办公室学生会个人工作计划模板

办公室学生会个人工作计划模板在新的学期里，学生会将展开新的工作，谱写新的历程.办公室在本学期将一如既往的支持学生会的工作，充分发挥其在学生会的的核心作用，在本学期办公室的计划如下：一、进一步完善部门工作，加强内部建设经过上一学期的工作，总结了工作经验，在本学期将进一步发挥部门的职能.对于学生会的备品办公室要有精确的掌握，将备品进行统一管理，记录.同时积极和各部门及其他兄弟学生会，社团紧密联系，合作，建立良好的关系.基于办公室工作性质的特殊性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱，认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑.为此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性.讨论制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行量化考核，同时制定出较完善的内部处分机制.二、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任为了提高工作效率，办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼.为确保高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间.三、做好学生会本年度主要工作1、学生会的纳新工作.历史在传承中延续._届新生的到来为学院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将配合辅导员老师的要求并根据我院实际情况，在新生中挑选合适的人员扩充学生会的队伍.我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣传海报，让新生对我们办公室有直观的了解.在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔.要求_态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备.邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨决定录用人选.要尽快着手开展对学生会新成员对学生会规章制度与日常工作的学习.学生会输入新鲜血液后，为了新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会之后工作的顺利打好基础.我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度.并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务.2、做好理工杯、红歌比赛、啦啦操、毕业生晚会等重大校园活动.按照往年惯例，本年度我院将承办欢送毕业生晚会，因此一定要做好周密的策划和各部门的协调.办公室作为学生会一个重要的部门，一定会做好自己所负责的相关工作，确保晚会的顺利进行.同样，在理工杯，红歌比赛，啦啦操等学校大型活动中一定会发挥办公室组织协调，联系沟通的重要作用.四、做好常务性工作，树立品牌活动作为学生会中的枢纽部门，办公室主要配合主席团对学生会的各项工作进行统筹，协调各职能部门的工作，保证学生会工作的高效性.主要负责学生会财务经费支出管理、人员档案、内部制度、文档材料的整理与存档，物品的统一管理、以及日常事务的管理等一系列的常务性工作.1、财务及物品管理.设立专职人员管理学生会财务，对学生会的开支严格把关.对学生会的物品进行统计及维护，认真负责在学生会的各项活动中物品的购置工作.2、文档管理.文档管理，作为办公室的一项重要的日常工作，在新学期仍由专人负责学生会日常文件的印发与管理.同时以书面和电子档两种方式进行统一及时的整理与存档.进一步规范文档格式与文件管理.做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现学生会文件管理规范化，统一化.3、事务通知.事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到学生会工作能否高效的进行.为此，办公室将采取下面一系列措施，有效的确保工作效率.（1）及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展.其中在本学期将探索更加有效的利用学生会网络资源，真正实现网上办公.（2）制作学生会通讯录，分为学生会副部以上干部通讯录和学生会全体成员通讯录两种，方便学生会内部人员的联系.（3）应急机制的制作与初步宣传.制作学生会空闲时间表，使人力资源的调度达到化，提高学生会的工作效率.4、值班考勤.及时制定出本学期值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展.同时，认真负责整个学生会值班的考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理.5、相关活动.作为学生会的后方大本营，对于学生会举办的每一次活动，办公室都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中，诸如常规性的活动物品的选购，活动地点的申请，以及活动现场人员的调配与考勤等等.做为学生会的下属部门，关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念，细心、留心、虚心、诚心、恒心是我们的工作作风，更加高效、标准、和谐则是我们不断的追求.在新学期，办公室将在工作中秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力！4 / 14办公室学生会个人工作计划模板【2】在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向.相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色!新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年.在这里工作已过3个年头了，在此，我订立了_年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩.1发扬吃苦耐劳精神.面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，_才干.2发扬孜孜不倦的进取精神.加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点.力求把工作做得更好，树立本部门良好形象.3当好助手.对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任感、增强团队意识.积极主动地把工作做到点上、落到实处.我将尽我的能力减轻领导的压力.完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作.和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境.4熟悉公司新的规章制度和业务开展工作.公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合.以上，是我对_年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正.火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助.展望_年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作.相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战.凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色.1:在日常事物工作中，我将做到以下几点1协助行政主管做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内.2做好了各类信件的收发工作.3做好外出人员的登记工作.4做好办公用品的管理工作.做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要.5做好办公室设备的维护和保养工作，6协助行政主管做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作.7认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作.在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事.2:在行政工作中，我将做到以下几点1做好领导服务：及时完成办公室主管、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作.要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手.2做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位.3做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁.4协助行政主管完善集团各项规章制度.5做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作.6做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底.3:提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点1积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能.2向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质.3通过个人自主的学习来提升知识层次.我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的.现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰.当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为腾云实业就是我的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的价值.古人说过，不想做将军的兵不是好兵.身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业.为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和计划，请领导批评指正.一个人基本情况我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则.无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待.