机械工程学院本科生导师制实施细则

机械工程学院本科生导师制实施细则根据教务处关于建立本科生导师制的要求，为充分发挥教师在学生培养中的主导作 用和学生学习的主体作用，建立新型师生关系，使本科生导师制度具有科学化、持久化 和可操作性，特制定本细则：一导师聘任的基本条件1受聘于任课教师岗位、具有讲师及以上职称或硕士及以上学位的本校教师。 2专业水平较高，教学经验丰富，熟悉专业人才培养计划，了解学校教学和学生管 理的有关规定。3忠诚党的教育事业，具有奉献精神，品德高尚，为人师表，热爱学生，责任心强， 身体健康。4符合上述条件的离退休教师也可聘任。二导师的工作职责 1自觉遵守教师法，用科学的世界观、人生观、价值观和方法引导、教育学生， 关心学生的思想道德修养，引导学生明确学习目的和成才目标。2帮助学生尽快适应大学的学习和生活，主动了解学生的各种困难，并给予切实可 行的指导和帮助。3对学生进行专业教育，向学生介绍专业内容、方向及发展趋势、专业在本学科及 国民经济建设中的地位和作用，以及本校该专业特色、取得的成就等，教育学生热爱所 学专业。4针对学生个体差异，对学生的学习计划、选课、专业发展方向选择、学习方法、 职业生涯设计等方面进行指导。5鼓励和指导学生参加科研工作，培养学生的科研意识、创新能力和科学精神。 三导师的工作要求1了解学生的思想状况、知识结构、学习情况、性格爱好、家庭经济状况等具体情 况。2以高度的责任心做好指导工作，每学期应有指导计划和指导总结。 3以座谈、讲座等具体形式，开展经常行的、不定期的、有计划性的教育活动，每 学期集体指导至少三次。4向所指导的学生公布电话号码及电子信箱，以便个别指导。 5要求认真填写南通大学本科生导师制指导活动纪录表（教师用）。 四导师考核与奖励1、每学期对导师工作的质量进行考核，考核内容包括导师的工作态度、人格影响、 履职情况、指导方法、工作效果。2对导师考核的步骤分为三个环节：（1）导师自评；（2）学生测评；（3）学院审查核定。 3导师考核等级分为四等：优、良、合格、不合格。4学院每学年组织表彰，并向学校推荐一批优秀导师名单，参加校级优秀导师的评 选。5学院对导师的考核结果纳入教师工作年度考核、专业技术职称晋升和岗位聘任的 参考条件之中，作为考核教师的重要依据和内容。五学院导师名单、06 级学生名单