超级团队的九项修炼教材

对于每一个职业人的人来讲 可以赚更多的钱 拥有不错的工作职位 具备良好的人脉关系 健康的身体 拥有高品质的人生 拥有幸福的家庭人与人之间并没有太大的区别 命运的形成：积极主动行动命运消极怠慢被动环境思维行为命运心态性格习惯卓越团队优秀员工的九项修炼卓越团队优秀员工的九项修炼一、责任第一项修炼：责任第一项修炼：责任第一讲：责任是什么？第一讲：责任是什么？责任心的认知 微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”“天下兴亡，匹夫有责！”，顾炎武 在市场经济社会的今天，人们渐渐淡忘了这种“以天下兴亡为己任”的思想。而且，在“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”的价值导向下，结果人人有责几乎变成人人无责。企业需要真正有责任心的人：一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。所以微软非常重视对员工责任感的培养，责任感是微软招聘员工的重要标准。成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。从而也成就了无数的百万富翁和千万富翁。第一项修炼：责任第一项修炼：责任 责任的定义 责任是份内应做的事情。也就是承担应责任是份内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。好应当做好的工作。工作就意味着责任 阿尔伯特哈伯德曾说：“所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切负全部责任。承担责任是成熟人的表现。如果不能 就不要 第一项修炼：责任第一项修炼：责任拥有责任心的员工的表现 有责任心的人：工作就是主动的、积极的、热情的、认真的、发自内心的、负责任的、淋漓尽致。第一项修炼：责任第一项修炼：责任第二讲：我们为什么需要责任第二讲：我们为什么需要责任 一、责任是员工的生存之本案例案例:某外国管理专家参观我国一工厂某外国管理专家参观我国一工厂 没有高度的责任感，没有生生不息的精神，没有火焰没有高度的责任感，没有生生不息的精神，没有火焰般的热情，没有赤子般的忠诚，你就不可能主动的、般的热情，没有赤子般的忠诚，你就不可能主动的、积极的、认真的、发自内心的去工作，那么相应的，积极的、认真的、发自内心的去工作，那么相应的，你就不会得到应有的回报。你就不会得到应有的回报。工资是谁给你发的？工资是谁给你发的？社会学家戴维斯说：社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。在这个社会中更好地生存的机会。”同样，如果你放弃了自己对工作的责任，同样，如果你放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了在公司里更好发展的机会。就意味着放弃了在公司里更好发展的机会。第一项修炼：责任第一项修炼：责任第二讲：我们什么需要责任第二讲：我们什么需要责任 二、责任是执行力之源。责任激励创新，责任铸就坚韧，责任启动思考，责任点燃激情，.责任鞭策学习。1、没有责任感，就没有工作绩效。扯皮 2、没有责任感，就没有执行力。3、没有责任感，就不会主动承担责任。第一项修炼：责任第一项修炼：责任第二讲：我们什么需要责任第二讲：我们什么需要责任 三、责任心是道德建设 敢于负责、勇于负责，这是做事的前提，责任感和责任心是道德的基石，是人格的保障！第一项修炼：责任第一项修炼：责任第二讲：我们什么需要责任第二讲：我们什么需要责任四、责任心是一种忠诚对国家、对组织、对家庭的忠诚使我们产生了“铁肩担道义”的赤胆忠心和“厂兴我荣、厂衰我耻”的无比热诚；第一项修炼：责任第一项修炼：责任第二讲：我们什么需要责任第二讲：我们什么需要责任五、责任心是一种认同如果没有对组织价值观的认同感，很难产生彻底的责任心 第一项修炼：责任第一项修炼：责任第二讲：我们什么需要责任第二讲：我们什么需要责任六、责任心是一种心境无论是对细节的关注还是对大局的把握，负责任的程度取决于责任心的大小！第一项修炼：责任第一项修炼：责任第三讲：懈怠责任的六大理由第三讲：懈怠责任的六大理由我并不十分清楚我的责任，所以才没有做好我并不十分清楚我的责任，所以才没有做好我没有控制一切的绝对能力，所以我不能负责我没有控制一切的绝对能力，所以我不能负责肯定其他环节出了问题，所以我这儿才有问题肯定其他环节出了问题，所以我这儿才有问题谁有权力谁负责，我只是一个兵谁有权力谁负责，我只是一个兵如果如果，我就不会出现问题了，我就不会出现问题了我不是故意的我不是故意的（对工作失去兴趣、因为懒惰、对领导心怀不满、把工作当苦役、（对工作失去兴趣、因为懒惰、对领导心怀不满、把工作当苦役、抱着得过且过的心态）抱着得过且过的心态）在他们的眼中，别人能坐上管理的位置，完全是运气或者是背后有什在他们的眼中，别人能坐上管理的位置，完全是运气或者是背后有什么勾当，而没有真正的上任者所付出的努力和承担的责任。么勾当，而没有真正的上任者所付出的努力和承担的责任。韩国韩国“第一号国宝第一号国宝”崇礼门崇礼门 被烧 与中国类似事件的对比.第一项修炼：责任第一项修炼：责任第四讲：员工的责任是什么？第四讲：员工的责任是什么？忠诚是好员工承担责任的前提忠诚是好员工承担责任的前提 自信是好员工承担责任的动力自信是好员工承担责任的动力 专业是好员工承担责任的保障专业是好员工承担责任的保障 执行是好员工承担责任的体现执行是好员工承担责任的体现 合作是好员工承担责任的态度合作是好员工承担责任的态度 创新是好员工承担责任的利器创新是好员工承担责任的利器第一项修炼：责任第一项修炼：责任卓越员工的九项修炼卓越员工的九项修炼二、忠诚第二项修炼：忠诚第二项修炼：忠诚挖井 假设我们没有认定方向，那么，我们每天都在挖井，而没有获得甘泉。