雀巢促销员项目管理流程

雀巢促销员项目管理流程,Oct. 20, 2008,Management Team Framework,城市经理,督导,促销员,HQ:客户总负责人 AD/AM/PM,培训经理,HQ:项目负责人,区域经理/指定负责人,CCSD/STP,sales,Dawson,Nestle,人事专员,区域经理,所有费用及人员的申请必须由区域经理或区域经理指定负责人确认,Dawson Contact list,达生服务团队人员联系方式,General flow,人员申请管理流程,Nestle,区域经理/ 指定人负责人,CCSD/SPT,HQ,Dawson,区域经理,HQ,城市经理,提出申请,表格,活动开始前,10天内,9天内,7天内,6天内,3天左右,2天左右,上岗日期,提交时间,接收汇总并给到区域经理,接收并转到Nestle区域经 理确认,CC给达生与雀巢总部,8天内,确认人员申请,并 CC给雀巢与达生总部,接收计划,开始人员招聘,给予监督支持,人员培训,人员上岗,确认人员,提供指导,注：人员招聘流程只针对三级以上城市，对于较偏僻的市区县镇等，以实际情况而定,计划外人员申请管理流程,表格,Nestle,CCSD/STP,HQ,Dawson,城市经理,HQ,区域经理,告知新增人员信息， 跟进新增人员的落实,传达各市计划,人员招聘计划安排,沟通相关进店等工作,确认新增人员数量,各地销售申请后, 由CCSD确认,确认新增人员数量,接收新增人员信息,区域经理/ 指定人负责人,招聘要求：,具有一定的卖场,超市促销活动的经验，年龄在18-35岁之间的女性； 身高在1.55M或以上； 五官端正，形象端庄； 普通话流利，会当地方言者优先； 具有良好的沟通和团队合作能力，能够服从雀巢正职促销员/销售代表/达生督导的工作安排； 工作主动，有高度的责任心； 持有有效食品健康证。,招聘人数：,达生招聘规则-招聘实际使用人数的150%,招聘途径：,达生人力资源库； 人力资源中介 招聘广告,招聘培训完成时间:6天内 负责人：达生城市督导,人员招聘Promoter recruit,表格,达生负责,雀巢确认,长促填写职位申请表,销售确认录用名单,第一轮,第二轮,由督导进行筛选,销售在职位申请表签字确认,表格,负责方,人员招聘Promoter recruitment,人员培训Training,人事管理HR management,达生每月20日前交（上月19日-当月18日）入离职汇总表，确认社保所买地及购买基数,每月24日前整理好次月员工增减员表,接收次月增减员表,参保、停保 非户籍购买地养老保险转移,已在户籍地购买社保的员工请户籍地社保局开具接收函、身份证复印件、委托书,社保中心办理,邮寄,资料有误,资料无误,达生/雀巢,达生人事专员,社保局,Promoter,社保管理Social Insurance,接收并下达目标 销量目标,分解销量目标 到门店,日常管理： 督促并激励促销员完成销量目标/ 上岗情况/工作表现 竞争对手信息收集,制定所辖城市 店铺的目标销量,确定目标销量,监督代理商的 日常管理,组织月/周例会,所在城市列席月/周例会,月/周例会,回顾销量达成情况， 制订下一步的改进计划,Nestle,CCSD/STP,HQ,Dawson,城市经理,HQ,区域经理,表格,监督执行网的 日常管理,执行流程Execution Process,周报提交,区域经理/ 指定人负责人,薪资发放流程 Payroll process,整理促销员出勤及表现评分表及销量报表以便做工资表,提交时间,表格,Nestle,CCSD/STP,HQ,Dawson,城市经理,HQ,区域经理,确认出勤及表现,制作所负责地 区TP的工资表,工资表汇总,抽查核对,开始发放,确认工资发放情况 及每城市20%的抽查率,协助跟进收款工作,提交结算凭证,申请付款,抽查,区域经理/ 指定人负责人,代垫费用申请管理流程,各地销售申请后, 由CCSD确认,接收代垫申请,申请代垫费用,支付代垫费用，并分区域 汇总,向区域申请结款,加收总费用 10%服务费与5.63%的税费,区域付款,表格,Nestle,CCSD/STP,HQ,Dawson,城市经理,HQ,区域经理,总部备案,抄送,区域备案,协助跟进收款工作,区域经理/ 指定人负责人,结算流程 Payment process,表格,Nestle,CCSD/STP,HQ,Dawson,城市经理,HQ,接收确认的结算表， 并向达生总部申请开票,总部开发票， 并备案,申请付款,区域经理/ 指定人负责人,区域经理/ 指定人负责人,总部备案,书面确认,跟进付款,对月度结算明细 进行书面确认,汇总上月工资及 代垫款明细,谢谢观看！,The End! Thanks for your information!,