综治维稳月度工作总结范本

综治维稳月度工作总结范本 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高熟悉，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面就是我给大家带来综治维稳月度工作总结范本，欢迎大家阅读! 综治维稳月度工作总结1 依据总队20_年“综治维稳宣扬月”活动方案的通知要求，我大队坚持以“服务大局、强基固本、预防为主、创建为民、争先创优”的原则，进一步加强了对我大队综治“安全创建”工作的力度。3月份“综治维稳宣扬月”活动开展以来，我们着重抓了以下几个方面的工作： 一、高度重视，把“创安”工作作为当前的重要工作 我们准时传达学习了总队20_年“综治维稳宣扬月”活动方案的通知，并调整了大队综合治理和平创建工作领导小组，坚持“一把手”负总责，明确大队教育员特地负责综合治理和安全创建工作，建立了相应机构，责任落实到人，形成了掩盖大队的综合治理和平创建工作网络;大队领导班子每季度就综合治理和安全创建工作召开一次队务会，每月一次的全大队干部职工大会都对综合治理和安全创建工作进行简明扼要的总结部署，明确工作任务，强调工作要求，真正做到综合治理和安全创建工作人人关怀，时时关注，事事关联，乐观营造大队上下齐抓共建的良好氛围。 二、突出重点，仔细开展“安全月”宣扬活动。 20_年3月5日，我大队组织召开了由大队党支部书记_持、全大队干部职工参与的“综治维稳宣扬月”专题会议，进行广泛宣扬，促进依法行政，依法办事。 为营造“创建安全人人参加，构建和谐人人共享，维护稳定人人有责”的.环境，确保大队持续和谐稳定，切实维护群众权益，结合大路爱护实际，提倡“爱惜大路，人人有责”。宣扬方式主要以悬挂标语、散发拒绝珍爱生命、安全意识要加强，防偷防盗靠大家、安全建设人人参加，维护稳定人人有责等宣扬材料为主，并在沿线乡、镇粘贴宣扬海报，解答群众对、大路法律法规等方面的疑问，入户散发宣扬册等敏捷多样的形式进行禁毒、大路法律法规宣扬，出动10车次，60人次，悬挂标语2块，粘贴宣扬海报20多份，发放宣扬资料100多份，供应询问服务1000多人次。 通过本此次活动使我们更好的为做好治安综合治理及维稳工作奠定了基础，维护了大路安全，同时进一步提高了群众爱路护路意识，有效推动安全路政，和谐路政建设。 三、存在的困难和问题 (一)经费缺乏，影响了活动的深化开展。由于无专项活动经费，加之大队经费非常困难，没有条件印制宣扬资料，活动所需的宣扬画、宣扬折页等，致使宣扬活动不能深化到每家每户，影响了活动的掩盖面。 (二)法制宣扬任务仍非常艰难。由于群众文化素养参差不齐，利用法律武器爱护自己的意识不强，群众法制观念淡薄，既不懂法也不守法，甚至违法不知，法制宣扬任务还需进一步加强。 四、下步工作准备 综治维稳和法制宣扬是一项长期性的工作。在今后的工作中，我们将连续创新载体，利用多种形式做好综治维稳和法制宣扬工作，进一步调动广阔人民群众参加综治维稳和安全建设的乐观性，营造“创建安全人人参加，构建和谐人人共享，维护稳定人人有责”的大路治安环境。 综治维稳月度工作总结2 今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建安全.、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方安全的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订安全创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了乐观有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推动。 一、强化组织领导 局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年状况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业状况汇报，准时讨论解决维稳工作中的实际问题和详细困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。 二、狠抓工作重点 强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向究竟。