第二项修炼：忠诚第二项修炼：忠诚第二项修炼：忠诚第二项修炼：忠诚忠诚的意义忠诚的意义世界世界500强企业优秀员工的强企业优秀员工的12条核心标准条核心标准:1、敬业精神 2、忠诚 3、良好的人际关系 4、团队精神 5、自动自发地工作 6、注重细节，追求完美 7、不找任何借口8、具有较强的执行力 9、找方法提高工作效率 10、为企业提好的建议 11、维护企业形象 12、与企业共命运忠诚是一种责忠诚是一种责任。忠诚是一任。忠诚是一种义务。忠诚种义务。忠诚是一种操守。是一种操守。忠诚还是一种忠诚还是一种品格。品格。忠诚就是对方无论怎样变化，你都和他荣辱与共、风雨同舟。忠诚就是对方无论怎样变化，你都和他荣辱与共、风雨同舟。案例:史玉柱的故事，62年出生，89下海，5年后，福布斯“大陆富豪排行榜”第8位，但顷刻间又欠款2亿，成为中国欠款最多的人，随后，1994年8月，推出保健品系列，我们现在知道的.第二项修炼：忠诚第二项修炼：忠诚忠诚，成为人才忠诚，成为人才的第一竞争力的第一竞争力忠诚决定你在忠诚决定你在组织中的真正地位组织中的真正地位 忠诚已经成为忠诚已经成为一种立身之本一种立身之本 忠诚是获取忠诚是获取回报的前提回报的前提忠忠诚诚能能力力是是其其他他所所有有能能力力的的统统帅帅人才越来越市场化，人才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了人才越来越市场化，人才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了品德与技能两方面的竞争。包括世界品德与技能两方面的竞争。包括世界500强在内的众多优秀企业选拔强在内的众多优秀企业选拔人才时，所关注的范围已经扩大了许多，他们已经把忠诚排在第一人才时，所关注的范围已经扩大了许多，他们已经把忠诚排在第一位。很多企业会通过各种形式测试应聘者的忠诚，如果被认定是忠位。很多企业会通过各种形式测试应聘者的忠诚，如果被认定是忠诚度不足的人，哪怕你拥有一百个博士学位，拥有一千项成功案例，诚度不足的人，哪怕你拥有一百个博士学位，拥有一千项成功案例，都可能不会被聘用都可能不会被聘用。第二项修炼：忠诚第二项修炼：忠诚忠诚，成为人才忠诚，成为人才的第一竞争力的第一竞争力忠诚决定你在忠诚决定你在组织中的真正地位组织中的真正地位 忠诚已经成为忠诚已经成为一种立身之本一种立身之本 忠诚是获取忠诚是获取回报的前提回报的前提忠忠诚诚能能力力是是其其他他所所有有能能力力的的统统帅帅一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，忠诚是最基本的能力，如果你缺乏忠诚，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。第二项修炼：忠诚第二项修炼：忠诚忠诚，成为人才忠诚，成为人才的第一竞争力的第一竞争力忠诚决定你在忠诚决定你在组织中的真正地位组织中的真正地位 忠诚已经成为忠诚已经成为一种立身之本一种立身之本 忠诚是获取忠诚是获取回报的前提回报的前提忠忠诚诚能能力力是是其其他他所所有有能能力力的的统统帅帅一个人如此缺乏了忠诚，其他所有能力，诸如计划能力、组织能力、控制能力、解决问题的能力等等，都将失去用武之地。作者把计划能力、组织能力等形成的能力组合称为“技能仓库”，把忠诚称为“技能运输通道”，技能仓库中的技能，只有通过技能运输通道，才能到达“价值仓库”。第二项修炼：忠诚第二项修炼：忠诚忠诚，成为人才忠诚，成为人才的第一竞争力的第一竞争力忠诚决定你在忠诚决定你在组织中的真正地位组织中的真正地位 忠诚已经成为忠诚已经成为一种立身之本一种立身之本 忠诚是获取忠诚是获取回报的前提回报的前提忠忠诚诚能能力力是是其其他他所所有有能能力力的的统统帅帅企业首先不会给你什么，但你必须首先给企业以忠诚；如果你给了企业绝对忠诚，企业就会给你物质和精神回报。忠诚和回报是有先后顺序的，忠诚是回报的前提。在现实生活中，很多年轻人在求职的时候，首先强调的就是回报，这种本末倒置的做法，最终导致他们无法获取理想的回报。第二项修炼：忠诚第二项修炼：忠诚忠诚，成为人才忠诚，成为人才的第一竞争力的第一竞争力忠诚决定你在忠诚决定你在组织中的真正地位组织中的真正地位 忠诚已经成为忠诚已经成为一种立身之本一种立身之本 忠诚是获取忠诚是获取回报的前提回报的前提忠忠诚诚能能力力是是其其他他所所有有能能力力的的统统帅帅在任何企业里，都存在一个无形的同心圆，圆心是老板，圆心周围是忠诚于企业、忠诚于老板、忠诚于职业的人。离老板越近的人，是忠诚度越高的人，而不一定是职位越高的人。很多高层管理者天天和老板打交道，却未必得到老板的信任，可能就和忠诚度不够有关。很显然，越靠近“同心圆”圆心的人，越可能获得稳定的职业和稳定的回报。第二项修炼：忠诚第二项修炼：忠诚忠诚的最大受益人忠诚的最大受益人自己：自己：忠诚者忠诚者 被关注或不被关注被关注或不被关注 被公司重视被被公司重视被 公司重用公司重用 进入公司核心层进入公司核心层 1.忠诚是确保完成任务的前提；忠诚是确保完成任务的前提；2.可以赢得信任与重用；可以赢得信任与重用；3.可以获得更好的机会；可以获得更好的机会；第三项修炼：服从第三项修炼：服从 “没有任何借口没有任何借口”是美国西点军校是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。校传授给每一位新生的第一个理念。在西点，一个根深蒂固的观念是：学不会服从，也就学不会管理。在西点，一个根深蒂固的观念是：学不会服从，也就学不会管理。“我们不过是枪里的一颗子弹，枪就是美国整个社会，枪的扳机由总统和国会我们不过是枪里的一颗子弹，枪就是美国整个社会，枪的扳机由总统和国会来扣动，是他们发射我们，他们决定我们打谁就打谁来扣动，是他们发射我们，他们决定我们打谁就打谁”西点西点67届学员：届学员：Compass集团总裁约翰克里斯劳集团总裁约翰克里斯劳无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 服从是员工的天职服从是员工的天职将服从训练成习惯将服从训练成习惯一切从零开始一切从零开始第三项修炼：服从第三项修炼：服从 铁的事实铁的事实:在世界在世界500强企业中，具有军人背景的董事长有强企业中，具有军人背景的董事长有1000多名，副董事长有多名，副董事长有2000多多名，总经理、董事一级的有名，总经理、董事一级的有5000多名。