资源描述
法治宣導會,國立陽明大學人事室 主任陳旭芬,適用對象,本校各類計畫案進用人員 (助理、研究助理、兼任助理、臨時工),任用部分,迴避任用： 對於配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用 親等如何計算,差勤管理,法令依據： 1.勞動基準法 2.勞工請假規則 3.性別工作平等法 依國科會多次來函辦理,差勤管理方式,經參考台大、成大、交大、央大等校作法，本校將以現行線上差勤系統為基礎，另行建置一套研究助理專用之差勤系統。 1.適用對象：各項計畫之專任、兼任研究助理及臨時工。 2.基本資料建置：設計電腦介面，由上開人員逕至至該介面登打基本資料。 3.簽到退方式：是類人員報到時，依程序申辦職員證，於上下班刷卡簽到退(校外單位仍採紙本作業方式)。,差勤管理方式(續),4.假單簽核人： 單計畫主持人：該主持人即假單簽核人。 共同計畫主持人：由共同主持人擇定一人擔任假單簽核人。 5.假單流程： 申請人職務代理人計畫主持人人事室(備查) 6.規劃辦理期程： 辦理採購至上線使用(含教育訓練)：希於99年11月底前完成。 試辦階段：暫訂99年12月起。 實施階段：100年1月起正式上線使用。,紙本簽到退簿格式,紙本假單格式,相關案例分享,近來發生多起大專校院教師運用人頭擔任研究助理，詐領工資等不法情事，社會輿論譁然，以下僅提供部分案例摘要供參： (一)大學某教授涉嫌利用妹妹、先生及女兒名義擔任計畫研究助理，每月領取報酬，違反行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點之親屬迴避原則，台北市調查處現正查辦中。 -99.4.6自由時報,相關案例分享(續),(二)大學某教授涉嫌要求研究助理蒐集親友帳戶，虛報工讀生或臨時工，於其研究計畫經費內詐領工資；並以靈活運用經費為由，要求助理領出薪資交還給她。若助理中途離職，仍繼續申報薪資，中飽私囊。另請學生當保母及家教，再以研究助理薪資支付私人之保母及家教費用，地檢署將其依詐欺、偽造文書罪起訴。 -99.3.25聯合報 針對類似事件，教育部發布新聞稿，將嚴格要求各校落實經費管控，若再發生類似情事，均列入考評缺失，減扣該校5年500億計畫補助款。 -99.3.25醒報新聞網,相關案例分享(續),(三)大學某教授承接民航局計畫時，未徵求研究生的同意，以專案研究助理名義，偽造私章，支領每個月新台幣2萬7000多元研究費用，前後達27萬元。桃園地方法院依偽造文書罪，判處有期徒刑6個月。 -99.2.23中央社 (四)大學某教授執行教育部委託研究計畫所申報 之國內差旅費，其中有7次實際上未到出差地點出 差，卻請不知情研究生填寫到出差地點蒐集研究 相關資料及訪談等內容，向學校請領出差旅費， 地檢署依詐欺罪提起公訴。 -98.9.2聯合報,相關案例分享(續),(五)大學權威骨科教授，涉嫌違造招標文件圖利合資廠商，並以國科會補助經費支付合資廠商的人事費，經士林地檢署以偽造文書等罪名起訴。 -99.9.9中時電子報 (六)大學某教授以提升學術研究用途、邁向頂尖計畫等理由，請學生購買發票詐領相關經費，經台南地檢署以詐欺罪起訴。 -98.9.2聯合報,報告完畢,謝謝各位,
展开阅读全文