职业规划意识唤醒(杨侠).ppt

职 业 生 涯 规 划,杨 侠,第一专题 职业生涯规划意识唤醒,理论教学 1、职业生涯规划意识唤醒 2、职业生涯规划基本理论 3、职业生涯规划基本步骤 4、学业规划步骤 实践教学 1、生涯人物访谈 2、职业生涯规划书撰写,【名词】生涯生涯是有关一个人一生中活动的连续经历；职业生涯是有关一个人一生中工作活动的连续经历（终生的职业经历）。 【问题的提出】划一划自己的生涯线，结果 18岁前忙； 今后4年盲； 4年以后茫！,对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风。,【影响职业生涯规划意识的因素】 职业意识 职业声望 经济状况 家庭影响 升学指导 学校作用 社会环境,【职业声望】公认比较有发展前景的职业 1、会计类：税务会计师； 2、法律类：律师 3、计算机类：系统分析和系统安全专家； 4、环保类：环境工程师； 5、咨询服务类：咨询经纪人； 6、保险类：精算师； 7、医学类：老人医学专家； 8、个人服务类：家庭护理； 9、推销类：业务代表； 10、公共关系类：专业公关人员； 11、社会工作类：心理学家； 12、医疗保健类：医疗保健师； 13、旅游类：旅游代理人； 14、人事类：人力资源专家。,【职业生涯规划的意义】 1、是人生的导向 2、有利于发挥潜能，促成自我价值的实现； 3、是成功的基础； 4、可以提升竞争力。 【职业生涯规划的黄金准则】 择己所爱；择己所长；择己所利 人职和谐,【名词】职业生涯规划个人通过对职业生涯主、客观因素分析和测定，确定职业奋斗目标，并为实现这一目标制定可行的规划的活动或过程。,【困惑】职业规划是灵丹妙药吗？,学历问题，工作前景渺茫。 不知道自己以后究竟能够做什么？很迷茫。希望能够发挥自己的能力做好自己！ 现在就业形势日益严峻，我们的专业让我没有多少信心，因为这毕竟不是一个热门专业，而且学历问题也困扰着我。 不知道自己适合从事什么样的工作！ 现在是工作难找，还是我们的眼光太高？,【端正认识】,【职业锚理论】(又称职业定位) 产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加H施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小组。 所谓职业锚，又称职业系留点。是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。,【职业生涯规划分类】 按时间维度分 1、人生规划 40年左右，整个职业规划； 2、长期规划 510年，较长远目标； 3、中期规划 25年，如大学阶段的职业规划； 4、短期规划 2年以内，如大学期间的学业规划。,任何规划都应该具有可行性；都要以行动力为实现的保障。,【职业生涯发展理论】 职业生涯贯穿我们的一生，在不同的发展阶段，每个人都有不同的职业需求和人生追求。,金斯伯格职业生涯发展理论 幻想期 11岁以前 尝试期 1117岁 现实期 17岁以后的青年阶段 （前期职业生涯）,舒伯职业生涯发展理论GEEMD 成长阶段（growth ） 014岁 探索阶段（ exploration） 1524岁 建立阶段（ establishment） 2544岁 维持阶段（maintenance） 4564岁 衰退阶段（decline） 65岁以上,舒伯职业生涯彩虹图,【内外职业生涯】 外职业生涯：外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境和工资待遇等因素的组合及其变化过程。 内职业生涯:内职业生涯是指从事一项职业时所需具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。 外职业生涯的构成因素通常是由别人认可的和给予的，也容易被别人否认和收回。外职业生涯发展是以内职业生涯发展为前提条件的。 内职业生涯各项因素的取得，可以通过别人的帮助而实现，但主要的还是靠自己努力追求而得以实现。与外职业生涯的构成因素不同，内职业生涯的各构成因素内容一旦取得，别人便不能收回或剥夺。内职业生涯是真正的人力资本所在，提高内职业生涯而取得的工作成绩，会转化为外职业生涯。,【人职匹配理论】最重要的职业生涯理论。 “职业辅导之父”帕森斯“特质因素理论” 所谓“特质”：就是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理测量工具来加以评量。 所谓“因素”：则是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格，这可以通过对工作的分析而了解。 职业辅导的三大原则 原则一：了解自我。