实行年度、半年考核相结合的方法，逗硬奖惩。村级综治维稳工作总结坚持冲突排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作进展。局党组随时排查冲突纠纷，根据“发觉得早，化解得了，掌握得住，处置得好”的总体要求，对排查出的冲突纠纷准时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般冲突纠纷不上交的工作目标。 三、落实维稳制度、加强各项内务管理 一是我局制定了县招商局维稳工作应急预案和县招商局安全工作应急预案，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳训练，增加安全意识，训练管好子女，争当“五好”家庭，爱惜公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了详细规定。三是加强了对各股室人员必需遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必需仔细值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情准时报告，坚持带班领导24小时接处突发大事，确保一方安全。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走珍贵財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。 此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制训练、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。 虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了肯定的工作，取得了一些成果，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣扬深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣扬和训练意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。 在20_年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，仔细准时抓好冲突纠纷的摸排、调处工作。仔细抓好综治维稳工作，为构建和谐.和机关，确保一方安全而做出应作的贡献。 综治维稳月度工作总结3 我局_年_的综治维稳工作在县委、县政府和的正确领导下，在县综治办的指导和帮忙下，始终把和谐安全建立工作和维稳工作作为全局的一项重要工作来抓。 由于局党组的高度重视，全局干部职工上下齐心，共同努力，实行有效措施，专心排查、防范、化解各种冲突和问题，确保了本单位的各项工作在稳定中进展和提高。详细做法是： 一、加强综治维稳工作领导 为了把综治维稳工作落到实处，仔细落实各项规章制度，巩固以前取得的成果，结合我局工作实际，成立了局综治维护工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的工作领导组，组织、指导各项工作的开展，并准时划拨工经费，确保综治维稳工作的正常开展。 二、狠抓各项制度的落实 为了把综治维稳工作落到实处，我局结合工作实际，仔细落实了各项规章制度。一是仔细遵照执行有关职责和任务，实行职责追究制度。二是进一步加强值班制度，严格根据制定的各项规章制度，要求干部职工从严遵守。三是完善内部管理制度，将单位日常管理制度归纳整理成册，并发到各股室遵照执行，有效地规范了我局的正常工作。四是建立健全安全防火制度，落实消防安全职责制，检查排解办公楼、前端机房、播出机房的防火安全隐患。五是强化节假日值班制度，做到节假日能找到人，能办成事。同时，还利用我局电视媒体的优势，加强有关安全、稳定的相关报道，使全.都来关注此项工作。 三、分工明确，职责到位，确保各项目标任务顺当完成 安全播出是广播电视宣扬工作中重要的环节，加之今年又是奥运年，把好安全播出关，好处非常重大。个性是坚决把好关于“”等各种邪教的渗透，主动出击关，全年没有发生一齐安全播放事故。