述责述廉报告 述责述廉报告2020

述责述廉报告 述责述廉报告2020 述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是本站分享的述责述廉报告 述责述廉报告2020，希望能帮助到大家!述责述廉报告 述责述廉报告2020今年以来，在区委的正确领导下，本人认真履行一岗双责，自觉强化两个责任，深入落实党风廉政建设责任制。现将一年来的有关情况报告如下。 一、强化自身学习，筑牢思想底线加强学习是廉洁从政的基础，始终把学习视为一种政治责任、一种生活态度，不断通过学习武装思想头脑，增强党性修养，树立浩然正气。一是积极参与学习。围绕区委学习相关要求，坚持一分部署，九分落实的理念，认真学习规定的各项学习内容，认真查摆自身存在的问题，并采取有效措施进行整改，着力提高做好领导工作所必须的政治素养和政治水平。二是加强政治理论学习。按照活动的总体要求，积极参加区委中心组学习，并认真开展个人自学，重点学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、十八届中央纪委六次全会精神以及系列讲话精神等，全面把握中央、省、市、区关于党风廉政建设的有关要求，努力在政治上、思想上始终与党中央保持高度一致。三是深化两个责任认识。深入学习关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党廉洁自律准则等，对落实党风廉政建设责任制有了进一步的认识，清醒认识到落实两个责任是新常态下反腐倡廉工作的需要。通过学习的开展，树立了正确的权力观、金钱观、生活观和理想观，始终保持为民、务实、清廉的公仆本色。把廉政建设变成自觉行动，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，切实增强拒腐防变能力。二、落实主体责任，坚守责任担当任职以来，个人不折不扣地执行区委、区政府的重大决策部署，在工作过程中，严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实贯彻一岗双责，把分管部门廉政建设摆上重要位置，常抓不懈。一是明确目标。经与分管部门负责同志认真研究，将党风廉政建设责任制的任务进行分解，明确责任，增强分管部门领导干部落实责任制的自觉性、主动性。各分管部门根据自身工作性质和特点，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，不断加强理想信念、权力观和党纪国法，使党员干部的反腐倡廉意识得到了进一步增强。二是加强监督。坚持以经常为主，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持依靠制度管人，把廉政建设贯穿到各项工作之中。定期不定期的检查和考核分管部门承担的党风廉政建设工作任务完成情况;并充分利用各种机会，向部门强调廉洁从政，防止腐败的重要性;经常与分管部门班子成员以及主要负责同志谈心、交流思想，发现不良思想倾向和问题苗头，及时进行警示。从加强日常监督检查入手，明确要求分管部门绝不允许出现以权谋私、吃、拿、卡、要等问题，促进了分管部门各项工作和廉政建设的顺利开展。三是完善制度。根据分管部门的各自特点和新形势的需要，分别完善了廉政建设相关制度，严格办事程序。引导分管部门自觉地把党风廉政建设要求融入业务工作，从制度上保障廉政建设，营造风清气正的干事环境，坚决防止和杜绝部门工作中的腐败现象，各单位的干部学习制度、民主生活制度等不断完善，党员干部的判断力和免疫力不断增强。三、加强作风建设，树立良好形象一是加强理论学习。用马列主义、毛泽东思想、理论、的重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届六中全会精神武装头脑，深入学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例(试行)，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，强化全心全意为人民服务的宗旨观念，把精力用到贯彻落实党的路线、方针、政策上来，用到为全区人民服务的事业中，把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。二是持续改进作风。对照各级党委对党风廉政的有关规定，认真查找自身作风上的不足之处，并努力克服。我党为人民服务的根本宗旨，树立良好的政风和正确的政绩观，工作中求真务实，不搞形式主义和一闪即逝的闪光点，不做表面文章，把人民利益的最大化作为自己的追求，在政治上、思想上、行动上，与党中央保持高度一致。三是做到率先垂范。其身正，不行令则行，领导干部带头廉洁自律，对于搞好党风廉政建设具有极大的示范作用，严格遵守中国共产党廉洁自律准则和中央、省、市关于党性、党风及廉洁从政的各项规定，在工作中，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做，坚持做到自重、自省、自警、自励，提高廉洁从政的自觉性。