集团炼钢厂综合办公室安全职责

集团炼钢厂综合办公室安全职责根据国家有关规定和分厂安全生产实际需要，配备、调整安全管理技术人员和专兼职安全员，保证其工作素质和相对稳定。对因劳动组织严重不合理，人员分配使用不当而造成的伤亡事故负责。负责督促检查并及时调整经劳动鉴定委员会鉴定或因职业禁忌症不适合所在岗位工作的各类人员工作。对新进厂人员未经二级、三级教育并考核，不予安排上岗。在员工转正定级，晋级及其它奖惩中将安全生产列为重要条件，严把考核关，凡因违反安全生产制度而致他人重伤、死亡或发生其它重大事故的责任者一律不得在考核期间晋级或奖励。负责特种人员的培训、考核等工作，保持特种作业人员的相对稳定，确保持证上岗。负责劳动纪律的教育和检查工作，对因劳动纪律松弛、不执行安全规定行为应予以制止，并对相关人员提出处理意见。制定教育培训计划时，应列入安全卫生方面内容，并协调解决培训经费。按照职业安全卫生应知应会内容和终身教育的要求，组织各级领导及员工的岗位培训。协助下属单位做好新进员工的安全教育。对实习、代培人员等应进行安全教育后才能分配到作业区。参与分厂重大伤亡事故的调查、分析及处理上报工作。不分配女员工到有害女工保护的岗位工作。严格控制加班加点，确保员工安全操作。参加安全生产检查工作, 并对工艺组和设备组安全职责履行情况进行监督和检查。