据国内前多名。据国内前500位的企业中，具有军人背景的总裁、副总位的企业中，具有军人背景的总裁、副总裁就有裁就有200人之多。人之多。什么原因塑造了这么多的成功人士：什么原因塑造了这么多的成功人士：一是无条件执行的效率。三是竞争取胜的战略战术。二是把平民变英雄的训练。一是无条件执行的效率。三是竞争取胜的战略战术。二是把平民变英雄的训练。服从是军人的天职。对于员工来讲，第一素质也是服从。事实证明，没有员工的服从，任服从是军人的天职。对于员工来讲，第一素质也是服从。事实证明，没有员工的服从，任何绝佳的战略和设想都不可能被执行下去；没有员工的服从，任何一种先进的管理制度和理念何绝佳的战略和设想都不可能被执行下去；没有员工的服从，任何一种先进的管理制度和理念都无法建立起来；没有员工的服从，任何一个精明能干的领导者都无法施展其才能和智慧。都无法建立起来；没有员工的服从，任何一个精明能干的领导者都无法施展其才能和智慧。无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 服从是员工的天职服从是员工的天职将服从训练成习惯将服从训练成习惯一切从零开始一切从零开始第三项修炼：服从第三项修炼：服从 刻在美国刻在美国UBC公司培训室中最醒目的警言公司培训室中最醒目的警言:“员工的天职就是服从和执行。员工的天职就是服从和执行。”服从是对自己最好的保护服从是对自己最好的保护,更是成长更快的最佳捷径更是成长更快的最佳捷径!中国企业之所以快速成为工业王国，与其员工的服从执行有着绝对的关系。中国企业之所以快速成为工业王国，与其员工的服从执行有着绝对的关系。无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 服从是员工的天职服从是员工的天职将服从训练成习惯将服从训练成习惯一切从零开始一切从零开始 美国前国务卿：当我们争论一个问题时，忠诚意味着你把自己的真实美国前国务卿：当我们争论一个问题时，忠诚意味着你把自己的真实想法告诉我，不管你认为我是否喜欢它。意见不一致，在这一点上，让我想法告诉我，不管你认为我是否喜欢它。意见不一致，在这一点上，让我感到兴奋。但是一旦做出了决定，争论终止，从那一刻起，忠诚意味着必感到兴奋。但是一旦做出了决定，争论终止，从那一刻起，忠诚意味着必须按照决定去执行，就像执行你自己做出的决定一样须按照决定去执行，就像执行你自己做出的决定一样第三项修炼：服从第三项修炼：服从服从不要理由服从不要理由 1、无须强权、无须强权 2、约定俗成、约定俗成 3、团队力量、团队力量 无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 服从是员工的天职服从是员工的天职将服从训练成习惯将服从训练成习惯一切从零开始一切从零开始 第三项修炼：服从第三项修炼：服从放下才能承担放下才能承担 空杯空杯 如果说服从是管理之母，那么服从之母就如果说服从是管理之母，那么服从之母就是从零开始：明白自己不懂的地方有多少，将是从零开始：明白自己不懂的地方有多少，将自己贬到最低点，而后再重塑一个新的自己。自己贬到最低点，而后再重塑一个新的自己。无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 服从是员工的天职服从是员工的天职将服从训练成习惯将服从训练成习惯一切从零开始一切从零开始 第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 没有规矩不成方圆，一个正规的公司肯定都会有没有规矩不成方圆，一个正规的公司肯定都会有完善的公司章程，这是维系一个公司正常运作的纽带。完善的公司章程，这是维系一个公司正常运作的纽带。没有制度，职权等于零！没有制度，职权等于零！真正有作为的员工，是喜欢纪律。真正有作为的员工，是喜欢纪律。绝对的绝对的制度制度纪律就纪律就是纪律是纪律四个标四个标准答案准答案第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 规章制度像是高悬的达摩之剑，随时都可能刺向违规章制度像是高悬的达摩之剑，随时都可能刺向违规者，对于规者，对于每一个人每一个人的行为有着很强的约束力。的行为有着很强的约束力。案例：暖炉效应案例：暖炉效应绝对的绝对的制度制度纪律就纪律就是纪律是纪律四个标四个标准答案准答案第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 英国克莱尔公司在新员工培训中，总是先介绍本公英国克莱尔公司在新员工培训中，总是先介绍本公司的纪律，首席培训师加培利总是这样说：司的纪律，首席培训师加培利总是这样说：“纪律就是纪律就是高压线，它高高地悬在那里，只要你稍微注意一下，或高压线，它高高地悬在那里，只要你稍微注意一下，或者不是故意去碰它的话，你就是一个遵守纪律的人。者不是故意去碰它的话，你就是一个遵守纪律的人。绝对的绝对的制度制度纪律就纪律就是纪律是纪律四个标四个标准答案准答案第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 “纪律只有一种，这就是完善的纪律。假如你不纪律只有一种，这就是完善的纪律。假如你不执行和维护纪律，你就是潜在的杀人犯。执行和维护纪律，你就是潜在的杀人犯。”巴顿如此认巴顿如此认识纪律，也如此执行纪律，并要求部属必须如此，这识纪律，也如此执行纪律，并要求部属必须如此，这是他成就军事事业的重要因素之一。是他成就军事事业的重要因素之一。