四、严守六大纪律，主动接受监督新修订的中国共产党巡视工作条例中明确提出，要紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，进一步强化主体责任和监督责任，增强党的意识和规矩，为依纪依规治党、全面从严治党提供有力制度保证。在日常生活中，我严格遵守和执行六大纪律，时刻以正面典型激励自己，以反面典型警醒自身，切实做到不该说的不说，不该做的不做，清清白白做事，堂堂正正做人。同时，经常地自我警示、自我警惕、自我警觉、自我警醒，主动接受组织监督批评，切实增强工作的责任感、紧迫感，做清醒人、明白人、局中人，政责自负的道理，自觉担当两个责任，始终保持政治上的清白，经济上的明白，不让自己的精彩人生留有缺憾!述责述廉报告 述责述廉报告2020根据省公司纪委关于对年党风廉政建设责任制落实情况开展自查的通知，对照关于印发广州*年度落实党风廉政建设两个责任任务清单的通知，年，*区纪检小组认真贯彻落实各项党风廉政工作要点，严格执行各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传，坚持把党风廉政建设作为推进一线经营工作的重要任务来抓，为*区分公司扎实发展提供强有力的保障，现将有关情况汇报如下：一、*区分公司落实党风廉政建设制度情况(一)严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立政治观念和大局意识。年，纪检小组组织党员干部共同学习了十九大报告、中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例,积极落实领导干部廉洁从政各项规定,准确把握和深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策，确保在任何时候任何情况下在思想上政治上行动上与中央保持高度一致，自觉维护中央权威，维护党的团结统一，目前本单位员工未发现违规违纪行为。(二)明确党风廉政建设主体责任，全面落实一岗双责。1、层层分解，落实责任。年初制定好党风廉政建设年度任务清单，任务清单分解落实到各个营销单元，各单元负责人作为直接负责人需按时间阶段完成各项责任清单。确保各单元在带好队伍、抓好业务的同时抓好党风廉政建设和反腐败工作。1月召集全体员工开展反四风专题学习; 8月召开纪律暨作风整治月部门专题会议，对违规典型案例进行集体学习;节假日通过会议、微信、邮箱等多种方式对廉洁纪律要求进行强调，责任到人，管理人员切实履行主体责任和监督责任，采取有效措施，把纪律和规矩立起来、严起来，确保纪律宣传到位、到位、执行到位，对于发现的违纪者，一律依据有关规定严肃处理。真正做到权利透明，各司其职，互相监督，责权分明。并把该项工作纳入全年考核的重要内容，促进了党风廉政建设有人抓 有人管的良好局面。2、加强监督，做好协调。凡员工反应的问题，均由纪检小组长亲自过问、亲自了解，查清事情来龙去脉，最终经领导班子决议后及时给出合理的解决方案;(三)坚持民主集中制，进一步贯彻落实三重一大决策制度。严格贯彻落实重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定，特别是在分管的生产经营领域如用户发展、渠道拓展、项目立项、费用使用、员工考核、员工管理等方面，均严格按照标准程序执行。年*区分公司为确保工作高效有效持续开展，在工作中坚持公平、公开、公正的作风，切实做到自省、自重、自律、自警，努力营造清正廉洁的环境。在大额资金使用方面，坚持集体讨论决定;在人事任免方面，营服总经理的任免均严格按照三重一大决策制度经集体讨论决定后实行。(四)遵守国家法律法规及公司规章制度，积极落实廉政理念。根据广州*企业文化及文明创建工作及年党风廉政建设工作会议精神，*区分公司坚持文化筑企，以纪律规矩和榜样的力量鼓励干部员工在工作中讲规矩、守纪律，在家庭生活中培育好家风、树立好家训，确保落实党风廉政建设工作。1、正面理论知识学习结合反面警示、提高干部员工廉洁自律意识纪检小组带头深入学习领会贯彻廉政条例，积极发动区分员工开展集中学习，本年度共计召开党风廉政专题会议2次，通过传达公司党风廉政会议精神，要求管理人员切实履行主体责任和监督责任。此外积极开展员工廉洁警示， 全年共计对14名关键敏感岗位员工进行谈心谈话，点对点让员工接受廉政警示，开展全面普及员工廉政工作; 6月，书记讲了题为*的廉政党课，并通过全国、全省的违规违纪案例学习，提醒员工需关注工作中的风险点。正面理论知识学习结合反面警示案例，落实员工廉洁理念深入人心。2、遵守财经纪律，坚决杜绝小金库，严防发生各种侵害公司资产的行为，确保公司资产安全，维护出资人和公司利益。对营销费用支出等严格把控、对出库入库重要物资做好签收、财务定期每月覆盖所有物资盘点，检查营业款录入等高风险项目，谨防侵害公司利益现象出现。