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1.你为什么要选着学生会文艺部？2.你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里？3.你对在我部门的结识，了解，它是重要是负责什么方面的工作？4.你的专长，爱好、个性、有什么缺陷（对自己的结识）？5 你觉得可以胜任学生会xx部部长这个职位吗？为什么？6 假如你被录取了，你对以后的工作有何设想？7 你觉得你能从xx部得到些什么？学分？荣誉证书？锻炼？还是其他什么？8 你有什么特别的才艺吗？展示一下6 万一你没有被录取，你会如何对待？7 你对学生xx部的了解有多少？请举例说明8 假如让你办一场文艺晚会，你可以挑起这个重担吗？准备怎么做？9 你会怎么解决同学之间的关系？万一出现摩擦，你准备怎么做？10 你对学生会有什么了解？ 11 你进了学生会会有哪些作为（具体的）12 你的爱好，现在的职务等 13上大学已经这么多天，总结以下你对大学的结识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） 14大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？假如没有为什么不加入？假如加入了一些，谈谈你对这些活动的结识。（考察学生对集体活动的爱好限度，假如什么都没有参与的学生要好好考虑了。） 15谈谈大学你有什么目的，什么计划？（考察学生做事的目的感） 16谈谈你对我的结识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） 17简朴地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些故意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼限度） 18你们进学校军训了几天，军训这几天你有什么收获？ 19当过班干吗？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题） 20以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） 21现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，此外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有发展前程，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）22假如有一个晚会表演完，你发现地面很脏，你会留下来吗？ 23假如你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ 24你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？25在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” :26对于一项工作，你乐意个人完毕还是团队合作？”27假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何解决？28你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?29.假如学习很忙,而文艺部正好也缺少人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?30作为明星最重要具有什么素质？31.你最喜欢哪一部电影？你可以描述下这部电影吗？32为什么要尊重主席和部长？33你的上司有一个不好甚至是错误的决定让你执行，你知道不妥，你会怎么做？34是否有过舞台经验，有自信站在舞台上吗？35你报了几个部门？假如你只能选择一个部门你会选择哪个部门？36有主持过吗？想当主持人吗？37各个突发事情想想，模拟一些给面试者？（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的结识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） （2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？假如没有为什么不加入？假如加入了一些，谈谈你对这些活动的结识。（考察学生对集体活动的爱好限度，假如什么都没有参与的学生要好好考虑了。） （3）谈谈大学你有什么目的，什么计划？（考察学生做事的目的感） （4）结识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的结识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） （5）简朴地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些故意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼限度） （6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） （7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题） （8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） （11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，此外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有发展前程，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）（13）假如你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？” : “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” : “对于一项工作，你乐意个人完毕还是团队合作？” : “假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何解决？”（14）你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！对的的回答应当是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好运用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个结识，4 你想从秘书部得到些什么？学分？荣誉证书？锻炼？还是其他？5 万一你没有被录取，你会如何对待？退出学生会？继续努力工作？还是其他1.你对学生会/社团有什么了解？2.你为什么要进学生会/社团？3.你进了学生会/社团会有哪些作为（具体的）4.你的爱好，现在的职务等5.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的结识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）6.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？假如没有为什么不加入？假如加入了一些，谈谈你对这些活动的结识。（考察学生对集体活动的爱好限度，假如什么都没有参与的学生要好好考虑了。）7.谈谈大学你有什么目的，什么计划？（考察学生做事的目的感）8.结识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的结识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）9.简朴地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些故意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼限度）10.进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）11.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）12.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）13.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？假如有同样东西买价是10块，而老板要12，你是乐意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是乐意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）14.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是乐意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找此外一家，还是乐意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）15.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，此外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有发展前程，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）16.假如你加入了学生会/社团，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？17.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？18.在学生会/社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？对于一项工作，你乐意个人完毕还是团队合作？19.假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何解决？20.你进入学生会/社团后的第一件事情会做什么？对于学生会/社团你有什么想法？
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