《财务管理制度》培训方案细则

寻甸磷电公司财务管理制度培训计划实施细则根据公司相关培训制度的规定，为进一步提高寻甸磷电公司财务管理水平，提高参培人员财务相关知识，创造一种学习的风尚，使磷电公司的财务管理水平更加规范，特对财务管理制度的培训工作作如下安排：一、制度培训的目的1.增加业务知识2.提高业务水平3.提高工作效率4.进一步规范业务工作二、制度培训原则1.工作必须与公司的战略要求与经营目标相结合。2.员工个人价值的实现与公司价值的实现相结合3.自学为主，面授为辅三、参培人员范围：1.财务科全体人员2.新进科员3.与财务业务工作有关的工作人员四、培训时间：2011年9月1日2011年12月31日1.2011年9月1日10月31日：自学2.2011年11月1日31日：聘请具有丰富经验的业务人员授课3.2011年12月1日31日：考核五、学习范围1.会计事务管理制度2.财务管理制度3.会计机构和会计人员管理制度4.会计档案管理办法5.会计凭证流转程序6.记账凭证附件记点及处理办法7.记账凭证填制及复核办法8.银行承兑汇票管理办法9.原始凭证填制及审核办法10.费用报销管理办法六、考核办法：1.写心得体会：参培人员需在培训结束后的2个工作日之内上交培训感想交本部门，再由本部门统一交人力资源部评价；2.问卷笔试法：由本部门领导出笔试问卷试题给各位参加培训的人员，参培人员培训结束后2小时之内填写笔试问卷；3.研讨法：要求所有参加培训的参培人员在培训结束后开会组织研讨培训收获。