我还是个善于学习，敢于挑战困难的人.来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值.我一定牢记这句话，在_集团实现自己的人生梦想.办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负.我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会.我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务.二对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1:服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排.2:领会，要完全理解、遵照领导的意图办事.3:执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力.但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档.其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作.三对未来工作的计划1:在日常事物工作中，我将做到以下几点：1协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内.2做好了各类信件的收发工作.3做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作.4协助办公室主任做好公章的管理工作.公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章.5做好办公用品的管理工作.做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要.6做好办公室设备的维护和保养工作，7协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作.8认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作.在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事.2:在行政工作中，我将做到以下几点：1做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作.要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手.2做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位.3做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁.4协助办公室主任完善集团各项规章制度.5做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作.6做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底.3:提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：1积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能.2向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质.3通过个人自主的学习来提升知识层次.我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的.现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰.当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为_集团就是我的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的价值.4:其他工作1协助人力资源部做好各项工作.2协助财务部、物业部、项目部做好相应工作.3协助各子公司做好各项工作.4及时、认真、准确的完成其它临时性工作.办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的.我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁.10 / 14办公室学生会个人工作计划模板【3】经营压力空前，20_年是分公司收入指标剧增.市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年.面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、顾问助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用.发挥6项功能，具体的工作思路是化解4个矛盾.抓实6个细节，落实5项重点工作.一、要切实解决好4个矛盾其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上：大局和小局的矛盾.办公室作为一个综合部门.办公室主要是为领导、机关、和基层服务.首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体.同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提.但要做好办公室工作.主动和被动的矛盾.办公室工作的服务性职能决定了其工作的主动性.又必需发挥人员的主动性，善于在主动中求主动，变主动为主动.对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备.对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱.同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务.政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处置、政务督促检查、机要档案失密等工作.事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作.政务和事务的矛盾.政务和事务是办公室工作的两个轮子.主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等.事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事.更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠.二、发挥6项职能突出“想得到多谋才能善断.办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带.发挥顾问功能.要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及久远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议.善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务.要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、发明性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不时提高参与决策能力.突出“管得宽”办公室工作综合全局.发挥协调功能.协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则.办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展发明条件，又要协调各方，处置好上下左右的关系，确保政令并且做到抓一件成一件，疏通.对于职责内的工作一定要抓紧抓好.件件有交代，项项有落实.对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进.突出“做得细”机关工作无小事.发挥办事功能.办公室工作更是无小事.这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起.对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假.要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让需要办理的文电在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响.突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方面面.发挥管理功能.有的还关系到员工的切身利益.原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志.办公室工作必需讲原则，严肃办事纪律.一是按政策办事.把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，走后门”二是依法办事.办公室同志必需学法、懂法、守法，严格依照法律法规来开展工作.三是按组织原则办事.坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责.突出“讲程序”办公室工作的顺序性要求很强，特别是大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦.一定要坚持逐级汇报的原则，五是发挥服务功能.以明确责任.要通过建立一套科学规范的工作制度、工作顺序、工作规则，使每项工作都有章可循.突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，六是发挥督办功能.扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名.实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实.工作中，要一步一个脚印，不作表面文章.三、重点做好五项工作抓好文书档案管理.一方面注重提高分公司文书档案管理水平；另一方面针对目前分公司新建单位较多，一是要管带结合.文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能坚持相对稳定；二是积极开展人员整训；三是实施靠近指导，采_场指导，手把手协助有关单位提高文书档案管理水平；四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣.抓好制度建设.确定年年为办公室的基础建设年，二是建改并举.各项制度建设方面，推出一批管理制度.积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”14 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