2018年创建区级文明单位工作汇报材料模板

某某某某某某单位2018 年创建区级文明单位工作汇报材料为深入推进单位文明建设，根据文明单位测评体系 要求，2018 年我单位积极申报创建区级文明单位，现将相关 工作汇报如下：一、领导重视，机构健全单位领导高度重视，成立了以单位某某为组长，其他班 子成员为副组长，各科室长为成员的创建文明单位工作领导 小组，统一指挥、部署、协调创建工作。同时，制定了某 某单位 2018 年创建区级文明单位工作实施方案，明确了目 标，细化了责任。二、广泛宣传，浓厚氛围为营造创建区级文明单位的浓厚氛围，单位多次召开工 作动员会和安排部署会，系统学习全国文明创建考评细则 和省、市、区有关文明市民规范，并要求各科室严格按照单 位文明创建责任分解表层层落实任务。同时，充分运用 电子显示屏、中国好人榜和行善义举榜宣传栏橱窗、横幅、 qq、微信平台等宣传阵地，广泛布置中国梦、社会主义核心 价值观、关爱未成年人、讲文明树新风、长沙市文明公约、 道德守礼等公益宣传，大力宣传文明创建有关工作。三、内容丰富，措施得力1. 全面加强党的建设。一抓思想政治建设，筑牢事业发 展政治保障。二抓班子自身建设，增强集体决策水平。三抓 支部“五化”建设，提升战斗堡垒作用。四抓党风廉政建设 永堡队伍清正廉洁。落实全面从严治党要求，推进党风廉政 和反腐败教育经常化、制度化。2. 实施服务优化行动。一是设立了580 学雷锋志愿服务 站，设置了休息室和便民服务箱，及时更新桶装水及水杯、 便民服务箱的常用物品，确保便民服务到位，群众满意度达 95%以上。二是成立了学雷锋志愿服务队，热心公益事业， 积极参加公益活动，多次组织开展健康知识宣传、义务献血 慈善捐款等学雷锋志愿服务活动。三是以培育和践行社会主 义核心价值观为准则，制定和完善职工守则。围绕单位业务 科室，狠抓文明用语、礼貌待人、规范服务，有效整治门难 进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题，倡 导行业服务新风。四是卫生整洁到位。定期开展卫生大清扫 行动，确保院内环境整洁、绿化美化、秩序良好，营造清洁 清爽的服务环境。3. 注重思想道德建设。一是以社会公德、职业道德、家 庭美德、个人品德等为主题开展道德讲堂活动，不断提升干 部职工的素质和思想道德修养，构建崇德向善的社会道德氛 围。二是开展全员诚信教育，增强干部职工诚信理念、规则 意识和契约精神。三是开展移风易俗教育活动。发放倡议书、 签订承诺书，开展以文明交通、文明餐桌和文明服务为重点 的文明活动，引导单位职工以实际行动践行、助推文明风尚。 四是开展“廉洁家访”和“文明家庭”创建活动。发放“廉 洁好家风”倡议书，弘扬中华民族家庭美德，树立良好家风。4. 积极推进法治建设。单位领导班子带头遵纪守法，依 法行政，依法办事。同时组织全部干部职工参加 2018 年度 学法考法工作，宣传教育普及率达到百分之百，进一步增强 干部职工尊法学法守法用法意识。5. 文化体育活动形式多样。定期组织干部职工去户外开 展跑步、登山等“全民健身”活动，丰富职工文化生活。同 时积极参加系统工会开展篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛以及 综合趣味运动会等各项文化体育活动，并取得较好成绩。四、加强监督，确保实效。一是加强内部监管。单位创建文明单位领导小组定期进 行督查，发现问题，及时督促整改。要求各科室开展自查自 纠，确保创建工作落到实处。二是加强群众监督。公开投诉 电话，并在醒目位置设置投诉记录本，由专人保管，有投诉 处理和反馈记录，投诉记录规范完整，及时解决群众反映的 问题。通过全体干部职工的通力协作与共同努力，单位在创建 区级文明工作中取得了较好的成绩。在今年满意度调查工作中，全体干部职工、均为 100%。办事群众对单位文明建设工作的满意度某某某单位2018 年 12 月 26 日