谈心谈话工作方案

领导班子谈心谈话活动方案为切实抓好组织工作满意度民意测评，按照市委组织部有关文件精神要求，切实开展好谈心谈话活动，结合本单位实际，特拟定此活动方案。 一、谈话范围 1.主要领导同班子成员谈。 2.各分管领导同分管干部职工谈。 二、谈话内容 1.传达今年中组部、省委组织部对提高组织工作满意度的有关要求，传达州委组织部对组织工作满意度的有关要求和安排部署。 2.广泛听取干部职工的意见建议，沟通思想，化解矛盾。 三、谈话方式 谈心谈话可采取逐一个别谈话或集体谈话，“走下去”或“请上来”的方式进行。一是主要领导要分别与班子成员单独谈话；二是分管领导要与分管干部职工谈话。 四、工作要求 1.高度重视。班子成员要以高度负责的态度对待谈心谈话活动，积极组织分管干部职工谈心谈话，确保谈心谈话活动真正谈深谈透，要以此次谈话活动为契机，分类掌握干部职工的思想动态和工作动态，发现问题，解决问题。 2.搞好宣传。要通过谈话活动，向干部职工一对一的宣传今年我市关于提高组织工作满意度的重点项目。 3.注重总结。谈话过程中要做好记录，认真填写相关表格，注意收集存在的各类问题，做好解释说明工作，谈话结束后要将突出问题和反映强烈的问题向党组书记做专项汇报。各办公区请于4月2日前将谈心谈话情况登记表及谈心谈会开展情况汇总表报局政工科。