商场如战场商场如战场绝对的绝对的制度制度纪律就纪律就是纪律是纪律四个标四个标准答案准答案第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 19281928年年3 3月月2222日，毛泽东日，毛泽东正式宣布红正式宣布红军的军的“三大三大纪律、八项纪律、八项注意注意”，贺贺敏仁被枪毙！敏仁被枪毙！绝对的绝对的制度制度纪律就纪律就是纪律是纪律四个标四个标准答案准答案“八项注意八项注意”，（一）说话和气；（二）（一）说话和气；（二）买卖公平；（三）借东西买卖公平；（三）借东西要还；（四）损坏东西要要还；（四）损坏东西要赔；（五）不打人骂人；赔；（五）不打人骂人；（六）不损坏庄稼；（七）（六）不损坏庄稼；（七）不调戏妇女；（八）不虐不调戏妇女；（八）不虐待俘虏。待俘虏。“三大纪律三大纪律”（一）一切行动（一）一切行动听指挥；听指挥；（二）不拿群众（二）不拿群众一针一线；一针一线；（三）一切缴获（三）一切缴获要归公。要归公。第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 绝对的绝对的制度制度纪律就纪律就是纪律是纪律四个标四个标准答案准答案“报告长官，是报告长官，是”“报告长官，不是报告长官，不是”“报告长官，没有任何借口报告长官，没有任何借口”“报告长官，我不知道报告长官，我不知道”。第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 绝对的绝对的制度制度纪律就纪律就是纪律是纪律四个标四个标准答案准答案 西点的训练让学员明白，长官只要结果，而西点的训练让学员明白，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。这是为了让不是要为什么没有完成任务的解释。这是为了让每一位学员懂得：失误是没有任何借口的。每一位学员懂得：失误是没有任何借口的。雷厉风行是西点铁的行为准则。雷厉风行是西点铁的行为准则。当代企业：不为失败找借口，要为成功找方法。当代企业：不为失败找借口，要为成功找方法。第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 细微之处见精神。细微之处见精神。细节微小而细致，细节微小而细致，在市场竞争中，它在市场竞争中，它从来不会叱咤风云，从来不会叱咤风云，也不像疯狂促销那也不像疯狂促销那样，立竿见影地使样，立竿见影地使销量飚升。而细节销量飚升。而细节的竞争却能潜移默的竞争却能潜移默化地发生作用。今化地发生作用。今天，大刀阔斧的竞天，大刀阔斧的竞争往往并不能做大争往往并不能做大市场，而细节上的市场，而细节上的竞争却永无止境。竞争却永无止境。训练公司精英训练公司精英从小事做起从小事做起承担管理大任承担管理大任巴西海顺远洋运输公司巴西海顺远洋运输公司“环大西洋环大西洋”号海轮是条性能先进的船，但在一次海难中沉号海轮是条性能先进的船，但在一次海难中沉没了，没了，21名船员全部遇难。当救援船到达出事地点时，望着平静的大海，救援人员名船员全部遇难。当救援船到达出事地点时，望着平静的大海，救援人员谁也想不明白，在这个海况极好的地方到底发生了什么。这时有人发现救生台下面谁也想不明白，在这个海况极好的地方到底发生了什么。这时有人发现救生台下面绑着一个密封的瓶子，里面有一张纸条，绑着一个密封的瓶子，里面有一张纸条，21种笔迹，上面记载着从水手、大副、二种笔迹，上面记载着从水手、大副、二副、管轮、电工、厨师、医生、船长的留言：有的是私自买了一个台灯用来照明，副、管轮、电工、厨师、医生、船长的留言：有的是私自买了一个台灯用来照明，有的是发现消防探头误报警拆掉没有及时更换，有的是发现救生阀施放器有问题把有的是发现消防探头误报警拆掉没有及时更换，有的是发现救生阀施放器有问题把救生阀绑了起来，有的是例行检查不到位，有的是值班时跑进了餐厅救生阀绑了起来，有的是例行检查不到位，有的是值班时跑进了餐厅最后是船最后是船长麦凯姆写的话：发现火灾时，一切糟糕透了，我们没有办法控制火情，而且火越长麦凯姆写的话：发现火灾时，一切糟糕透了，我们没有办法控制火情，而且火越来越大，直到整条船上都是火。我们每个人都犯了一点错误，但酿成了船毁人亡的来越大，直到整条船上都是火。我们每个人都犯了一点错误，但酿成了船毁人亡的大错大错。第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 许多企业管许多企业管理者在员工培训理者在员工培训和教育方面还缺和教育方面还缺乏乏“投资投资”观念、观念、“涵养涵养”思想和思想和“充电充电”意识，意识，有些企业甚至对有些企业甚至对员工的能力、技员工的能力、技术 和 智 慧 采 取术 和 智 慧 采 取“掠夺型掠夺型”开采、开采、“压榨式压榨式”利用，利用，致使目前许多企致使目前许多企业员工普遍存在业员工普遍存在着着“三不足三不足”和和“三低三低”训练公司精英训练公司精英从小事做起从小事做起承担管理大任承担管理大任三三不足不足潜力不足潜力不足活力不足活力不足动力不足动力不足三三低低技术水平低技术水平低操作能力低操作能力低创新意识低创新意识低第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 管理者应该如管理者应该如何授权？管理者首何授权？管理者首先必须非常尊重每先必须非常尊重每一位成员，这包括一位成员，这包括开放的心胸和真正开放的心胸和真正的双向沟通，耐心的双向沟通，耐心倾听员工的建议。倾听员工的建议。当团队有好的表现当团队有好的表现时，管理者要能够时，管理者要能够让每一个成员分享让每一个成员分享整体的成功，加强整体的成功，加强他们的向心力。管他们的向心力。管理者要能为团队制理者要能为团队制定共同的目标。管定共同的目标。管理者应该鼓励员工理者应该鼓励员工共同分析问题、寻共同分析问题、寻求解决之道。求解决之道。