即对自我进行探索，包括了解个人的兴趣、能力、资源、优势、劣势等。 原则二：了解工作；了解职业的能力素质要求、知识经验、工作环境、薪酬、晋升机会及发展前途等。 原则三：匹配；将上述两类资料进行综合并找出与个人特质匹配的职业。,约翰霍兰德（John Holland）“人格特质与工作环境相匹配”理论 他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。,【职业规划发展路径】 职业规划的方向选择和定位。 链接 路径依赖是博弈论的一个重要概念，它的意思通俗地说：一旦人们做了某种选择，就好比走上了一条不归之路，惯性的力量会使这一选择不断自我强化，并让你轻易走不出去。路径依赖也成了职场中一个重要的概念，对个人的职业规划起到了巨大的作用，也让个人少走了许多弯路。因为一旦选择进入某一路径（无论是“好”的还是“坏”的）就可能对这种路径产生依赖。好的路径会起到正反馈的作用，通过惯性和冲力，产生飞轮效应而进入良性循环；不好的路径会起到负反馈的作用，就如厄运循环，可能会被锁定在某种低层次的状态下。,“女怕嫁错郎，男怕入错行。” 你所从事的，不一定是你适合的；你所适合的，不一定是最赚钱的。,职业规划基本步骤,【职业规划的基本思路】 知己：了解自己“七个w” 主观因素 1.Who am I?（我是谁） 2.What do I want to do?（我想做什么） 3.What can I do?（我能做什么） 4.What can support me?（环境支持或允许我做什么） 5.What is my advantage?（我的优势是什么） 6.What is my disadvantage?（我的劣势是什么） 7.What can I be in the end?（我最终的职业目标是什么） 知彼：社会、家庭等客观因素 选择方向：目标确定 规划路径：方法策划 总结反省：与“时”俱进，修正调适,聪明的目标,SMART,S (specific) （具体性） M (measurable) （可衡量） A (achievable) （可完成的） R (realistic) （现实性） T (time-limited) （时限性）,学业规划基本概念,学业规划，是指为了提高求学者的人生职业（事业）发展效率，而其对与之相关的学业所进行的筹划和安排。具体来讲，是指在求学者完成文化启蒙阶段的学习以后，也就是在决定其职业发展方向的源头上（一般为初中毕业），通过对求学者的自身特点（性格特点、能力特点）和未来社会需要的深入分析、正确认识，确定其人生阶段性事业（职业）目标，进而确定学业路线，然后结合求学者的实际情况（经济条件、工作生活现状、家庭情况等等）制定学业发展计划的过程。换言之，就是通过解决求学者学什么、怎么学、什么时候学、在哪里学等问题，以确保通过学习成长为满足阶段性职业目标要求的合格人才，从而最大限度地提高求学者的人生职业（事业）发展效率，并实现个人的可持续发展。,学 校 学 生,社 会 职 业 人,对大学的期望和了解。 学业管理： （1）对专业与职业的理解与协调； （2）对为什么学（学习目的）、学什么（学习内容，包括理论知识、技能素质和专业外的学科）、怎么学（学习方法和学习能力，学习阶段和学习目标）的规划与实施； （3）升学规划 生活能力与社会交往能力的目标与培养 对社会与职业的了解与实践,【学业规划】,实践：生涯人物访谈,出生年月: 1962 毕业学校: 北京邮电学院 学历: 博士 职务: 总裁 工作单位: 盛大集团 简介: 1994年加入微软公司,担任微软总部windowsnt开发部门的高级经理;后任微软公司全球技术中心总经理。 2002年3月26日,出任微软(中国)有限公司总裁。 2004年1月正式出任盛大集团总裁。,生年月: 1984-4-29 星座: 金牛座 身高: 173cm 职业: 演员 简介: 王宝强出生于河北南河县大会塔村,6岁时开始练习武术,8岁-14岁在嵩山少林寺做俗家弟子,之后来到北京闯天下,在各个剧组当武行做群众演员。命运似乎很眷顾这个看上去普普通通的孩子,16岁时,王宝强被导演李扬挑中,主演独立电影盲井,这部电影让他一夜之间从武行变成金马奖最佳新人。,【实训活动】调查、采访已毕业的学兄、学姐的成功之路 调查你最关注的学兄、学姐，了解他们目前的职业状态是什么样的，了解他们的职业生涯规划是如何进行的。,人物 职业状态 职业生涯规划方法 对你的启示,现在静下心来考虑你未来三天该做的、对自己将来有意义的三件事，并记录下来。三天后对照一下：哪件事完成得好，哪件事完成不好，为什么？,接着计划七天内要做的三件事，第七天对照； 接着是一个月 一直坚持到能顺利制定一年的计划。,机会总是留给有准备的人的。 祝你们成功！,