办公室受人欢迎有什么职场法则3篇

办公室受人欢迎有什么职场法则3篇下面是小编分享的办公室受人欢迎有什么职场法那么3篇(办公室受欢迎的人)，供大家参考。办公室受人欢迎有什么职场法那么1一、准时，不迟到不论是上学，还是工作，准时、不迟到是根本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承当，诚信、认真等正能量标签。二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打有 固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是 里直接给予回答，如果你 打过去有直接通知的感觉，而不是请示。三、私事请假，务必提前说私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个 ，不要直接打 直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。四、维护正能量，不传播负信息尽量维护正义，如果不能做到这点，坚定不要传播负面能量，比方对公司这点不称心，那点不称心，到处说，这样算是害群之马，领导会很恶感，有立马开除的激动，这是职场之大忌。五、做事很重要，更要学会做人。新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做适宜，让其给出倡议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。办公室受人欢迎有什么职场法那么21、关怀新同事新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，我们最好主动去关怀帮忙他们，在他们最需要得到帮忙之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感谢你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮忙你，因为老同事都是从新同事过来的，给与帮忙对自己的开展也是有好处的。2、善于请教学习那些老同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有时机时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮忙我们自己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。尤其是那些资历比你长，但其它方面比你弱一些的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，那么会认为你善于进取，便会乐于照顾并提携你。3、多关怀异性尽管只是同事，并不是在家里，但每个人也渴望得到同事们的关怀和理解，假设能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关怀和帮忙，如男性多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事，女性多做些需要细心的工作，多为办公室环境的优美做些事，这些对我们来说并不难，效果却很好，对方对你所给予的关怀与支持打心眼里感谢，将你视为可以信赖的好同事。4、经常开朗风趣因为乐观和风趣可以打消彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际气氛，并且有助于你自己和他人变得轻松，打消了工作中的劳累，则，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。5、不要功利心太重在职场中如何成为一个受欢迎的人说的好听一点我们是在上班，说的不好听我们就是在替别人打工，但是你有木有想过为什么我们要上班，为什么我们要打工呢，答案只有一个那就是我们想要过上好的生活，过的开心高兴。可是我们之间是同事关系就有可能会是竞争关系，不论是金钱还是其他什么的，存在竞争就会存在芥蒂，关系自然不会很好，所以我们需要适当的收敛一点自己的功利心，哪怕是少拿一点都是可以的。办公室受人欢迎有什么职场法那么3秘诀1：邀同事一起用午餐或晚餐。你得不时地花些时间和同事在一起，以此来表示你很在乎他们在工作中的存在，而且你也有很好的团队合作精神。通常来说，在工作场合中，同事间的交流往往受到工作时限等的限制。因此，一起去吃午餐或者晚餐是个非常好的交流的时机，在这种相对轻松的气氛下，你们也可以放松紧绷的神经，说些轻松的事情，加深同事之间的了解，从而改善关系。秘诀2：送同事小礼物的创意。把同事的生日以及对他们来说最为重要的纪念日记录下来。如果你有为他们买一份生日礼物的想法，则就可以动手准备了。收到礼物的同事一定会非常感动，会永远记住你对他的体贴之心。你也可以适当培养一下与“非同事之间的关系。比方你知道某个同事跳槽了，则可以准备个小礼物祝贺他。则也许在将来，当他那里有个很好的工作时机的时候，他就会想起你，因为你的体贴周到说不定会让他觉得你非常适合这份工作。秘诀3：离职的时候给每个人写一封辞别信。当你离职或者跳槽的时候，也许你还非常想和曾经的同事们继续保持友谊，则这封辞别信就可以帮上你大忙了。辞别信上要加上你的电子信箱、手机号码、QQ号码、MSN地址等等信息，以便大家能够及时找到你。另外，别忘了在熟悉了新公司的环境之后时不时找上几个前同事出来聚一聚，别让好不容易建立的同事之谊变得淡了。秘诀4：不是所有的同事都很糟糕。最需要记住的事情是，你要知道，不是所有的同事都很糟糕。其实，你的绝大局部同事都是非常适合成为朋友的，只要你愿意。要分明地了解一个同事，不能只靠办公室里流传的各种闲言碎语，你得又自己的判断。给他们一些时机，让他们自己被你了解，你会发现，原来那些曾经让你觉得讨厌的人其实完全可以做你的朋友。