经过一年时间闭环检查，未发现有违反财经纪律行为出现(五)完善选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先用人导向。从严管理，推动干部能上能下机制，做到公开、公平、公正，杜绝无不正之风和腐败问题。对于工作热情高涨，工作表现好、愿意承担更大责任的员工给予上升机会，同时对于群众意见反映较大、工作不够积极主动地干部进行重点观察，打破大锅饭，制定能上能下机制。年，经过个人意向申报、资格审查、竞聘、领导班子审议、公示等一系列公开透明流程，区分共计共聘任*，通过完善用人机制，极大的调动员工工作热情，全面助力公司业务的健康发展。(六)持之以恒加强作风建设，深入贯彻落实中央八项规定精神。1、注重结合抓落实。把学习贯彻落实同志重要讲话和中央八项规定与提高干部职工队伍素质紧密结合起来，把学习活动融入到在职干部职工的学习工作之中，要求每名干部职工特别是班子成员要按照中央八项规定认真进行对照检，认识不足和差距。2、自我剖析、查找问题。联系个人实际工作，对照中国共产党章程明确的党员权利义务要求，要求党员干部以身作则，自我约束，率先垂范，给全体干部职工树立好的榜样，起到带头和示范作用;并要求各单元认真落实各项规章制度，加强检查督促的力度。3、建立机制严检查。立足工作实际，完善工作流程和规范权力运行机制、改进作风、注重学习工作效率、厉行勤俭节约，针对八项规定内容和本部门廉洁自律手册相结合作好对照，加强检查督促，发现问题及时处理，确保执行取得实效。二、存在不足之处1、党风廉政建设全年的工作计划性有待提高;2、落实党风廉政建设工作的执行力上还需进一步提高;3、落实党风廉政建设工作的能动性需提升，落实工作的方法及形式还需更加灵活多样;4、宣传力度还应进一步加大;三、下阶段工作思路1、对照上级全年党风廉政建设计划清单，根据区分实际情况，逐项落实到位并制定责任人，坚持责任与权力对等机制，坚决实行班子成员责任制，责任所属部门每季度对关键岗位人员履行防控举措的情况进行检查，并将管控点、管控措施及落实情况形成检查报告提交至纪委办公室，由纪委办公室不定期抽查复核。2、在提高执行力上，加强组织领导，形成工作合力。将党风廉政工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展;同时加强纪检监察队伍建设，加强纪检干部培训，不断提高纪检监察干部的能力和水平。同时加强党风廉政建设责任制的考核，同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠。3、提高党风廉政建设能动性。接受群众监督，维护群众利益，畅通群众诉求渠道，定期研究分析群众反映强烈的问题，有针对性的开展专项治理;继续推进工作作风，不断加强廉洁自律管控。严格落实中央八项规定，班子成员以身作则，着手廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。4、继续强化纪律，唤醒纪律意识。继续加强党纪政纪和法律法规，既用先进典型进行示范，又用反面案例进行警示，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。述责述廉报告 述责述廉报告2020一、履行管党治党政治责任情况1.执行党的政治纪律和政治规矩情况。工作中，坚决落实两个维护，牢固树立四个意识;参加党风廉政专题会议4次、干部专题作风整顿会议10次。在对于加强党风廉政建设工作上，对重大问题、重点环节都参加讨论、解决问题。2.履行领导责任情况。认真学习党的十九大精神和总书记视察重要讲话精神以及省市区委全会精神;积极配合党委关于党风廉政建设和反腐败工作与自身工作相结合，对党风廉政建设、扫黑除恶专项斗争、环保领域、扶贫领域等重点工作。3.推进作风建设情况。深化正风肃纪专项治理，定期排查梳理、整治各类不正之风情况;深入贯彻中央八项规定和实施细则精神以及省、市、区实施细则情况;深入整治群众身边和扶贫领域的腐败和作风问题情况。4.加强监管情况。做好自身工作涉及的三务公开栏，公开透明三务，加强村组廉政风险防控建设。5.深化源头治理情况。多次观看反腐栏目，提高自己对违纪违法案件的关注力度。6.坚决反对腐败情况。对工作中出现的吃拿卡要和收受红包等不法行为坚决制止，严禁侵害群众利益。7.选好用好干部情况。时刻做好本职工作。二、执行党的纪律情况1.遵守党的纪律情况。时刻用党员标准严格要求自己，做到政治信仰、政治方向不偏移，坚决贯彻落实党委政府的决策部署，认真履行自己的工作职责。2.落实中央八项规定、转变作风情况。一是本人未使用公车，上下班和工作外出使用私车，油费使用标准严格按村级标准执行;二是本人未因公因私出国(境);三是本人无人情消费和职务消费情况。3.廉洁自律情况。自觉践行中国共产党廉洁自律准则，一是未参加可能影响公正执行公务的娱乐、宴请等活动;二是未收送礼品、礼金等;三是没有违规住房情况。三、其他需要报告的情况本人暂没有其他需要报告的情况。