“双评、双述职”个人汇报材料

党员“双评、双述职”组织生活会汇报材料*“双评、双述职”是我们普通党员既向党组织述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价的一种有效方式也是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。根据局党委、局机关支部安排部署，本人通过总结自查，认真反思，结合工作实际对自身存在问题，以及存在问题的根本原因进行了剖析，现将有关情况汇报如下：一、工作完成情况1. 本职工作：根据省、市、区有关部门要求，分别完成了组织我区中小企业中高层管理人员，按时参加各级各有关部门举办的各类人才培训以及人才招聘活动；完成了市、区安排部署的人才调研、以及大学生暑期社会实践等各项人才工作任务；完成并上报了2017年“人才年度工作计划”和全年“人才年度工作总结”。2. 其他工作：完成了全民创业、中小企业百日网上招聘、区政协提案答复、规模企业培育和重点项目摸底等工作任务全面完成了中小企业服务体系建设、服务中心出纳、脱贫攻坚、包抓企业、以及权家巷门面房租费（每月水电费）收缴、年度合同续签等工作。3. 临时性工作：完成了下乡下企业了解情况，以及局机关安排的义务劳动、信访维稳、打扫卫生、党员进社区以及值班等各项工作任务。主要表现在以下四方面：1、学习不够扎实，平时只满足于读书看报，参加局机关组织的集中学习多，而平时自觉学习的时间少。只一味的为了学习而学习，使学习流于形式，不能很好的与促进本职工作相结合。2、态度不够端正，安于现状，缺乏积极进取的思想意识。对待工作始终抱有不求有功但求无过的心态，总认为凡事以领导安排为准，遇事缩手缩脚、瞻前顾后、怕出纰漏、怕担责任。3、工作不够积极，畏难情绪严重。怕琐事、怕繁事以及“拨一把转一把”的现象时有发生，适应工作中的新挑战、接受新考验的能力欠缺，工作上的积极性与主动性也有待进一步加强。4、认识不够到位，党性观念和遵旨意识还有待进一步提高。党员的先锋模范和带头作用发挥的不够充分，对自身工作中的疏漏，以及存在的缺点和问题，没有上升到一定的高度去认识。上述问题的存在，虽然具有一定的客观原因，但更重要的还是主观因素所致。通过这段时间以来的认真分析和深刻反思，概括起来主要有以下几个方面：一是学习上，笔记多于记忆；参加局机关组织的集体学习多、学习笔记作的多，而真正在脑子里能记住、能深刻领会的东西少。学习效果只是体现在笔记本上，没有很好地做到学以致用，将学习成果转化为工作效率和动力。二是思想上，保守多于创新；平时缺乏主动与其他同志间的沟通、交流与相互学习。传统意识根深蒂固,工作中遇到问题，总是难于突破以往的固有模式和习惯性做法，缺乏与时俱进和以创新的思维去拓展工作思路。三是态度上，被动多于主动；具体表现在，平时对自己要求不高，工作态度不够端正，缺乏积极进取的思想意识，安于现状，不求上进，工作任务被动接受，得过且过，对于与自己无关的事情，不愿过多关注。四是工作上，惰性多于热情；使庸庸碌碌成为工作常态，没有把“勤政高效”充分体现在实际工作中去，特别是在某些时间要求紧、工作任务繁重的情况下，缺乏良好的精神状态和饱满的工作热情。通过以上剖析，本人有决心将在今后的工作中，以追赶超越为契机，认真学习，扎实工作，以积极负责的工作态度，全面完成领导交办的各项工作任务。1、加强学习，不断提高自己的思想境界。严格遵守机关各项规章制度，不迟到、不早退，上班不做与工作无关的事情。2、与时俱进，努力改进工作方式与方法。创新工作思路，注重工作实效，不断提高自身工作能力和服务中小企业的政策水平。3、廉洁自律，加强思想修养和党性修养。做好世界观、人生观、价值观的改造，增强自律意识，在日常工作中自觉做到自重、自省、自警、自励。4、顾全大局，切实维护局机关整体形象。端正工作态度，谨言慎行，团结共事，确保自身承担的各项工作任务的顺利完成。