大型公司面试评估表

大型公司面试评估表大型公司面试评估表Name of application：（应聘者） Interviewer：（面试人员）Position ：（应聘职位） Date：（时间）第一轮面试（hiring manager/director 使用）General impression综合评价（如：沟通能力、学习能力、 创造性、持久性等等）Education教育Experience工作经验（专业背景及专长）Service centric差12345服务至上理念优12345Team working差12345团队协作精神优12345Communication skills差12345沟通及语言表达能力优12345Honesty ,open, passion差12345诚实、开放、激情优12345Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行 分析和解决问题的能 力差 1 2 3 4 5优 1 2 3 4 5Goal oriental结果导向差 1 2 3 4 5优 1 2 3 4 5Interest to insurance对行业的兴趣差 1 2 3 4 5优 1 2 3 4 5Interest to the job对工作的兴趣Foreign language外语水平Computer计算机水平Working stability过去雇用的稳定性（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动Personality个性气质类型（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性（ ）偏内向 （ ）内向Motive应聘的动机（ ）应届毕业生 （ ）寻求发展 （ 人际关系 （ ）其他 需说明：）提高收入（）Strength优势Weakness不足Current package目前待遇 工资 职位Expectation期望待遇 工资 职位Availability可到岗时间Decision决定Further interview reject keep in file进一步面试 不录用 存档面试人签字并日期：Second interview第二轮面试 director/vice president/president 使用Date ： 日期Interviewed by： 面试人General comment & decision 综合印象及 决定签字： (director/vice president/president) Hire reject keep in file（录用） （不录用） （存档）Back up （候补）（暂时录用）Please make sure always return this form and resume to HR.此表填写后请交人事部文档下载大型公司面试评估表第 7 页 共 7 页