训练公司精英训练公司精英从小事做起从小事做起承担管理大任承担管理大任第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 换一种角度看上司换一种角度看上司 轻视自己的上司也会使自己轻视自己的上司也会使自己轻视工作，容易在思想上走入一轻视工作，容易在思想上走入一种误区。这种心态是不正确的。种误区。这种心态是不正确的。对上司充满感激对上司充满感激处处以上司为师处处以上司为师上级和下属只上级和下属只不过是组织中不过是组织中的角色而以的角色而以 时刻和上级保持一致并帮助上级取得成功的员时刻和上级保持一致并帮助上级取得成功的员工，往往最终会成为企业的中坚力量，自己也会成工，往往最终会成为企业的中坚力量，自己也会成为令其他员工羡慕的管理者。因而，员工应学会深为令其他员工羡慕的管理者。因而，员工应学会深刻反省自己的缺点，同情并理解老板的事业。刻反省自己的缺点，同情并理解老板的事业。第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 换一种角度看上司换一种角度看上司对上司充满感激对上司充满感激处处以上司为师处处以上司为师 西点学员时时刻西点学员时时刻刻怀有一颗感恩的心，刻怀有一颗感恩的心，这不仅净化他们的心这不仅净化他们的心灵，让他们变得更加灵，让他们变得更加谦逊，成为一个受人谦逊，成为一个受人尊敬和爱戴的军人。尊敬和爱戴的军人。合理的要求叫训练，合理的要求叫训练，不合理的要求叫磨练！不合理的要求叫磨练！“谢谢你的帮助，谢谢你的帮助，长官长官”，“感谢你的感谢你的支持，长官支持，长官”，西点，西点学员经常把这些话记学员经常把这些话记在心上，并说出来。在心上，并说出来。第三项修炼：服从第三项修炼：服从无条件执行无条件执行 工作无借口工作无借口 细节定成败细节定成败 上司是榜样上司是榜样 换一种角度看上司换一种角度看上司对上司充满感激对上司充满感激处处以上司为师处处以上司为师 经营管理执行六要：经营管理执行六要：目标要明确、思路要清晰、执行要到位、服务要规范、制度要履行、奖罚要分明 西点西点3333届毕业届毕业生、著名的将军威生、著名的将军威廉廉T T谢尔曼在参加谢尔曼在参加西点校庆的时候说：西点校庆的时候说：“我们的荣誉来自我们的荣誉来自谦逊，我们看到了谦逊，我们看到了每个人身上的优点，每个人身上的优点，去尊崇、超越，从去尊崇、超越，从而完善自我。而完善自我。”也许你的上司并不比你高明，但只要是你的上司，就必也许你的上司并不比你高明，但只要是你的上司，就必须服从他的命令，并且努力去发现那些优越于你的地方，尊须服从他的命令，并且努力去发现那些优越于你的地方，尊敬他、欣赏他、向他学习。列举：刘备与诸葛亮敬他、欣赏他、向他学习。列举：刘备与诸葛亮第四项修炼：团队第四项修炼：团队 故事：在非洲的沙故事：在非洲的沙漠上漠上团队定义团队定义 一个团队由少量的人组成，这些人具有互补的技一个团队由少量的人组成，这些人具有互补的技能，对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼能，对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责的组织。此负责的组织。活动：生日游戏活动：生日游戏所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。第四项修炼：团队第四项修炼：团队信任是合作的基础和前提（游戏）信任与尊重信任与尊重 取长补短取长补短 善于合作善于合作团队精神团队精神融入到团队中，没有完美的个人，只有完美的团队鲁迅先生有言：“天才并不是自生自长在深林荒野的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、发育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。”真正有头脑的人懂得，要成功一件事，就要与其他个体合作，就需具有团队精神！故事：天堂的故事工作中：口齿伶俐，咄咄逼人的人往往会被淘汰！第四项修炼：团队第四项修炼：团队善于合作善于合作团队精神团队精神取长补短取长补短 信任与尊重信任与尊重 狼道，是以弱胜强的不败之道狼道，是以弱胜强的不败之道生存第一，永远的危机与斗争意识。生存第一，永远的危机与斗争意识。规则第一，永远的服从与执行意识。规则第一，永远的服从与执行意识。团队第一，永远的合作与大局意识。团队第一，永远的合作与大局意识。忠诚第一，永远的感恩与牺牲意识。忠诚第一，永远的感恩与牺牲意识。第五项修炼：激情第五项修炼：激情激情的重要性激情的重要性“最好的劳动成果总是由哪些头脑聪明并具有激情的最好的劳动成果总是由哪些头脑聪明并具有激情的人来完成的人来完成的”没有工作热情，那么他的价值就是零。没有工作热情的人，工作时一定是胡干乱干的，整天做的就是熬时间，躲检查，等吃饭，等工资，等休息容易加强团队的凝聚力(大雁狼的叫声)激情可以忘我的投入工作,降低疲劳(两名员工)激情者得以重任(老板的器重和信赖)激情可以挖掘潜能(阿姆斯特朗第一个等上月球)激情让你勇于克服困难(莱特兄弟 飞机制造)企业不希望没有激情死气沉沉的人（美玲凯化妆品公司 安利公司 电话激情 CFO）第五项修炼：激情第五项修炼：激情只有第一只有第一敢于冒险敢于冒险火一般的精神火一般的精神不断提升自己不断提升自己让让 自自 己己 升升 迁迁要么晋升，要么出局要么晋升，要么出局没没 有有 最最 好好在其位在其位 谋其事谋其事案例案例:三个泥水匠三个泥水匠第五项修炼：激情第五项修炼：激情敢于冒险敢于冒险只有第一只有第一火一般的精神火一般的精神不断提升自己不断提升自己勇敢地面对危险勇敢地面对危险接接 受受 挑挑 战战站站 在在 最最 前前 面面第五项修炼：激情第五项修炼：激情敢于冒险敢于冒险只有第一只有第一火一般的精神火一般的精神不断提升自己不断提升自己勇敢地面对危险勇敢地面对危险接接 受受 挑挑 战战站站 在在 最最 前前 面面 西点的冒险西点的冒险精神要求的首先精神要求的首先是勇敢精神，但是勇敢精神，但不是盲目冒险，不是盲目冒险，军人首要的是目军人首要的是目标明确，在目标标明确，在目标的召唤下勇敢地的召唤下勇敢地做，冒险地做。