今年以来，我局将重大节假日和全县重大会议、庆祝活动、奥运期间的安全播出作为大事来抓，确定了“系统内狠抓技术防范，系统外狠抓群防群治”的工作思路，建立了明确的职责制，建立快速反应机制和网络安全保障体系。严格实行职责制，根据“谁主管、谁负责;谁分管，谁负责”的原则，强化职责，狠抓落实。全局各股室和网络公司有明确的职责分工，并把任务落实到每个环节、每个人。详细做法：一是严格执行了播控机房值班制度，严防各类停播、错播、误播等重大事故的发生;二是实行24小时不间断值班监掌握度，不让“”等各种邪教有空可钻;三是加大机房设备投入，更新设备，预备备用设备，加强设备的修理维护管理，以确保设备的正常运行。四是在节假日和重大活动期间，由领导亲自带班，增加值班人员，落实故障排查小组。 四、加大宣扬，不断营造安全建立舆论氛围 在全.营造“安全_人人有责”的深厚氛围，为加大宣扬报道的掩盖面和渗透力，最大限度地调动人民群众参加奥运、禁毒和防治爱滋病等工作的专心性、主动性和制造性，宣扬工作深化到干部职工及其家庭，让全体干部职工要明确奥运会的胜利举办、禁毒和防治艾滋病工作的指导思想，目标任务，工作方法和政策措施。结合我局电视宣扬的特别功能作用，紧紧围绕构建和谐.，以建设“安全_”为中心，严密防范和打击“”等各种邪教非法活动，以提高防范和处理邪教问题潜力为重点，有效处置冒用宗教名义的其他邪教组织，以广播电视宣扬的优势，使广阔人民群众充分熟悉防范和处理“”等各种邪教问题工作的重要性、紧迫性，进一步深化在广阔干部群众和青少年的宣扬训练活动中，把.辩别和抵制邪教的潜力提高到新的水平。一是抓好本局干部职工专题培训;二是抓好对干部职工的宣扬训练;三是宣扬好同“”等各种邪教斗争的各项措施落实到基层。切实把这场斗争作为一项长期的政治任务，纳入我局工作重要议事日程，确保安全单位建立圆满完成。 五、深层营建，夯实长效化，巩固安全建立成果 为巩固安全广电建立成果，我们创新建立实行以下三个机制。一是建立健全常常性的督查机制。为保证安全广电建立工作的长期，高效开展，局安全建立办实行明查、突查、暗访，入户了解等方法，对全局各股室及其全体干部职工的建立落实状况进行检查，并对检查状况进行通报。二是建立健全常常性的超前预防机制，我们专心探究冲突纠纷排查调处的新思路，新方法，实现了冲突纠纷排查调处工作由被动到主动，由调处为主到防范为主的转变，取得了明显的效果。三是建立健全常常性的宣扬机制，我们每年固定在必需的月份进行大规模的法制宣扬训练活动，将.治安综合治理和治安防范资料宣扬到千家万户，增加了全民防范意识，在全局范围内开展综治宣扬月活动。对每月的治安工作目标任务常抓不懈，构成制度，透过以上这些宣扬活动，大大加深了我局全体职工对安全建立工作的知晓度和警惕度。 六、深化挂钩帮扶村，指导村社工作 我局挂钩联系村为柿子乡中坪村，今年，局领导曾四次分赴挂钩联系村，在全局干部职工、全体村干部及村民的共同努力下，拟定了中坪村村规民约，并利用村治安室，成立了中坪村综治维稳中心，搞好.治安、冲突纠纷排查、调解、信访大事的摸底排查及调处工作，搞好普法宣扬，提高村民的法治意识。一年来，挂钩帮扶村没有出现重大治安案件，没有上访大事的发生。 在全体干部职工的共同努力下，今年我局和挂钩帮扶村没有发生一齐安全事故，单位职工及其家庭没有参与“”等各种邪教或其它非法宗教组织，没有发生单位职工参加、串联游行或上访活动，也没有职工或家属参加吸毒、贩毒活动，有力地巩固了综治维稳工作。 综治维稳月度工作总结4 今年以来，我区仔细贯彻落实.和省、市政法工作会议精神，根据区委、区政府提出的“稳定压倒一切”和“打造安全前进”的目标要求，以落实领导职责制为龙头，大力推动维稳防范体系建设，紧紧抓住严打整治、加大对各类冲突纠纷排查调处、专心探究和建立维稳工作的长效机制，赢得了工作的主动权，连续持续了我区.治安秩序和.政治的持续稳定。 一、加强领导、健全维稳组织网络 区委、区政府始终把冲突纠纷排查调处工作当作维护稳定的关键性措施来抓。一是进一步健全了党委、政府统一领导，维稳、信访组织协调，街道、社区各负其责的工作机制，把常常性排查、集中排查和专项排查结合起来，基本上做到了对各种可能影响稳定的问题早发觉、早掌握和早解决。二是准时成立了基层冲突纠纷调解中心及领导机构。主任由区委常委、政法委书记闫向军担当，副主任由区委政法委副书刘鹏林担当，成员由政法、信访、司法、公安、检察、法院、民政、经委、劳动等有关部门负责同志组成。