优秀员工的自我评价

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优秀员工的自我评价优秀员工的自我评价11、人力资战略、体系:根据公司开展战略,全面统筹规划公司的人力资战略,包括为公司主管以上的管理者进展职业生涯规划设计,做好接班人梯队建立;并根据战略组织制定及监视施行公司人力资开展的各项规章制度、方案、施行细那么和工作流程;健全公司人力资管理体系,保证人力资有效支撑公司各部门业务达成目的;2、招聘:根据公司的业务开展目的,制定人力资规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,标准招聘流程,并参与关键岗位应聘人员的面试挑选,进步招聘质量,降低招聘费用,确保公司人力资存量满足业务开展需要;3、培训:根据业务开展需要,通过挖掘、分析p 培训需求,制定并组织施行员工培训方案,组织技能考核鉴定,监视培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工培训覆盖率及培训满意度到达公司要求,提升公司的人力资质量,支持业绩目的的达成;4、考核:根据公司业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监视执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后绩效改良、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定,协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案;以进步员工的绩效程度;5、薪酬福利:跟踪业绩薪酬程度,结合国家福利政策,制定鼓励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月工资数据,监视员工社会保障福利的发放;确保稳定和鼓励员工队伍;合理控制人工本钱;6、劳动关系:根据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进展劳动诉讼;确保建立和谐劳动关系,维护公司良好的雇主形象;部门员工管理:根据部门业务开展方案,制定本部门人员编制方案和人员开展方案,负责选拔及培训新员工,合理分配下属的工作职责、工作任务并催促其执行,组织部门技能培训,定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善,以建立并培养高效能的行政干部梯队,支持部门业务完成。优秀员工的自我评价2工作一月来,在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下,在同事的支持帮助、亲密配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,圆满地完成了自己所承当的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作才能都获得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的根底,现将工作和学习情况自我评价如下:一、政治思想方面:坚持以病人为中心,以质量为核心的护理效劳理念,适应新的护理形式,社会开展的新形势,积极参加一切政治活动,以效劳病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人效劳。二、工作学习方面在工作中,严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程,落实制度,减少过失事故的发生,严格执行无菌操作,保证孕产妇以及新生儿的平安。贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的效劳理念,文明礼貌效劳,坚持文明用语,落实到工作中的每个岗位,工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。对年轻护士认真传、帮、带,做好护师职责,努力进步护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、过失,认真总结、分析p 、查找工作隐患,防患于未然。在工作过程中,我深深感到自身缺乏,对于各种传染病知识理解很少,明显感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性。一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习,始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度,主动向同事请教,参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在理论中学习,把所学的知识运用于实际工作中,在理论中检验所学知识,查找缺乏,进步自己,防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐,结实树立全心全意为病人效劳的宗旨。以上是我在医院工作一个月的自我评价,这些天来深入感受到医院的积极向上的朝气,对将来充满信心,愿意为六院奉献自己一份微薄的力量,请领导和同事们给予监视和支持!第 4 页 共 4 页
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