做，冒险地做。威廉威廉B 富兰克林说：富兰克林说：“要求永要求永远不犯错，正是什么也做不成的原远不犯错，正是什么也做不成的原因。因。”第五项修炼：激情第五项修炼：激情敢于冒险敢于冒险只有第一只有第一火一般的精神火一般的精神不断提升自己不断提升自己勇敢地面对危险勇敢地面对危险接接 受受 挑挑 战战站站 在在 最最 前前 面面 西点认为：西点认为：前面是象征荣誉前面是象征荣誉的位置。的位置。红军的领导干部们，在战斗中，他红军的领导干部们，在战斗中，他们身先士卒，冲在最前面。一句们身先士卒，冲在最前面。一句“同志同志们，跟我冲们，跟我冲”，并不是虚假的套话。，并不是虚假的套话。著名管理学家著名管理学家彼得彼得德鲁克说：德鲁克说：“领导不是地位、领导不是地位、特权、头衔或金钱，特权、头衔或金钱，它是责任。它是责任。”第五项修炼：激情第五项修炼：激情敢于冒险敢于冒险只有第一只有第一火一般的精神火一般的精神不断提升自己不断提升自己勇敢地面对危险勇敢地面对危险接接 受受 挑挑 战战站站 在在 最最 前前 面面 自信是成功自信是成功的源泉。的源泉。列举：美国南列举：美国南北战争期间，格兰北战争期间，格兰特将军给士兵的自特将军给士兵的自信：信：“世上没有一世上没有一样东西，是美国士样东西，是美国士兵所不配享有的！兵所不配享有的！”第五项修炼：激情第五项修炼：激情火一般的精神火一般的精神只有第一只有第一火一般的精神火一般的精神不断提升自己不断提升自己敢于冒险敢于冒险充充 满满 热热 忱忱倾注全部激情倾注全部激情热爱你的职业热爱你的职业贝多芬贝多芬Ludwig Van Beethoven17701827第五项修炼：激情第五项修炼：激情火一般的精神火一般的精神只有第一只有第一火一般的精神火一般的精神不断提升自己不断提升自己敢于冒险敢于冒险充充 满满 热热 忱忱倾注全部激情倾注全部激情热爱你的职业热爱你的职业 1.工作不代表工作不代表你整个人；但你如你整个人；但你如何面对工作，却会何面对工作，却会决定你是怎样的一决定你是怎样的一个人。个人。2.不要只把注不要只把注意力放在金钱上。意力放在金钱上。3.找出你在工找出你在工作上的重要价值。作上的重要价值。4.敢于问自己：敢于问自己：我做这份工作值得我做这份工作值得吗吗?第五项修炼：激情第五项修炼：激情不断提升自己不断提升自己只有第一只有第一敢于冒险敢于冒险火一般的精神火一般的精神永远都不够好永远都不够好在工作中学习在工作中学习终终 身身 拼拼 搏搏海尔斜坡球体论海尔斜坡球体论示意图示意图 第五项修炼：激情第五项修炼：激情不断提升自己不断提升自己只有第一只有第一敢于冒险敢于冒险火一般的精神火一般的精神永远都不够好永远都不够好在工作中学习在工作中学习终终 身身 拼拼 搏搏第五项修炼：激情第五项修炼：激情不断提升自己不断提升自己只有第一只有第一敢于冒险敢于冒险火一般的精神火一般的精神永远都不够好永远都不够好在工作中学习在工作中学习终终 身身 拼拼 搏搏 未来唯一持久的优势就是有能未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习的更快！力比你的竞争对手学习的更快！彼得彼得圣吉圣吉PHOTOTEX第五项修炼：激情第五项修炼：激情不断提升自己不断提升自己只有第一只有第一敢于冒险敢于冒险火一般的精神火一般的精神永远都不够好永远都不够好在工作中学习在工作中学习终终 身身 拼拼 搏搏奥康打造学习型奥康打造学习型团队团队50万元深造万元深造“中中欧欧CEO。”2003年年9月月19日，王振日，王振滔与李东生、王滔与李东生、王宗南、郑俊怀、宗南、郑俊怀、冯仑等冯仑等25名学员名学员走进了中国走进了中国“重重量级量级”CEO班。班。成立首家成立首家“内内部讲师团部讲师团”。第五项修炼：激情第五项修炼：激情态度决定一切态度决定一切 确立竞争目标确立竞争目标如何让自己激情十足如何让自己激情十足回顾成功事例回顾成功事例保持健康的体魄和健康的生活习惯保持健康的体魄和健康的生活习惯 确立工作目标确立工作目标 多读名人传记，看有激励的电影多读名人传记，看有激励的电影 相信自己相信自己积极暗示积极暗示 不断行动（练习讲课）不断行动（练习讲课）激情让我知道：激情让我知道：假如我不能，那么我一定要，假如我不能，那么我一定要，假如我一定要，那么我一定能！假如我一定要，那么我一定能！第六项修炼：敬业第六项修炼：敬业敬业是通往荣誉敬业是通往荣誉殿堂的必经之路殿堂的必经之路敬业，就是重视自己的工作机会、责任和价值，用心投入，积极地为个人、团体和社会创造出良好的效益和价值。美国的西点军校闻名于世，自建校200多年来共培养出3700多位将军。就是自二战以来也共培养了1200多位，这是世界上任何学校所无法比拟的。然而在培养出大批将军的同时，也培养出大批政界、商界成功人士，如美国总统黑格、艾森豪威尔，以及前任美国国务卿鲍威尔等等。那么不禁有人要问，西点军校是用什么样的方法培养出了如此多的优秀人才，是用什么方法培养出没有经过高等商学院良好商业教育而成功的商界精英的呢？不错，在西点军校，所有的教育内容集中到一点，那就是敬业。无论你是军人还是商人，无论你从事什么行业，你都必须具备一种敬业的精神和作风。因为只有敬业，你才能获得开启成功的钥匙。精业、勤业、乐业是敬业的宗旨！精业、勤业、乐业是敬业的宗旨！恶劣：偷奸耍滑，钻营私利，伤害企业。低劣：不关心企业，不履行岗位职责，寻找借口逃避责任。简单敷衍：做一天和尚撞一天钟，对岗位职责简单应付，敷衍了事。认真负责：重视岗位职责，能认真负责地履行岗位职责。超越职责：主动承担责任和压力，积极协助和配合同事。卓越：工作中出类拔萃，为企业、客户、社会做出很大的贡献。第六项修炼：敬业第六项修炼：敬业第六项修炼：敬业第六项修炼：敬业如何做到敬业如何做到敬业1.