三是在5个街、41个社区都成立了相应的基层冲突纠纷调解中心(室)，区上统一制作了基层冲突纠纷调解中心(室)的牌子和制度、职责，配备了专兼职工作人员和维稳调解员。目前，全区5个街道，41个社区共有维稳信息联络员265名，初步构成了“纵向究竟，横向到边，上下贯穿，层层负责”的“大调解、大联动、大稳定”的工作格局。同时，我们透过建立健全冲突纠纷排查调处工作通报会议制度、报告制度、重大问题督查督办等制度，仔细落实市上“五排查”制度，强化职责追究和督促检查，使这项工作逐步走上了制度化、规范化轨道。 仔细开展基层排查调处冲突纠纷活动、全力化解各种不稳定因素 我们结合“两排查”活动，加大了基层冲突纠纷排查工作力度，区委、区政府主要领导高度重视，并就我区开展此项活动进行周密支配部署。在工作中区综治办与各街道、村、社区调解中心、调解室紧密联系，亲密协作，透过上门入户，走访群众，接待来访，召开座谈会，调查会，分析会等方法，对各种冲突进行排查和梳理。对排查出来的问题，统一造册登记，建立工作台帐，根据方案的附表准时上报。并对排查出的各类冲突纠纷进行梳理分解，透过人民调解、司法调整、基层冲突纠纷调解中心(调解室)等多种有效调整方式方法，争取使绝大多数冲突纠纷化解在基层、消退在萌芽状态，确保我区.、政治、经济健康稳定协调进展。 三、强化冲突纠纷排查调处机制建设，仔细解决热点、难点问题 区委、区政府加强信访工作，将区机关当年提拔的副科级干部根据每两人一个月时间的支配，下派到区信访办挂职熬炼，在实践中检验干部，增加干部处理复杂问题的潜力。建立了信访电话，制定区首长接待日制度、挂职干部考察制度和专项推动制度，使干部群众的看法、推举准时传递到区委主要领导手中。我们充分发挥各有关部门的职能作用，坚持“准时排查，预防为主”的原则，切实加大冲突纠纷排查调处工作的力度，加大解决热难点问题的力度，努力使各类冲突纠纷发此刻萌芽期间，化解在发生之前。区综治委制定了详细工作方案，由区综治办、区依法治理办、前进公安分局和各街道办事处详细负责，加强了对驻区单位排查调处工作的力度，连续坚持综治工作季报制度，重大大事随出随报和平常工作每季专报，将冲突纠纷的排查调处纳入到列管单位综合治理工作目标考核资料，纳入到“一票拒绝”的重要资料，落实在各单位的保卫部门头上，使维稳工作在基层有了稳定的抓手;区依法治区办、前进公安分局和街道办事处加强冲突纠纷的排查和信息把握调处的力度，实行领导负责制，落实专人专抓此项工作，为各类冲突纠纷的准时发觉和处理带给有力的保障。今年上半年，我们依据市稳定办的部署，组织开展了冲突纠纷排查调处百日会战， 并对农村稳定状况进行了调查。共组织排查三次，排查出的问题绝大多数属于邻里、家庭、婚姻纠纷，全部进行了妥当的调处。 综治维稳月度工作总结5 一、取得的主要成效 1、在接待调处群体性上访工作上措施得力，方法妥当。今年，商务系统的群体性上访非常突出，全年近30余件次，其规模、数量、气概和我们面临的压力与工作的难度是近几年所没有的，从总的状况看，上访的各种问题和冲突与去年比大大增加和增难。透过耐心细致、扎实有效的工作，尖锐冲突得到了相对临时的遏制和化解，基本持续了平稳，没有发生冲突激化和较大大事，力所能及地维护了一方的相对稳定。 2、建立健全了本系统企业军转干部、抗美援朝、退伍转业军人档案，实行一包一职责制，使各军转干部没有出现群体上访大事。 3、妥当处理好了一些上访的个案和积案问题，如315商店的符爱贞问题;上访为首带头人的有关问题。 4、准时做好完成了上级交办的任务。今年，上级交办的县人大代表、县政协委员的提案和推举共八件，县信访领导小组和县领导交办的信件十余件，我们对这些任务都能按要求准时处理落实，准时书面回复，做到了件件有落实，事事有回音。 5、加强了法制宣扬和训练，使干部群众增加法制学问和观念，让干部群众依法办事的理念得到了进一步增加。今年来我们实行不同形式开展法制训练，主要宣扬公司法、劳动合同法、安全生产法、治安惩罚条例、破产法、方案生育法、公务员法和保密法等八部法律，使普法训练在我系统得到较好地落实，职工在知法、懂法的同时，增加依法办事的自觉性。 6、系统内综治工作网络得到进一步的完善，各种冲突纠纷排查取得了明显成效。局机关成立了维护稳定工作领导小组，领导小组由局领导和下属单位负责人组成;确定了分管负责人专抓;明确了局领导班子成员分工负责制;配备了人员和机构，由政工股和改制股负责综治维稳工作;建立了综治工作档案;明确了工作管理职责和基本任务，使这项工作详细地有人抓、有人管。