势，也将逐步适应市场行业的快节奏发展步伐，在全行 业回暖的经济背景下，在与国际化逐渐接轨的历史条件下，继续向好的方向发展。对策 该专业毕业生在就业时需注意三个问题。第一、就业时要分清主次。在择业时应把 事业放在第一位，其次才是工作地点的选取。经济发达省市的建筑业市场已趋于饱和，而中 西部地区则刚刚起步，选择落后地区将有助于自己今后长远的发展；第二、根据自己的特点 和能力合理地选择职业。应做好自我能力水平的分析，知道自己知识能力适用于哪些具体职 位和工作；第三、就业时不应以金钱作为衡量事业成功的尺度，应着眼长远，选择对自己长 远发展有利的职业。近几年该专业毕业生就业状况出现明显好转，但比起有经验的人员还比 较逊色。因此，无论就业形势如何，工程管理准也都是一个不错的选择，我们应增强信心，学好 专业知识，把握住能把握的，做最好的自己。李新 工程管理1002 班