珍惜每一个工作机会 王群酒店1500-4000-副总2.找准自己的位置 不是最高的位置,是适合你的位置3.行动是最可贵的 4.尽职尽责地做好每一件事5.每天多做一点 6.要把事情做在前面 7.全力以赴 (超级说服力学习)8.永不放弃第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲任正非亲自在干部后备队结业证书上写道：“只有牺牲精神的人，才有可能最终成长为将军；只有长期坚持自我批判的人，才会有广阔的胸怀。”案例案例:蚂蚁过河蚂蚁过河第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲案例分析案例分析 海尔的团队是优秀的，一个平凡的故事令人感动：1999年4月5日下午两点，一个德国的经销商打来电话，要求“必须在两天内发货，否则定单自动失效”。而两天内发货意味着当天下午所要的货物就必须装船，而此刻正是星期五下午两点，如果按海关、商检等有关部门下午五点下班来计算的话，时间只有三个小时，而按照一般程序，做到这一切几乎是没有可能的。如何将不可能变为可能，此时海尔人优良的团队精神显示了巨大的能量，他们采取齐头并进的方式，调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期，全部全身心地投入到工作中，抓紧每一分钟，使每一个环节都顺利通过。当天下午五点半，这位经销商接到了来自海尔“货物发出”的消息，他非常吃惊，吃惊再转为感激，还破了“十几年”的例向海尔写了感谢信。第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲案例分析案例分析 一位酒醉的客人在某饭店内大声抗议，声称口杯里的开水有异味，指责是从厕所的水龙头上接来的。值班台的服务员在百般解释无效后，端起水杯当场一饮而尽。第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲案例分析案例分析 西安杨森有一段精彩而感人的故事在业内广为流传：有一天，杨森公司的几位员工陪着他们的客户在美丽的漓江游船。正当他们欢声笑语、兴致盎然时，偏偏天公不作美，冷不丁地下来一场雨。眼看就要大扫兴致，这时令人惊叹、令人感动的场面出现了。杨森公司的员工们自觉的不约而同地脱下自己的西服，用手张开，围成人伞，将他们的客户保护好，使他们免受风吹雨淋。这场面不但令客户惊讶、感谢，也令在场的每一位游客由衷赞叹不已。人们看到的是一种企业文化和精神面貌，是一个团队迅速而默契的行动配合，西安杨森的团队精神令人折服。那么西安杨森之所以能够在中国医药行业中一路领先就不足为怪了。第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃理理 性性 的的 勇勇 敢敢建建 立立 勇勇 士士 站站灌灌 输输 勇勇 气气蚂蚂蚁蚁精精神神第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃勇勇 敢敢 者者 文文 化化竭竭 尽尽 全全 力力不不 留留 退退 路路猎狗和兔子猎狗和兔子第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃勇勇 敢敢 者者 文文 化化竭竭 尽尽 全全 力力不不 留留 退退 路路 当一个人不给自己任何退路的时候，他就什么都不怕了，勇气、信心、热忱等从心底油然而生，到最后自然能“置之死地而后生”第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃勇勇 敢敢 者者 文文 化化竭竭 尽尽 全全 力力不不 留留 退退 路路古希腊著名演说家戴摩西尼年轻的时候为了提高自己的演说能力，躲在一个地下室练习口才。由于耐不住寂寞，他时不时就想出去遛达遛达，心总也静不下来，练习的效果很差。无奈之下，他横下心，挥动剪刀把自己的头发剃去了一半，变成了一个怪模怪样的“阴阳头”。这样一来，因为羞于见人，他只得彻底打消了出去玩的念头，一心一意地练口才，一连数月足不出室，演讲水平突飞猛进。经过一番顽强的努力，戴摩西尼最终成为了世界闻名的大演说家。第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃勇勇 敢敢 者者 文文 化化竭竭 尽尽 全全 力力不不 留留 退退 路路 年，法国作家雨果同出版商签订合约，半年内交出一部作品。为了确保能把全部精力放在写作上，雨果把除了身上所穿毛衣以外的其他衣物全部锁在柜子里，把钥匙丢进了小湖。就这样，由于根本拿不到外出要穿的衣服，他彻底断了外出会友和游玩的念头，一头钻进写作里，除了吃饭与睡觉，从不离开书桌，结果作品提前两周脱稿。这部仅用了个月时间完成的作品，就是后来闻名于世的文学巨著巴黎圣母院。第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃履行你的责任履行你的责任忠于自己的职守忠于自己的职守决不推卸责任决不推卸责任责任责任荣誉荣誉企业企业第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃永远都不认输永远都不认输决不惧怕失败决不惧怕失败不不 许许 失失 败败 西点学员只有西点学员只有50%？70%最后能毕业，学员执行最后能毕业，学员执行任务只能回答任务只能回答“我一定做我一定做到到”、“我能行我能行”，最差也，最差也是是“我执行我执行”、“是是”。第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃永远都不认输永远都不认输决不惧怕失败决不惧怕失败不不 许许 失失 败败 成功之道是不管是否成成功之道是不管是否成功，都应该表现出胜利者的功，都应该表现出胜利者的姿态！姿态！