今年来，由于各稳定工作领导小组的专心工作，保证了本系统内没有出现重大的不良信访大事，没有出现重大职责事故，没有出现重大的冲突纠纷。 二、详细做法 一是强化领导，健全组织，仔细落实一把手负责制。系统内各单位一把手为综治工作第一职责人，努力做好自己内部的安全防范工作。根据谁主管谁负责的原则，首先是建立了局、公司、行办和中心二级综治领导小组，从明确职责，明确目标入手，仔细签定了目标职责制，从组织上保证了这项工作有人抓、有人管。其次是成立了冲突纠纷排查调处中心，对基层单位处理不了、处理不好的各类冲突进行综合会诊，做到消化一般冲突不出二级机构，特别复杂冲突不出局系统，对跨行业、跨系统的冲突和问题，一般由局与上级组织和领导汇报协调解决，避开了工作的盲动性。再次是建立了冲突纠纷排查信息网络，三名信息员负责收集整理反映群众的意愿和看法及群众关注的热点难点问题，个性是影响.安定的重大冲突和问题，以便单位领导把握动向，准时调处，主动化解，推动了本系统综治维稳工作的开展。 二是强化制度落实，健全综治工作制度。首先是落实党委、支部每季一次的综治工作议事制度，分析工作动态把握工作实际，讨论制定解决各类冲突的方法和措施，分工定人抓落实;其次是落实学习训练制度。组织人员在系统内广泛开展法律法规学问的学习，不断增加广阔干部职工识大体，顾大局的意识和法制观念，进而提高依法办事的自觉性;再次是落实信访的回访制度。在对群众来信来访的问题不推、不拖，仔细想法调处的同时，要跟踪问效，以防冲突解决不力带来的冲突激化，做到冲突不解决不撒手，问题不落实不松劲;第四是落实查岗值班制度;第五是落实安全生产职责制。三是实行得力措施，切实维护群众的切身利益 一是专心稳妥地为贴合条件的下岗职工办理好.养老保险、医疗保险、拖欠工资补发和准时办理好退休、调资等工作。 二是想方设法解决好重点对象、重点部位、特别人员、特困职工的详细问题。 三是冷静应对，耐心劝说，热忱接待，注意方式方法，并准时摸清状况，把握实情，准时汇报，准时处理，尽量把工作做在基层，把群众大事、群体大事化解在基层。 四是专心稳妥地做好三方面人员的稳定工作，对军退干部(企业)、退伍军人和改制下岗困难职工实行了一包一职责制，针对他们提出的问题，在能解决的前提下都尽力帮忙解决，保证了本系统的稳定。 五是加大监督力度，专心推动群访群治工作。综治工作是一个.系统工程，不仅仅牵涉到生产经营活动，而且也牵涉到群众生活的方方面面，稍有不慎就会出现这样那样的问题，近两年的工作使我们意识到.综治工作无小事，重在平常抓防范。为此，我们把群防群治方案的实施作为重点工作抓，党组成员实行定点包单位的方法进行日常的督查，进一步落实综治工作领导职责制、目标管理制、领导职责查究制和“一票拒绝权”制。对下属单位出现的问题议而不决、决而不办的问题，严峻进行批判;促使各级领导和分工负责同志靠前做工作，争取工作的主动，专心促进综治工作健康向上的进展。 三、主要特点： 一是用顾大局意识统一思想，努力营造经济进展环境。目前商务系统由于历史的缘由及市场经济的冲击，一些人思想观念陈旧，应对复杂的工作感到力不从心，对综治维稳、信访工作产生了种.种畏难心情，对稳定工作产生了怨天尤人的无奈心情，我们针对出现的这些不良反映赐予准时的训练和清理，用稳定大局的道理，拨开思想迷雾，并提出了详细工作措施和要求，切实负起职责，并把单位稳定工作的好坏作为年度考核下属单位的主要依据，确保不出问题，为我县改革、开放和.进展制造一个宽松稳定的进展环境。 二是实事求是地解决群众反映的问题，以诚恳的态度对事，以真挚的情感对人，争取群众的理解和支持，努力制造稳定祥和的工作氛围。不回避冲突，不推拖职责，实事求是的对待工作冲突和群众反映的问题是我们化解冲突的主要方法。今年来我们先后3次派督查组到基层对群众最关怀、反映最剧烈、群众最敏感的问题进行仔细的摸排分析，并就有碍稳定的冲突和问题进行仔细的调查讨论，理解群众监督，由于工作主动，措施得力，商务系统改制遗留的一些问题得到了逐步理顺或妥当解决，县对外贸易公司的改制问题都得到了比较好的解决，目前人心稳定，改制工作进展顺当。 四、存在的问题 _年_尽管我们付出了巨大努力，花费了超多时间和精力来做好综治信访维稳工作，但仍旧存在巨大的问题和压力，也能够说隐患还较大，主要是改制企业负责人和改制下岗职工的上访要求激烈，诉求较高，牵涉范围很宽，一时难以解决，明年的综治维稳工作将面临更大的压力和困难。 综治维稳月度工作总结范本