第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃永远都不认输永远都不认输决不惧怕失败决不惧怕失败不不 许许 失失 败败 企业的管理者，行政人企业的管理者，行政人员，普通员工都应该具有一员，普通员工都应该具有一种为公司命运赴汤蹈火的责种为公司命运赴汤蹈火的责任感！任感！第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃铲除一切阻碍铲除一切阻碍永永 不不 妥妥 协协挑战挑战“不可能不可能”跳蚤的故事跳蚤的故事 去攻击你的目标，永远不要去攻击你的目标，永远不要撤退，至少要下定决心不要撤退。撤退，至少要下定决心不要撤退。因为战争中只有三个原则：大胆！因为战争中只有三个原则：大胆！大胆！大胆！大胆！大胆！乔治乔治巴顿巴顿第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃铲除一切阻碍铲除一切阻碍永永 不不 妥妥 协协挑战挑战“不可能不可能”怕死不当共产党怕死不当共产党 刘胡兰刘胡兰第七项修炼：牺牲第七项修炼：牺牲勇敢者的游戏勇敢者的游戏全全力力以以赴赴尽职尽责尽职尽责没有不可能没有不可能永永不不放放弃弃铲除一切阻碍铲除一切阻碍永永 不不 妥妥 协协挑战挑战“不可能不可能”天下无难事，只怕有心人。天下无难事，只怕有心人。乔乔吉拉德吉拉德用可以完成代替不可能完成。用可以完成代替不可能完成。第八项修炼：信仰第八项修炼：信仰 理念至上理念至上 自动自发自动自发 立即行动立即行动为自己奋斗为自己奋斗 “人总是要有点精神的。人总是要有点精神的。”这是毛泽东同志说过并曾影响这是毛泽东同志说过并曾影响了许多人大半个世纪的至理名言。了许多人大半个世纪的至理名言。相对与企业来说，企业也需要自己的信仰，而个人更需相对与企业来说，企业也需要自己的信仰，而个人更需要在就的信仰！要在就的信仰！信仰，给了我们生存的力量和勇气。选择一种信仰，就信仰，给了我们生存的力量和勇气。选择一种信仰，就等于选择了自己的命运。一个人有了正确的信仰，他就选择等于选择了自己的命运。一个人有了正确的信仰，他就选择了正确的人生道路，他就会认识到自身的价值和生存的意义。了正确的人生道路，他就会认识到自身的价值和生存的意义。一个国家没有了信仰，它就不能真正强大起来；一个企业没一个国家没有了信仰，它就不能真正强大起来；一个企业没有了信仰，它就无法实现真正的卓越；一个人没有了信仰，有了信仰，它就无法实现真正的卓越；一个人没有了信仰，他就没有了生活的方向。他就没有了生活的方向。古今中外，所有伟大成就古今中外，所有伟大成就的创造者，都对自己所从事的的创造者，都对自己所从事的事业有坚定的信仰。屈原具有事业有坚定的信仰。屈原具有坚定的爱国主义信仰，当楚国坚定的爱国主义信仰，当楚国灭亡时，他不愿意投奔其他国灭亡时，他不愿意投奔其他国家，投身汨罗江中，以死表明家，投身汨罗江中，以死表明自己的政治信仰。自己的政治信仰。第八项修炼：信仰第八项修炼：信仰 理念至上理念至上 自动自发自动自发 立即行动立即行动为自己奋斗为自己奋斗 布鲁诺坚持日心说和对科布鲁诺坚持日心说和对科学的信仰，被教会在罗马广场学的信仰，被教会在罗马广场上烧死；上烧死；布鲁诺（布鲁诺（Giordano Btuno，1548-1600），），意大利哲学家和意大利哲学家和思想家。思想家。第八项修炼：信仰第八项修炼：信仰 理念至上理念至上 自动自发自动自发 立即行动立即行动为自己奋斗为自己奋斗共产主共产主义事业义事业必将胜必将胜利！利！第八项修炼：信仰第八项修炼：信仰 理念至上理念至上 自动自发自动自发 立即行动立即行动为自己奋斗为自己奋斗第八项修炼：信仰第八项修炼：信仰为荣誉而战斗为荣誉而战斗决不为薪酬工作决不为薪酬工作让上司主动加薪让上司主动加薪 员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。可以说，荣誉感是团队的灵魂。可以说，荣誉感是团队的灵魂。理念至上理念至上 自动自发自动自发 立即行动立即行动为自己奋斗为自己奋斗 你为什么工作：你为什么工作：1、生存、生存2、回报父母、回报父母3、受到尊重、受到尊重4、自我价值实现、自我价值实现、5、帮助他、帮助他人、成就自我人、成就自我 （乾坤大挪移）（乾坤大挪移）第八项修炼：信仰第八项修炼：信仰为荣誉而战斗为荣誉而战斗决不为薪酬工作决不为薪酬工作让上司主动加薪让上司主动加薪追求热爱的事业，而非一份可以糊口的工作追求热爱的事业，而非一份可以糊口的工作亨利亨利杜邦杜邦 理念至上理念至上 自动自发自动自发 立即行动立即行动为自己奋斗为自己奋斗第八项修炼：信仰第八项修炼：信仰为荣誉而战斗为荣誉而战斗决不为薪酬工作决不为薪酬工作让上司主动加薪让上司主动加薪事情做好了，什么都有了！事情做好了，什么都有了！理念至上理念至上 自动自发自动自发 立即行动立即行动为自己奋斗为自己奋斗第八项修炼：信仰第八项修炼：信仰成为上司的得力助手成为上司的得力助手比上司更积极比上司更积极把公司看做自己的把公司看做自己的 理念至上理念至上 自动自发自动自发 立即行动立即行动为自己奋斗为自己奋斗 让员工像股东一样思考。让员工像股东一样思考。“不要问企业给了你什么，问问你自己，你给了企业不要问企业给了你什么，问问你自己，你给了企业什么？什么？”用股东的心态，优越的岗位技能完成用股东的心态，优越的岗位技能完成本职工作。本职工作。第八项修炼：信仰第八项修炼：信仰成为上司的得力助手成为上司的得力助手比上司更积极比上司更积极把公司看做自己的把公司看做自己的 理念至上理念至上 自动自发自动自发 立即行动立即行动为自己奋斗为自己奋斗 以上司的心态对待以上司的心态对待公司，为公司节省花费，公司，为公司节省花费，公司也会按比例给你报公司也会按比例给你报酬。酬。第八项修炼：信仰第八项修炼：信仰成为上司的得力助手成为上司的得力助手比上司更积极比上司更积极把公司看做自己的把公司看做自己的 理念至上理念至上 自动自发自动自发 立即行动立即行动为自己奋斗为自己奋斗 懂得上司的意懂得上司的意图，并迅速的采取图，并迅速的采取行动，减轻上司的